ЦГБ №7 | Внутренний Устав Организации

[Владимир Качурин]

Внутренний Устав Организации


Глава I - Общие положения:​

Статья 1.1 Устав – внутренний нормативно-правовой документ, регулирующий порядок деятельности структуры «Центральной Городской Больницы №7», далее «ЦГБ №7».
Статья 1.2 Центральная Городская Больница №7 является важной государственной организацией, в ее задачи входит проведение поставок, оказание медицинское помощи, лечение и проведение осмотров с выдачей документов.
Статья 1.3 Несоблюдение устава карается: Предупреждением, Выговором, Переаттестацией / Увольнением, Увольнением с занесением в ЧС - в зависимости от тяжести нарушения.
Статья 1.4 Изменения устава осуществляет только Главный Врач. Главный Врач обязан сообщать всему составу структуры, путем оповещения через каналы в специальной связи.
Статья 1.5 При нарушении сотрудником установленной законодательной базы или внутренних регламентов ЦГБ №7 ведется разбирательство, сотрудник отстраняется от службы на время разбирательств.
Статья 1.6 Незнание положений Устава не освобождает от ответственности.
Статья 1.7 Любой отчет, отправленный в спецсвязи, является официальной фотофиксацией действия и свидетельствует о том, что на отчет можно опираться при выдаче наказания в случае выявленного нарушения.
Статья 1.8 Каждый сотрудник имеет право претендовать на премиальное обеспечение при условии отсутствия нарушений пунктов данного Устава.
Статья 1.9 Старший состав могут выполнять обязанности любых отделов и званий.
Примечание: Вышеуказанные лица имеют право отклоняться от Устава в случае, если это не понесет за собой нарушение других нормативно-правовых актов.
Статья 1.10 Все сотрудники делятся на несколько групп:
-Старший состав: Главный Врач, Заместитель Главного Врача, Заведующий отделения, Заместитель Заведующего отделения.
-Старший состав каждого отделения формируется из 1 заведующего и 1-го заместителя.
Исключение: Отдел Кадров - 1 Заведующий и 2 Заместителя Заведующего; Администрация Больницы - 1 Заведующий и 2 Заместителя Заведующего.
Статья 1.11 Главный врач – лицо, осуществляющее руководство деятельностью ЦГБ №7. Организует работу коллектива организации по оказанию и предоставлению качественных услуг населению.
Статья 1.11.1 Заместитель Главного Врача – лицо, выполняющее обязанности ГлавВрача в его отсутствии, а также курирование вверенных ему отделений.
Статья 1.11.2 Заведующий отделением – лицо, осуществляющее руководство работой персонала вверенного ему отделения.
Статья 1.11.3 Заместитель Заведующего отделения – лицо, выполняющее обязанности Заведующего отделения в его отсутствии.
Статья 1.11.4 Сотрудник ЦГБ №7 – это должностное лицо, которое имеет медицинское образование, работает в ЦГБ №7 и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности.

Глава II - Основные обязанности:​

Статья 2.1 Соблюдать Устав ЦГБ №7 и законы РФ, правила пользования государственной рацией и прочие нормативно-правовые акты РФ, регулирующие работу ЦГБ №7.
Статья 2.2 Знать в лицо все руководство, а также Премьер-Министра, Вице-Премьер министра, Министра Социальной политики.
Статья 2.3 Беспрекословно выполнять приказы старших по должности, если они не противоречат законодательной базе РФ (а также правилам сервера).
Статья 2.4 Соблюдать субординацию и правила общения как со старшими сотрудниками, так и с равными по должности сотрудниками, гражданскими.
Уточнение к пункту: абсолютно любое нарушение этического кодекса и устава несет за собой наказание, вне зависимости от ситуации.
Статья 2.5 При получении информации о предстоящем теракте/захвате заложников незамедлительно сообщать лично руководству (не в рацию, так как может произойти утечка информации).
Статья 2.6 Четко следовать рабочему графику.
Примечание: Статья 13.1
Статья 2.7 Улучшать уровень профессиональных знаний.
Статья 2.8 Предоставить консультацию по прайс-листу гражданам по их требованию.
Статья 2.9 Сотрудник должен уведомлять граждан о стоимости предоставляемых услуг.
Исключение: Выдача таблеток.
Статья 2.10 Сотрудник должен следовать ценовой политике, установленной руководящим составом и постановлением.
Статья 2.11 Взаимодействовать со спец. связью организации: соблюдать систему рапортов и заявлений, а также присутствовать на собраниях.
Статья 2.12 Сотрудник должен оставаться хладнокровным по отношению к агрессивно настроенным гражданам и не поддаваться на провокации.
Статья 2.13 Соблюдать регламент работы отделений и подразделений ЦГБ №7.
Статья 2.14 Каждый сотрудник должен иметь при себе рацию.
Статья 2.15 Каждый сотрудник, достигший должности Фельдшер, обязан выбрать отдел в течение 48 часов после повышения.
Примечание: Если сотрудник не выберет отдел в указанный промежуток времени, он будет направлен в отдел СМП.
Статья 2.16 Сотрудники обязаны закрывать за собой двери.
Статья 2.17 Сотрудники ЦГБ №7 обязаны оказывать экстренную медицинскую помощь гражданам.
Статья 2.18 Сотрудники ЦГБ №7 обвязаны хранить врачебную тайну.
Статья 2.19 Сотрудники ЦГБ №7 обязаны повышать свою квалификацию.
Статья 2.20 Сотрудники Отдела Кадров обязаны проводить минимум 2 собеседования в день.

Глава III - Запреты:​

Статья 3.1 Запрещено отказывать в услугах, помощи и консультации гражданам.
Статья 3.2 Заниматься своими делами и работать на непостоянных работах (Инкассатор, Мусорщик и т.д.) в рабочее время.
Исключение: Отгул, отпуск, конец рабочего дня.
Статья 3.3 Запрещено прогонять жителей города из холла и палат ЦГБ №7.
Исключение: Неадекватное поведение.
Статья 3.4 Любому сотруднику запрещено оскорблять, хамить, ругаться матом, принижать достоинство любого гражданина и вести себя неадекватно вне зависимости от рабочего времени.
Статья 3.5 Запрещено находиться на службе/вести профессиональную деятельность в состоянии алкогольного опьянения.
Статья 3.6 Ношение и использование оружия, а также патронов, наркотических средств и материалов для изготовления оружия/реагентов.
Статья 3.7 Запрещено увольнение ПСЖ при наличии выговоров, для увольнения требуется отработка (снятие выговора).
Исключение: Разрешено уволиться с получением ЧС на 30 дней.
Статья 3.8 Бездельничать, заниматься во время работы своими делами.
Статья 3.9 Причинять целенаправленный вред здоровью своих коллег, а также передавать запрещенные материалы, алкоголь и патроны (системно)
Статья 3.10 Запрещено нарушать правила использования служебного транспорта.
Статья 3.11 Связи с криминальной общественностью.
Статья 3.12 Запрещено обманывать или вводить в заблуждение Старший Состав.
Статья 3.13 Запрещено рекламирование своих услуг, не имеющих отношения к своим служебный обязанностям.
Статья 3.14 Запрещено отказываться от принятого вызова с целью поиска более выгодного.
Статья 3.15 Запрещено спать на рабочем месте.
Исключение: Разрешается спать в ордираторской.
Статья 3.16 Запрещено не отвечать в служебную рацию, находясь в городе.
Примечание: Когда вызывают в канал рации Младший состав, старший состав, отдельных лиц.
Статья 3.17 Запрещено засорять рацию, повторно отправлять спам-сообщения.
Статья 3.18 Запрещено использовать рацию как торговую площадку.
Статья 3.19 Запрещено отсутствовать на рабочем месте более 5 дней. Если вы будете отсутствовать более 5 дней, то обязаны написать рапорт на отпуск.
Статья 3.20 Запрещено хранение оружия, патронов и наркотических веществ, находясь на смене в рабочей форме.
Статья 3.21 Запрещено игнорировать приказы Старшего состава.
Статья 3.22 Запрещено играть в азартные игры, находясь в форме (казино, кости).
Исключение: один бесплатный прокрут Колеса Фортуны/Сезонного колеса.
Статья 3.23 Запрещено самовольно устанавливать цену услуг.
Примечание: Прайс лист есть на официальном гос портале.
Статья 3.24 Запрещено заниматься рыбалкой, находясь в форме.
Статья 3.25 Запрещено находиться во время рабочей смены в Спец. Связи крайм-организаций, Криминальных семей и т.д.
Статья 3.26 Сотрудникам запрещено использование шокера без крайней необходимости.
Примечание: Крайняя необходимость — случаи, когда лицо для того, чтобы предотвратить ущерб своим личным интересам, интересам других лиц, общества и государства, вынужденно причиняет вред другим охраняемым интересам.
Статья 3.27 Сотрудникам ЦГБ №7 запрещено игнорировать граждан, которым нуждается помощь.

Глава IV - Сотрудник имеет право:​

Статья 4.1 Уволиться без последствий, не имея никаких дисциплинарных взысканий, и если сотрудник прошел Академию.
Статья 4.2 Восстановиться в должности не позднее 30 дней после увольнения.
Примечание: Обязательно должно быть удостоверение.
Статья 4.3 Сотрудник имеет право путем отработки снять дисциплинарное взыскания.
Статья 4.4 Имеет право вернуться в тот же отдел после увольнения, если в нем остались места.
Статья 4.5 Взять перерыв или отпуск от исполнения своих служебных обязанностей.
Статья 4.6 При восстановлении сотрудник получает звание на 3 звания ниже предыдущего.
Статья 4.7 Разрешено прогонять жителей города со всех закрытых помещений ЦГБ №7, прописанных в Федеральном законе о закрытых территориях.
Статья 4.8 Претендовать на премиальное обеспечение в случае хорошей работы.
Статья 4.9 Перевестись в другой отдел при согласовании 2-х заведующих отделений.
Примечание: в случае нелегитимного отказа сотрудник имеет права обратиться к высшему составу.

Глава V - Субординация и правила общения:​

Статья 5.1 Обращение к коллегам (любой должности) ведется вежливо и тактично.
Статья 5.2 Сотрудник ЦГБ №7 обязан вежливо общаться с любым жителем области и придерживаться при общении Этического кодекса.
Статья 5.3 Здороваться со старшим по должности/гражданским сотрудник должен в уважительной манере.
Пример: "Доброго времени суток", “Приветствую” и т.д.

Глава VI - Правила общения в рацию:​

Статья 6.1 Запрещены словесные перепалки между сотрудниками с использованием мата и бранных слов.
Статья 6.2 Запрещено создавать конфликтные ситуации, а также принимать в них участие.
Статья 6.3 Запрещено неуважительно относиться к сотрудникам, тем самым нарушая Этический кодекс.
Статья 6.4 Запрещено засорять частоту рации шумом.
Статья 6.5 Запрещена покупка/продажа через рацию.

Глава VII - Отпуск/Отгул:​

Статья 7.1 Сотрудник в праве запросить отпуск по форме, указанной в спец. связи организации.
Статья 7.2 Отпуск можно брать не более чем на 7 дней раз в 14 день.
Исключение: Одобрение Главного Врача.
Статья 7.3 Отпуск могут брать не более 5 сотрудников в неделю.
Исключение: Особые случаи, одобренные Главным Врачом.
Статья 7.4 Отгул можно брать максимум на 30 минут в день для младшего состава, 60 минут в день для среднего состава и 120 минут для старшего составов.
Статья 7.5 Сотрудник ОБЯЗАН брать отгул в письменном виде в случае отсутствия на рабочем месте, при этом сотрудник должен дождаться одобрения отгула старшим составом.
Исключение: Можно взять отгул на 60 минут в устной форме у Главного Врача или его заместителей.
Статья 7.6 В случае экстренной необходимости сотрудники могут быть вызваны с отгула.
Статья 7.7 Контролем за соблюдением действующих правил взятия отгула являются следующие ответственные лица: Главный Врач, Заместители Главного Врача, Заведующий и зам АБ, Заведующие отделений в рамках своего отделения.
Примечание: Сотрудники не могут одобрить отгул сами себе. Для этого нужен сотрудник вышестоящий по должности.
Статья 7.10 Высший состав имеют свободный график работы. Они не нуждаются в оформлении отпуска/отгула.
Примечание: Свободный график работы — это возможность строить каждый рабочий день на своё усмотрение. Сотрудник сам определяет, в течение какого времени он выполнит ту или иную задачу.
Статья 7.11 Сотруднику разрешено взять один выходной день за рабочую неделю.

Глава VIII - Брифинг/Всеобщий Сбор:
Запрещено:​

Статья 8.1 Активно жестикулировать, использовать любые анимации без разрешения старшего состава.
Статья 8.2 Держать оружие в руках.
Статья 8.3 Разговаривать, если к вам не обращался старший по званию.
Статья 8.4 Выходить или покидать брифинг/собрание без приказа руководства.
Статья 8.5 Явка на общее построение обязательна. Для всех статей есть исключение - приказ руководства, правила отпуска, ночная смена.

Глава IX - Дисциплинарные взыскания:​

Статья 9.1 В ЦГБ №7 существует система выговоров, состоящая из предупредлений, выговоров и увольнения.
Статья 9.2 При получении 3-х Предупреждений они переходят в 1 Выговор. При получении 2-х Выговоров переходят в Увольнение. Изначально [0/3][0/2].
Статья 9.3 При получении предупреждения никаких санкций на вас не накладывается.
Статья 9.4 Взыскания, которые могут быть применены по отношению к сотрудникам: лишение премии, задержка повышения, понижение в должности, отстранение на определенный срок, увольнение, переаттестация, предупреждение или выговор.
Статья 9.5 Дисциплинарные взыскания снимаются с сотрудника по системе снятия выговоров описанной в специальной связи.
Статья 9.6 Если со дня получения дисциплинарного взыскания прошло три дня, в течении которых работник хорошо проявлял себя и не получил нового дисциплинарного взыскания, то работодатель вправе снять дисциплинарное взыскание с работника.
Статья 9.7 Дисциплинарное взыскание может быть амнистировано работодателем по его усмотрению за проявленную работником активность.
Статья 9.8 Лица, уполномоченные на применение дисциплинарных взысканий в отношении работников:
Заведующий АБ, Заместитель Заведующего АБ, Главный Врач, Заместитель Главного Врача, МСПТ, Прокуратура, МГС.
Статья 9.9 Главный Врач может выдать выговор всем нижестоящим по должности сотрудникам.
Статья 9.9.1 Заместитель Главного Врача может выдать выговор всем нижестоящим по должности сотрудникам.
Статья 9.9.2 Заведующий АБ, а также его Заместитель может выдать выговор сотрудникам: Главам других отделов и их заместителям, а также всем нижестоящим по должности сотрудникам.
Статья 9.10 В случае, если сотрудник ЦГБ №7 в течении 7 дней более не получал дисциплинарных взысканий, то дисциплинарное взыскание снимается.

Глава X - Дресс Код:​

Статья 10.1 Волосы на голове и бороде должны быть аккуратными, отвечать требованиям гигиены и не мешать использованию средств индивидуальной защиты. Запрещено ношение причесок неофициального стиля (ирокезы, дреды и т. д.). Запрещена окраска волос в неестественный цвет (например, красный, зеленый, розовый и др.).
Статья 10.2 Запрещено иметь татуировки с криминальной символикой(черепов, ножей, оружия, пауков, татуировки на таких частях тела, как: Кисти рук, лицо, шея. Любые другие тату допустимы.
Статья 10.3 Сотрудникам разрешено носить аксессуары, в том числе сумки.
Статья 10.4 Время устранения нарушения не должно превышать одного часа. При отказе устранять нарушения следует выговор.
Статья 10.5 За нарушение других статей этического кодекса предусмотрены наказания в виде предупреждений, выговоров.
Статья 10.6 Во время мероприятий, посещения офиса сотрудниками Правительства и наборов в организацию сотрудники ЦГБ №7 обязаны соблюдать дресс-код.
Статья 10.7 Разрешено ношение предметов гардероба, предназначенных для хранения и использования вещей, предметов (сумок, рюкзаков).
Статья 10.8 Сотрудникам ЦГБ №7 разрешено иметь татуировки на открытых частях тела, кроме лица, шеи и кистей рук с условием того, что они выглядят эстетично.
Статья 10.9 Находясь в форме, сотрудникам запрещено носить криминальные маски.
Статья 10.10 Разрешено носить медицинские маски.

Глава XI - Положение об увольнении:​

Статья 11.1 Запрещено увольнение без объяснения причин.
Статья 11.2 За превышение срока отпуска без заведомого предупреждения Главного Врача или его заместителей - увольнение или дисциплинарное взыскание.
Статья 11.3 При получении двух выговоров - увольнение.
Статья 11.4 Восстановление разрешено, если сотрудник был уволен по собственному желанию и имеет скрин удостверения.
Статья 11.5 Если сотрудник был направлен на переаттестацию, но покинул ЦГБ до её проведения, при одобрении на восстановление он должен пройти переаттестацию вновь.
Статья 11.6 В восстановлении не может быть отказано, если все условия для восстановления соблюдены.
Статья 11.7 Если сотрудник в соответствии с системой повышений не успевает повыситься за отведенное время, сотрудника увольняют и дают ЧС организации на 14 дней.
Статья 11.8 Государственный служащий, допустивший должностной проступок, может быть временно (но не более чем на семь дней), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение государственного служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится распоряжением руководителя или суда.
Статья 11.9 Основаниями для отстранения от работы признаются:
а) досудебное разбирательство
б) оперативно-розыскные и иные следственные мероприятия
в) переаттестация работника
Статья 11.10 Во время отстранения от работы запрещено увольнение сотрудника.

Глава XII - Рабочий день:​

Статья 12.1 Основная деятельность ЦГБ №7:
Понедельник – Пятница: 10:00 – 21:00
Суббота – Воскресенье: 10:00 – 19:00
Обед: 13:00 – 14:00
Ночное дежурство: 22:00 – 10:00
Статья 12.2 С разрешения Главного Врача, его заместителей можно взять перерыв сотруднику в соответствии с его должностью.
Статья 12.3 Старший состав имеет право на дополнительный час перерыва. 2 часа перерыва можно разбить на 2 перерыва по 1 часу.
Статья 12.4 Сотрудник, находящийся на перерыве, не имеет право носить на себе служебную форму, снаряжение и любые другие вещи, свойственные сотруднику при исполнении.
Исключение: средства связи.
Примечание для старшего состава: ненормированный рабочий день. Если вас вызывают на место работы по весомой причине в нерабочее время, вы обязаны выйти на смену, а основной рабочий график при этом сохраняется.
Статья 12.5 Праздничные дни - являются выходными, выход на смену в эти дни не является обязательным.

Статья XIII - Старший состав:​

Статья 13.1 Старший состав обязан помогать Отделу Кадров в исполнении их обязанностей.
Статья 13.2 Старший состав обязан решать любые конфликты между сотрудниками.
Статья 13.3 Старший состав обязан составлять еженедельный отчет о проделанной работе.
Статья 13.4 Старший состав обязан отвечать на вопросы людей, связанные с жизнью в городе.
Статья 13.5 Старший состав обязан рассматривать все жалобы, заявки и отчеты в течении 24 часов с момента написания.
Статья 13.6 Старший состав обязан следить за чистотой своего раздела.
Статья 13.7 Старший состав обязаны принимать участие в мероприятиях.
Статья 13.8 Главный Врач имеет право снять любого заместителя по причине утрата доверия, если его не устраивает работа заместителя.
Статья 13.9 Принимая человека во организацию, старший состав обязан проверять наличие человека в ЧС организацию и ОЧС.
Статья 13.10 Старший состав обязан соблюдать правила подачи государственных новостей.
Статья 13.11 Старший состав обязан следить за поведением своего состава в рации Гос. структур.
Статья 13.12 Лидер и старший состав обязаны вести кадровый аудит.
Статья 13.13 Восстановление разрешено, если сотрудник был уволен из организации менее месяца назад.
Статья 13.14 Запрещено в течении недели после назначения на должность из старшего состава подавать заявки на любую другую должность из другого отдела.
Статья 13.15 Старший состав обязан проводить минимум 1 поставку для каждой силовой структуры в день.
Статья 13.16 Старший состав имеет право проверять отчеты на повышение сотрудников находящихся в Академии.
Примечание: Проверять отчеты сотрудников на должностях всп, фармацевт, санитар.
Статья 13.17 Сотрудники старшего состава имеют право заменять некоторые пункты в системы повышения своего отдела для сотрудника отделения на иные пункты, в случае невозможности исполнения заменяемых пунктов сотрудником, которому дают разрешение на замену пунктов.

Глава XIV - Отделы и права Заведующих отделений:​

Статья 14.1 Иерархия отделов:
— Администрация Больницы
— Отдел Кадров
— Отделение Психологии и Санитарии
— Отдел СМП
Статья 14.2 Отделы:
Отдел Кадров занимается:
- Принятием новых сотрудников в организацию;
- Обучением новых сотрудников до должности Фельдшер;
- Переобучением сотрудников;
- Проведением переаттестаций;
- Ведением кадрового аудита.

Администрация Больницы занимается:
- Выдачей дисциплинарных взысканий;
- Выявлением нарушений у сотрудников ЦГБ №7;
- Руководством больницой совместно с высшим составом.

Отделение Психологии и Санитарии занимается:
- Проведением сложных операций;
- Проведением психологических консультаций;
- Выдачей мед книжек и справок от нарколога;
- Стационарным лечением граждан.

Отдел СМП занимается:
- Экстренным реагированием на вызовы граждан в городе;
- Перевозкой граждан из места вызова в больницу, в случае необходимости в стационарное помощни;
- Оказывают врачебную помощь.

— Академия - период, в течение которого сотрудник ЦГБ обязан сдать основные экзамены, устав, получить необходимые лицензии для дальнейшей работы.
Статья 14.3 Если сотрудник Отдела Кадров или Администрации Больницы будет замечен за превышением должностных полномочий, Главный Врач вправе перевести сотрудника в другой без предупреждения и согласования.
Статья 14.4 При вступлении в отдел сотрудник обязан пройти внутреннюю стажировку по работе отдела не позднее, чем 7 дней с момента вступления, ознакомившись с информацией, предоставленной руководством отдела.
Статья 14.5 Главный Врач определяет кураторство отделений для Заместителей ГлавВрача.
Статья 14.5.1 Кураторство - процесс наблюдения Заместителем ГлавВрача, закрепленных за ним, отделений, ведение надзора внутри отделения и иных процессов в рамках деятельности отделения, в том числе право на исполнение задач отделений.
Примечание: Заместитель ГлавВрача имеет право исполнять задачи отделений, которые за ним не закреплены.
Статья 14.6 Заведующий отделением и его Заместители обязаны разрабатывать и контролировать актуальность предоставляемой информации для сотрудников отдела.
Статья 14.7 При наличии действующего дисциплинарного взыскания сотруднику запрещено менять отдел.
Статья 14.8 Заведующий отделением и Заместители заведующих при рассмотрении заявок в отделы имеют право устанавливать критерии отбора сотрудников на свое усмотрение.
Статья 14.9 Заведующий отделением и его Заместители при рассмотрении заявок в отделы имеют право отказать в приеме заявки человека без объяснения причин.
Статья 14.10 При переводе сотрудника из одного отдела в другой, заявление должно быть одобрено с двух сторон руководством отдела.
Статья 14.11 Штатная численность отделов может быть увеличена по согласованию с Главным Врачом.
Статья 14.12 Штатная численность Администрации Больницы (АБ) - 10 человек, Отдела Кадров (ОК) - 15 человек, Отделение Психологии и Санитарии (ПС) - 10 человек, Отдел СМП (СМП) - не ограничено количество мест.
Статья 14.13 Полномочия Заведующих отделений не ограничены внутри своего отделения, если только заведующий не нарушает внутренний устав организации, законодательство Российской Федерации, а также иные нормативно-правовые акты. Заведующий отделом внутри своего отделения вправе самостоятельно расписать систему повышения внутри отделения.
Статья 14.14 Заведующий отдела и его заместители обязаны обучить сотрудников своего отделения для выполнения основных функций, которые им предназначены.

Авторство:
Главный Врач ЦГБ №7 - Владимир Качурин
08.07.2025​

 

[Владимир Качурин]