ЦГБ№3 | Информационная Доска

[Ян Милонов]

​

ИНФОРМАЦИОННАЯ ДОСКА​

«ЦЕНТРАЛЬНАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА №3»​

МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ И ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ​

(в новой редакции)​

═══════════════════════════════════════​

━━━━━━━ ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ━━━━━━━​

Центральная городская больница №3 — государственное бюджетное учреждение здравоохранения, оказывающее квалифицированную медицинскую помощь населению Москвы и Московской области.​

ЦГБ №3 находится в ведении Министерства Социальной политики и Труда Российской Федерации и действует в соответствии с Конституцией РФ, Трудовым кодексом, Федеральными законами № 29-ФЗ «Об охране здоровья», № 86-ФЗ «О государственной собственности» и утверждённым Уставом организации.

Основная деятельность ЦГБ №3 — не только лечение пациентов, но и обеспечение медицинскими препаратами, реагентами и реанимационным сопровождением государственных структур, включая силовые ведомства и административные органы.

Все сотрудники ЦГБ №3 являются государственными служащими, заключившими трудовой договор и обязанными соблюдать высокие стандарты дисциплины, этики и профессионализма.


​

━━━━━━━ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ФУНКЦИИ ЦГБ №3 ━━━━━━━​

✚ Оказание экстренной и плановой медицинской помощи;
✚ Проведение хирургических вмешательств и реабилитации пострадавших;
✚ Диагностика и лечение хронических и острых заболеваний;
✚ Проведение врачебно-трудовых экспертных комиссий (ВТЭК);
✚ Выдача справок о нетрудоспособности, медицинских заключений и наркологических освидетельствований;
✚ Подготовка, аттестация и повышение квалификации медицинского персонала;
✚ Обеспечение госструктур медицинскими поставками (реагенты, лекарства, инструменты);
✚ Соблюдение врачебной тайны (ст. 2.11, ФЗ № 29-ФЗ).​

═══════════════════════════════════════​

🏛 СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ​

═══════════════════════════════════════​

〔 01 〕ОТДЕЛЕНИЕ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ​

1. Отделение по работе с персоналом - состоит из двух подотделов: подотдела ОРП, который осуществляет управление кадрами учреждения, включая подбор и оформление сотрудников, а также организацию обучения и профессионального развития персонала, и подотдела интернатуры, в котором находится младший медицинский персонал, проходящий обучение под присмотром подотдела ОРП.​

Основные направления деятельности:​

◈ Подбор кадров в соответствии с требованиями учреждения и нормативными актами.
◈ Проведение собеседований, оформление трудовых договоров и ведение кадровой документации.
◈ Курирование соблюдения трудовой дисциплины, условий труда и правил внутреннего распорядка.
◈ Курирование контроля учета рабочего времени, отпусков и больничных листов.
◈ Курирование ведения кадрового аудита - постоянный мониторинг и анализ кадрового состава, своевременное обновление данных, контроль за соблюдением трудовых договоров.
◈ Организация и контроль процессов прохождения интернатуры для молодых специалистов и студентов медицинских вузов.
◈ Обеспечение условий для получения практических навыков, наставничество и контроль за выполнением образовательных программ.
◈ Оценка эффективности программы интернатуры и подготовка к отчетной документации.
◈ Организация обучающих программ, тренингов и семинаров.
◈ Оценка квалификации персонала и создание индивидуальных планов развития.​

​

────── 1.1 Подотдел Интернатуры ──────​

Интернатура - период, в течение которого сотруднику больницы необходимо получить лицензии и обрести навыки для дальнейшего выполнения рабочих обязанностей согласно своей должности, а так же сдать основные экзамены для подтверждения своих знаний и профпригодности.​

---

〔 02 〕ОТДЕЛЕНИЕ БРИГАДЫ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ​

2. Отделение Бригады Скорой Медицинской Помощи - является выездным оперативным подразделением больницы, предназначенным для экстренного реагирования, оказания первой медицинской помощи на месте происшествия и транспортировки пациентов.​

Основные направления деятельности:​

Патрулирование города
Реагирование на вызовы за экстренной медицинской помощью
Оказание экстренной медицинской помощи
Курирование доставки медикаментов и медицинского оборудования государственным организациям​

---

〔 03 〕ОТДЕЛЕНИЕ ТЕРАПИИ И НАРКОЛОГИИ​

3. Отделение терапии и наркологии - отдел больницы, основной деятельностью которого являются амбулаторный прием, проведение медицинских осведетельствований и оформление официальной медицинской документации.​

Основные направления деятельности:​

✚ Профилактика, выявление и лечение психологических расстройств включая организацию психиатрической помощи, профилактику, реабилитацию и социальные аспекты психиатрии.
✚ Выдача медицинских книжек и наркологических справок - оформление и выдача медицинских книжек и справок от нарколога.
✚ Амбулаторный прием пациентов - осмотр, диагностика и лечение пациентов в медицинском учереждении.​

---

〔 04 〕АДМИНИСТРАЦИЯ БОЛЬНИЦЫ​

4. Администрация больницы - административно-управленченский орган, осуществляющий оперативное управление учреждением.​

Основные направления деятельности:​

◆ Курирование в составлении отчетности о нарушениях - подготовка и ведение документации по выявленным нарушениям, составление отчетов, а также контроль за исполнением рекомендаций по устранению выявленных недостатков.
◆ Курирование контроля дисциплины: Организация плановых и внеплановых проверок работы отделений, оценка скорости и качества оказания медицинской помощи, взаимодействия с пациентами. Внесение предложений по улучшению работы больницы.
◆ Выявление нарушений сотрудниками ЦГБ №3 - проверка наличия состава на рабочем месте в рабочее время, требований к дресскоду, курирование ведения отчетностей о нарушениях.
◆ Проведение медико-социальной экспертизы - организация и проведение освидетельствования сотрудников ЦГБ №3 и сотрудников других государственных учереждений для установления фактов утраты трудоспособности в результате полученных травм или заболеваний, а так же выдача справок о нетрудоспособности.
◆ Оценка профессиональной пригодности - проведение экспертных оценок квалификации персонала и проверка знаний документации, необходимой для обеспечения медицинской деятельности.
◆ Проведение профилактических мероприятий в государственных учреждениях - организация и реализация профилактических акций и мероприятий, направленных на укрепление здоровья сотрудников государственных учреждений, и их надлежащее документальное сопровождение (проверка наличия и актуальности медицинских книжек и справок от нарколога).​

---

〔 05 〕РУКОВОДСТВО БОЛЬНИЦЫ​

5. Руководство больницы - высший исполнительный орган управления, который осуществляет стратегическое руководство учреждением, принимает ключевые решения и несет ответственность за всю его деятельность.​

Основные направления деятельности:​

◆ Внутренний распорядок и расследование инцидентов: Контроль за соблюдением правил больницы, униформы и субординации. Расследование серьезных внутренних происшествий (конфликты, халатность). Изучение доказательств, при необходиомсти - заимодействие со следственным комитетом, прокуратурой и иными государственными службами.
◆ Контроль дисциплины: Организация плановых и внеплановых проверок работы отделений, оценка скорости и качества оказания медицинской помощи, взаимодействия с пациентами. Внесение предложений по улучшению работы больницы.
◆ Утверждение отпусков - рассмотрение и согласование заявлений на отпуск сотрудников, планирование графика отпусков в соответствии с потребностями учреждения и соблюдением трудового законодательства.
◆ Ведение кадрового аудита - постоянный мониторинг и анализ кадрового состава, своевременное обновление данных, контроль за соблюдением трудовых договоров.
◆ Составление отчетности о нарушениях - подготовка и ведение документации по выявленным нарушениям, составление отчетов, а также контроль за исполнением рекомендаций по устранению выявленных недостатков.
◆ Взаимодействие с государственными структурами: Представительство больницы и координация совместных мероприятий с государственными организациями.​

═══════════════════════════════════════​

🎖 ДОЛЖНОСТИ В ЦГБ №3​

═══════════════════════════════════════​

〔 ВЫСШЕЕ РУКОВОДСТВО 〕​

на уровне Правительства РФ​

Губернатор Патриаршего Федерального Округа
Вице-Губернатор Патриаршего Федерального Округа​

↓​

〔 МИНИСТЕРСТВО 〕​

Министр Социальной политики и Труда Российской Федерации
Заместитель Министра Социальной политики и Труда Российской Федерации​

↓​

〔 РУКОВОДСТВО ЦГБ №3 〕​

Главный врач — высшее должностное лицо учреждения
Заместители Главного врача — курируют подразделения и дисциплины​

↓​

〔 РУКОВОДСТВО ОТДЕЛЕНИЙ 〕​

Заведующие Отделениями
Заместители Заведующих Отделениями​

↓​

〔 СРЕДНИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ 〕​

Врачи высшей категории
Врачи первой и второй категории
Ординаторы
Фельдшера
Санитары​

↓​

〔 МЛАДШИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ 〕​

Фармацевты
Водители Скорой Помощи​

═══════════════════════════════════════​

РЕЖИМ РАБОТЫ ЦГБ №3​

═══════════════════════════════════════​

​ ДНИ НЕДЕЛИ​	ВРЕМЯ РАБОТЫ​	ОБЕД​
​ Понедельник – Пятница​	10:00 – 20:00​	13:00 – 14:00​
​ Суббота – Воскресенье​	10:00 – 19:00​	13:00 – 14:00​

═══════════════════════════════════════​

ПРИГЛАШАЕМ В ЦГБ №3!​

═══════════════════════════════════════​

Вы хотите служить обществу, помогать людям и быть частью сильной, дисциплинированной команды?​

Присоединяйтесь к Центральной городской больнице №3 — ведущему медицинскому учреждению Москвы!​

Мы принимаем только ответственных, дисциплинированных и профессиональных граждан, готовых соблюдать закон, Устав и интересы государства.​

═══════════════════════════════════════​

☎ КОНТАКТЫ ДЛЯ СВЯЗИ​

═══════════════════════════════════════​

Служебная рация: "Городская больница №3"
Спецсвязь: через внутреннюю систему Минсоцтруда РФ
Приём жалоб и заявок: Администрация больницы, Заместитель Главного врача
Приём обращений и вызовов экстренной помощи: 103​

---

​

​

​

«ЦЕНТРАЛЬНАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА №3»​

МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ И ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ​

═══════════════════════════════════════​