РАССМОТРЕНО Жалоба №6168 // Жалоба на лидера УВД по ЦАО Космоса Милтона Главному Куратору Государственных организаций Юникову Егору

[Виктор Ваффентрагер]

- Ваш игровой никнейм

Виктор Ваффентрагер

- Ваш ID

11-603

- ID нарушителя

599-770

- Фракция нарушителя

УВД по ЦАО

- Время нарушения

С 06 июня 2026 года (момент назначения данного человека на пост лидера, согласно https://forum.rmrp.ru/threads/lidery-frakcij-rmrp-rubljovka.45/) до момента подачи жалобы.

- Описание ситуации

Нарушение правил проекта RMRP "Правила и обязанности лидеров" лидером УВД по ЦАО Милтоном Космосом

- Доказательства

В основном сообщении в порядке разъяснения сути жалобы. Будет несколько ссылок. Также в конце прикреплю ссылку на видео, однако в ней не будет смысла, если исходный материал в доказательной базе не будет отредактирован и/или удален.

Кому: Главному Куратору государственных организаций
Юникову Егору
От: Ваффентрагера Виктора​

ЖАЛОБА
О нарушении правил проекта RMRP "Правила и обязанности лидеров"
лидером УВД по ЦАО Милтоном Космосом
Суть обращения​

Настоящей жалобой довожу до Вашего сведения, что действующий лидер Управления Внутренних Дел по Центральному Административному Округу (далее – УВД по ЦАО) Милтон К.Д., назначенный на должность 06.06.2026, систематически нарушает требования Главы 2 «Модерация своего раздела на форуме и Discord-сервера» и общие обязанности лидера, установленные Правилами проекта RMRP "Правила и обязанности лидеров" (далее - ПиОЛ).

Перечень выявленных нарушений​

1. Отсутствие внутреннего устава организации (п. 2.5, п. 2.8 ПиОЛ)

Согласно п. 2.5 ПиОЛа лидер обязан заполнить свой раздел на форуме в течение 24 часов с момента назначения на должность.

Согласно п. 2.8 ПиОЛа, в разделе каждой государственной организации обязательной является тема «Внутренний устав организации».

Однако по состоянию на 18.06.2026 (прошло 12 дней с момента назначения) в соответствующей теме раздела УВД по ЦАО размещена лишь надпись «Soon». Устав как документ отсутствует. Надпись «Soon» не является уставом и не может считаться выполнением требований п. 2.5 и п. 2.8.

Доказательство: https://forum.rmrp.ru/threads/uvd-po-cao-vnutrennij-ustav.228956/

​

2. Нарушение структуры форумного раздела (п. 2.8)

Согласно п. 2.8 ПиОЛа, в разделе каждой государственной организации должны быть отдельные темы, в том числе:

• «информационная доска»;
• «информация об организации и ее отделах».

Однако в разделе УВД по ЦАО указанные темы объединены в одну, что является прямым нарушением установленной структуры. Кроме того, содержание объединенной темы не дает полного представления о структуре организации и функциях ее отделов.

Доказательство: https://forum.rmrp.ru/threads/uvd-po-cao-informacionnaja-doska.228945/

Для сравнения хочу показать, как выглядят разделы "Информационная доска" и "Информация об организации и ее отделах " в УГИБДД:
"Информационная доска" УГИБДД - https://forum.rmrp.ru/threads/upravlenie-gibdd-informacionnaja-doska.202510/
"Информация об организации и ее отделах" УГИБДД - https://forum.rmrp.ru/threads/uprav...-ob-organizacii-i-ejo-podrazdelenijax.202514/


3. Нарушение требований к чистоте и информативности раздела (п. 2.1, п. 2.4 ПиОЛ)

Раздел "Информационная доска" УВД по ЦАО оформлен неаккуратно и неинформативно («на отвали»), что нарушает п. 2.1 (обязанность следить за чистотой раздела) и п. 2.4 (обязанность ежедневно проверять и следить за темами). Отсутствие структурированной и подробной информации свидетельствует о ненадлежащем контроле лидера за состоянием форумного раздела.

Доказательство: https://forum.rmrp.ru/threads/uvd-po-cao-informacionnaja-doska.228945/


4. Нарушение обязанности по созданию комфортных условий для игры (п. 1.1 ПиОЛ) и поддержанию уровня РП (п. 1.2 ПиОЛ)

В силу вышеизложенного, отсутствие устава, структурированной информации и понятного FAQ по вступлению в УВД по ЦАО создает некомфортные условия для новых сотрудников и игроков, желающих ознакомиться с деятельностью УВД по ЦАО (п. 1.1 ПиОЛ). Также это снижает общий уровень RP-оформления фракции и ее внешнего восприятия (п. 1.2 ПиОЛ).


5. Публикация документа, не соответствующего статусу должностного лица, в официальном Discord-сервере (п. 1.2, п. 6.16 ПиОЛ)

В официальном Discord-канале "Моссеть" лидером был опубликован документ, содержащий следующую фразу:

«Как начальник УВД по ЦАО ГУ МВД России, я в шоке!»

Данный документ не имеет IC-силы, так как в нарушение установленного порядка не опубликован в канцелярии на форуме. Однако его размещение в официальном Discord-сервере "Моссеть", доступном для всех игроков, является непрофессиональным и дискредитирующим государственную структуру в OOC-среде.

В соответствии с п. 1.2 ПиОЛ, лидер обязан «поддерживать максимальный уровень РП в своей фракции». Публикация подобных документов в официальном пространстве фракции снижает общий уровень RP-культуры и восприятие организации.

Кроме того, данное действие подпадает под п. 6.16 Правил, запрещающий «неадекватное общение» в официальных Discord-серверах, если оно не является частью RP-формата. Указанный документ не является RP-отыгровкой, а представляет собой неформальную и непрофессиональную реакцию должностного лица, что недопустимо для начальника УВД.

Доказательство:

Discord - Group Chat That’s All Fun & Games

Discord is great for playing games and chilling with friends, or even building a worldwide community. Customize your own space to talk, play, and hang out.

discordapp.com

Обоснование необходимости применения мер

На момент написания жалобы (18.06.2026) с момента назначения лидера (06.06.2026) прошло 12 дней (а это 288 часов, что не равняется 24 часам). За этот период нарушения, указанные выше, не были устранены.

Особого внимания заслуживает факт размещения надписи «Soon» в теме «Внутренний устав организации». Это свидетельствует о том, что лидер осведомлен о необходимости разместить устав, однако не предпринимает никаких действий для выполнения требований Правил. Данное бездействие носит системный характер и не может быть расценено иначе как халатное отношение к обязанностям.

Прошу применить к лидеру УВД по ЦАО Милтону К.Д. меру воздействия в виде выговора или снятия с должности (на усмотрение куратора), согласно Главе 6 Правил лидеров.


Также прикрепляю РЕЗЕРВНОЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВО в виде видеозаписи с экрана, на случай исправления вышеперечисленных нарушений после подачи моей жалобы, в нем не будет смысла, если исходный материал в доказательной базе не будет отредактирован и/или удален -

С Уважением,
Ваффентрагер В.В.

 

[Дaнил Ефремов]

Жаль, что нейронка, а так...

 

[Космос Милтон]

Здравствуйте! Жалоба от 3 лица, сотрудником увд не являетесь, так же устав долго не утверждается в связи с долгим ответом МЮ и исправлением ошибок в нем.

 

[Виктор Ваффентрагер]

Кому: Главному Куратору государственных организаций
Юникову Егору
От: Ваффентрагера Виктора​

ХОДАТАЙСТВО
о приобщении дополнительных доказательств,
фиксации действий лидера после подачи жалобы
и учете отягчающих обстоятельств​

Суть ходатайства

Настоящим ходатайством прошу:
​

1. Приобщить к материалам жалобы дополнительные доказательства, зафиксированные после ее подачи;​
2. Принять во внимание действия лидера, совершенные после получения жалобы, как подтверждение осознания им факта нарушений;​
3. Учесть, что данные действия содержат признаки нарушения п. 6.4 Правил Проекта — «Запрещено обманывать, вводить в заблуждение, предоставлять поддельную или недостоверную информацию администрации»;​
4. Принять во внимание систематический характер нарушений со стороны лидера, подтвержденный ранее вынесенными дисциплинарными взысканиями.​
5. Использовать РЕЗЕРВНОЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВО из первоначальной жалобы, в формате видео ввиду ожидаемого изменения форумного раздела УВД по ЦАО после подачи первоначальной жалобы, а также удаления материалов из официального дискорд-канала "Моссеть".​
6. Применить к лидеру УВД по ЦАО Милтону К.Д. меру воздействия в виде снятия с должности.​

Обстоятельства, установленные после подачи жалобы

1. Редактирование темы «Внутренний устав организации» с изменением даты

После получения жалобы лидером было отредактировано сообщение от 07.06.2026 в теме «Внутренний устав организации». Изначально в теме размещалась надпись «Soon», что зафиксировано видеофиксацией, приложенной к изначальной жалобе.

В настоящий момент в указанной теме размещен текст устава. Также имеется сноска "[устав не утвержден, используем временно этот https://forum.rmrp.ru/threads/uvd-po-cao-vnutrennij-ustav.163367/]". При этом дата сообщения осталась прежней (07.06.2026), что создает ложное впечатление о том, что устав был размещен своевременно. Видимо, т. Милтон не осведомлен о возможности уполномоченных на то лиц просматривать логи форума. Также в общем разделе форума УВД по ЦАО, вдруг, появился устав от предыдущего лидера УВД по ЦАО, т. Злобова, на который и происходит ссылка из актуального раздела внутреннего устава.

Данное действие является:
​

• Попыткой ввести в заблуждение куратора и администрацию относительно даты фактического размещения устава;​
• Подтверждением того, что лидер осознавал нарушение п. 2.5 и п. 2.8 Правил лидеров;​
• Действием, направленным на сокрытие доказательств и искажение фактов при рассмотрении жалобы.​

Указанное действие содержит признаки нарушения п. 6.4 Правил Проекта (ПП):
​

«Запрещено обманывать, вводить в заблуждение, предоставлять поддельную или недостоверную информацию администрации. [Ban 3-7 дней / Permaban]»​

2. Размещение раздела «Информация об организации и ее отделах»

После подачи жалобы в разделе УВД по ЦАО появилась тема «Информация об организации и ее отделах», датируемая 18 июня 2026 года, 09 часов 34 минуты, которая отсутствовала в период с 07.06.2026 по 17.06.2026, что зафиксировано видеофиксацией.

Данное действие подтверждает:
​

• Факт отсутствия данного раздела в течение 11 дней с момента назначения;​
• Нарушение п. 2.8 Правил лидеров в указанный период;​
• Осознание нарушения и попытку его устранить только после получения жалобы.​

3. Удаление непрофессионального документа из Discord-сервера

После подачи жалобы из официального Discord-канала "Моссеть" был удален документ с текстом:
​

«Как начальник УВД по ЦАО ГУ МВД России, я в шоке!»​

Публикация данного документа зафиксирована видеофиксацией, приложенной к жалобе.

Данное действие подтверждает:
​

• Факт публикации документа, нарушающего п. 1.2 и п. 6.16 Правил лидеров;​
• Осознание лидером неправомерности своих действий;​
• Попытку скрыть доказательства нарушения.​

4. Ненадлежащее рассмотрение жалобы (п. 6.33 Правил лидеров)

В ответе на жалобу лидер указал:
​

«Здравствуйте! Жалоба от 3 лица, сотрудником увд не являетесь, так же устав долго не утверждается в связи с долгим ответом МЮ и исправлением ошибок в нем.»​

Указанный ответ содержит необоснованные доводы:
​

• Правила проекта не ограничивают круг лиц, имеющих право подавать жалобу на лидера;​
• Отсутствие утвержденного устава не освобождает лидера от обязанности по п. 2.5 и п. 2.8 разместить проект устава в течение 24 часов;​
• Ссылка на «долгий ответ МЮ» является попыткой переложить ответственность на третьих лиц.​

Дополнительно: в ответе на жалобу лидер не указал, что устав уже размещен (путем редактирования старого сообщения), что также является введением в заблуждение относительно фактического состояния дел.

ПРИМЕЧАНИЕ: Вот как должен выглядеть примерный ответ лидера на жалобу в его адрес - https://forum.rmrp.ru/threads/zhaloba-no5382.83154/

5. Систематический характер нарушений

Согласно информации из материалов форума, лидер УВД по ЦАО Милтон К.Д. ранее неоднократно привлекался к ответственности за нарушения Правил проекта, что подтверждается наличием дисциплинарных взысканий:

РАССМОТРЕНО - Жалоба №6140 // Для ГК Гос // На лидера УВД

Лидер УВД получил за сегодня один выговор и два предупреждения. Данную информацию я получил из источников на форуме. Согласно пункту 1.11 ПиОЛ при получении выговора в течение 7 дней после назначения на пост лидера, на усмотрение Главного Куратора лидер может быть снят с поста. Прошу Главного...

forum.rmrp.ru

РАССМОТРЕНО - Жалоба №6149 // увдышки лидер

https://disk.yandex.ru/i/kdg1X9ep9fn3Jw добил меня боже мой +1 пред копилку

forum.rmrp.ru

РАССМОТРЕНО - Жалоба №6138 // Нарушение лидера УВД по ЦАО/Космос Милтон

Оскорбил меня

forum.rmrp.ru

Указанные факты свидетельствуют о систематическом характере нарушений и отсутствии должных выводов со стороны лидера, что является отягчающим обстоятельством при рассмотрении настоящей жалобы.

6. Необоснованная ссылка на «жалобу от 3 лица» и подмена IC/OOC (п. 6.33 ПЛ)

В ответе на жалобу лидер указал, что она подана «от 3 лица», так как я не являюсь сотрудником УВД. Данный довод является несостоятельным:
​

• Правила проекта не содержат ограничений по кругу лиц, имеющих право подавать жалобу. пункт 6.33 ПиОЛа обязывает лидера рассматривать жалобы без указания на статусы заявителя.​
• Ссылка на «правило о 3 лице» является подменой понятий: изучив некоторые иные жалобы на форуме RMRP, пришел к выводу, что в Административном регламенте данное правило регулирует источник доказательств (доказательства должны быть получены заявителем лично), а не право на подачу жалобы. В данной жалобе, все доказательства получены заявителем лично (видеофиксация).​
• Лидер подменяет IC-основания (статус сотрудника) OOC-процедурой (рассмотрение жалобы), что свидетельствует о его некомпетентности и неспособности разграничивать IC и OOC.​

Указанный довод расцениваю как попытку уйти от ответственности через формальный предлог, не предусмотренный Правилами лидеров.

Ходатайствую:
​

1. Приобщить к материалам жалобы видеофиксацию изначальной жалобы, демонстрирующую:​
   • Исходное состояние раздела УВД по ЦАО с надписью «Soon» в теме устава;​
   • Отсутствие темы «Информация об организации и ее отделах»;​
   • Публикацию непрофессионального документа в Discord-канале.​
2. Принять во внимание действия лидера после подачи жалобы как дополнительные обстоятельства, подтверждающие системный характер нарушений.​
3. Учесть факт редактирования сообщения от 07.06.2026 с изменением содержания, но сохранением даты, как введение в заблуждение администрации, что содержит признаки нарушения п. 6.4 Правил Проекта, и квалифицировать это как отягчающее обстоятельство.​
4. Учесть систематический характер нарушений, подтвержденный ранее вынесенными дисциплинарными взысканиями, как основание для применения более строгой меры воздействия.​
5. Применить к лидеру УВД по ЦАО Милтону К.Д. меру воздействия в виде снятия с должности.
   ​

Дополнительно прикрепляю еще одну видеофиксацию, для закрепление состояния форумного раздела УВД по ЦАО в момент подачи ходатайства -

С уважением,
Ваффентрагер В.В.​

 

[Космос Милтон]

Кому: Главному Куратору государственных организаций
Юникову Егору
От: Ваффентрагера Виктора​

ХОДАТАЙСТВО
о приобщении дополнительных доказательств,
фиксации действий лидера после подачи жалобы
и учете отягчающих обстоятельств​

Суть ходатайства

Настоящим ходатайством прошу:
​

1. Приобщить к материалам жалобы дополнительные доказательства, зафиксированные после ее подачи;​
2. Принять во внимание действия лидера, совершенные после получения жалобы, как подтверждение осознания им факта нарушений;​
3. Учесть, что данные действия содержат признаки нарушения п. 6.4 Правил Проекта — «Запрещено обманывать, вводить в заблуждение, предоставлять поддельную или недостоверную информацию администрации»;​
4. Принять во внимание систематический характер нарушений со стороны лидера, подтвержденный ранее вынесенными дисциплинарными взысканиями.​
5. Использовать РЕЗЕРВНОЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВО из первоначальной жалобы, в формате видео ввиду ожидаемого изменения форумного раздела УВД по ЦАО после подачи первоначальной жалобы, а также удаления материалов из официального дискорд-канала "Моссеть".​
6. Применить к лидеру УВД по ЦАО Милтону К.Д. меру воздействия в виде снятия с должности.​

Обстоятельства, установленные после подачи жалобы

1. Редактирование темы «Внутренний устав организации» с изменением даты

После получения жалобы лидером было отредактировано сообщение от 07.06.2026 в теме «Внутренний устав организации». Изначально в теме размещалась надпись «Soon», что зафиксировано видеофиксацией, приложенной к изначальной жалобе.

В настоящий момент в указанной теме размещен текст устава. Также имеется сноска "[устав не утвержден, используем временно этот https://forum.rmrp.ru/threads/uvd-po-cao-vnutrennij-ustav.163367/]". При этом дата сообщения осталась прежней (07.06.2026), что создает ложное впечатление о том, что устав был размещен своевременно. Видимо, т. Милтон не осведомлен о возможности уполномоченных на то лиц просматривать логи форума. Также в общем разделе форума УВД по ЦАО, вдруг, появился устав от предыдущего лидера УВД по ЦАО, т. Злобова, на который и происходит ссылка из актуального раздела внутреннего устава.

Данное действие является:
​

• Попыткой ввести в заблуждение куратора и администрацию относительно даты фактического размещения устава;​
• Подтверждением того, что лидер осознавал нарушение п. 2.5 и п. 2.8 Правил лидеров;​
• Действием, направленным на сокрытие доказательств и искажение фактов при рассмотрении жалобы.​

Указанное действие содержит признаки нарушения п. 6.4 Правил Проекта (ПП):



2. Размещение раздела «Информация об организации и ее отделах»

После подачи жалобы в разделе УВД по ЦАО появилась тема «Информация об организации и ее отделах», датируемая 18 июня 2026 года, 09 часов 34 минуты, которая отсутствовала в период с 07.06.2026 по 17.06.2026, что зафиксировано видеофиксацией.

Данное действие подтверждает:
​

• Факт отсутствия данного раздела в течение 11 дней с момента назначения;​
• Нарушение п. 2.8 Правил лидеров в указанный период;​
• Осознание нарушения и попытку его устранить только после получения жалобы.​

3. Удаление непрофессионального документа из Discord-сервера

После подачи жалобы из официального Discord-канала "Моссеть" был удален документ с текстом:


Публикация данного документа зафиксирована видеофиксацией, приложенной к жалобе.

Данное действие подтверждает:
​

• Факт публикации документа, нарушающего п. 1.2 и п. 6.16 Правил лидеров;​
• Осознание лидером неправомерности своих действий;​
• Попытку скрыть доказательства нарушения.​

4. Ненадлежащее рассмотрение жалобы (п. 6.33 Правил лидеров)

В ответе на жалобу лидер указал:


Указанный ответ содержит необоснованные доводы:
​

• Правила проекта не ограничивают круг лиц, имеющих право подавать жалобу на лидера;​
• Отсутствие утвержденного устава не освобождает лидера от обязанности по п. 2.5 и п. 2.8 разместить проект устава в течение 24 часов;​
• Ссылка на «долгий ответ МЮ» является попыткой переложить ответственность на третьих лиц.​

Дополнительно: в ответе на жалобу лидер не указал, что устав уже размещен (путем редактирования старого сообщения), что также является введением в заблуждение относительно фактического состояния дел.

ПРИМЕЧАНИЕ: Вот как должен выглядеть примерный ответ лидера на жалобу в его адрес - https://forum.rmrp.ru/threads/zhaloba-no5382.83154/

5. Систематический характер нарушений

Согласно информации из материалов форума, лидер УВД по ЦАО Милтон К.Д. ранее неоднократно привлекался к ответственности за нарушения Правил проекта, что подтверждается наличием дисциплинарных взысканий:

РАССМОТРЕНО - Жалоба №6140 // Для ГК Гос // На лидера УВД

Лидер УВД получил за сегодня один выговор и два предупреждения. Данную информацию я получил из источников на форуме. Согласно пункту 1.11 ПиОЛ при получении выговора в течение 7 дней после назначения на пост лидера, на усмотрение Главного Куратора лидер может быть снят с поста. Прошу Главного...

forum.rmrp.ru

РАССМОТРЕНО - Жалоба №6149 // увдышки лидер

https://disk.yandex.ru/i/kdg1X9ep9fn3Jw добил меня боже мой +1 пред копилку

forum.rmrp.ru

РАССМОТРЕНО - Жалоба №6138 // Нарушение лидера УВД по ЦАО/Космос Милтон

Оскорбил меня

forum.rmrp.ru

Указанные факты свидетельствуют о систематическом характере нарушений и отсутствии должных выводов со стороны лидера, что является отягчающим обстоятельством при рассмотрении настоящей жалобы.

6. Необоснованная ссылка на «жалобу от 3 лица» и подмена IC/OOC (п. 6.33 ПЛ)

В ответе на жалобу лидер указал, что она подана «от 3 лица», так как я не являюсь сотрудником УВД. Данный довод является несостоятельным:
​

• Правила проекта не содержат ограничений по кругу лиц, имеющих право подавать жалобу. пункт 6.33 ПиОЛа обязывает лидера рассматривать жалобы без указания на статусы заявителя.​
• Ссылка на «правило о 3 лице» является подменой понятий: изучив некоторые иные жалобы на форуме RMRP, пришел к выводу, что в Административном регламенте данное правило регулирует источник доказательств (доказательства должны быть получены заявителем лично), а не право на подачу жалобы. В данной жалобе, все доказательства получены заявителем лично (видеофиксация).​
• Лидер подменяет IC-основания (статус сотрудника) OOC-процедурой (рассмотрение жалобы), что свидетельствует о его некомпетентности и неспособности разграничивать IC и OOC.​

Указанный довод расцениваю как попытку уйти от ответственности через формальный предлог, не предусмотренный Правилами лидеров.

Ходатайствую:
​

1. Приобщить к материалам жалобы видеофиксацию изначальной жалобы, демонстрирующую:​
   • Исходное состояние раздела УВД по ЦАО с надписью «Soon» в теме устава;​
   • Отсутствие темы «Информация об организации и ее отделах»;​
   • Публикацию непрофессионального документа в Discord-канале.​
2. Принять во внимание действия лидера после подачи жалобы как дополнительные обстоятельства, подтверждающие системный характер нарушений.​
3. Учесть факт редактирования сообщения от 07.06.2026 с изменением содержания, но сохранением даты, как введение в заблуждение администрации, что содержит признаки нарушения п. 6.4 Правил Проекта, и квалифицировать это как отягчающее обстоятельство.​
4. Учесть систематический характер нарушений, подтвержденный ранее вынесенными дисциплинарными взысканиями, как основание для применения более строгой меры воздействия.​
5. Применить к лидеру УВД по ЦАО Милтону К.Д. меру воздействия в виде снятия с должности.​

Дополнительно прикрепляю еще одну видеофиксацию, для закрепление состояния форумного раздела УВД по ЦАО в момент подачи ходатайства -

С уважением,
Ваффентрагер В.В.​

Каким ИИ пользуетесь? Тоже хочу писать такие текста.

Все правки были переданны и согласованы с ГК Госс, не переживайте!

 

[Егор (uNIQUE)]

Доброго времени суток, на связи Главный Куратор Государственных Организаций сервера Рублёвка!

Ваша жалоба находится на рассмотрении.​

 

[Егор (uNIQUE)]

Приветствую!

Ознакомившись с Вашей жалобой выношу следующий вердикт: С лидером уже была проведена беседа.
Также за все недочеты и ошибки лидеру будет выдан выговор.​

Если у Вас остались какие-либо вопросы, то Вы можете задать их в течении суток.​