ГБУЗ «ЦГБ № 3» | Информационная доска

[Виталий Морозов]

​

ИНФОРМАЦИОННАЯ ДОСКА​

«ЦЕНТРАЛЬНАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА №3»​

МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ И ТРУДА КУТУЗОВСКОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА​

═══════════════════════════════════════​

━━━━━━━ ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ━━━━━━━​

Центральная городская больница №3 — государственное бюджетное учреждение здравоохранения, оказывающее квалифицированную медицинскую помощь населению Москвы и Московской области.​

ЦГБ №3 находится в ведении Министерства Социальной политики и Труда Российской Федерации и действует в соответствии с Конституцией РФ, Трудовым кодексом, Федеральными законами № 29-ФЗ «Об охране здоровья», № 86-ФЗ «О государственной собственности» и утверждённым Уставом организации.

Основная деятельность ЦГБ №3 — не только лечение пациентов, но и обеспечение медицинскими препаратами, реагентами и реанимационным сопровождением государственных структур, включая силовые ведомства и административные органы.

Все сотрудники ЦГБ №3 являются государственными служащими, заключившими трудовой договор и обязанными соблюдать высокие стандарты дисциплины, этики и профессионализма.

​

━━━━━━━ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ФУНКЦИИ ЦГБ №3 ━━━━━━━​

Оказание экстренной и плановой медицинской помощи;
Проведение хирургических вмешательств и реабилитации пострадавших;
Диагностика и лечение хронических и острых заболеваний;
Проведение врачебно-трудовых экспертных комиссий (ВТЭК);
Выдача справок о нетрудоспособности, медицинских заключений и наркологических освидетельствований;
Подготовка, аттестация и повышение квалификации медицинского персонала;
Обеспечение госструктур медицинскими поставками (реагенты, лекарства, инструменты);
Соблюдение врачебной тайны (ст. 2.11, ФЗ № 29-ФЗ).​

​

═══════════════════════════════════════​

СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ ​

​

ОТДЕЛЕНИЕ КАДРОВ​

1. Отделение по работе с персоналом - организация обучения и профессионального развития персонала, и подотдела интернатуры, в котором находится младший медицинский персонал.​

Основные направления деятельности:​

◈ Подбор кадров в соответствии с требованиями учреждения и нормативными актами.
◈ Проведение собеседований, оформление трудовых договоров и ведение кадровой документации.
◈ Курирование соблюдения трудовой дисциплины, условий труда и правил внутреннего распорядка.
◈ Курирование контроля учета рабочего времени, отпусков и больничных листов.
◈ Курирование ведения кадрового аудита - постоянный мониторинг и анализ кадрового состава, своевременное обновление данных, контроль за соблюдением трудовых договоров.
◈ Организация и контроль процессов прохождения академии для молодых специалистов и студентов медицинских вузов.
◈ Обеспечение условий для получения практических навыков, наставничество и контроль за выполнением образовательных программ.
◈ Оценка эффективности программы интернатуры и подготовка к отчетной документации.
◈ Организация обучающих программ, тренингов и семинаров.
◈ Оценка квалификации персонала и создание индивидуальных планов развития.​

​

────── 1.1 Подотдел Академии ──────​

Академия - период, в течение которого сотруднику больницы необходимо получить лицензии и обрести навыки для дальнейшего выполнения рабочих обязанностей согласно своей должности, а так же сдать основные экзамены для подтверждения своих знаний и профпригодности.​

---

​

ОТДЕЛЕНИЕ СКОРОЙ ПОМОЩИ​

2. Отделение Скорой Помощи - является выездным оперативным подразделением больницы, предназначенным для экстренного реагирования, оказания первой медицинской помощи на месте происшествия и транспортировки пациентов.​

Основные направления деятельности:​

Патрулирование города
Реагирование на вызовы за экстренной медицинской помощью
Оказание экстренной медицинской помощи
Курирование доставки медикаментов и медицинского оборудования государственным организациям​

​

ОТДЕЛЕНИЕ МЕДИЦИНСКОЙ КОМИССИИ​

3. Отделение медицинской комиссии - отдел больницы, основной деятельностью которого являются амбулаторный прием, проведение медицинских освидетельствований и оформление официальной медицинской документации.​

Основные направления деятельности:​

Профилактика, выявление и лечение психологических расстройств включая организацию психиатрической помощи, профилактику, реабилитацию и социальные аспекты психиатрии.
Выдача медицинских книжек и наркологических справок - оформление и выдача медицинских книжек и справок от нарколога.
Амбулаторный прием пациентов - осмотр, диагностика и лечение пациентов в медицинском учреждении.​

---

​

АДМИНИСТРАЦИЯ БОЛЬНИЦЫ​

4. Администрация больницы - административно – управленческий орган, осуществляющий оперативное управление учреждением.​

Основные направления деятельности:​

◆ Курирование в составлении отчетности о нарушениях - подготовка и ведение документации по выявленным нарушениям, составление отчетов, а также контроль за исполнением рекомендаций по устранению выявленных недостатков.
◆ Курирование контроля дисциплины: Организация плановых и внеплановых проверок работы отделений, оценка скорости и качества оказания медицинской помощи, взаимодействия с пациентами. Внесение предложений по улучшению работы больницы.
◆ Выявление нарушений сотрудниками ЦГБ №3 - проверка наличия состава на рабочем месте в рабочее время, требований к дресс-коду, курирование ведения отчетностей о нарушениях.
◆ Проведение медико-социальной экспертизы - организация и проведение освидетельствования сотрудников ЦГБ №3 и сотрудников других государственных учреждений для установления фактов утраты трудоспособности в результате полученных травм или заболеваний, а так же выдача справок о нетрудоспособности.
◆ Оценка профессиональной пригодности - проведение экспертных оценок квалификации персонала и проверка знаний документации, необходимой для обеспечения медицинской деятельности.
◆ Проведение профилактических мероприятий в государственных учреждениях - организация и реализация профилактических акций и мероприятий, направленных на укрепление здоровья сотрудников государственных учреждений, и их надлежащее документальное сопровождение (проверка наличия и актуальности медицинских книжек и справок от нарколога).​

​

РУКОВОДСТВО БОЛЬНИЦЫ​

5. Руководство больницы - высший исполнительный орган управления, который осуществляет стратегическое руководство учреждением, принимает ключевые решения и несет ответственность за всю его деятельность.​

Основные направления деятельности:​

Внутренний распорядок и расследование инцидентов: Контроль за соблюдением правил больницы, униформы и субординации. Расследование серьезных внутренних происшествий (конфликты, халатность). Изучение доказательств, при необходимости - взаимодействие со следственным комитетом, прокуратурой и иными государственными службами.
Контроль дисциплины: Организация плановых и внеплановых проверок работы отделений, оценка скорости и качества оказания медицинской помощи, взаимодействия с пациентами. Внесение предложений по улучшению работы больницы.
Утверждение отпусков - рассмотрение и согласование заявлений на отпуск сотрудников, планирование графика отпусков в соответствии с потребностями учреждения и соблюдением трудового законодательства.
Ведение кадрового аудита - постоянный мониторинг и анализ кадрового состава, своевременное обновление данных, контроль за соблюдением трудовых договоров.
Составление отчетности о нарушениях - подготовка и ведение документации по выявленным нарушениям, составление отчетов, а также контроль за исполнением рекомендаций по устранению выявленных недостатков.
Взаимодействие с государственными структурами: Представительство больницы и координация совместных мероприятий с государственными организациями.
Нажмите, чтобы раскрыть...​

​

═══════════════════════════════════════​

ДОЛЖНОСТИ В ЦГБ №3​

ПРАВИТЕЛЬСТВО КУТУЗОВСКОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА​

Губернатор Кутузовского Федерального Округа
Вице-Губернатор Кутузовского Федерального Округа​

↓​

МИНИСТЕРСТВО ПАТРИАРШЕГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА​

Министр Социальной политики и Труда Российской Федерации
Заместитель Министра Социальной политики и Труда Российской Федерации​

↓​

РУКОВОДСТВО ЦГБ №3 ​

Главный врач — высшее должностное лицо учреждения
Заместители Главного врача — курируют подразделения и дисциплины​

↓​

РУКОВОДСТВО ОТДЕЛЕНИЙ ​

Заведующие Отделениями
Заместители Заведующих Отделениями​

↓​

СРЕДНИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ​

Врачи высшей категории
Врачи первой и второй категории
Ординаторы
Фельдшера
Санитары​

↓​

МЛАДШИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ ​

Фармацевты
Водители Скорой Помощи​

​

═══════════════════════════════════════​

РЕЖИМ РАБОТЫ ЦГБ №3​

ДНИ НЕДЕЛИ​	ВРЕМЯ РАБОТЫ​	ОБЕД​
Понедельник - Пятница​	09:00 – 21:00​	13:00 – 14:00​
Суббота - Воскресенье​	09:00 – 20:00​	13:00 – 14:00​

═══════════════════════════════════════​

ПРИГЛАШАЕМ В ЦГБ №3!​

Вы хотите служить обществу, помогать людям и быть частью сильной, дисциплинированной команды?​

Мы принимаем только ответственных, дисциплинированных и профессиональных граждан, готовых соблюдать закон, Устав и интересы государства.​

═══════════════════════════════════════​

КОНТАКТЫ ДЛЯ СВЯЗИ​

Служебная рация: "Городская больница №3"
Спецсвязь: через внутреннюю систему Минсоцтруда РФ
Приём жалоб и заявок: Администрация больницы, Заместитель Главного врача
Приём обращений и вызовов экстренной помощи: 103​