Олег Гранкин
Свой на районе
ЛИДЕР ФРАКЦИИ
ИГРОК
Регистрация:02.08.2025
Сообщения:27
Реакции:0
Баллы:35
Возраст:25
Внутренний устав Всероссийской государственной телевизионной и радиовещательной компании "Москва-LIVE"
Глава I - Общие положения
Статья 1.1. ВГТРК “Москва-LIVE” (далее - «МЛ») является важной государственной организацией, осуществляющей информационную деятельность на территории города Москва и Московской области.
Статья 1.2. Основной целью деятельности «МЛ» является поиск, получение, производство и распространение информации.
Статья 1.3. Устав «МЛ» является внутренним подзаконным актом, регламентирующим работу всех сотрудников медиахолдинга.
Статья 1.4. Незнание устава «МЛ» не освобождает от ответственности и дисциплинарных взысканий, предусмотренных данным документом.
Статья 1.5. Изменения в Уставе «МЛ» могут быть внесены путем направления предложения Директору «МЛ», после одобрения со стороны Директора «МЛ», правки в устав направляются Министру юстиции для окончательного утверждения.
Статья 1.6. Спектр услуг предоставляемых «МЛ» определяется Директором «МЛ» или его заместителями.
Статья 1.7. Правила редактирования объявлений (ПРО) - свод правил, контролирующих подачу объявлений и их редакцию.
Статья 1.8. Правила подачи объявлений (ППО) - свод правил, которым руководствуются граждане при подаче объявления.
Статья 1.9. Правила подачи эфиров (ППЭ) - свод правил, контролирующих подачу эфиров.
Статья 1.10. Все публикации ВГТРК “Москва-LIVE” являются интеллектуальной собственностью.
Примечание: Интеллектуальная собственность – результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации.
Глава II - Основные обязанности
Статья 2.1. Сотрудники ВГТРК “Москва-LIVE” обязаны знать и соблюдать законодательство Российской Федерации, Закон “О средствах массовой информации”, Внутренние подзаконные акты «МЛ».
Статья 2.2. Сотрудники «МЛ» обязаны проверить достоверность информации, полученной в ходе своей профессиональной деятельности и дальнейшей публикации этой информации в различных медиа-ресурсах.
Статья 2.3. Каждый сотрудник обязан быть ознакомлен с направлением деятельности своего отдела.
Статья 2.4. Сотрудник «МЛ» обязан быть вежливым, соблюдать субординацию, придерживаться правил орфографии и пунктуации в своей работе.
Статья 2.5. При осуществлении профессиональной деятельности журналист обязан уважать права, законные интересы, честь и достоинство граждан.
Статья 2.6. Соблюдать запрет на проведение им предвыборной агитации, агитации по вопросам референдума при осуществлении профессиональной деятельности.
Статья 2.7. Сотрудники «МЛ» обязаны соблюдать ПРО и ППЭ.
Статья 2.8. Сотрудники «МЛ» обязаны руководствоваться следующими принципами журналистской этики: верность, объективность, нейтральность и достоверность в любых событиях, связанных с их профессиональной деятельностью.
Статья 2.9. Каждый сотрудник обязан занимать время на эфир в соответствующем канале спецсвязи ВГТРК “Москва-LIVE”, не противоречащий правилам ППЭ.
Статья 2.10. В момент прихода гражданина, в ситуации когда сотрудник не способен дать надлежащую консультацию по поставленному вопросу, обязан сообщить Руководящему составу в рацию медиахолдинга.
Статья 2.11. Сотрудники «МЛ» обязаны выполнять указания вышестоящего по иерархии должностей.
Статья 2.12. Каждый сотрудник имеет право повышаться в согласно установленной системой повышений «МЛ».
Примечание: Если сотрудник не имеет желания повышаться, он может сохранить свою должность при одобрении начальника своего отдела.
Статья 2.13. Каждый сотрудник обязан выполнять установленную еженедельную норму труда. В случае её неисполнения без уважительных причин к сотруднику могут быть применены меры дисциплинарного взыскания в соответствии с настоящим Уставом и Трудовым кодексом.
Статья 2.14. Во время рабочего времени сотрудник обязан иметь при себе удостоверение журналиста сотрудника «МЛ».
Статья 2.15. Сотрудники «МЛ» обязаны предъявлять при осуществлении профессиональной деятельности по первому требованию удостоверение журналиста, удостоверяющий личность и полномочия журналиста.
Статья 2.16. Сотрудники «МЛ» обязаны знать в лицо все руководство «МЛ», а также Премьер-Министра, Вице-Премьер министра, Министра Социальной политики и труда.
Глава III - Запреты
Статья 3.1. Употребление спиртосодержащей и наркотической продукции во время исполнения профессиональных обязанностей.
Статья 3.2. Запрещено хранение оружия, патронов, наркотических веществ и других запрещенных предметов в транспорте «МЛ».
Статья 3.3. Запрещено игнорировать рацию и указания, выданные руководящим составом.
Статья 3.4. Неадекватное и хамское поведение по отношению к коллегам и гражданам.
Статья 3.5. Разжигать конфликты внутри медиахолдинга.
Статья 3.6. Неявка на работу более 5 дней подряд без уважительных причин является нарушением трудовой дисциплины и может повлечь применение дисциплинарных мер, вплоть до расторжения трудового договора.
Статья 3.7. Запрещено прерывать радиоволну редактированием объявлений во время выхода эфира.
Статья 3.8. Применять оружие при исполнении рабочих обязанностей.
Исключение: вынужденная самооборона.
Примечание: применять оружие попадающее под Федеральный закон «Об оружии» № 34-ФЗ можно только в случае действующей лицензии на оружие.
Статья 3.9. Сотрудникам запрещено участвовать в мероприятиях проводимых «МЛ».
Исключение: с разрешения Директора ВГТРК “Москва-LIVE”.
Статья 3.10. Нарушать действующие законы, Устав «МЛ» и иные подзаконные акты.
Статья 3.11. Сотрудникам «МЛ» запрещено носить маску во время исполнения своих рабочих обязанностей.
Исключение: медицинская маска, сумки, часы, очки.
Статья 3.12. Сотрудникам «МЛ» запрещено иметь любые связи с криминальной общественностью.
Статья 3.13. Сотрудникам «МЛ» запрещено отказываться от принятого объявления с целью поиска более выгодного.
Статья 3.14. Сотрудникам «МЛ» запрещено спать на рабочем месте.
Исключение: разрешается спать в гардеробе.
Статья 3.15. Запрещено использовать рабочую волну рации с целью рекламы.
Статья 3.16. Запрещено находиться на территории казино в рабочее время.
Статья 3.17. Запрещено самовольно устанавливать цену услуг ВГТРК “Москва-LIVE”.
Примечание: Прайс лист находится на официальном гос. портале.
Статья 3.18. Запрещено заниматься личными делами и работать на сторонней работе, в том числе заниматься рыболовством или поиском кладов в рабочее время.
Статья 3.19. Запрещено рекламирование своих услуг, не имеющих отношения к своим служебным обязанностям.
Статья 3.20. Запрещено нарушать правила использования служебного транспорта.
Статья 3.21. Запрещено обманывать или вводить в заблуждение старший состав «МЛ».
Статья 3.22. Запрещено создавать помехи в радио-вещании служебной волны рации.
Статья 3.23. Запрещено причинять целенаправленный вред здоровью своим коллегам, граждан, а также передавать запрещенные материалы, алкоголь и патроны.
Статья 3.24. Расторжение трудового договора возможно при наличии дисциплинарных взысканий, если работник систематически нарушает Устав или иные акты. Вопрос о прекращении трудовых отношений решается в порядке, установленном Трудовым кодексом.
Исключение: Разрешено уволиться с получением ЧС на 30 дней.
Статья 3.25. Запрещено прогонять граждан из холла радиостанции.
Исключение: Неадекватное поведение.
Статья 3.26. Запрещено отказывать в оказании услуг, помощи и консультации гражданам.
Исключение: Отгул, отпуск, конец рабочего дня.
Глава IV - Права сотрудников
Статья 4.1. Сотрудник «МЛ» имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, уведомив руководство в порядке, установленном Трудовым кодексом.
Статья 4.2. Бывшие сотрудники «МЛ» имеют право восстановиться в должности не позднее 30-ти дней с момента увольнения по собственному желанию.
Примечание: При восстановление происходит понижение на три порядковые должности.
Статья 4.3. Сотрудник «МЛ» имеет право снять дисциплинарное взыскание путем его отработки.
Статья 4.4. Сотрудник «МЛ» имеет право на отпуск в соответствии со статьей 26 Трудового кодекса. Продолжительность и порядок предоставления отпуска определяется заявлением сотрудника и решением руководства.
Примечание: В отпуск имеет право отправится любой сотрудник, прошедший стажировку. На время отпуска сотрудник обязан сдать все оборудование и удостоверение журналиста. Во время отпуска запрещено исполнять служебные обязанности, а также находится на службе, в случае нарушения - отпуск аннулируется. В случае, если сотрудник «МЛ» нуждается в отпуске более чем на 7 дней, то такой отпуск одобряется только Директором «МЛ» и его заместителями.
Статья 4.5. Сотрудник «МЛ» имеет право искать, запрашивать, получать и распространять информацию.
Статья 4.6. Сотрудник «МЛ» имеет право получать доступ к документам и материалам, за исключением их фрагментов, содержащих сведения, составляющие государственную, коммерческую или иную специально охраняемую законом тайну.
Статья 4.7. Сотрудник «МЛ» имеет право вернуться в тот же отдел после увольнения, если в нем остались места.
Статья 4.8. Сотрудник «МЛ» имеет право на отгул не превышающий 1-го часа.
Статья 4.9. Сотрудник «МЛ» имеет право прогонять граждан с закрытой территории, прописанной в Федеральном законе «О государственной собственности, закрытых и охраняемых территориях» № 86-ФЗ.
Примечание: Гражданин может находиться в помещении в сопровождении с сотрудником «МЛ».
Статья 4.10. Сотрудник «МЛ» имеет право получить новое или перевыпуск старого удостоверение журналиста у Директора или его заместителей.
Статья 4.11. Сотрудник «МЛ» имеет право перевестись в другой отдел только в том случае, если это было согласовано с 2-мя главами отделов.
Примечание: в случае нелегитимного отказа, сотрудник «МЛ» имеет право обратиться к Директору или его заместителям.
Статья 4.12. Сотрудник «МЛ» имеет право копировать, публиковать, оглашать или иным способом воспроизводить документы и материалы.
Статья 4.13. В течении рабочего дня, работнику «МЛ» по его запросу должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более одного часа (обед).
Статья 4.14. Рабочее место сотрудника может быть не только в офисе ВГТРК “Москва-LIVE”, но и в любых доступных местах для работы.
Статья 4.15. Все сотрудники ВГТРК “Москва-LIVE” достигшие должности Редактор, имеют право редактировать объявления согласно действующему ППО и ПРО.
Статья 4.16. Сотрудники «МЛ» имеют право перевестись в другой отдел только в том случае, если они находились 3 дня на должности в своём отделе.
Глава V - Рабочий день сотрудников
Статья 5.1. Рабочий день сотрудников ВГТРК “Москва-LIVE” в будние дни начинается в 10:00 и заканчивается в 20:00.
Статья 5.2. Рабочий день сотрудников ВГТРК “Москва-LIVE в выходные дни начинается в 12:00 и заканчивается в 20:00.
Статья 5.3. Разрешено брать один отгул во время рабочего времени на срок не более 1-го часа.
Статья 5.4. Запрещено брать отгул за час до окончания рабочего дня и через час после начала рабочего дня.
Статья 5.5. Отгул разрешено брать сотрудникам с должности “Редактор”.
Статья 5.6. Сотрудник «МЛ» обязан заполнять заявку на отгул в соответствующем канале спец. связи ВГТРК “Москва-LIVE”.
Статья 5.7. Сотруднику «МЛ» запрещено уходить в отгул, без одобренной заявки в соответствующем канале спец. связи.
Статья 5.8. Максимальный срок отпуска составляет 7 суток. Отпуск можно брать с периодичностью в 21 день.
Исключение: Разрешено брать отпуск на больший срок с разрешения Директора или его заместителей.
Статья 5.9. Для старшего состава может устанавливаться ненормированный рабочий день с предоставлением дополнительного отдыха или компенсации в порядке, установленном Трудовым кодексом.
Статья 5.10. Сотрудники «МЛ» имеют обеденный перерыв с 13:00 до 14:00.
Примечание: В выходные дни обеденный перерыв происходит с 14:00 до 15:00.
Глава VI - Карьерная лестница
Статья 6.1. Все сотрудники «МЛ» повышаются в соответствии с Системой повышений.
Исключение: Решение Директора «МЛ» и его заместителей.
Статья 6.2. Сотрудники «МЛ» имеет право повышаться 1 раз в день.
Статья 6.3. Каждый сотрудник имеет право на повышение в соответствии с установленными сроками и при условии предоставления правильно составленного отчёта о своей деятельности.
Примечание: срок прохождения стажировки определяется внутренними актами организации и может составлять до 5 календарных дней.
Примечание: в случае непрохождения стажировки в установленный срок, трудовой договор может быть расторгнуть по решению руководства с занесением в черный список сотрудников. Повторное трудоустройство в ВГТРК "Москва-LIVE" допускается не ранее чем через 14 календарных дней.
Статья 6.4. Приемом/повышением/увольнением могут заниматься сотрудники отдела Кадров и руководящий состав.
Глава VII - Процедура и контроль
Статья 7.1. При возникновении споров, конфликтов или нарушений Устава «МЛ» и иных подзаконных актов, сотрудники могут обратиться к руководящему составу по иерархии для разрешения ситуации.
Статья 7.2. Руководящий состав и старший состав наделены полномочиями контроля за выполнением Устава и иных подзаконных актов «МЛ».
Статья 7.3. В случае нарушения Устава, сотрудник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии с Трудовым кодексом. Дисциплинарное взыскание может быть снято досрочно по решению руководства при безупречной работе и исполнению трудовых обязательств работником.
Статья 7.4. В случае систематических нарушений Устава «МЛ» и иных подзаконных актов, сотрудник может быть подвергнут дисциплинарным взысканиям, в соответствии с Трудовым Кодексом.
Глава VIII - Внешний вид, форма одежды сотрудников
Статья 8.1. Сотрудники «МЛ» имеют право носить свободную форму одежды в соответствии с установленными требованиями.
Статья 8.2. Волосы на голове и бороде должны быть аккуратными, отвечать требованиям гигиены и не мешать использованию средств индивидуальной защиты. Запрещено ношение причесок неофициального стиля (ирокезы, дреды и т. д.). Запрещена окраска волос в неестественный цвет (например, красный, зеленый, розовый и др.).
Статья 8.3. Разрешается носить аккуратную растительность на лице.
Статья 8.4. Сотрудникам «МЛ» запрещается делать татуировки на шеи, кистях рук, лице.
Статья 8.5. Запрещены татуировки с криминальной символикой, символикой относящиеся к религиозным или национальным темам.
Статья 8.6. Время на устранения нарушения не должность превышать одного часа. При отказе устранять нарушения, последует дисциплинарное взыскание.
Статья 8.7. Сотрудникам разрешено носить следующие аксессуары: сумки, часы, очки, медицинские маски.
Статья 8.8. Сотрудники отдела журналистики при освещении мероприятий и проведении интервью обязаны находиться в установленной формой одежды и иметь при себе необходимо профессиональное оборудование (фото- или видеокамеру, диктофон и иные технические средства).
Статья 8.9. Одежда с индивидуальными средствами защиты (спец. одежда) надевается в случаях мероприятий, которые влекут опасность здоровью и жизни сотруднику «МЛ».
Статья 8.10. Во время официальных мероприятий, интервью, посещения офиса сотрудниками Правительства и наборов в организацию, сотрудники «МЛ» обязаны соблюдать официально-деловой стиль.
Статья 8.11. Сотрудникам «МЛ» разрешено ношение однотонных, классических предметов гардероба, невыразительных цветов, предназначенных для хранения и использования вещей, предметов (сумок, рюкзаков, бананок);
Статья 8.12. Сотрудникам «МЛ» разрешено иметь татуировки на открытых частях тела (кроме лица, шеи и кисти рук) с условием того, что они выглядят эстетично.
Статья 8.13. За нарушение других статей этического кодекса, предусмотрены наказания в виде дисциплинарных взысканий.
Глава IX - Дисциплинарные взыскания
Статья 9.1. В «МЛ» существует система выговоров, состоящая из устных и письменных выговоров.
Статья 9.2. При получении 2-х Устных Выговоров они переходят в 1 Письменный. При получении 2-х Письменных Выговоров переходят в Увольнение.
Статья 9.3. При получении устного выговора никаких санкций на вас не накладывается.
Статья 9.4. Взыскания, которые могут быть применены по отношению к сотрудникам, установлены статьей 30 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья 9.5. Порядок снятия выговоров определяется внутренними актами организации.
Статья 9.6. Дисциплинарное взыскание в виде выговора может быть снято работодателем по его усмотрению за проявленную работником активность.
Статья 9.7. Лица, уполномоченные на применение дисциплинарных взысканий в отношении сотрудников «МЛ» являются Директор «МЛ» и его заместители, глава отдела кадров, Министр социальной политики и труда, прокуратура, МГС.
Статья 9.8. Глава отдела кадров, а также его Заместитель может выдать выговор сотрудникам, находящимся на должности Главы другого отдела и их заместителям, а также всем нижестоящим по должности сотрудникам.
Статья 9.9. Дисциплинарное взыскание может быть снято при положительной динамике в течении 48 часов. При повторных нарушениях, работник получает более строгую меру взыскания.
Глава X - Положение об увольнении
Статья 10.2. Самовольное продление отпуска признается прогулом - увольнение или дисциплинарное взыскание.
Статья 10.3. При получении двух письменных выговоров - увольнение.
Статья 10.4. Восстановление разрешено, если сотрудник был уволен по собственному желанию.
Статья 10.5. Если сотрудник был направлен на переаттестацию, но покинул радиостанцию до ее проведения, при одобрении на восстановление он должен пройти переаттестацию вновь.
Статья 10.6. Отказ в восстановлении допускается только при нарушении условия восстановления.
Статья 10.7. Государственный служащий, допустивший должностной проступок, может быть временно (но не более чем на семь дней), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение государственного служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится распоряжением руководителя или суда.
Статья 10.8. Основаниями для отстранения от работы признаются:
- а) досудебное разбирательство
- б) оперативно-розыскные и иные следственные мероприятия
- в) переаттестация работника
Глава XI - Положение об отделах
Статья 11.1. В состав ВГТРК “Москва-LIVE” входят следующие отделы:
- Отдел кадров (ОК)
- Отдел мероприятий (ОМ)
- Отдел эфиров (ОЭ)
- Отдел журналистики (ОЖ)
Статья 11.2. Сотруднику «МЛ» разрешено находится только в одном отделе.
Статья 11.3. Каждый отдел подчиняется своему руководителю, заместителям и директору «МЛ».
Статья 11.4. Отдел кадров - структурное подразделение «МЛ», которое в пределах своей компетенции выполняет функции организации профессиональной подготовки кадров, морально-психологического обеспечения, контроль и надзор за дисциплиной внутри «МЛ», а также набором персонала.
Основные обязанности и направление деятельности отдела:
⦁ Подбор и комплектование кадров;
⦁ Проведение квалификационных экзаменов и тестов, необходимых для повышения в должности;
⦁ Набор кадров в «МЛ»;
⦁ Рассмотрение заявлений о трудоустройстве;
⦁ Ведение отчетности о проделанной работе;
⦁ Проведение переаттестации личного состава, в случае частых нарушений со стороны сотрудников с целью дополнительного обучения/переобучения;
⦁ Предоставление отчетности о проделанной работе руководству;
⦁ Проведение дополнительных лекций с целью обучения личного состава;
⦁ Контроль за соблюдением настоящего устава и иных нормативно-правовых актов;
⦁ Надзор за соблюдением дисциплины и субординации среди состава;
⦁ Организация профилактических мероприятий по дисциплине;
Примечание: Сотрудник «МЛ» обязан пройти аттестацию в течение пяти дней. В случае непрохождения аттестации в установленный срок, трудовой договор с сотрудником может быть расторгнут в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ.
Статья 11.5. Отдел Мероприятий - структурное подразделение «МЛ», отвечающее за организации и проведение мероприятий различного уровня, включая внутренние корпоративные мероприятия для сотрудников «МЛ», официальные мероприятия для государственных органов, а также публичные мероприятия для граждан.
Основные обязанности и направление деятельности отдела:
⦁ Подготовка и организация мероприятий для сотрудников «МЛ»;
⦁ Подготовка и организация мероприятий для граждан;
⦁ Проведение частных мероприятий согласно установленному прайс листу;
⦁ Подготовка и организация мероприятий для государственных органов;
Статья 11.6. Отдел Эфиров - структурное подразделение «МЛ», ответственное за подготовку, организацию и проведение телевизионных и радиопередач, онлайн-трансляций и других форм вещания, обеспечивая их своевременное и качественное проведение.
Основные обязанности и направление деятельности отдела:
⦁ Своевременная организация и проведение эфирных мероприятий высокого уровня качества;
⦁ Проведение информационных эфиров;
⦁ Проведение рекламных эфиров, согласно установленному прайс листу;
⦁ Проведение развлекательных эфиров в прямом эфире с призами;
Статья 11.7. Отдел Журналистики - структурное подразделение «МЛ», ответственное за сбор, обработку и распространение информации, подготовку материалов, репортажей, интервью, фото- и видеосъёмку мероприятий с целью предоставления объективной картины событий и явлений обществу.
Основные обязанности и направление деятельности отдела:
⦁ Подготовка, редакция и выпуск газет, статей и журналов;
⦁ Подготовка и проведение репортажей;
⦁ Подготовка и проведение интервью;
⦁ Фото и видеосъемка мероприятий, событий;
⦁ Организация иных услуг, предусмотренных прайс листом;
Статья 11.8. Иерархическая структура подразделений устанавливается следующим образом:
⦁ Отдел кадров;
⦁ Отдел мероприятий;
⦁ Отдел эфиров;
⦁ Отдел журналистики;
Глава XII - Отдельные положения
Статья 12.1. Учредителем ВГТРК "Москва-LIVE" является Правительство Российской Федерации в лице Министерства социальной политики и труда. Директор «МЛ» несет ответственность за оперативное руководство деятельностью организации, контроль за соблюдением устава, сохранность материальных и технических ресурсов, а также качество распространяемой информации. Иные лица не могу выполнять функции учредителя.
Статья 12.2. Офис «МЛ» и прилегающая к нему территория является закрытой и охраняемой территорией в соответствии со статьёй 16 Федерального закона №86-ФЗ "О государственной собственности, закрытых и охраняемых территориях". Для общего доступа открыть только холл первого этажа учреждения. Доступ к закрытой территории разрешается сотрудниками организации, должностным лицам, а также иным лицам по официальному приглашению уполномоченных сотрудников или органов.
Статья 12.3. Черный список сотрудников «МЛ» - это список лиц, которым отказано в трудоустройстве в ВГТРК “Москва-LIVE”.
Статья 12.4. Руководящим составом «МЛ» являются следующие лица: Директор «МЛ» и его заместители.
Статья 12.5. Старшим составом «МЛ» являются следующие лица: Главы отделов и их заместители.
Статья 12.6. Руководство «МЛ» осуществляется следующими лицами: Директором «МЛ» и его заместителями, главами и заместителями глав отделов.
Статья 12.7. Иерархия должностей:
• Директор радиостанции [Руководящий состав]
• Заместитель Директора [Руководящий состав]
• Глава отдела [Старший состав]
• Заместитель главы отдела [Старший состав]
• Специалист кадрового отдела [Отдел кадров]
• Специалист корреспондент [Отдел журналистики]
• Старший организатор [Отдел мероприятий]
• Старший радиоведущий [Отдел эфиров]
• Репортер [Отдел журналистики]
• Организатор [Отдел мероприятий]
• Радиоведущий [Отдел эфиров]
• Корреспондент [Отдел журналистики]
• Ведущий [Отдел мероприятий/Отдел эфиров/Отдел кадров]
• Редактор [Все отделы]
• Рекламный агент [Все отделы]
• Стажер [Все отделы]
Статья 12.8. Положения настоящего Устава разрабатываются и вносятся Директором «МЛ». Внесение изменений и утверждение Устава осуществляется по согласованию с Министром юстиции Российской Федерации. До утверждения изменения не имеют юридической силы и не подлежат применению в организации.
Автор Директор ВГТРК "Москва-LIVE" - Гранкин Олег Игоревич
Дата публикации: 09.09.2025
Дата изменений: 24.09.2025
Последнее редактирование: