Данил Валерьянов
Суетолог
ЛИДЕР ФРАКЦИИ
ИГРОК
Регистрация:09.06.2024
Сообщения:32
Реакции:42
Баллы:90
Внутренний устав Всероссийской Государственной Телевизионной и Радиовещательной Компании «Москва-Live»
Каждый сотрудник ВГТРК обязан знать и соблюдать данный устав.
За нарушение устава СМИ сотрудник будет наказан по мере его проступка.
Незнание устава не освобождает вас от ответственности.
Глава I - Общие положения
Статья 1.1. Всероссийская Государственная Телевизионная и Радиовещательная Компания «Москва-Live» (далее - ВГТРК «Москва-Live») является главным средством массовой информации (далее - СМИ) по г. Москве и Московской области.Статья 1.2. Настоящий Устав представляет собой локальный нормативно-правовой документ, который регулирует порядок деятельности организации ВГТРК «Москва-Live».
Статья 1.3. Статьи, изложенные ниже, являются обязательными к исполнению всеми сотрудниками без исключений.
Статья 1.4. Несоблюдение статей Устава ВГТРК «Москва-Live» несет дисциплинарную ответственность, по мере тяжести его нарушения.
Статья 1.5. Незнание положений Устава не освобождает вас от ответственности.
Статья 1.6. Любой отчет, отправленный в спецсвязи, является официальной фотофиксацией действия и свидетельствует о том, что на отчет можно опираться при выдаче наказания в случае выявленного нарушения.
Статья 1.7. ВГТРК «Москва-Live» является нейтральным лицом по отношению ко всем остальным структурам.
Статья 1.8. Каждый сотрудник имеет право претендовать на премиальное обеспечение при условии отсутствия нарушений пунктов настоящего Устава.
Статья 1.9. Изменения, внесение поправок и редактирование Правил Подачи Объявления (далее - ППО) осуществляется только Директором, а действующих Уставы, с последующим утверждением Министерства Социальной Политики и Труда.
Статья 1.10. Весь спектр услуг агентства определяется Директором и утверждается Министерством Социальной Политики и Труда.
Статья 1.11. Расторжением трудового договора (далее - увольнение) занимается исключительно Директор, Заместитель Директора и Отдел Кадров.
Статья 1.12. Закрытыми территориями в здании ВГТРК «Москва-Live» является второй, третий этаж и выход на крышу. Допуск до этих мест имеют сотрудники ВГТРК «Москва-Live» и силовые структуры.
Примечание: гражданские лица без пропуска или без сопровождения сотрудника ВГТРК «Москва-Live» не имеют права находится в данных местах.
Глава II - Отделы ВГТРК «Москва-Live».
Статья 2.1. Вступление в отделы ВГТРК «Москва-Live» осуществляется с должности Редактор.Статья 2.2. Краткая информация об отделах:
Отдел Кадров [ОК] - это отдел, который осуществляет управление персоналом, проведение собеседований, оценку кандидатов, прием новых кадров и последующее обучение сотрудников, в том числе увольнением.
Обязанности отдела:
-Проводить собеседования, принимать электронные заявки;
- Принятие новых сотрудников в организацию;
- Обучение новых сотрудников до должности Редактор;
- Переобучение сотрудников;
- Проведение переаттестаций;
- Ведение кадрового аудита.
Отдел Журналистики [ОЖ] - это отдел, который занимается редактированием и распространением печатных изданий, включая статьи, репортажи, проведения интервью, аналитические материалы и мультимедийные проекты.
Обязанности отдела:
- Выпуск газет, журналов;
- Проведение репортажей;
- Подготовка и проведение интервью.
Отдел Мероприятий [ОМ] - это отдел, который отвечает за организацию и проведение различных событий, таких как пресс-конференции, презентации, круглые столы, выставки и фестивали, частные мероприятия, различные культурные, социальные и прочие мероприятия для жителей Москвы и Московской области.
Обязанности отдела:
- Проведение мероприятий;
- Проведение частных мероприятий;
Отдел Эфиров [ОЭ] - это отдел, который занимается трансляцией радиопередач, включая интервью, информативные и развлекательные эфиры.
Обязанности отдела:
- Проведение информативных эфиров каждый день;
- Проведение выпусков новостей;
- Проведение интересных радиоэфиров;
- Проведение интервью в радиоэфире.
Статья 2.3. Сотрудникам Вышестоящего Состава разрешено выполнять функции других отделов в случае отсутствия представителей отдела, либо одобрения руководства.
Статья 2.4. Руководством каждым из отделов совершают Главы отделов, Заместители Глав отделов, Заместитель директора и Директор.
Статья 2.5. Полномочия Глав отделов не ограничены внутри своего отделения, если только Глава не нарушает настоящий Устав организации, законодательство Российской Федерации, а также иные нормативно-правовые акты. Глава внутри своего отделения вправе самостоятельно расписать систему повышения внутри отделения.
Статья 2.6. Глава отдела и его Заместители обязаны обучить сотрудников своего отделения для выполнения основных функций, которые им предназначены.
Глава III - Положения о рабочем графике ВГТРК «Москва-Live»
Статья 3.1. Сотрудники ВГТРК «Москва-Live» должны работать согласно установленному рабочему графику.Статья 3.2. Рабочий график:
Понедельник - Пятница: с 09:00 до 21:00.
Суббота - Воскресенье: с 09:00 до 20:00.
Обед: с 13:00 до 14:00.
Статья 3.3. По согласованию с Директором, Заместителем Директора, Отделом Кадров или Старшим составом, сотрудник может взять дополнительный перерыв не более 60 минут в день.
Примечание: обеденный перерыв не включается в это время.
Статья 3.4. Сотрудник обязан брать дополнительные 60 минут перерыва в письменном виде в специальном разделе спец. связи организации.
Статья 3.5. Если сотрудник находится в спец. связи организации, но ему нужно отлучиться, то сотрудник может это сделать не более чем на 20 минут без заявления на отгул.
Статья 3.6. Сотрудник, находящийся на перерыве, не имеет право носить служебную форму, служебное снаряжение и любые другие вещи, свойственные сотруднику при исполнении.
Исключение: средства связи - рация, спец. связь.
Статья 3.8. В рабочее время, сотрудникам ВГТРК «Москва-Live» разрешено отдыхать на территории офиса ВГТРК «Москва-Live» в специально отведенных местах:
- Раздевалка на 1 этаже - не более чем на 10 минут.
- Холл Green-Студии на 2 этаже - не более чем на 20 минут.
- Live-Студия на 3 этаже - не более чем на 30 минут .
Статья 3.9. Старший состав имеет ненормированный график работы.
Примечание: ненормированный рабочий день - это особый режим работы, при котором отдельные сотрудники могут по распоряжению/требованию Директора или Заместителя Директора прибыть на рабочее место за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, согласно статье 3.2 настоящего Устава.
Статья 3.10. Положения о системе отпусков:
Статья 3.11. Сотрудник в праве запросить отпуск по форме, указанной в спец. связи организации.
Статья 3.12. Отпуск разрешено брать не более 7 дней раз в 21 день с должности Редактор.
Примечание: продление отпуска по уважительной причине обсуждается с Директором.
Статья 3.13. Отсутствие на рабочем месте более 7 дней без действующего отпуска и без уведомления Директора или его Заместителя карается увольнением, согласно Трудовому Кодексу РФ.
Глава IV - Основные обязанности и права сотрудника ВГТРК «Москва-Live»
Статья 4.1. Основные обязанности:Статья 4.2. Соблюдать настоящий Устав и законодательную базу РФ, правила пользования государственной рацией и прочие нормативно-правовые акты РФ, регулирующие работу СМИ, в том числе ППО.
Статья 4.3. Знать в лицо руководящий и старший состав ВГТРК «Москва-Live», а также старший состав правительства, а именно: Председателя Правительства, его заместителей и Министра Социальной политики.
Статья 4.4. Беспрекословно выполнять распоряжения, приказы и требования старших по должности, если они не противоречат законодательной базе РФ (в том числе Общие Правила Проекта).
Статья 4.5. Каждый сотрудник обязан повышаться в установленные сроки, которые регламентируются действующей системой повышения указанной в спец. связи организации «Москва Live», а также на основании статьи 11.3 настоящего Устава.
Статья 4.6. Соблюдать субординацию и правила общения как со старшими сотрудниками, так и с равными, младшими по должности сотрудниками, сотрудниками иных гос. структур и гражданскими.
Статья 4.7. Сотрудник должен оставаться хладнокровным по отношению к агрессивно настроенным гражданам и не поддаваться на провокации.
Статья 4.8. Быть нейтральной стороной в любом конфликте или споре.
Статья 4.9. Основной обязанностью сотрудника ВГТРК «Москва-Live» является редактирование объявлений.
Статья 4.10. Каждый сотрудник должен быть ознакомлен с направлением деятельности каждого отдела ВГТРК «Москва-Live».
Статья 4.11. Освещать события, происходящие в городе.
Статья 4.12. Проверять достоверность подаваемой информации перед ее выпуском в эфир.
Статья 4.13. При получении информации о предстоящем теракте/захвате заложников незамедлительно сообщать лично руководству (не в рацию, так как может произойти утечка информации).
Статья 4.14. Принимать участие в любой деятельности ВГТРК «Москва-Live», а также оказывать содействие в проведении мероприятий.
Статья 4.15. Соблюдать сроки сдачи информационных материалов и поддерживать высокое качества контента.
Статья 4.16. Находясь в офисе и на территории организации, сотрудник обязан носить бейджик.
Примечание: Ношение бейджика вне офиса обязательно при выполнении должностных обязанностей.
Статья 4.17. При достижении должности Редактор, сотрудник обязан выбрать один из четырех отделов.
Статья 4.18. Сотрудник, вступивший в один из четырех отделов, может перейти в другой отдел по истечении 7 дней.
Статья 4.19. Каждый сотрудник, после принятия в отдел, обязан получить удостоверение журналиста у Директора или Заместителя Директора.
Статья 4.20. Иметь полный пакет актуальных документов: паспорт нового образца, водительское удостоверение, медицинскую книжку и справку от нарколога.
Статья 4.21. Сотрудник ВГТРК «Москва-Live» обязан следить за своим состоянием здоровья и регулярно проходить комплексный медицинский осмотр.
Статья 4.22. По окончании недели, по статистике, если у сотрудника звезд стало минус или ноль, он лишается премии.
Статья 4.23. Сотрудник обязан выполнять первостепенные обязанности своего отдела.
Статья 4.24. Права сотрудников:
Статья 4.25. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор в письменной форме в виде заявления на увольнение.
Примечание: в случае наличия непогашенных дисциплинарных взысканий в увольнении может быть отказано, до момента погашения (отработки) дисциплинарного взыскания.
Статья 4.26. Сотрудник имеет право путем отработки снять дисциплинарное взыскание.
Статья 4.27. Сотрудник вправе выражать мнение по рабочим вопросам, в том числе несогласие с решениями руководства, в установленном порядке.
Примечание: грубая или неаргументированная критика, нарушающая рабочий процесс, может рассматриваться как дисциплинарный проступок, согласно статье 5.24. настоящего Устава.
Статья 4.28. Разрешено прогонять жителей города со всех закрытых помещений, прописанных в пункте «1» части 1 статьи 16 №86-ФЗ «О закрытых территориях»: «Закрытыми для общего пользования являются территория для посещения, кабинеты и помещения в здании ВГТРК "Москва Live", за исключением холла».
Статья 4.29. Сотрудники ВГТРК «Москва-Live» имеют право на ношение оружия только при наличии действующей лицензии на оружие и основываясь на статью 4, а также частью 1 статьи 7 настоящего Федерального Закона «Об оружии».
Примечание: применение оружия при действующей лицензии на оружие и выполнении рабочих обязанностей разрешена в целях вынужденной самообороны.
Статья 4.30. Сотрудник имеет право обжаловать дисциплинарное взыскание в судебном порядке.
Глава V - Запреты для сотрудников
Статья 5.1. Нарушать законодательство РФ и иные подзаконные акты.Наказание: Предупреждение/Выговор/Увольнение.
Статья 5.2. Нарушать статьи настоящего Устава.
Наказание: Предупреждение/Выговор/Увольнение.
Статья 5.3. Игнорировать обращения/сообщения в рации организации.
Наказание: Предупреждение/Выговор.
Статья 5.4. Разглашать информацию посторонним людям о внутренних делах ВГТРК.
Наказание: Выговор/Увольнение.
Статья 5.5. Запрещено выпрашивать повышение, проверку отчета или покупку должности. Допускается попросить проверку отчета для повышения в спецсвязи, в чате своего отдела.
Наказание: Предупреждение/Выговор.
Статья 5.6. Проявлять халатность.
Наказание: Предупреждение/Выговор/Увольнение.
Статья 5.7. Запрещено оскорблять, хамить, ругаться матом, принижать достоинство любого гражданина и вести себя неадекватно вне зависимости от рабочего времени.
Наказание: Предупреждение/Выговор/Увольнение.
Статья 5.8. Иметь связи с криминальной общественностью.
Наказание: Увольнение.
Статья 5.9. Играть в азартные игры в рабочее время.
Исключение: бесплатное вращение Колеса фортуны или Сезонного колеса.
Наказание: Предупреждение/Выговор/Увольнение.
Статья 5.10. Запрещено отсутствовать на рабочем месте более 7 дней.
Исключение: заявление на отпуск.
Наказание: Увольнение.
Статья 5.11. Пользоваться рацией государственных структур сотрудникам, не достигшим должности Старший Организатор/ Старший Радиоведущий/Специальный Корреспондент/Специалист по кадрам.
Наказание: Предупреждение/Выговор.
Статья 5.12. Использовать нецензурную лексику в любой рации.
Наказание: Предупреждение/Выговор.
Статья 5.13. Засорять частоту рации шумом (вести ООС-разговор с нарушением правил выше).
Наказание: Предупреждение/Выговор.
Статья 5.14. Нарушать Закон «Об Оружии».
Наказание: Увольнение.
Статья 5.15. Запрещено ношение и/или применение оружия без действующего лицензии, а также использование оружия в развлекательных целях.
Исключение: вынужденная самооборона.
Наказание: Увольнение.
Статья 5.16. Запрещается пропаганда однополых отношений в любых формах, включая, но не ограничиваясь, публичными выступлениями.
Наказание: Предупреждение/Выговор/Увольнение.
Статья 5.17. Нарушать Правила Подачи Объявлений.
Наказание: Предупреждение/Выговор/Назначение пересдачи ППО с последующим понижением для невозможности редактирования объявлений.
Статья 5.18. Участвовать в радио-играх, которые идут в Прямом эфире.
Наказание: Предупреждение/Выговор.
Статья 5.19. Оставлять болларды ВГТРК «Москва-Live» открытыми.
Наказание: Предупреждение.
Статья 5.20. Запрещено употреблять алкоголь и наркотические вещества на рабочем месте и/или находиться в состоянии алкогольного или наркотического опьянения при исполнении должностных обязанностей.
Наказание: Предупреждение/Выговор/Увольнение.
Статья 5.21. Выдавать себя за сотрудников других структур, либо за другую должность.
Наказание: Увольнение.
Статья 5.22. Выпрашивать премии.
Наказание: Предупреждение.
Статья 5.23. Подставлять коллег в рабочих моментах.
Примечание: к примеру, при взятии рекламы сотрудником и не имея возможности ее провести, переложил обязанность на своего коллегу без его ведома.
Наказание: Выговор/Увольнение.
Статья 5.24. Запрещено оспаривать решения руководства, если нет подкрепленных аргументов и доказательств в опровержение этого решения.
Наказание: Выговор/Увольнение.
Статья 5.25. Вызывать Директора и его Заместителей без веской причины.
Наказание: Предупреждение.
Статья 5.26. Клеветать, обманывать, вводить в заблуждение кого-либо.
Наказание: Выговор/Увольнение.
Статья 5.27. Создавать и провоцировать конфликты в коллективе.
Примечание: к примеру, сотрудник имея личную неприязнь к своему коллеге начал распространять недостоверную информацию о его личности, поднимая темы, с возможными оскорблениями, которые отображаются на раздор в коллективе и внутреннюю атмосферу.
Наказание: Увольнение.
Статья 5.28. Самовольно устанавливать и/или повышать цены на услуги ВГТРК.
Наказание: Увольнение.
Статья 5.29. Выгонять граждан с территории холла и отказывать в предоставлении услуг.
Исключения: неадекватное и хамское поведение, в том числе нарушение ППО.
Наказание: Предупреждение/Выговор.
Статья 5.30. Находится без формы в рабочее время.
Исключения: Статьи настоящего Устава - 3.4, 3.6, 3.8.
Наказание: Выговор/Увольнение.
Статья 5.31. Запрещено спать на рабочем месте.
Исключение: Статья 3.10. настоящего Устава
Наказание: Предупреждение.
Статья 5.32. Запрещено продавать государственное имущество.
Примечание: предметы, выданные со склада или же предметы с символикой ВГТРК «Москва-Live» и техническое оборудование.
Наказание: Увольнение.
Статья 5.33. Использование служебного транспорта в личных целях, не касающихся выполнением первостепенных обязанностей.
Наказание: Предупреждение.
Статья 5.34. Сотрудникам ВГТРК «Москва-Live» запрещено иметь татуировки на открытых частях тела, в том числе на лице, шеи и кистей рук.
Наказание: Предупреждение.
Статья 5.35. Наказание за нарушения в статьях текущей Главы может отличаться от указанного в зависимости от тяжести нарушения и/или рецидива нарушения по согласованию с Высшим руководящим составом.
Глава VI - Дисциплинарная ответственность
Статья 6.1. Виды дисциплинарной ответственности (далее - дисциплинарное взыскание):а) Предупреждение (замечание);
б) Выговор;
в) Переаттестация;
г) Увольнение.
Статья 6.2. При применении дисциплинарного взыскания учитываются обстоятельства совершения дисциплинарного проступка, а также обстоятельства, смягчающие и отягчающие наказание.
Статья 6.3. Дисциплинарные взыскания снимаются с сотрудника по разработанной системе, описанной в спец. связи и на государственном портале организации ВГТРК «Москва-Live».
Примечание: в том числе статьям 6.11 и 6.12 настоящего Устава.
Статья 6.4. Специалист по кадрам имеет право применять дисциплинарные взыскания в виде выговора и предупреждения всем, кроме Главы отдела и его Заместителей, Заместителя Директора и Директора.
Статья 6.5. Глава и Заместитель Главы отдела кадров имеет право применять дисциплинарные взыскания в виде выговора и предупреждения всем, включая Старший состав.
Исключение: Директор и Заместитель Директора.
Статья 6.6. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее 48 часов с момента совершения проступка.
Статья 6.7. При получении 3-х предупреждений, они переходят в 1 выговор.
Примечание: Изначально Ваше фактическое состояние (0/2) [0/2]. Предупреждения обозначаются в круглых скобках, выговоры в квадратных.
Статья 6.8. Трудовой договор расторгается в одностороннем порядке, при получении сотрудником 2-ух выговоров.
Статья 6.9. При переаттестации сотрудник не допускается к выполнению своих должностных обязанностей, лишается возможности повышения в должности. На переаттестацию даётся срок 72 часа. С сотрудником, который не прошел переаттестацию расторгается трудовой договор.
Статья 6.10. Основаниями для проведения переаттестации работника являются:
а) неоднократное нарушение Федеральных законов, локальных нормативно-правовых актов, в том числе настоящий Устав, сотрудником, и/или ненадлежащее исполнение обязанностей в связи с недостаточным количеством знаний и навыков для выполнения работы;
б) решение суда.
Статья 6.11. Если со дня получения дисциплинарного взыскания прошло 72 часа в течении которых работник хорошо проявлял себя и не получил нового дисциплинарного взыскания, то Заместитель Директора, Директор, Главы Отделов вправе снять дисциплинарное взыскание с работника.
Статья 6.12. Дисциплинарное взыскание в виде выговора может быть снято Заместителем Директора, Директором по их усмотрению за проявленную работником активность.
Статья 6.13. Статьи 6.11, 6.12 настоящего Устава регулируются статьей 32 Трудового Кодекса РФ, которая устанавливает основные положения о дисциплинарной ответственности работников.
Глава VII. Дресс-код.
Статья 7.1. Во время мероприятий, интервью, посещения офиса ВГТРК «Москва-Live» сотрудниками Правительства и наборов в организацию сотрудники ВГТРК «Москва-Live» обязаны соблюдать дресс-код (официально-деловой стиль).Статья 7.2. Разрешено ношение однотонных, классических предметов гардероба невыразительных цветов, предназначенных для хранения и использования вещей, предметов (сумок, рюкзаков, бананок).
Статья 7.3. Запрещены татуировки с изображением криминальной символики на всех частях тела (Такие как, изображения черепов, ножей, оружия, карт, пауков и татуировки включающие в себя сплошные черные участки, выполненные преимущественно с использованием черного пигмента).
Статья 7.4. Находясь в форме, сотрудникам запрещено носить маски.
Исключение: медицинские маски.
Глава VIII. Использование транспорта.
Статья 8.1. Сотрудник ВГТРК «Москва-Live», находясь за рулем служебного автомобиля, обязан соблюдать все правила дорожного движения. Никаких преимуществ на дорогах общего пользования транспорт ВГТРК «Москва-Live» не даёт.Статья 8.2. Запрещено бросать автомобиль в неположенном месте/заведенный/открытый.
Статья 8.3. Запрещено оставлять личное транспортное средство в непредназначенных для этого местах на территории организации.
Глава IX. Система повышения.
Статья 9.1. Все сотрудники ВГТРК «Москва-Live» повышаются в соответствии с предоставленной им системой повышения.Статья 9.2. Каждый сотрудник имеет право на повышение согласно принятым в организации срокам повышения при наличии выполненной работы.
Статья 9.3. На прохождение стажировки сотруднику выделено 48 часов с момента подписания трудового договора.
Статья 9.4. Достигнув должности Редактор, каждый сотрудник обязан выбрать и вступить в один из четырех отделов. На это дается 2 дня.
Статья 9.5. Повышением и увольнением сотрудников ВГТРК «Москва-Live» занимается исключительно сотрудники Отдела Кадров или Старший состав.
Глава X. Старший состав.
Статья 10.1. Главе отдела и его Заместителям запрещено работать на непостоянных работах и находиться без формы в рабочее время.Статья 10.2. Глава отдела и его Заместители обязаны решать любые конфликты между сотрудниками своего отдела и сотрудниками фракции в целом.
Статья 10.3. Глава отдела и его Заместители обязаны составлять еженедельный отчет о проделанной работе отдела.
Статья 10.4. Глава отдела и его Заместители обязаны отвечать на вопросы, связанные с жизнью в городе и работой в ВГТРК.
Статья 10.5. Глава отдела и его Заместители обязаны рассматривать все жалобы, заявки и отчеты в течении 24 часов с момента написания.
Статья 10.6. Глава отдела и его Заместители обязаны следить за чистотой своего раздела в спец. связи организации.
Статья 10.7. Глава отдела и Заместитель Главы отдела имеет право назначить 1 Заместителя по доверию в течение 24 часов после назначения
Исключение: назначается работник не ниже должности Редактора.
Примечание: в случае снятия первого заместителя, другой заместитель набирается по обзвону.
Статья 10.8. Глава отдела и его Заместители обязаны принимать участие и оказывать содействие в мероприятиях.
Статья 10.9. Глава отдела имеет право снять любого Заместителя Главы отдела по согласованию с Лидером по причине «утрата доверия» и/или если его не устраивает выполняемая работа Заместителя.
Статья 10.10. Принимая человека во фракцию, Старший состав обязан проверять наличие человека в ОЧС и ЧС ВГТРК.
Статья 10.11. Старший состав обязан соблюдать Правила подачи государственных новостей.
Статья 10.12. Старший состав обязан следить за поведением своего состава в рации Гос. структур.
Статья 10.13. Лидер и Старший состав обязаны вести кадровый аудит.
Статья 10.14. Если сотрудник из Старшего состава отстоит менее 7 дней с момента назначения, Лидер ОБЯЗАН подать заявку на внесение нарушителя в ОЧС.
Статья 10.15. Глава отдела и его Заместители обязаны обучать личный состав своего отдела для выполнения основных функций, которые им предназначены.
Статья 10.16. Лидер может потребовать доказательства на наказание, увольнение, повышение, отказ от предоставления или невозможность предоставить доказательства влечет за собой наказание (снятие, выговор, предупреждение).
Статья 10.17. Проводящему собеседование запрещено отлучаться и покидать место проведения собеседования. Также данная статья распространяется на Заместителя главы отдела.
Статья 10.18. Запрещено выдавать дисциплинарные взыскания вышестоящему по должности.
Статья 10.19. Глава отдела может убрать сотрудника из своего отдела по отрицательным мотивам и выполнении должностных обязанностей.
Статья 10.20. Главы отделов могут заменять других Глав отделов в их отсутствие.
Глава XI. Трудоустройство и восстановление.
Статья 11.1. Для трудоустройства в организацию гражданин обязан иметь актуальный пакет документов, а именно:Паспорт нового образца;
Водительское удостоверение;
Актуальную медицинскую книжку и справку от нарколога.
Статья 11.2. При трудоустройстве новых сотрудников в ВГТРК «Москва-Live» предусматривается должность Стажер (1 ранг).
Статья 11.3. При подписании трудового договора сотрудник автоматически обязуется соблюдать Уставную документацию, а также пройти стажировку в течении 48 часов.
Статья 11.4. Приемом заявлений на трудоустройство в ВГТРК «Москва-Live» может заниматься только Отдел кадров или Старший состав.
Статья 11.5. Запрещено принимать в граждан, находящихся в реестре лиц, уволенных по отрицательным мотивам.
Примечание: в случае нахождения такого гражданина в государственной организации, ответственные сотрудники обязаны уволить такого гражданина из государственной организации.
Статья 11.6. Восстановиться в ВГТРК «Москва-Live» возможно либо через электронные заявки, либо во время набора, либо по звонку у дежурного сотрудника (NPC). Участвовать в наборах может как Глава отдела, Заместитель Главы отдела, Специалист по кадрам, Директор и Заместитель Директора.
Статья 11.7. Восстановление в должности может быть осуществлено только в течение месяца с момента увольнения с понижением в должности на 3 ступени ниже, при условии, что человек уволился по собственному желанию.
Пример: Заместитель Главы отдела понижается до должности Ведущий/Корреспондент.
Статья 11.8. В восстановлении будет отказано, если человек сменил паспортные данные или занесен в ЧС/ОЧС.
Статья 11.9. После восстановления сотрудник обязан пересдать Устав и ППО.
Статья 11.10. В восстановлении не может быть отказано в случае, если все условия соблюдены.
Глава XII. Положение о расторжении трудового договора.
Статья 12.1. Запрещено расторгать трудовой договор без указания корректной и/или без объяснения причины.Статья 12.2. В случае наличия у сотрудника непогашенных дисциплинарных взысканий работодатель вправе отказать в расторжении трудового договора до момента погашения (отработки) дисциплинарного взыскания.
Статья 12.3. За превышение срока отпуска или отсутствия в городе более 7 рабочих дней без заведомого предупреждения Директора или его Заместителей предусматривается увольнение.
Статья 12.4. Связь с криминальной общественностью.
Статья 12.5. Сотрудник может быть уволен в одностороннем порядке по решению Суда или же компетентных органов, имеющих право на принятие решений.
Статья 12.6. Многократное нарушение устава.
Статья 12.7. Деструктивное поведение по отношению к организациям.
Статья 12.8. Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя. Если сотрудник в соответствии с системой повышения не успевает повыситься за отведенное время.
Статья 12.9. Если сотрудник после повышения на должность Редактора самостоятельно не подаст заявление в отдел в течении 2 дней, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке по причины профессиональной непригодности. Согласно пункту «8», части 4 статьи 16 Трудового кодекса.
Статья 12.10. Если сотрудник не выполняет обязанности своего отдела, опираясь на статью 4.23 настоящего Устава. Он подлежит увольнению за профнепригодность.
Статья 12.11. Продажа государственного имущества, опираясь на статью 5.32 настоящего Устава.
Статья 12.12. Сотрудник, допустивший проступок, может быть временно (но не более чем на 2 дня), до решения о наличии или отсутствии в его действиях противоправного деяния, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания.
Примечание: Отстранение работника допускается до вынесения решения суда в случае совершения работником тяжких или особо тяжких преступлений на основании судебного решения.
Статья 12.13. Основаниями для отстранения от работы признаются:
1) досудебное разбирательство;
2) оперативно-розыскные и иные следственные мероприятия;
3) переаттестация работника;
4) судебное решение или судебный акт.
Статья 12.14. Во время отстранения от работы запрещено увольнение сотрудника.
Статья 12.15. Иные причины, по которым с работником может быть расторгнут трудовой договор в одностороннем порядке со стороны работодателя предусматриваются Трудовым Кодексом Российской
Федерации.
Последнее редактирование: