Дмитрий Милонов
Дворовый бро
ИГРОК
Регистрация:08.05.2025
Сообщения:108
Реакции:12
Баллы:60
- - От
- Милонов Дмитрий Николаевич
- - Электронная почта
- floxcha_nq@rmrp.ru
- - С жалобой на
- Командир 1-й Мотострелковой Бригады Войсковой части №12132 Генерал-майор Пересвет Рамс
- - Основание обращения
- В неутверждённом внутреннем уставе Вооружённых Сил Российской Федерации 1-й Мотострелковой бригады Войсковой части №12132, командиром которой является генерал-майор Пересвет Рамс содержатся положения, которые в корне противоречат настоящему трудовому законодательству, а также другим федеральным конституционным законам.
1. Пунктом 6 части 1 главы 5 Внутреннего Устава организации предусмотрены следующие виды дисциплинарных взысканий:
1) предупреждение (замечание);
2) выговор;
3) отбытие наказания с временным ограничением свободы (гауптвахта) на срок не более двух часов за один проступок;
4) увольнение с занимаемой должности.
Из которых третий по счёту вид взыскания, а именно "отбытие наказания с временным ограничением свободы" не предусмотрен как вид взыскания частью 1 статьи 15 Трудового Кодекса Российской Федерации, а также противоречит процессуальным нормам, поскольку ограничить свободу лица законным путём возможно только мерами процессуального принуждения, такими как задержание и арест. Дополню что термин "гауптвахта" как мера ограничения свободы не предусмотрена ни одним федеральным и федеральным конституционным законами. Учитывая, что в настоящее время возбуждено уголовное дело №03-ОП-240 в отношении того же командира бригады Рамса Пересвета, есть основания полагать о том, что кто-либо из лиц, на которых распространён настоящий внутренний устав, мог незаконно ограничить свободу граждан и иных лиц, тем самым совершив преступление, предусмотренное статьёй 42 Уголовного Кодекса Российской Федерации "Незаконное ограничение свободы"
2. Подпунктом "4" части 1 главы 1 Внутреннего Устава организации предусмотрена причина для увольнения "не отработка выговора более, чем 7 дней", при этом статьей 16 Трудового Кодекса Российской Федерации данное основание для увольнения работника не предусмотрено, а также противоречит части 1 статьи 32 Трудового Кодекса Российской Федерации.
- - Прошу
- Привлечь госслужащего к ответственности
- Провести проверку в отношении госслужащего
- Отменить действие незаконного акта (приказа / постановления / распоряжения и т.д.)
- - Копия паспорта
- https://disk.yandex.com/i/DlNo43QVqNRGiA
17.12.2025 Милонов
