ФСИН |Внутренний устав

[Владислав Скандал]

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(ФСИН России)

Управление ФСИН России по Патриаршему федеральному округу
(УФСИН России по ПФО)

ВНУТРЕННИЙ УСТАВ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ

(разработан в соответствии с Конституцией РФ, Федеральным законом № 54-ФЗ «О государственной службе», Трудовым кодексом РФ,)

Начальник УФСИН
Генерал-майор внутренней службы
В.Д. Скандал
Москва, 14.06.2026 г.

---

УСТАВ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
(ВНУТРЕННИЙ РАСПОРЯДОК И ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ РЕГЛАМЕНТ)

---

РАЗДЕЛ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

ПРЕАМБУЛА

Настоящий Устав является основным документом, регламентирующим служебную деятельность, поведение и дисциплину сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний.

Устав обязателен к неукоснительному исполнению всеми сотрудниками, независимо от звания, должности, выслуги лет и занимаемой должности.

Незнание Устава не освобождает сотрудника от дисциплинарной или административной ответственности.

К сотруднику, допустившему нарушение, может быть применена одна из следующих мер взыскания: замечание, предупреждение, строгий выговор, отстранение от исполнения обязанностей, увольнение со службы.

---

ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ

1.1. Каждый сотрудник ФСИН обязан:

• Знать и неукоснительно соблюдать Конституцию, федеральные законы, приказы и распоряжения вышестоящего руководства.
• Соблюдать требования настоящего Устава и должностных инструкций.
• Быть беспристрастным, честным и принципиальным при исполнении служебных обязанностей.
• Уважать честь и достоинство осуждённых, коллег и гражданских лиц.
• Действовать решительно, грамотно и в строгом соответствии с законодательством в любой обстановке.
• Своевременно докладывать руководству о всех происшествиях, нарушениях и нештатных ситуациях.
• Постоянно повышать свой профессиональный уровень и физическую подготовку.
• Бережно относиться к вверенному имуществу, специальным средствам и вооружению.

1.2. Запрещается:

• Перекладывать свои обязанности на подчинённых без соответствующих распоряжений.
• Давать ложные показания, рапорты и доклады.
• Употреблять алкоголь, наркотические и психотропные вещества в рабочее время, а также в нерабочее время, если это влечёт за собой последствия, влияющие на исполнение служебных обязанностей, либо порочит честь сотрудника ФСИН.
• Разглашать сведения, составляющие государственную или служебную тайну.

---

ГЛАВА 2. ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ЗАПРЕТЫ

2.1. Сотруднику ФСИН запрещается:

• Нарушать законодательство, внутренние регламенты и должностные инструкции.
• Появляться на службе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
• Использовать служебное положение в личных целях, вымогать денежные средства, премии или иные ценности.
• Халатно относиться к исполнению служебных обязанностей.
• Иметь открытую или непогашенную судимость.
• Вступать в сговор с осуждёнными или лицами, находящимися под следствием.
• Использовать личный транспорт на территории учреждения без внесения его в реестр и получения соответствующего пропуска.
• Самовольно покидать пост или место несения службы.

---

ГЛАВА 3. ПРАВИЛА ПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВАМИ СВЯЗИ

3.1. Рация является основным средством оперативной связи и предназначена исключительно для служебного пользования.

3.2. Категорически запрещается:

• Использовать рацию в личных целях.
• Игнорировать входящие вызовы без уважительной причины.
• Переходить на неслужебные волны без разрешения руководства.
• Нарушать субординацию при общении по рации.

3.3. При обращении по рации сотрудник обязан назвать своё звание, фамилию и подразделение. Ответ на вызов должен следовать незамедлительно.

---

ГЛАВА 4. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ОТПУСКА

4.1. Рабочий день сотрудника устанавливается в соответствии с графиком, утверждённым начальником управления.

4.2. Сотрудник обязан прибыть на службу за 15 минут до начала смены для приёма поста и получения инструктажа, если иное не предусмотрено графиком сменности, утверждённым в установленном порядке.

4.3. Запрещается:

• Оставлять рабочее место без разрешения непосредственного начальника.
• Опаздывать на службу более чем на 10 минут без уважительной причины.
• Отсутствовать на рабочем месте более 7 дней без оформленного больничного листа или разрешения руководства.

4.4. Во время отпуска сотрудник обязан воздерживаться от действий, порочащих честь сотрудника ФСИН. Вступление в иные государственные организации в период отпуска запрещено.

---

ГЛАВА 5. РЕЖИМ ДОПУСКА НА ОБЪЕКТЫ

5.1. В целях обеспечения безопасности, сохранности имущества, недопущения утечки служебной информации и предотвращения несчастных случаев на территории Исправительного учреждения вводятся следующие ограничения.

5.2. Сотрудникам, имеющим специальные звания от рядового внутренней службы до старшего сержанта внутренней службы включительно, а также стажёрам и курсантам, допуск на территорию Блока и Гаража осуществляется на основании письменного приказа за подписью начальника учреждения или его заместителя и только в следующих случаях:

• нахождение в составе конвойной группы под руководством офицера от младшего лейтенанта внутренней службы и выше;
• участие в обысковых мероприятиях с разрешения начальника режимного отдела;
• исполнение обязанностей водителя или технического специалиста на территории Гаража по приказу начальника учреждения.

5.3. Сотрудникам всех категорий запрещается находиться в Блоке и Гараже в целях личной беседы, курения, отдыха или ожидания. Самостоятельное проникновение в Блок или Гараж через служебные проходные без служебной необходимости и сопровождения офицера для младшего состава запрещено.

5.4. Сотрудники среднего и старшего состава несут персональную ответственность за нарушение подчинёнными режима допуска в Блок и Гараж.

5.5. Исключения составляют чрезвычайные ситуации: пожар, стихийное бедствие, массовые беспорядки, требующие немедленной эвакуации или тушения. В этом случае сотрудник младшего состава может проследовать в Блок или Гараж только по прямой команде начальника учреждения или начальника караула.

---

ГЛАВА 6. СУБОРДИНАЦИЯ И ЭТИКА

6.1. Взаимоотношения между сотрудниками строятся на принципах строгой субординации, уважения к старшим по званию и возрасту.

6.2. Обращение к старшему по званию осуществляется исключительно на «Вы» с добавлением «Товарищ» и указанием звания.

6.3. При обращении младшего к старшему обязательно использование форм: «Разрешите обратиться?» или «Товарищ полковник, разрешите доложить!».

6.4. В строю запрещается разговаривать без разрешения командира, покидать строй без доклада командиру, находиться в строю без головного убора и установленной экипировки.

6.5. Запрещено употребление нецензурной брани, оскорблений и фамильярности в общении между коллегами.

6.6. Ответ на приказ — «Есть!». При получении взыскания сотрудник обязан подтвердить получение, произнеся: «Взыскание принял к сведению».

---

ГЛАВА 7. ВНЕШНИЙ ВИД И ФОРМА ОДЕЖДЫ

7.1. Сотрудник обязан находиться на службе в установленной форме одежды согласно сезону.

7.2. Форма должна быть опрятной, выглаженной и чистой. Обувь начищена. Шевроны и знаки отличия закреплены строго по регламенту.

7.3. Запрещается:

• ношение гражданской одежды поверх формы или вместо неё во время несения службы;
• ношение повреждённой или грязной формы;
• использование аксессуаров, не предусмотренных формой;
• смешение летней и зимней формы одежды.

7.4. Сотрудник, прибывший на службу в ненадлежащем виде, к исполнению обязанностей не допускается до устранения замечаний.

---

ГЛАВА 8. СТРУКТУРА ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ПОРЯДОК ПОДЧИНЁННОСТИ

8.1. Структура ФСИН:

• высший начальствующий состав: генерал внутренней службы, генерал-полковник внутренней службы, генерал-лейтенант внутренней службы, генерал-майор внутренней службы;
• старший начальствующий состав: полковник, подполковник, майор;
• средний начальствующий состав: капитан, старший лейтенант, лейтенант, младший лейтенант внутренней службы;
• младший начальствующий состав: прапорщик, старшина, сержант, младший сержант;
• рядовой состав: рядовой внутренней службы.

8.2. Приказы и распоряжения отдаются строго по иерархии. Обход непосредственного начальника допускается только в экстренных случаях: угроза жизни и здоровью, совершение преступления, чрезвычайное происшествие, с обязательным последующим докладом непосредственному начальнику.

---

ГЛАВА 9. ОРГАНИЗАЦИЯ ПОСТРОЕНИЙ И РАЗВОДОВ

9.1. Построения проводятся перед заступлением на дежурство, а также по приказу начальника управления.

9.2. На построение сотрудник обязан явиться в полной экипировке, включая бронежилет, шлем, специальные средства и табельное оружие.

9.3. В строю соблюдается ранжир от старшего по званию к младшему. Сотрудники занимают места строго согласно указанию командира.

9.4. При объявлении тревоги сотрудник обязан незамедлительно прибыть в пункт сбора, имея при себе служебное удостоверение и табельное оружие.

---

ГЛАВА 10. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ВЗЫСКАНИЯ

10.1. За совершение дисциплинарного проступка сотрудник может быть привлечён к ответственности в установленном порядке.

10.2. Меры взыскания:

• замечание;
• предупреждение;
• строгий выговор;
• отстранение от должности на срок до одного месяца;
• увольнение.

10.3. Сотрудник, совершивший грубое нарушение, повлёкшее тяжкие последствия, разглашение государственной тайны или связь с криминальными структурами, увольняется с занесением в реестр недобросовестных сотрудников и лишением права поступления на государственную службу в дальнейшем.

10.4. Сотрудник имеет право обжаловать наложенное взыскание в течение 10 дней с момента ознакомления с приказом.

---

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

11.1. Настоящий Устав вступает в силу с момента его утверждения Министром юстиции Российской Федерации.

11.2. Изменения и дополнения вносятся исключительно начальствующим составом управления и утверждаются приказом.

11.3. Контроль за исполнением настоящего Устава возлагается на начальников структурных подразделений и отдел безопасности.

11.4. Все ранее действовавшие внутренние инструкции, противоречащие настоящему Уставу, утрачивают силу.

---

Утверждено:
Министр юстиции Российской Федерации
Е. Старк
14.06.2026 г.