Регистрация:07.08.2024
Сообщения:9
Реакции:10
Баллы:13
1. Название организации:
«Massons»
2. Фамилия Имя Отчество лидера:
Маркано Тони Асланович
3. Статический ID лидера:
«Massons»
2. Фамилия Имя Отчество лидера:
Маркано Тони Асланович
3. Статический ID лидера:
740-478
4. Подробное описание организации:
Консалтинговое агентство «Мassons» — это организация, предоставляющая профессиональные консультации и экспертную поддержку в различных областях, таких как финансы, юриспруденция, технологии, экспертиза и другие. Агентства специализируются на конкретных направлениях и помогают клиентам решать различные проблемы и разрабатывать оптимальные стратегии развития. Таким образом, именно Консалтинговое агентство развязывает руки для работы и решения проблем во всех сферах жизни, независимо от суммы вопроса, рода деятельности и статуса заказчика. Ведь данный вид направления не вызывает ни у кого вопросов, а чем же они занимаются, так как спектр деятельности невероятно велик на всех фронтах.
5. Тип организации:
Криминальная
6. Ссылка на одобренную RP Биографию:
Глава организации - Тони Маркано
Заместитель - Ильдар Маркано
7. Ссылка на одобренную RP Ситуацию:
**Нажми**
8. Штаб-квартира вашей организации:
Склад "Олимпик"
Нажми
9. Подробная информация о вашей организации:
Легальная деятельность:
Консалтинговое агентство "Massons" занимается предоставлением специализированных знаний и опыта экспертов-консультантов для помощи организациям и частным лицам в решении проблем, развитии и достижении успеха. Агентство может оказывать услуги в различных областях, таких как:
1)Стратегическое планирование: разработка долгосрочных планов развития компании, определение целей и стратегий для их достижения.
2)Организационное развитие: консультации по структуре и управлению компанией, оптимизация рабочих процессов и организационной структуры.
3)Управление изменениями: помощь в адаптации к новым условиям рынка, внедрению новых технологий и реструктуризации компании.
4)Финансовый консалтинг: анализ финансовой деятельности компании, разработка стратегий управления финансами, инвестиционное планирование.
5)Кадровый консалтинг: консультации по найму и обучению персонала, оценка компетенций сотрудников, развитие лидерских качеств.
6)Маркетинг и продажи: разработка и реализация маркетинговых стратегий, анализ рынка, выбор каналов продвижения, создание эффективных продающих стратегий.
7)Административный консалтинг: оптимизация административных процессов, повышение эффективности работы организации, организация бизнес-структуры и управление ресурсами.
Консалтинговое агентство «Massons» может предоставлять услуги, как отдельным специалистам, так и крупным корпорациям, помогая им преодолевать трудности, развиваться и достигать своих целей.
Криминальная деятельность:
Консалтинговое агентство «Massons» - в данный момент входит в топ 10 криминальных организаций города Москва. Данное имя мы заработали не словами, а делом, потом, кровью. С каждым днем спектр нашей деятельности расширяется, в зависимости от расширения штаба сотрудников и появления новых заказов. Весь список озвучить невозможно в силу крайне засекреченных направлений деятельности, который выполняется специально обученными людьми под грифом «Top Secret».
Из основных направлений хотелось бы выделить такие как:
1) OSINT-разведка: сбор и анализ информации о физических и юридических лицах.
2) Частный детектив: проведение расследований, поиск информации, проверка контрагентов.
3) Помощь в создании и развитии нелегальных бизнесов, таких как контрабанда, незаконная торговля оружием, отмывание денег и другие.
4) Разработка стратегий и тактик для проведения незаконных операций, таких как ограбления, кражи, мошенничества и вымогательства.
5) Консультирование по вопросам уклонения от налогов, легализации преступных доходов и сокрытия активов.
6) Обучение сотрудников и клиентов методам конспирации, использования подставных лиц и фальшивых документов.
9.1. Нормативный документ, правила, устав и т.д.
Устав определяет права и обязанности сотрудников организации «Massons».
1) Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию, защищать интересы организации и отвечать за свои поступки.
2) Сотрудникам запрещено наносить телесные повреждения используя транспорт организации, перекрывать въезд на территорию офиса, оставлять транспорт посреди дороги и специально ломать его.
3) Сотрудник обязан использовать семейный чат для участия в организационных вопросах и уведомлении старшего состава о процессе выполнения поручений от старших сотрудников.
4) Сотрудники обязаны посещать общие собрания организации, которое было объявлено заблаговременно старшим составом.
5) Сотрудникам запрещены разговоры, выкрикивания, звонки по телефону и написание смс во время совещания или планирования дел.
6) Сотрудникам запрещено использовать (держать) оружие в офисе и людных местах.
7) Сотрудникам запрещено использовать оружие в личных интересах без уведомления и получения разрешения от старшего состава.
8) Сотрудники могут использовать транспорт организации только для выполнения заданий и поручений, а так же для личных нужд после получения разрешения.
9) Ответственность за нарушения устава: за несоблюдение устава сотрудник может получить устное предупреждение, письменное наказание в виде выговора, увольнение или попасть в чёрный список организации.
Обновление устава: Данный устав не является исчерпывающим, может быть обновлён, дополнен или изменён по решению лидера организации или общего собрания участников.
9.2. Дресс-код. (Фото)
**Кликабельно**
Белый верх
Синий низ
9.3. Ранговая система.
9) Глава организации
8) Заместитель Главы Организации
7) Доверенное лицо организации
6) Специалист Материально техническое обеспечение (МТО)
5) HR - специалист
4) Главный специалист
3) Сотрудник организации
2) Младший специалист
1) Внештатный сотрудник
9.4. Основной цвет.
Белый
9.5. Фото цвета автомобиля семьи и HTML цвет
**Кликабельно**
25,36,76
10. Ссылка на Discord-сервер организации:
**Нажми**
11. Discord лидера организации:
izi02.
12. VKontakte лидера организации:
https://vk.com/id866953389
13. В дискорде семьи выдать роль с правами «Администратор» настоящему Главному следующему за криминальными организациями (обязательно) и выше стоящим администраторам (опционально) или иным лицам по требованию Главного администратора.
Всегда готовы к сотрудничеству с администрацией!
Последнее редактирование:
