Регистрация:10.07.2024
Сообщения:11
Реакции:2
Баллы:3
Глава I - Общие положения:
Статья 1.1 Устав – внутренний нормативно-правовой документ, регулирующий порядок деятельности структуры «Центральной Городской Больницы №3», далее «ЦГБ №3». Статьи, изложенные ниже, являются обязательными к исполнению всеми сотрудниками без исключений.
Статья 1.2 Центральная Городская Больница является важной государственной организацией, в ее задачи входит проведение поставок, оказание медицинское помощи, лечение и проведение осмотров с выдачей документов.
Статья 1.3 Несоблюдение устава карается: Предупреждением, Устным Выговором, Письменным Выговором, Переаттестацией / Увольнением, Увольнением с занесением в ЧС - в зависимости от тяжести нарушения.
Статья 1.4 Изменения устава осуществляет только Главный Врач. Главный Врач обязан сообщать всему составу структуры, путем оповещения через каналы в специальной связи.
Статья 1.6 При нарушении сотрудником установленной законодательной базы или внутренних регламентов ЦГБ №3 ведется разбирательство, сотрудник отстраняется от службы на время разбирательств.
Статья 1.7 Незнание положений Устава не освобождает от ответственности.
Статья 1.8 Любой отчет, отправленный в Дискорде, является официальной фотофиксацией действия и свидетельствует о том, что на отчет можно опираться при выдаче наказания в случае выявленного нарушения.
Статья 1.9 Каждый сотрудник имеет право претендовать на премиальное обеспечение при условии отсутствия нарушений пунктов данного Устава.
Статья 1.10 Документы, выпущенные ЗГВ и выше, обязательны к изучению и исполнению.
Статья 1.11 Старший состав Больницы могут выполнять обязанности любых отделов и рангов.
Примечание: Вышеуказанные лица имеют право отклоняться от Устава в случае, если это не понесет за собой нарушение других нормативно-правовых актов.
Статья 1.12 Все сотрудники делятся на несколько групп:
- Старший состав ЦГБ: Главный Врач, Заместитель Главного Врача, Заведующий Отделением, Заместитель Заведующего Отделением.
- Старший состав каждого отделения формируется из 1 заведующего и 1 его заместителя.
Исключение: Отдел Кадров 1 заведующий и 3 заместителя
- Младший состав: 1. Фармацевт, 2 - Санитар, 3 - Фельдшер, 4 - Интерн, 5 - Ординатор, 6 - Врач Второй категории, 7 - Врач Первой категории, 8 - Врач Высшей категории.
Статья 1.12.1 Главный Врач – лицо, осуществляющее руководство деятельностью медицинской организации. Организует работу коллектива организации по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг населению. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности организации.
Статья 1.12.2 Заместитель Главного Врача – лицо, выполняющее обязанности Главного Врача в его отсутствии, а также курирование вверенных ему отделений Больницы.
Статья 1.12.3 Заведующий Отделением – лицо, осуществляющее руководство работой медицинского персонала всей диагностической, лечебно-профилактической и административно-хозяйственной работой вверенного ему отделения.
Статья 1.12.4 Заместитель Заведующего Отделением – лицо, выполняющее обязанности Заведующего Отделением в его отсутствии.
Статья 1.12.5 Сотрудник ОМС – это должностное лицо, которое имеет медицинское образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности.
Статья 1.13 Иерархия ОМС (ЦГБ №3):
— Главный врач
— Заместитель Главного врача
— Заведующий отделением
— Заместитель заведующего отделением
Статья 1.13.1 Иерархия отделений:
— Администрация больницы
— Отдел Кадров
— Отдел Медицинской Комиссии
— Отдел Скорой Помощи
Статья 1.14 Академия - период, в течение которого сотрудник ОМС обязан сдать основные экзамены, устав, получить необходимые лицензии для дальнейшей работы;
Статья 1.15 Отделения:
— Отдел Кадров - занимается работой с начинающими специалистами. Задача отдела - проверять и допускать к работе абитуриентов. Данный отдел является фундаментальным, так как без него другие отделы не получат высококвалифицированных работников.
Обязанности отдела:
- Обязан проводить собеседования, принимать электронные заявки.
- Проверка отчетов на повышение сотрудников, находящихся в Академии;
- Контроль знаний и умений сотрудников, находящихся в Академии;
- Оказание различной помощи сотрудникам, находящимся в Академии;
- Проведение образовательных лекций государственным структурам и гражданам Москвы.
- Проведение проверок / экзаменов сотрудников ЦГБ №3 на знание устава, закона об Охране Здоровья, этического кодекса и регламента отчетов.
- Проведение вступительных лекций, экзаменов;
- Обучать весь младший состав основам работы в ЦГБ №3.
- Отдел не имеет права принимать людей без медицинской карты / водительского удостоверения / справки от нарколога / Нового паспорта.
- Отдел обязан уволить (расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке) сотрудника, нарушающего установленный порядок обучения или законы РФ и/или данный нормативно правовой документ.
— Отдел Медицинской Комиссии - данный отдел занимается занимается изучением и распознанием психических расстройств через призму методологии медицины, методы их диагностики, профилактики и лечения. Распознавание означает не только диагностику, но и исследование этиологии, патогенеза, течения и исхода психических расстройств. Лечение, помимо терапии, включает в себя организацию психиатрической помощи, профилактику, реабилитацию и социальные аспекты психиатрии.
Обязанности отдела:
- Изучением и распознанием, а также лечением психических расстройств
- Проведением физ. осмотров, а также в случае нарушений, проведением дальнейших обследований и лечения
- Выдачей медицинских справок о физическом, психическом состоянии граждан РФ и справок от нарколога.
— Администрация больницы - отделение, которое занимается управлением больницы, а также контролем за надлежащим исполнением своих обязанностей другими сотрудниками.
Обязанности отдела:
- В совершенстве знать Устав ОМС и законы РФ для корректного исполнения своих обязанностей.
- Составлять отчетность о всех нарушениях сотрудников ОМС.
- Следить за рациональным и корректным использованием сотрудниками ОМС склада.
- Помогать всем отделениям в их деятельности.
- Отдел занимается Курированием работы всех отделов и их руководителями, а так же помогает отделам в выполнении их работы.
- Выдавать/снимать выговоры сотрудникам ОМС.
— Отдел СП - это отделение, основной целью которого является оказание скорой медицинской помощи на вызовах.
Обязанности отдела:
- Заниматься обучением младших сотрудников ОМС правильному оказанию неотложной помощи.
- Занимаются выдачей медицинских книжек.
- Реагируют на вызовы, занимаются патрулями по городе, оказываются первую медицинскую помощь пострадавшим.
Глава II - Основные обязанности:
Статья 2.1 Соблюдать Устав ЦГБ №3 и законы РФ, правила пользования государственной рацией и прочие нормативно-правовые акты РФ, регулирующие работу «ЦГБ №3».
Статья 2.2 Знать в лицо все руководство «ЦГБ №3», а также Премьер-Министра, Вице-Премьер министра, Министра Социальной политики, Заместителя Министра Социальной политики. [Предупреждение/Устный Выговор]
Статья 2.3 Беспрекословно выполнять приказы старших по должности, если они не противоречат законодательной базе РФ (а также правилам сервера). [Предупреждение/Устный Выговор]
Статья 2.4 Соблюдать субординацию и правила общения как со старшими сотрудниками, так и с равными по должности сотрудниками, гражданскими. Уточнение к пункту: абсолютно любое нарушение этического кодекса и устава несет за собой наказание, вне зависимости от ситуации. [Предупреждение/Устный Выговор]
Статья 2.5 При получении информации о предстоящем теракте/захвате заложников незамедлительно сообщать лично руководству (не в рацию, так как может произойти утечка информации).
Статья 2.6 Четко следовать рабочему графику.
Статья 2.7 Улучшать уровень профессиональных знаний.
Статья 2.8 Предоставить консультацию пациентам по их требованию.
Статья 2.9 Обеспечивать сохранность имущества больницы.
Статья 2.10 Информировать пациента о названии полученного препарата. [Предупреждение/Устный Выговор]
Статья 2.11 Сохранять врачебную тайну.
Статья 2.12 Взаимодействовать со спец.связью фракции: соблюдать систему рапортов и заявлений, а также обязательно присутствовать на собраниях.
Статья 2.13 Сотрудник должен оставаться хладнокровным по отношению к агрессивно настроенным гражданам и не поддаваться на провокации.
Статья 2.14 Соблюдать регламент работы отделений и подразделений больниц.
Статья 2.15 Выезжать на вызовы в нерабочее время по требованию Главврача или его заместителей.
Статья 2.16 Сотрудник должен уведомлять граждан о стоимости предоставляемых услуг. [Предупреждение/Устный Выговор]
Исключение: Не распространяется на выдачу таблеток.
Статья 2.17 Сотрудник должен следовать ценовой политике, установленной руководящим составом и постановлением. [Предупреждение/Устный Выговор]
Статья 2.18 Каждый сотрудник должен иметь при себе рацию, даже будучи без формы. [Предупреждение/Устный Выговор/Письменный Выговор]
Статья 2.19 Каждый сотрудник, достигший звания Фельдшер, обязан выбрать отдел: СП, Отдел Кадров, Отдел Интернатуры.
Примечание: Если сотрудник не выберет отдел, он будет направлен в отдел СП.
Статья 2.20 Каждый сотрудник ЦГБ №3 обязан купить функциональную рацию в 24/7.
Статья 2.21 Каждый сотрудник ЦГБ №3 обязан во время рабочего дня держать функциональную рацию включенной на волне "Городская больница №3".
Глава III - Запреты:
Статья 3.1 Запрещено отказывать в лечении, помощи и консультации пациенту. [Предупреждение/Устный Выговор/Письменный Выговор/Увольнение]
Исключение: Статья 8.2 Федерального Закона об Охране Здоровья - Граждане, находящиеся на лечении, обязаны соблюдать режим лечения и правила поведения пациента в медицинских организациях.
Статья 3.2 Заниматься своими делами и работать на временных работах. [Предупреждение/Устный Выговор/Письменный Выговор/Увольнение]
Исключение: Отгул, отпуск.
Статья 3.3 Запрещено прогонять жителей города из холла больницы, палат и коридора. [Предупреждение/Устный Выговор/Письменный Выговор/Увольнение]
Примечание: Если, гражданин нарушает какие либо законы РФ или мешает Вам оказывать медицинские услуги пациентам, то Вы вправе вызвать УВД.
Статья 3.4 Любому сотруднику запрещено оскорблять, хамить, ругаться матом, принижать достоинство любого гражданина и вести себя неадекватно вне зависимости от рабочего времени.[Предупреждение/Устный Выговор/Письменный Выговор/Увольнение]
Статья 3.5 Запрещено находиться на службе/вести профессиональную деятельность в состоянии алкогольного опьянения. [Предупреждение/Устный Выговор/Письменный Выговор/Увольнение]
Статья 3.6 Ношение и использование оружия. [Письменный Выговор/Увольнение]
Статья 3.7 Запрещено увольнение ПСЖ при наличии выговоров, для увольнения требуется отработка (снятие выговора). [Увольнение с занесением в ЧС на 14 дней]
Статья 3.9 Причинять вред или ставить под угрозу здоровье и жизнь: пациентов, граждан, коллег и сотрудников других государственных организаций. [Увольнение с занесением в ЧС на 14 дней]
Статья 3.10 Запрещено: использовать служебный транспорт в личных целях, перевозить пассажиров, нарушать правила ПДД. [Устный Выговор/Письменный Выговор/Увольнение]
Исключение: Необходимо оказать экстренную ПМП, перевозка пострадавшего в больницу. Обязательно с проблесковыми огнями и сиреной.
Статья 3.11 Связи с криминальной общественностью. [Письменный Выговор/Увольнение с занесением в ЧС на 14 дней]
Статья 3.12 Запрещено обманывать или вводить в заблуждение Старший Состав ЦГБ №3. [Устный Выговор/Письменный Выговор/Увольнение]
Статья 3.13 Запрещена любого вида реклама своих услуг. [Предупреждение/Устный Выговор/Письменный Выговор/Увольнение]
Статья 3.14 Запрещено просить/намекать на повышение, проверку отчета или покупку должности. [Предупреждение/Устный Выговор/Письменный Выговор/Увольнение]
Статья 3.15 Запрещено спать на рабочем месте. [Предупреждение/Письменный Выговор/Письменный Выговор/Увольнение]
Исключение: Нахождение в гардеробе не более 10 минут.
Статья 3.16 Запрещено прогуливать рабочий день, игнорировать рацию, находиться в рабочее время без рабочей формы. [Предупреждение/Устный Выговор/Письменный Выговор/Увольнение]
Исключение: Отдел АБ вправе отсутствовать по причине исполнения своих должностных обязанностей с отпиской в определенный канал.
Примечание: Не более 1го сотрудника на проверке.
Статья 3.17 Запрещено отсутствовать на рабочем месте более 3 дней. [Увольнение]
Исключение: Если у Вас имеется одобренный отпуск.
Статья 3.18 Запрещено прогуливать строй или поставку медикаментов.[Предупреждение/Устный Выговор/Письменный Выговор/Увольнение]
Статья 3.19 Запрещено использовать Личное Транспортное Средство в рабочей форме. [Предупреждение/Устный Выговор/Письменный Выговор/Увольнение]
Статья 3.20 Запрещено игнорировать указания Старшего Состава. [Предупреждение/Устный Выговор/Письменный Выговор/Увольнение]
Статья 3.21 Запрещено находится в казино в рабочее время, так же играть в азартные игры: рулетка, кости. [Предупреждение/Устный Выговор/Письменный Выговор/Увольнение]
Исключение: Прокрутка ежедневного Колеса Удачи.
Статья 3.22 Запрещено отказываться от принятого вызова с целью поиска более выгодного или ближайшего. [Предупреждение/Устный Выговор/Письменный Выговор/Увольнение]
Исключение: Труднодоступное место, угроза жизни мед. работнику, особо охраняемая территория, передача вызова сотруднику, который находится ближе к нему.
Статья 3.23 Запрещена продажа любого государственного имущества. [Увольнение с занесением в ОЧС]
Статья 3.24 Запрещено оказывать первую помощь во время перестрелки. [Предупреждение/Устный Выговор/Письменный Выговор/Увольнение]
Статья 3.25 Запрещено любое хранение оружия, патронов и наркотических веществ. [Устный Выговор/Письменный Выговор/Увольнение]
Статья 3.26 Запрещено самовольно устанавливать цену платного лечения, мед. книжек и справок. [Письменный Выговор/Увольнение]
Статья 3.27 Запрещено использование гитар, колонок и флагов на территории больницы и на поставках. [Устный Выговор/Письменный Выговор/Увольнение]
Статья 3.28 Запрещено заниматься рыбалкой, находясь в форме. [Устный Выговор/Письменный Выговор/Увольнение]
Статья 3.29 Запрещено упоминать о поставках в холле больницы и при посторонних гражданах. [Устный Выговор/Письменный Выговор/Увольнение]
Статья 3.30 Запрещено сидеть во время рабочей смены в Спец.Связи крайм-организаций, Криминальных семей и т.д. [Письменный Выговор/Увольнение с занесением в ЧС на 14 дней]
Статья 3.31 Сотрудникам ЦГБ №3 запрещено присваивать себе денежные средства, полученные в процессе исполнения должностных обязанностей. Все средства должны быть вложены в счет организации. [Увольнение с занесением в ОЧС]
Пример: Выплата налога за выписку мед.книжки, справки от нарколога.
Статья 3.32 Запрещено использование шокера. [Письменный Выговор/Увольнение]
Глава IV - Сотруднику разрешено:
Статья 4.1 Уволиться из ЦГБ №3, не имея никаких дисциплинарных взысканий, и если сотрудник прошел Интернатуру.
Статья 4.2 Восстановиться в должности не позднее 30 дней после увольнения. Примечание: при восстановлении в ЦГБ №3 все полученные ранее выговоры сохраняются на сотруднике. Примечание: восстановление запрещено, если вы находитесь в чёрном списке ЦГБ №3 или Гос. фракций.
Статья 4.3 Сотрудник имеет право путем отработки снять дисциплинарное взыскания.
Пояснение: Каждый сотрудник вправе получить задание у Заместителя Заведующего отдела АБ или у Заведующего Отдела АБ для снятия взыскания.
Статья 4.4 Имеет право вернуться в тот же отдел после увольнения, если в нем остались места.
Статья 4.5 Взять перерыв или отпуск от исполнения своих служебных обязанностей.
Статья 4.6 При восстановлении сотрудник получает звание на 3 ранга ниже предыдущего. Пример: вы были Врач Высшей Практики, при восстановлении вы будете Ординатором.
Статья 4.7 Разрешено прогонять жителей города со всех закрытых помещений ЦГБ №3, прописанных в Федеральном законе о закрытых территориях.
Статья 4.8 Имеет право перевестись в ЦГБ №7 на ту же должность, что у него была в ЦГБ №3.
Исключение:
Перевод запрещен, если Вы находитесь в Академии.
Перевод невозможен, если Вы являетесь Старшим Составом ЦГБ №3.
Пояснение:
Перед переводом, Вы обязаны снятся с Вашей должности и только после этого Вы сможете перевестись.
Статья 4.9 Каждый сотрудник достигший должности Фельдшер имеет право получить функциональную рацию бесплатно со склада организации.
Глава V - Субординация и правила общения:
Статья 5.1 Обращение к коллегам (любой должности) ведется вежливо и тактично. [Предупреждение/Устный Выговор]
Статья 5.2 Сотрудник ЦГБ №3 обязан вежливо общаться с любым жителем области и придерживаться при общении Этического кодекса.[Предупреждение/Устный Выговор]
Статья 5.3 Здороваться со старшим по должности/гражданским сотрудник должен в уважительной манере.
Пример: "Доброго времени суток", “Приветствую” и т.д.
Глава VI - Правила общения в рацию:
Статья 6.1 Запрещены словесные перепалки между сотрудниками с использованием мата и бранных слов. [Предупреждение/Устный Выговор]
Статья 6.2 Запрещено создавать конфликтные ситуации, а также принимать в них участие. [Предупреждение/Устный Выговор]
Статья 6.3 Запрещено неуважительно относиться к сотрудникам, тем самым нарушая Этический кодекс. [Предупреждение/Устный Выговор]
Статья 6.4 Запрещено засорять частоту рации шумом (вести ООС разговор). [Предупреждение/Устный Выговор]
Статья 6.5 Запрещено засорять рации. [Предупреждение/Устный Выговор]
Статья 6.6 Общаться в рацию только по работе, а также соблюдать тен-коды. [Предупреждение/Устный Выговор]
Статья 6.7 Соблюдать порядок подачи тен-кодов.
Статья 6.8 При реанимации пациента сообщить в функциональную рацию тен-код.
Пример: Диспетчер, 10-300, начинаю реанимацию
Статья 6.9 Запрещена покупка/продажа через рацию [Устный Выговор/Письменный Выговор]
Глава VII - Отпуск/Отгул:
Статья 7.1 Сотрудник в праве запросить отпуск по форме, указанной в спец. связи организации. Доступного с третьего ранга (Санитар)
Статья 7.2 Если сотрудник находится в отпуске, он может не приезжать на вызовы, поставки и приезжать в область. (ООС отпуск)
Статья 7.3 Отпуск можно брать не более чем на 7 дней раз в 21 день. (ООС Отпуск)
Статья 7.4 Отпуск могут брать не более 3-х сотрудников в неделю. Исключение: особые случаи, одобренные Главным Врачом.
Статья 7.5 Отгул могут брать сотрудники, начиная с 2 ранга (Фармацевт).
Статья 7.6 У каждого сотрудника есть право на 4 отгула в день, суммарно не превышающие 120 минут.
Исключение: С разрешения Старшего состава.
Пояснение: Сотрудники отдела имеют право отпросится у своего начальства на отгул заполнив специальный рапорт. Старший состав вправе отпросится у ЗГВ или ГВ.
Статья 7.7 Сотрудник ОБЯЗАН брать отгул в письменном виде в случае отсутствия на рабочем месте, при этом сотрудник должен дождаться одобрения отгула ст. составом.
Статья 7.8 Запрещено брать отгул в первый и последний час рабочего дня, а так же за час до обеда и после обеда. Уходить раньше со смены категорически запрещено. [Устный Выговор/Письменный Выговор/Увольнение]
Примечание: Уходить раньше со смены категорически запрещено. [Устный Выговор/Письменный Выговор]
Статья 7.9 Запрещено брать отгул во время поставки медикаментов. [Устный Выговор/Письменный Выговор]
Статья 7.10 За превышение срока отпуска без заведомого предупреждения Старшего Состава. [Предупреждение/Устный Выговор/Письменный Выговор/Увольнение]
Глава VIII - Брифинг/Всеобщий Сбор, запрещено:
Статья 8.1 Активно жестикулировать, использовать любые анимации без приказа. [Устный Выговор/Письменный Выговор]
Статья 8.2 Держать оружие в руках. [Устный Выговор/Письменный Выговор]
Статья 8.3 Разговаривать, если к вам не обращался старший по рангу/званию. [Устный Выговор/Письменный Выговор]
Статья 8.4 Выходить или покидать брифинг/собрание без приказа руководства. [Устный Выговор/Письменный Выговор]
Статья 8.5 Явка на общее построение обязательна. Для всех статей исключение есть - приказ руководства, правила отпуска, ночная смена. [Устный Выговор/Письменный Выговор]
Глава IX - Выговоры:
Статья 9.1 В ЦГБ №3 существует система выговоров, состоящая из: Предупреждения, Устного и Письменного выговоров. В случае грубого нарушения может быть назначена переаттестация.
Статья 9.2 При получении 2-х Устных Выговоров они переходят в 1 Письменный. При получении 2-х Письменных Выговоров переходят в Переаттестацию/Увольнение. Изначально [0/2][0/2].
Статья 9.3 При получении предупреждения никаких санкций на Вас не накладывается.
Статья 9.4 Все взыскания, которые могут быть применены по отношению к сотрудникам: предупреждение, устный выговор, письменный выговор, переаттестация, понижение, лишение премии, увольнение.
Пояснение: Сотрудник с действующим выговором не может: претендовать на премию, повышаться, переводится в другие отделы до снятия взыскания.
У сотрудника есть право на 2 попытки на Переаттестацию, в случае не прохождения ее, будет понижен на минус одно звание от текущего.
Статья 9.5 Устный и Письменный Выговоры снимаются с сотрудника по системе снятия выговоров описанной в специальной связи. В случае не отработки Дисциплинарного Взыскания в определенные сроки, добавляется еще 1 Устный Выговор.
Примечание: На снятие Устного Выговора дается 3 дня, Письменного Выговора - 5 дней с момента его получения.
Статья 9.6 Если со дня получения Предупреждения прошло три дня, в течении которых работник хорошо проявлял себя и не получил нового дисциплинарного взыскания, то сотрудник отдела Администрации Больницы вправе снять Предупреждение с работника.
Статья 9.7 Дисциплинарное взыскание в виде Устного/Письменного Выговора может быть снято отделом Администрации Больницы по его усмотрению за проявленную работником активность.
Статья 9.8 Лица, уполномоченные на применение дисциплинарных взысканий в отношении работников: сотрудники отдела администрации больницы, руководство сотрудника, заместитель Главного Врача, Главный Врач.
Статья 9.8.1 Сотрудники отдела администрации больницы, руководство сотрудника, заместитель Главного Врача, Главный Врач. Отдел АБ оставляет право за собой в выборе дисциплинарного взыскания , основываясь на тяжесть и умысел нарушения.
Статья 9.9 При не прохождении Переаттестации сотрудника понижают на 1 ранг. На прохождение Переаттестации дается 2 попытки. В случае отказа или не явке на Переаттестацию в течении 3-х дней, сотрудника Увольняют.
Примечание: Если сотрудник находится на должности Заведующего или Заместителе Заведующего, то его снимают с должности с последующим понижением на 1 ранг.
Глава X - Внешний вид:
Статья 10.1 Волосы должны быть аккуратными, отвечать требованиям гигиены и не мешать использованию средств индивидуальной защиты. Запрещено ношение причесок неофициального стиля (ирокезы, дреды и т. д.). Запрещена окраска волос в неестественный цвет (например, красный, зеленый, розовый и др.).
Статья 10.2 Разрешено ношение однотонных, классических предметов гардероба невыразительных цветов, предназначенных для хранения и использования вещей, предметов и обмундирования (сумки и рюкзаки).
Статья 10.3 Запрещено иметь татуировки с криминальной символикой (черепов, ножей, оружия, пауков), татуировки на таких частях тела, как: Кисти рук, лицо, шея. Любые другие тату допустимы.
Статья 10.4 Запрещен любой макияж для мужчин. У женщин запрещено нанесение яркого макияжа и применение других средств, значительно меняющих естественный облик.
Статья 10.5 Украшения из металла и бижутерия для мужчин. Исключение: наручные часы и серьги разрешены.
Статья 10.6 Сотрудникам разрешено носить аксессуары (за исключением рожек, ушек и цепей и браслетов), очки классического вида и головные уборы, которые сочетаются с формой (панамки, шапка ушанка и прочие уборы запрещены)
Статья 10.7 Время устранения нарушения не должно превышать одного часа. При отказе устранять нарушения следует увольнение.
Глава XI - Положение об увольнении:
Статья 11.1 Запрещено увольнение без объяснения причин.
Статья 11.2 При получении двух строгих выговоров - увольнение.
Статья 11.3 Восстановление разрешено, если сотрудник был уволен по собственному желанию.
Статья 11.4 Если сотрудник был направлен на переаттестацию, но покинул больницу до её проведения, при одобрении на восстановление он должен пройти переаттестацию вновь.
Статья 11.5 В восстановлении не может быть отказано, если все условия для восстановления соблюдены.
Статья 11.6 Если сотрудник в соответствии с системой повышений не успевает повыситься за отведенное время, сотрудника увольняют и дают ЧС фракции на 14 дней.
Статья 11.7 При смене имени и/или фамилии восстановление во фракцию невозможно.
Статья 11.8 Государственный служащий, допустивший должностной проступок, может быть временно (но не более чем на десять дней), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение государственного служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится распоряжением руководителя или суда.
Статья 11.9 Основаниями для отстранения от работы признаются: а) досудебное разбирательство; б) оперативно-розыскные и иные следственные мероприятия; в) переаттестация работника;
Статья 11.10 Во время отстранения от работы запрещено увольнение сотрудника.
Статья 11.11 При отсутствии сотрудника на работе более 5 дней без уважительной причины, трудовой контракт может быть расторгнут в одностороннем порядке.
Глава XII - Рабочий день:
Статья 12.1 Основная деятельность ЦГБ №3: Понедельник – Пятница: 10:00 – 22:00; Суббота – Воскресенье: 10:00 – 20:00; Обед: 13:00 – 14:00. Ночное дежурство: 22:00 – 10:00. Примечание: ночное дежурство не является обязательным, но приветствуется.
Статья 12.2 С разрешения Старшего состава можно взять отгул 4 раза в день суммарно не превышающий 120 минут.
Статья 12.3 Старший состав имеет право на дополнительный час перерыва. 2 часа перерыва можно разбить на 2 перерыва по 1 часу.
Статья 12.4 Сотрудник, находящийся на перерыве, не имеет право носить на себе служебную форму, снаряжение и любые другие вещи, свойственные сотруднику при исполнении. Исключение: средства связи.
Примечание для старшего состава: ненормированный рабочий день. Если вас вызывают в больницу по весомой причине в нерабочее время, вы обязаны выйти на смену, а основной рабочий график при этом сохраняется.
Глава XIII - Старший состав:
Статья 13.1 Старшему составу запрещено работать на других работах и находиться без формы в рабочее время. [Письменный Выговор]
Исключение: Старший состав отдела Администрации Больницы, для проверки прогула сотрудников с отпиской в определенный канал.
Примечание: Не более 1го сотрудника отдела АБ на проверки.
Статья 13.2 Старший состав обязан решать любые конфликты между сотрудниками своей фракции.
Статья 13.3 Старший состав обязан составлять еженедельный отчет о проделанной работе фракции.
Статья 13.4 Старший состав обязан отвечать на вопросы людей, связанные с жизнью в городе.
Статья 13.5 Старший состав обязан рассматривать все жалобы, заявки и отчеты в течении 24 часов с момента написания.
Статья 13.6 Старший состав обязан следить за чистотой своего раздела.
Статья 13.7 Старший состав обязаны принимать участие в RP-процессе и участвовать в мероприятиях.
Статья 13.8 Лидер имеет право снять любого заместителя по причине утрата доверия, если его не устраивает работа заместителя.
Статья 13.9 Принимая человека во фракцию, старший состав обязан проверять наличие человека в ЧС фракции и ОЧС.
Статья 13.10 Старший состав обязан соблюдать правила подачи государственных новостей.
Статья 13.11 Старший состав обязан следить за поведением своего состава в рации Гос. структур.
Статья 13.12 Лидер и старший состав обязаны вести кадровый аудит.
Статья 13.13 Если заместитель или любой сотрудник из старшего состава отстоит менее 7 дней с момента назначения, лидер ОБЯЗАН подать заявку на внесение нарушителя в ОЧС.
Статья 13.14 Восстановление разрешено, если сотрудник был уволен из фракции менее месяца назад.
Статья 13.15 Запрещено в недели после назначения на должность из старшего состава подавать заявки на любую другую должность из другого отдела. Исключение: Заместитель Главврача.
Статья 13.16 Старший состав ЦГБ обязаны проводить минимум 1 поставки в день для каждой силовой гос. структуры.
Статья 13.17 Старший состав обязан помогать Отделу Индивидуальной Подготовки и Отделу Кадров в исполнении их обязанностей.
Статья 13.18 Старший состав имеет право проверять отчеты на повышение сотрудников находящихся в Академии ЦГБ.
Глава XIV - Положение об переводе:
Статья 14.1 Перевод из фракции во фракцию происходит с одобрения 2-х сторон лидеров фракций (фракция из которой переводится игрок и фракция в которую переводится игрок).
Примечание: В случае нелегитимного отказа в переводе игрок вправе обратиться в судебный процесс для решения ситуации.
Статья 14.2 Лидер фракции имеет право отказать в переводе, если у игрока имеется активное дисциплинарное взыскание.
Статья 14.3 Лидер не вправе отказать в переводе своего сотрудника без активного дисциплинарного взыскания.
Статья 14.4 Лидер фракции вправе перевести сотрудника без потери ранга в смежной сфере, при согласии обеих лидеров и профильного министра.
[Примечание: Перевод из ЦГБ №3 в ЦГБ №7 (без потери звания). / Перевод из ЦГБ №7 в ЦГБ №3 (без потери звания).]
Статья 14.5 Во время "Дня Блата" назначения ГВ и в течении 7 дней после него запрещены любые переводы в другие фракции.
Статья 14.5.1 Перевод между фракциями возможен только при условии нахождения во фракции на конкретном ранге не менее 7 дней.
Статья 14.6 Запрещается повышать фракционный ранг человеку и проводить с ним махинации, для последующих переводов в другие фракции.
Последнее редактирование: