РАССМОТРЕНО Жалоба №6806 // хз тупи

РАССМОТРЕНО
Матвей Кизаров

Матвей Кизаров

Дворовый бро
ИГРОК
Регистрация:23.02.2025
Сообщения:93
Реакции:3
Баллы:75
- Ваш игровой никнейм
Матвей Кизаров
- Ваш ID
666281
- ID нарушителя
352-044
- Время нарушения
13:49
- Описание ситуации
мет висаживал с машины я едо за дбешил хотя нету айми причины тулить + мет сказал что в ногах братишка и админ говорит нет нарушения брет
- Доказательства
дморган https://drive.google.com/file/d/1RxFajI7Td9Fsx3SyjFVgIHf_yvExjHWw/view?usp=sharing откат госника https://disk.yandex.ru/i/X22oOFbkLYO8Cg
- Причина выдачи наказания
дб
.
 
Александр (Milton)

Александр (Milton)

Старший Администратор Форума
АДМИНИСТРАТОР ФОРУМА
Регистрация:03.06.2024
Сообщения:9 191
Реакции:1 177
Баллы:215
Здравствуйте.
Ваша жалоба находится на рассмотрении. Ответ будет предоставлен после завершения проверки.
 
София (Kiss)

София (Kiss)

Старший Администратор Форума
СТАРШИЙ АДМИНИСТРАТОР
Регистрация:14.06.2025
Сообщения:2 451
Реакции:209
Баллы:235
Приветствую Вас! Ваше обращение изучено. Вердикт следующий: нарушений со стороны администратора нет, наказание выдано верно.

Вы совершили наезд на сотрудника, и в данной ситуации у Вас не было IC-причины для этого. Любой намеренный таран или наезд на игрока запрещён, и пункт 4.13 ПП не содержит исключений в зависимости от контекста или ответных действий.
Сотрудник, в свою очередь, имел полное право открыть по Вам огонь, так как ранее Вы убили другого сотрудника - это и была его IC-причина. Администратор верно квалифицировал Ваши действия как DB.

По поводу фразы сотрудника. Согласно пункту 1.6 ОПГО, сотрудники государственных структур в стрессовых ситуациях (перестрелки, криминальные действия против них) могут в рамках разумного использовать грубые выражения.
В момент инцидента происходила активная перестрелка, и реплика сотрудника была эмоциональной реакцией, не выходящей за допустимые пределы. Нарушения в его действиях нет.

В будущем, пожалуйста, помните: любые тараны и наезды на игроков, независимо от обстоятельств, запрещены. Если Вам кажется, что сотрудник нарушает правила в Ваш адрес - фиксируйте это на видео и подавайте жалобу, а не отвечайте нарушением на нарушение.

При наличии уточнений или вопросов, пожалуйста, сообщите их в течение суток.
 

Personalize

Верх Низ