РЕШЕНО Механики и Документы // Реалистичная система наград: от ходатайства до ношения медали

[Ivan_Petrov]

Предлагаю внедрить полноценную систему наград, максимально приближенную к реальным бюрократическим процессам в РФ. Это добавит глубины отыгрышу для госструктур, криминала и гражданских фракций.
Как это работает:

1. Лидер фракции подаёт ходатайство на сотрудника (ФИО, заслуга, тип награды).
2. Ходатайство проходит утверждение у вышестоящего руководства. При одобрении создаётся приказ.
3. Проводится церемония вручения с короткой анимацией.
4. Медаль становится косметическим предметом (до 3 шт. одновременно на груди).
5. Запись о награде автоматически фиксируется в «Трудовой книжке» и «Личном деле». Грамота выдаётся как предмет для показа другим игрокам.

Примеры: «За отличие в службе» (МВД), «Отличник здравоохранения» (Минздрав), «Ветеран труда» (гражданские).
Баланс: Лимит 1 награда в 30 дней, выдача доступна лидерам от 7 ранга. При увольнении по статье медаль снимается, запись в трудовой остаётся.
Такая система сделает награды не просто «косметикой», а частью истории персонажа и инструментом мотивации.

 

[Отголосок Ламаджо]

Самому не стыдно за себя?​

 

[Александр Аллен]

Видимо доктор не помог. А предлагая это, тебе не противно носить ведомственные и окружные награды? Награды в госке - обесценены. Их выдают по принципу "Хмм.. надо кому то выдать рольку, оп, рандомайзер". У нас сейчас есть федеральные награды, но на моей памяти их еще не вручали.
Да и это столько работы для лидеров, выдать награды всем печенькам. Еще не забываем про награжденных, ушедших в запас.

 

[Иван (Arhangel)]

Добро пожаловать! Вас приветствует Технический администратор.
Я внимательно ознакомился с вашей идеей.
К сожалению, на текущий момент она не набрала необходимого минимума (5 голосов), поэтому я не могу передать её в отдел разработки.
Я ориентируюсь на запросы большинства игроков, но это не значит, что ваша идея плоха — возможно, ей просто нужно больше времени или иная подача.
Спасибо за участие в жизни проекта!
Рад был помочь.
Если возникнут новые вопросы или трудности, создайте, пожалуйста, новую тему в этом разделе.