УГИБДД | Жалобы на сотрудников

  • Автор темы Виктор Смольников
  • Дата начала
  • #255175
Виктор Смольников

Виктор Смольников

Дворовый бро
ЛИДЕР ФРАКЦИИ
Регистрация:13.12.2024
Сообщения:65
Реакции:5
Баллы:80
1772645865629









Начальнику УГИБДД ГУ МВД по г. Москва и Московской области
Генерал-майору полиции Смольникову В.М

От: "ФИО"
Номер паспорта:

ЖАЛОБА

Я, ФИО, прошу Вас рассмотреть жалобу на сотрудника Управления Государственной Инспекции Безопасности Дорожного Движения с номером жетона: "Номер жетона".
К жалобе прикладываю:

"Краткое описание ситуации".

"Доказательства нарушения".

Дата:
Подпись:
1772645920413
 
Максимилиан Гаврилов

Максимилиан Гаврилов

Магистр Метро
ИГРОК
Регистрация:04.02.2025
Сообщения:5
Реакции:2
Баллы:120
Начальнику УГИБДД ГУ МВД по г. Москва и Московской области
Генерал-майору полиции Смольникову В.М

От: Гаврилова Максима Евгеньевича
Номер паспорта:665-407

ЖАЛОБА

Я, Гаврилов Максим Евгеньевич, прошу Вас рассмотреть жалобу на сотрудника Управления Государственной Инспекции Безопасности Дорожного Движения с номером жетона: 479-730.
К жалобе прикладываю:

Описание ситуации:
Хочу обратить внимание руководства на ситуацию, произошедшую в спец связи, где я ожидал проведения экзамена.
Во время моего ожидания, в канал зашла инструктор Юлия Белка. В ходе общения со мной, сотрудник допустила на мой взгляд грубое нарушение норм служебной субординации и делового общения, то есть повышала голос, использовала нецензурные выражения, проявляла явное недовольство моим присутствием и позволила себе обратиться ко мне с вопросом о том, являюсь ли я «тупым» из-за того, что просто находился в канале и ожидал экзамена.
Позднее другие сотрудники в более спокойной и корректной форме объяснили мне, что во время проведения собеседований, инструкторы экзамены не проводят. При этом на мой вопрос о том, почему я не могу просто находиться в канале и ожидать своей очереди, внятного ответа получено не было.

Я понимаю, что существуют установленные правила ДЛЯ инструкторов. Однако, считаю, что даже при наличии нарушения с моей стороны, ситуация должна разрешаться посредством спокойного и уважительного объяснения без оскорблений, криков и угроз которые были на видео-фиксации.
Особенно хочу отметить, что мы все являемся коллегами и работаем в одной системе. Считаю, что взаимодействие между сотрудниками должно строиться на взаимном уважении и соблюдении служебной субординации. Инструктор, особенно занимающий должность и имеющий соответствующее звание, должен демонстрировать пример корректного поведения для курсантов и других сотрудников. Основная задача инструктора, это - обучить сотрудника и помочь ему получить необходимые знания и навыки, а не создавать дополнительный стресс и чувство унижения.
На имеющейся видеофиксации также, насколько я понимаю, зафиксированы слова сотрудника Белки: «Еще раз увижу, блять, по минус два балла сразу за каждый экзамен вьебу». Я расцениваю данную фразу как недопустимую форму общения и угрозу необоснованного наказания, особенно учитывая контекст происходящего.

После произошедшего я испытал сильный дискомфорт и чувство унижения. Изначально я не понимал, по какой причине сотрудник разговаривает со мной в подобной форме поэтому пытался спокойно разобраться в ситуации и выяснить, в чем заключается моя ошибка. Однако вместо конструктивного диалога получил дальнейшее повышение тона и некорректные высказывания. Впоследствии, сотрудник завершила разговор и вышла из канала, далее из-за своей неприязни или из-за своих личных мотивов, перевела меня в приёмную ОСБ.

Также хочу отметить, что подобное поведение, судя по имеющимся материалам фото- и видеофиксации, могло происходить не впервые. В связи с этим прошу руководство ЦППС обратить внимание на данную ситуацию и дать ей соответствующую оценку.
Я не стремлюсь кого-либо оскорбить или создать конфликт. Моей целью является исключительно разобраться в произошедшем и понять почему со мной было необходимо разговаривать именно в такой форме.

Считаю, что вне зависимости от должности, звания и статуса сотрудника, элементарные нормы уважительного общения и служебной субординации должны соблюдаться всеми. Особенно важно, чтобы сотрудники, занимающиеся обучением и подготовкой курсантов, сами являлись примером профессионального и корректного поведения. В связи с вышеизложенным, прошу изучить тщательно мою жалобу по данному факту, изучить имеющиеся фото- и видеоматериалы, дать оценку действиям сотрудника Юлии Белки и в случае подтверждения изложенных мною обстоятельств, принять соответствующие меры в соответствии с установленными правилами и уставом.

!!!Отдельно прошу обратить внимание на недопустимость использования угроз снижения баллов, увольнением и наказания за каждый последующий экзамен в качестве формы воздействия на курсанта.!!!

Надеюсь, что данная ситуация будет рассмотрена объективно и позволит предотвратить подобные случаи в дальнейшем, чтобы ни один сотрудник или курсант не сталкивался с подобным отношением со стороны коллег.

"Доказательства нарушения":




Дата: 29.08.2026
Подпись: Медный
 
Последнее редактирование:
Виктор Смольников

Виктор Смольников

Дворовый бро
ЛИДЕР ФРАКЦИИ
Регистрация:13.12.2024
Сообщения:65
Реакции:5
Баллы:80
Начальнику УГИБДД ГУ МВД по г. Москва и Московской области
Генерал-майору полиции Смольникову В.М

От: Гаврилова Максима Евгеньевича
Номер паспорта:665-407

ЖАЛОБА

Я, Гаврилов Максим Евгеньевич, прошу Вас рассмотреть жалобу на сотрудника Управления Государственной Инспекции Безопасности Дорожного Движения с номером жетона: 479-730.
К жалобе прикладываю:

Описание ситуации:
Хочу обратить внимание руководства на ситуацию, произошедшую в спец связи, где я ожидал проведения экзамена.
Во время моего ожидания, в канал зашла инструктор Юлия Белка. В ходе общения со мной, сотрудник допустила на мой взгляд грубое нарушение норм служебной субординации и делового общения, то есть повышала голос, использовала нецензурные выражения, проявляла явное недовольство моим присутствием и позволила себе обратиться ко мне с вопросом о том, являюсь ли я «тупым» из-за того, что просто находился в канале и ожидал экзамена.
Позднее другие сотрудники в более спокойной и корректной форме объяснили мне, что во время проведения собеседований, инструкторы экзамены не проводят. При этом на мой вопрос о том, почему я не могу просто находиться в канале и ожидать своей очереди, внятного ответа получено не было.

Я понимаю, что существуют установленные правила ДЛЯ инструкторов. Однако, считаю, что даже при наличии нарушения с моей стороны, ситуация должна разрешаться посредством спокойного и уважительного объяснения без оскорблений, криков и угроз которые были на видео-фиксации.
Особенно хочу отметить, что мы все являемся коллегами и работаем в одной системе. Считаю, что взаимодействие между сотрудниками должно строиться на взаимном уважении и соблюдении служебной субординации. Инструктор, особенно занимающий должность и имеющий соответствующее звание, должен демонстрировать пример корректного поведения для курсантов и других сотрудников. Основная задача инструктора, это - обучить сотрудника и помочь ему получить необходимые знания и навыки, а не создавать дополнительный стресс и чувство унижения.
На имеющейся видеофиксации также, насколько я понимаю, зафиксированы слова сотрудника Белки: «Еще раз увижу, блять, по минус два балла сразу за каждый экзамен вьебу». Я расцениваю данную фразу как недопустимую форму общения и угрозу необоснованного наказания, особенно учитывая контекст происходящего.

После произошедшего я испытал сильный дискомфорт и чувство унижения. Изначально я не понимал, по какой причине сотрудник разговаривает со мной в подобной форме поэтому пытался спокойно разобраться в ситуации и выяснить, в чем заключается моя ошибка. Однако вместо конструктивного диалога получил дальнейшее повышение тона и некорректные высказывания. Впоследствии, сотрудник завершила разговор и вышла из канала, далее из-за своей неприязни или из-за своих личных мотивов, перевела меня в приёмную ОСБ.

Также хочу отметить, что подобное поведение, судя по имеющимся материалам фото- и видеофиксации, могло происходить не впервые. В связи с этим прошу руководство ЦППС обратить внимание на данную ситуацию и дать ей соответствующую оценку.
Я не стремлюсь кого-либо оскорбить или создать конфликт. Моей целью является исключительно разобраться в произошедшем и понять почему со мной было необходимо разговаривать именно в такой форме.

Считаю, что вне зависимости от должности, звания и статуса сотрудника, элементарные нормы уважительного общения и служебной субординации должны соблюдаться всеми. Особенно важно, чтобы сотрудники, занимающиеся обучением и подготовкой курсантов, сами являлись примером профессионального и корректного поведения. В связи с вышеизложенным, прошу изучить тщательно мою жалобу по данному факту, изучить имеющиеся фото- и видеоматериалы, дать оценку действиям сотрудника Юлии Белки и в случае подтверждения изложенных мною обстоятельств, принять соответствующие меры в соответствии с установленными правилами и уставом.

!!!Отдельно прошу обратить внимание на недопустимость использования угроз снижения баллов, увольнением и наказания за каждый последующий экзамен в качестве формы воздействия на курсанта.!!!

Надеюсь, что данная ситуация будет рассмотрена объективно и позволит предотвратить подобные случаи в дальнейшем, чтобы ни один сотрудник или курсант не сталкивался с подобным отношением со стороны коллег.

"Доказательства нарушения":




Дата: 29.08.2026
Подпись: Медный
Доброго вечера! Являюсь Начальником УГИБДД по Арбатскому Федеральному Округу Генерал - майор Смольников Виктор Максимович.

Внимательно изучив Вашу жалобу, выношу следующий вердикт:
Данный голосовой чат в спец связи не является IC, тут внутренний устав и остальная законодательная база никак не принимает участие. Со своей стороны я поговорю с сотрудницей по поводу вашей ситуации, Но наказать или что то подобное тут никак не получится по той причине, что я указал выше.

С наилучшими пожеланиями, Ваш начальник, Смольников Виктор Максимович !
 
Максимилиан Гаврилов

Максимилиан Гаврилов

Магистр Метро
ИГРОК
Регистрация:04.02.2025
Сообщения:5
Реакции:2
Баллы:120
Доброго вечера! Являюсь Начальником УГИБДД по Арбатскому Федеральному Округу Генерал - майор Смольников Виктор Максимович.

Внимательно изучив Вашу жалобу, выношу следующий вердикт:
Данный голосовой чат в спец связи не является IC, тут внутренний устав и остальная законодательная база никак не принимает участие. Со своей стороны я поговорю с сотрудницей по поводу вашей ситуации, Но наказать или что то подобное тут никак не получится по той причине, что я указал выше.


С наилучшими пожеланиями, Ваш начальник, Смольников Виктор Максимович !​
Доброго вечера, увидел ваш ответ, и я с ним полностью не солидарен.

Товарищ и коллега Смольников, правильно ли я понимаю вашу позицию, что сам факт того, что произошедшее имело место в спецсвязи, каким-либо образом даёт сотруднику право оскорблять других сотрудников, повышать на них голос и угрожать им?
Я считаю, что это как минимум непрофессиональное поведение, которое не должно оправдываться тем, происходило ли это в IC или OOC.

Право разговаривать с другими сотрудниками в подобной форме этому человеку никто не предоставлял. Должность, звание и место работы не дают права унижать или запугивать коллег и курсантов!

Более того, насколько мне известно, одним из основных принципов любой государственной структуры является равенство сотрудников перед установленными правилами! Если бы подобным образом общался лично я или какой другой курсант. уверен, последствия для меня или кого другого были бы совершенно иными. ... Поэтому у меня возникает вполне закономерный вопрос: почему в данном случае должны применяться другие стандарты?
Я давно не сталкивался с настолько грубым отношением даже непосредственно в IC. А здесь речь идёт о сотруднике, который сам должен показывать пример соблюдения субординации и профессиональной этики.

Я не требую наказать кого-либо исключительно на основании моих слов. Я требую объективно рассмотреть имеющиеся материалы и дать произошедшему соответствующую оценку.
Тем более, вы являетесь лидером, и, на мой взгляд, именно в ваших интересах сделать так, чтобы возглавляемая вами государственная структура выглядела максимально адекватно, профессионально и справедливо как изнутри, так и со стороны.

Если после повторного рассмотрения моей жалобы, а так же после данного сообщения никаких действий со стороны руководства или ОСБ предпринято не будет, я оставляю за собой право обратиться в предусмотренные для этого законом и регламентом другие государственные структуры, в том числе за пределами организации, если для этого будут соответствующие основания лично для меня.
Мне хотелось бы решить данный вопрос внутри установленной системы даже если это IC и игровые правила тут не работают. Но для этого я ожидаю объективного рассмотрения ситуации.

Правила должны быть едиными для всех. Именно этого я и прошу.

Подпись: Медный
 
Виктор Смольников

Виктор Смольников

Дворовый бро
ЛИДЕР ФРАКЦИИ
Регистрация:13.12.2024
Сообщения:65
Реакции:5
Баллы:80
Доброго вечера, увидел ваш ответ, и я с ним полностью не солидарен.

Товарищ и коллега Смольников, правильно ли я понимаю вашу позицию, что сам факт того, что произошедшее имело место в спецсвязи, каким-либо образом даёт сотруднику право оскорблять других сотрудников, повышать на них голос и угрожать им?
Я считаю, что это как минимум непрофессиональное поведение, которое не должно оправдываться тем, происходило ли это в IC или OOC.

Право разговаривать с другими сотрудниками в подобной форме этому человеку никто не предоставлял. Должность, звание и место работы не дают права унижать или запугивать коллег и курсантов!

Более того, насколько мне известно, одним из основных принципов любой государственной структуры является равенство сотрудников перед установленными правилами! Если бы подобным образом общался лично я или какой другой курсант. уверен, последствия для меня или кого другого были бы совершенно иными. ... Поэтому у меня возникает вполне закономерный вопрос: почему в данном случае должны применяться другие стандарты?
Я давно не сталкивался с настолько грубым отношением даже непосредственно в IC. А здесь речь идёт о сотруднике, который сам должен показывать пример соблюдения субординации и профессиональной этики.

Я не требую наказать кого-либо исключительно на основании моих слов. Я требую объективно рассмотреть имеющиеся материалы и дать произошедшему соответствующую оценку.
Тем более, вы являетесь лидером, и, на мой взгляд, именно в ваших интересах сделать так, чтобы возглавляемая вами государственная структура выглядела максимально адекватно, профессионально и справедливо как изнутри, так и со стороны.

Если после повторного рассмотрения моей жалобы, а так же после данного сообщения никаких действий со стороны руководства или ОСБ предпринято не будет, я оставляю за собой право обратиться в предусмотренные для этого законом и регламентом другие государственные структуры, в том числе за пределами организации, если для этого будут соответствующие основания лично для меня.
Мне хотелось бы решить данный вопрос внутри установленной системы даже если это IC и игровые правила тут не работают. Но для этого я ожидаю объективного рассмотрения ситуации.

Правила должны быть едиными для всех. Именно этого я и прошу.

Подпись: Медный
Как Вы хотите решить OOC конфликт в войсе IC путём? Ответьте мне пожалуйста. тут ОСБ ничего в IC не сделает. Тут только беседа, которую я проведу с сотрудницей.
 

Personalize

Верх Низ