OMC | Устав

[Стасик Зуза]

Глава I - Общие положения:​

Статья 1.1 Устав – внутренний нормативно-правовой документ, регулирующий порядок деятельности структуры «Областной Медицинской Службы», далее «ОМС». Статьи, изложенные ниже, являются обязательными к исполнению всеми сотрудниками без исключений.
Статья 1.2 Несоблюдение устава карается штрафом/выговором/понижением/увольнением, в зависимости от тяжести нарушения.
Статья 1.3 Изменения устава осуществляет только Главный Врач. Главный Врач обязан сообщать всему составу структуры, путем оповещения через каналы в специальной связи.
Статья 1.4 При нарушении сотрудником установленной законодательной базы или внутренних регламентов ОМС ведется разбирательство, сотрудник отстраняется от службы на время разбирательств.
Статья 1.5 Незнание положений Устава не освобождает от ответственности.
Статья 1.6 Любой отчет, отправленный в Дискорде, является официальной фотофиксацией действия и свидетельствует о том, что на отчет можно опираться при выдаче наказания в случае выявленного нарушения.
Статья 1.8 Каждый сотрудник имеет право претендовать на премиальное обеспечение при условии отсутствия нарушений пунктов данного Устава.
Статья 1.9 Документы, выпущенные ЗГВ и выше, обязательны к изучению и исполнению.
Статья 1.10 ГВ и ЗГВ могут выполнять обязанности любых отделов и рангов. Примечание: Вышеуказанные лица имеют право отклоняться от Устава в случае, если это не понесет за собой нарушение других нормативно-правовых актов.

Глава II - Основные обязанности:​

Статья 2.1 Соблюдать Устав ОМС и законы РФ, правила пользования государственной рацией и прочие нормативно-правовые акты РФ, регулирующие работу «ОМС».
Статья 2.2 Знать в лицо все руководство «ОМС», а также Премьер-Министра, Вице-Премьер министра, Министра Социальной политики, Заместителя Министра Социальной политики.
Статья 2.3 Беспрекословно выполнять приказы старших по должности, если они не противоречат законодательной базе РФ (а также правилам сервера).
Статья 2.4 Соблюдать субординацию и правила общения как со старшими сотрудниками, так и с равными по должности сотрудниками, гражданскими. Уточнение к пункту: абсолютно любое нарушение этического кодекса и устава несет за собой наказание, вне зависимости от ситуации.
Статья 2.5 При получении информации о предстоящем теракте/захвате заложников незамедлительно сообщать лично руководству (не в рацию, так как может произойти утечка информации).
Статья 2.6 Четко следовать рабочему графику.
Статья 2.7 Улучшать уровень профессиональных знаний.
Статья 2.8 Предоставить консультацию пациентам по их требованию.
Статья 2.9 Обеспечивать сохранность имущества больницы.
Статья 2.10 Информировать пациента о названии полученного препарата.
Статья 2.11 Сохранять врачебную тайну.
Статья 2.12 Взаимодействовать со спец.связью фракции: соблюдать систему рапортов и заявлений, а также обязательно присутствовать на собраниях.
Статья 2.13 Сотрудник должен оставаться хладнокровным по отношению к агрессивно настроенным гражданам и не поддаваться на провокации.
Статья 2.14 Соблюдать регламент работы отделений и подразделений больниц.
Статья 2.15 Выезжать на вызовы в нерабочее время по требованию Главврача или его заместителей.
Статья 2.16 Сотрудник должен уведомлять граждан о стоимости предоставляемых услуг. Исключение: не распространяется на выдачу таблеток.
Статья 2.17 Сотрудник должен следовать ценовой политике, установленной руководящим составом и постановлением.
Статья 2.18 При большом количестве вызовов и недостатке сотрудников отдела БСМП, руководящий состав вправе обязать сотрудника из другого отдела выехать на вызовы.
Статья 2.19 Сотрудники обязаны отписывать время заступления на дежурство и время ухода с него в специальном канале в Спец.Связи в Разделе отчетности для отслеживания работы ОМС.
Статья 2.20 Каждый сотрудник должен иметь при себе рацию, даже будучи без формы.
Статья 2.21 Каждый сотрудник, достигший звания Фельдшер, обязан выбрать отдел: БСМП, Отдел Кадров, Медицинская Рота (если есть свободные места), Отдел Документооборота. Примечание: Если сотрудник не выберет отдел, он будет направлен в отдел БСМП.

Глава III - Запреты:​

Статья 3.1 Запрещено отказывать в лечении, помощи и консультации пациенту. Исключение: Статья 2.2 Федерального Закона об Охране Здоровья.
Статья 3.2 Заниматься своими делами и работать на непостоянных работах (пример: Инкассатор, Мусорщик и т.д.) в рабочее время. Исключение: Отгул.
Статья 3.3 Запрещено прогонять жителей города из холла больницы, палат и коридора. Исключение: неадекватное поведение.
Статья 3.4 Любому сотруднику запрещено оскорблять, хамить, ругаться матом, принижать достоинство любого гражданина и вести себя неадекватно вне зависимости от рабочего времени.
Статья 3.5 Запрещено находиться на службе/вести профессиональную деятельность в состоянии алкогольного опьянения.Наказание: Письменный выговор.
Статья 3.6 Ношение и использование оружия. Исключение: Медицинская рота.
Статья 3.7 Запрещено увольнение по СЖ при наличии выговоров, для увольнения требуется отработка (снятие выговора).
Статья 3.8 Бездельничать, заниматься во время работы своими делами.Наказание: Устный выговор.
Статья 3.9 Причинять вред здоровью своих коллег (штраф - 200.000 р.).
Статья 3.10 Запрещено нарушать правила использования служебного транспорта, а также использование СТС в личных целях и перевозка посторонних людей. Исключение: доставка пациента в больницу.
Статья 3.11 Связи с криминальной общественностью.
Статья 3.12 Запрещено нарушать ПДД. Исключение: экстренный вызов с включением проблесковых маячков, сирены.
Статья 3.13 Запрещено рекламирование своих услуг, не имеющих отношения к своим служебный обязанностям. Разрешено: «В городе работает врач-терапевт, готовый оформить вам мед. карту.»
Статья 3.14 Запрещено намекать на повышение, проверку отчета или покупку должности.
Статья 3.15 Запрещено спать на рабочем месте.
Статья 3.16 Запрещено не отвечать в служебную рацию, находясь в городе.
Статья 3.17 Запрещено засорять рации.
Статья 3.18 Запрещено отсутствовать на рабочем месте более 5 дней. Если вы будете отсутствовать более 5-х дней, то обязаны написать заявление на отпуск.
Статья 3.19 Запрещено прогуливать поставку медикаментов.
Статья 3.20 Запрещено использовать Личное Транспортное Средство (ЛТС).
Статья 3.21 Запрещено игнорировать приказы Главного Врача и его заместителей.
Статья 3.22 Запрещено играть в азартные игры, находясь в форме (казино, кости). Исключение: один бесплатный прокрут Колеса Фортуны.
Статья 3.23 Запрещено отказываться от принятого вызова с целью поиска более выгодного или ближайшего. Исключение: труднодоступное место, угроза жизни мед. работнику, особо охраняемая территория, передача вызова сотруднику, который находится ближе к нему.
Статья 3.24 Запрещена продажа любого государственного имущества (аптечки, бронежилеты и т.п.).
Статья 3.25 Запрещено оказывать первую помощь во время перестрелки.
Статья 3.26 Запрещено хранение оружия, патронов и наркотических веществ, находясь на смене в рабочей форме. Иметь оружие и патроны в инвентаре может только Медицинская рота.
Статья 3.27 Запрещено самовольно устанавливать цену платного лечения, мед. книжек и справок.
Статья 3.28 Запрещено использование колонок на территории больницы и на поставках.
Статья 3.29 Запрещено заниматься рыбалкой, находясь в форме.
Статья 3.30 Запрещено упоминать о поставках в холле больницы и при посторонних гражданах. Исключение: сил. структуры.
Статья 3.31 Запрещено сидеть во время рабочей смены в Спец.Связи крайм-организаций, семей и т.д.

Глава IV - Сотруднику разрешено:​

Статья 4.1 Уволиться из ОМС, не имея никаких дисциплинарных взысканий, и если сотрудник прошел Интернатуру.
Статья 4.2 Восстановиться в должности не позднее 30 дней после увольнения. Примечание: при восстановлении в ОМС все полученные ранее выговоры сохраняются на сотруднике. Примечание: восстановление запрещено, если вы находитесь в чёрном списке ОМС или Гос. фракций.
Статья 4.3 Сотрудник имеет право путем отработки снять дисциплинарное взыскания.
Статья 4.4 Имеет право вернуться в тот же отдел после увольнения, если в нем остались места.
Статья 4.5 Взять перерыв или отпуск от исполнения своих служебных обязанностей.
Статья 4.6 При восстановлении сотрудник получает звание на 3 ранга ниже предыдущего. Пример: вы были Врачом Общей Практики, при восстановлении вы будете Врачом-стажёром. Исключение: уход в ВС РФ для получения военного билета для Медицинской роты. Восстановление происходит на тот же ранг, что был до ухода.
Статья 4.7 Разрешено прогонять жителей города со всех закрытых помещений ОМС, прописанных в Федеральном законе о закрытых территориях.

Глава V - Субординация и правила общения:​

Статья 5.1 Обращение к коллегам (любой должности) ведется вежливо и тактично.
Статья 5.2 Сотрудник ОМС обязан вежливо общаться с любым жителем области и придерживаться при общении Этического кодекса.
Статья 5.3 Здороваться со старшим по должности/гражданским сотрудник должен в уважительной манере. Пример: "Доброго времени суток", “Приветствую” и т.д.

Глава VI - Правила общения в рацию:​

Статья 6.1 Запрещены словесные перепалки между сотрудниками с использованием мата и бранных слов.
Статья 6.2 Запрещено создавать конфликтные ситуации, а также принимать в них участие.
Статья 6.3 Запрещено неуважительно относиться к сотрудникам, тем самым нарушая Этический кодекс.
Статья 6.4 Запрещено засорять частоту рации шумом (вести ООС разговор).
Статья 6.5 Находясь в голосовых чатах в Discord, необходимо переводить микрофон в режим рации.

Глава VII - Отпуск/Отгул:​

Статья 7.1 Сотрудник в праве запросить отпуск по форме, указанной в спец. связи организации. Доступного с третьего ранга (Фельдшер)
Статья 7.2 Если сотрудник находится в отпуске, он может не приезжать на вызовы, поставки.
Статья 7.3 Отпуск можно брать не более чем на 7 дней раз в 21 день.
Статья 7.4 Отпуск могут брать не более 3-х сотрудников в неделю. Исключение: особые случаи, одобренные Главным Врачом.
Статья 7.5 Отгул могут брать сотрудники, начиная со 2 ранга (ММР).
Статья 7.6 Отгул можно брать максимум на 60 минут в день. Исключение: Старший Состав имеет право на дополнительный час отгула.
Статья 7.7 Сотрудник ОБЯЗАН брать отгул в письменном виде в случае отсутствия на рабочем месте, при этом сотрудник должен дождаться одобрения отгула ст. составом.
Статья 7.8 Запрещено брать отгул за час до конца рабочего дня. Уходить раньше также категорически запрещено.

Глава VIII - Брифинг/Всеобщий Сбор: Запрещено:​

Статья 8.1 Активно жестикулировать, использовать любые анимации без приказа.
Статья 8.2 Держать оружие в руках.
Статья 8.3 Разговаривать, если к вам не обращался старший по рангу/званию.
Статья 8.4 Выходить или покидать брифинг/собрание без приказа руководства.
Статья 8.5 Явка на общее построение обязательна. Для всех статей исключение есть - приказ руководства, правила отпуска, ночная смена.

Глава IX - Выговоры:​

Статья 9.1 В ОМС существует система выговоров, состоящая из устных и письменных выговоров.
Статья 9.2 При получении 2-х устных выговоров они переходят в 1 письменный. Изначально [0/2][0/2].
Статья 9.3 При получении устного выговора никаких санкций на вас не накладывается.
Статья 9.4 Все взыскания, которые могут быть применены по отношению к сотрудникам: лишение премии, задержка повышения, понижение в должности, отстранение на определенный срок, увольнение, штраф, устный или письменный выговор.
Статья 9.5 Устный и письменный выговоры снимаются с сотрудника по системе снятия выговоров описанной в специальной связи.

Глава X - Внешний вид:​

Статья 10.1 Всем сотрудникам ОМС запрещено носить неаккуратные причёски и иметь яркий цвет волос. Исключение: Рыжий цвет волос у девушек.
Статья 10.2 Разрешено ношение однотонных, классических предметов гардероба невыразительных цветов, предназначенных для хранения и использования вещей, предметов и обмундирования (сумки и рюкзаки).
Статья 10.3 Запрещено иметь татуировки с криминальной символикой(кресты,оружие,черепа). Запрещены тату на открытых частях тела. Любые другие тату допустимы.
Статья 10.4 Запрещено иметь неестественный цвет лица (белый макияж) и макияж губ, румян у мужчин. У женщин запрещен макияж ярких оттенков.

Глава XI - Положение об увольнении:​

Статья 11.1 Запрещено увольнение без объяснения причин.
Статья 11.2 За превышение срока отпуска без заведомого предупреждения Главного Врача или его заместителя - увольнение или дисциплинарное взыскание.
Статья 11.3 При получении двух строгих выговоров - увольнение.
Статья 11.4 После увольнения от старшего состава бывший сотрудник попадает в ЧС организации на 1 неделю.
Статья 11.5 Восстановление разрешено, если сотрудник был уволен по собственному желанию.
Статья 11.6 Если сотрудник был направлен на переаттестацию, но покинул больницу до её проведения, при одобрении на восстановление он должен пройти переаттестацию вновь.
Статья 11.7 В восстановлении не может быть отказано, если все условия для восстановления соблюдены.
Статья 11.8 Если сотрудник в соответствии с системой повышений не успевает повыситься за отведенное время, сотрудника увольняют и дают ЧС фракции на 14 дней.
Статья 11.9 Если сотрудник уволился ПСЖ, он не имеет права подавать заявку на восстановление в течение 5 дней
Статья 11.10 Сотруднику запрещено увольняться в течение 5 дней после вступления/восстановления во фракцию. Наказание: неустойка (ЧС 14 дней).

Глава XII - Рабочий день:​

Статья 12.1 Основная деятельность ОМС: Понедельник – Пятница: 10:00 – 21:00; Суббота – Воскресенье: 10:00 – 19:00; Обед: 13:00 – 14:00. Ночное дежурство: 22:00 – 10:00. Примечание: ночное дежурство не является обязательным, но приветствуется.
Статья 12.2 С разрешения Главного Врача, Заместителя Главного Врача можно взять перерыв сотруднику до 60 минут 1 раз в день.
Статья 12.3 Старший состав имеет право на дополнительный час перерыва. 2 часа перерыва можно разбить на 2 перерыва по 1 часу.
Статья 12.4 Сотрудник, находящийся на перерыве, не имеет право носить на себе служебную форму, снаряжение и любые другие вещи, свойственные сотруднику при исполнении. Исключение: средства связи. Примечание для старшего состава: ненормированный рабочий день. Если вас вызывают в больницу по весомой причине в нерабочее время, вы обязаны выйти на смену, а основной рабочий график при этом сохраняется.

Статья XIII - Старший состав:​

Статья 13.1 Лидеру запрещено работать на других работах и находиться без формы в рабочее время.
Статья 13.2 Лидер обязан решать любые конфликты между сотрудниками своей фракции.
Статья 13.3 Лидер обязан составлять еженедельный отчет о проделанной работе фракции.
Статья 13.4 Лидер обязан отвечать на вопросы людей, связанные с жизнью в городе.
Статья 13.5 Лидер обязан рассматривать все жалобы, заявки и отчеты в течении 24 часов с момента написания.
Статья 13.6 Лидер обязан следить за чистотой своего раздела.
Статья 13.7 Лидер имеет право назначить 1 заместителя по доверию в течение 24 часов после назначения. Примечание: если игрок уже находится на должности выше Врача-стажера.
Статья 13.8 В случае снятия первого заместителя, другой заместитель набирается по обзвону.
Статья 13.9 Лидер и заместитель обязаны принимать участие в RP-процессе и участвовать в мероприятиях.
Статья 13.10 Лидер имеет право снять любого заместителя по причине утрата доверия, если его не устраивает работа заместителя.
Статья 13.11 Принимая человека во фракцию, старший состав обязан проверять наличие человека в ЧС фракции и ОЧС.
Статья 13.12 Старший состав обязан соблюдать правила подачи государственных новостей.
Статья 13.13 Старший состав обязан следить за поведением своего состава в рации Гос. структур.
Статья 13.14 Лидер и старший состав обязаны вести кадровый аудит.
Статья 13.15 Если заместитель или любой сотрудник из старшего состава отстоит менее 7 дней с момента назначения, лидер ОБЯЗАН подать заявку на внесение нарушителя в ОЧС.
Статья 13.16 Восстановление разрешено, если сотрудник был уволен из фракции менее месяца назад.
Статья 13.17 В трудоустройстве может быть отказано из-за испорченной репутации в любой гос. фракции.
Статья 13.18 Запрещено в течение двух недель после назначения на должность из старшего состава подавать заявки на любую другую должность из другого отдела.Исключение: Заместитель Главврача.