Крендель
Новичок
ИГРОК
Регистрация:30.05.2025
Сообщения:4
Реакции:0
Баллы:1
- - Ваш игровой никнейм
- Евгений Маменко
- - Ваш ID
- 214-236
- - ID нарушителя
- 179-388
- - Время нарушения
- 16:30
- - Описание ситуации
- ниже
- - Доказательства
- https://rutube.ru/video/e17d9a4a9ae9036e4e67f0764ff414b5/
Я обратился к человеку с просьбой подвезти меня. Во время поездки, когда ничто не предвещало неприятностей, произошла чрезвычайная ситуация: водитель неожиданно вышел из машины на ходу (не могу утверждать, было ли это случайностью или намеренным действием), в результате чего автомобиль врезался в группу людей, среди которых находились сотрудники правоохранительных органов и гражданские лица.
Сразу после инцидента в меня без предупреждения выстрелили из тазера, надели наручники и заломили руки. Один из сотрудников, не пытаясь разобраться в ситуации, несмотря на мою просьбу об этом, начал меня арестовывать. В эмоциональном порыве я позволил себе оскорбительное высказывание в его адрес, что впоследствии было квалифицировано как отдельное правонарушение. Однако я не считаю своё высказывание оскорблением, а расцениваю его как реакцию на непрофессиональные действия сотрудника, то есть провокацией, который не попытался разобраться в ситуации, прежде чем применять меры принуждения.
В подтверждение своей позиции ссылаюсь на пункт 1.6 правил государственных организаций, который гласит: «Запрещено первым оскорблять, провоцировать, использовать унизительные анимации, а также грубо выражаться в присутствии/на задержанного или посторонних граждан». При этом я признаю свою вину в случае, если оскорбление имело место, и готов понести соответствующее наказание.
Во время задержания я неоднократно требовал предоставить мне адвоката, но мои просьбы были проигнорированы. Меня доставили в СИЗО и попытались заключить под стражу, нарушая моё право на юридическую помощь. Когда я задал вопрос о том, почему адвокат не был вызван ранее, получил в ответ: «Вы не говорили» и «Я вас не услышал». Считаю это грубым нарушением моих прав и установленных правил.
У меня имеется видеозапись инцидента, хотя я начал её запись с опозданием. После того как я изложил администратору все обстоятельства задержания и указал на нарушения со стороны сотрудника, мой запрос был проигнорирован, а администратор продолжил поддерживать действия сотрудника.
Требую, чтобы сотрудник предоставил полную запись всех событий, начиная с момента предполагаемого нарушения и до завершения инцидента, для вынесения справедливого решения. Это позволит объективно оценить все обстоятельства дела, включая возможные нарушения со стороны сотрудника.
Сразу после инцидента в меня без предупреждения выстрелили из тазера, надели наручники и заломили руки. Один из сотрудников, не пытаясь разобраться в ситуации, несмотря на мою просьбу об этом, начал меня арестовывать. В эмоциональном порыве я позволил себе оскорбительное высказывание в его адрес, что впоследствии было квалифицировано как отдельное правонарушение. Однако я не считаю своё высказывание оскорблением, а расцениваю его как реакцию на непрофессиональные действия сотрудника, то есть провокацией, который не попытался разобраться в ситуации, прежде чем применять меры принуждения.
В подтверждение своей позиции ссылаюсь на пункт 1.6 правил государственных организаций, который гласит: «Запрещено первым оскорблять, провоцировать, использовать унизительные анимации, а также грубо выражаться в присутствии/на задержанного или посторонних граждан». При этом я признаю свою вину в случае, если оскорбление имело место, и готов понести соответствующее наказание.
Во время задержания я неоднократно требовал предоставить мне адвоката, но мои просьбы были проигнорированы. Меня доставили в СИЗО и попытались заключить под стражу, нарушая моё право на юридическую помощь. Когда я задал вопрос о том, почему адвокат не был вызван ранее, получил в ответ: «Вы не говорили» и «Я вас не услышал». Считаю это грубым нарушением моих прав и установленных правил.
У меня имеется видеозапись инцидента, хотя я начал её запись с опозданием. После того как я изложил администратору все обстоятельства задержания и указал на нарушения со стороны сотрудника, мой запрос был проигнорирован, а администратор продолжил поддерживать действия сотрудника.
Требую, чтобы сотрудник предоставил полную запись всех событий, начиная с момента предполагаемого нарушения и до завершения инцидента, для вынесения справедливого решения. Это позволит объективно оценить все обстоятельства дела, включая возможные нарушения со стороны сотрудника.
