ЦГБ №3 | Устав организации

[Степан Мишустин]

 

[Степан Мишустин]

Внутренний устав ЦГБ №3

Глава I - Общие положения​

Пункт 1 Информация о собственнике или учредителе: Государство. Местонахождение: г. Москва, исторический район. Информация о юр.лице: ГБУЗ “ЦГБ №3”. Надзор и управление над организацией осуществляет: Государство. Порядок внесения изменений в устав организации осуществляет: Главврач ЦГБ №3.

Пункт 1.1 Деятельность ЦГБ № 3 регулируется Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, ФЗ № 29-ФЗ «Об охране здоровья», ФЗ № 86-ФЗ «О государственной собственности, закрытых и охраняемых территориях», ФЗ № 54-ФЗ «О государственной службе», ФКЗ «О Правительстве РФ» и настоящим Уставом

Пункт 1.2 Оказание медицинской помощи

Пункт 1.3 Несоблюдение устава карается: Предупреждением (замечанием, Выговором, Увольнением)

Пункт 1.4 Изменения устава осуществляет только Главный Врач. Главный Врач обязан сообщать о любых изменениях всему составу структуры путем оповещения через каналы в специальной связи.

Пункт 1.5 При нарушении сотрудником установленной законодательной базы или внутренних регламентов ЦГБ №3 ведется разбирательство, на время которого сотрудник отстраняется от службы.

Пункт 1.6 Незнание положений Устава не освобождает от ответственности.

Пункт 1.7 Любой отчёт, отправленный в спец.связи, является официальной фотофиксацией действия и свидетельствует о том, что на отчет можно опираться при вынесении дисциплинарного взыскания в случае выявленного нарушения.

Пункт 1.8 Каждый сотрудник имеет право претендовать на премиальное обеспечение при условии отсутствия нарушений пунктов данного Устава.

Пункт 1.9 Документы, выпущенные ЗГВ и выше, обязательны к изучению и исполнению.

Пункт 1.10 Если в одном отделе отсутствует старший состав, то старший состав другого отдела обязан выполнить работу этого отдела.
Исключение: Только во время рабочего дня. Другие отделы не могут выполнять работу АБ.

Пункт 1.11 Все сотрудники делятся на несколько групп:
- Руководящий состав ЦГБ №3: Главный Врач, Заместитель Главного Врача.
- Старший состав: Заведующий Отделением, Заместитель Заведующего Отделением.
- Старший состав каждого отделения состоит из:
Отдел АБ: 1 заведующий и 2 заместитель.
Отдел БСМП: 1 заведующий и 1 заместителя.
Отдел ОРП: 2 заведующих и 2 заместителя.
- Младший состав: 1 - Водитель Скорой Помощи, 2 - Фармацевт, 3 - Санитар, 4 - Фельдшер, 5 - Интерн, 6 - Ординатор, 7 - Врач Второй Категории, 8 - Врач Первой Категории, 9 - Врач Высшей Категории.

Пункт 1.12.1 Главный Врач – лицо, осуществляющее руководство деятельностью медицинской организации. Организует работу коллектива организации по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг населению. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности организации.

Пункт 1.12.2 Заместитель Главного Врача – лицо, выполняющее обязанности Главного Врача в его отсутствии, а также курирование вверенных ему отделений Больницы.

Пункт 1.12.3 Заведующий Отделением – лицо, осуществляющее руководство работой медицинского персонала всей диагностической, лечебно-профилактической и административно-хозяйственной работой вверенного ему отделения.

Пункт 1.12.4 Заместитель Заведующего Отделением – лицо, выполняющее обязанности Заведующего Отделением в его отсутствии.

Пункт 1.12.5 Сотрудник больницы – это должностное лицо, которое имеет медицинское образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности.

Пункт 1.13
Иерархия отделений по убыванию:
— Администрация больницы
— Отдел Бригада Скорой Медицинской Помощи
— Отделение по Работе с Персоналом

Пункт 1.14 Стажировка - период, в течение которого сотрудник больницы обязан сдать основные экзамены, устав, получить необходимые лицензии и навыки для дальнейшего выполнения рабочих обязанностей согласно должностным инструкциям и условиям системы карьерного роста. В стажировке находятся сотрудники с должности водителя скорой помощи до фельдшера.

Пункт 1.15 Отделения:

— Администрация больницы - отделение, которое занимается проверкой актуальности медицинских книжек и справок от нарколога у персонала больницы, а также актуальным сроком действия водительского удостоверения. Кроме этого они следят за соблюдением сотрудниками устава и правил, а также вправе выдавать наказания.
Обязанности отдела:

• В совершенстве знать Устав ЦГБ №3 и законы РФ для корректного исполнения своих обязанностей.
• Составлять отчетность о всех нарушениях сотрудников больницы.
• Составлять отчетность о всех нарушениях сотрудников гос.организаций.
• Следить за актуальностью пакета документов сотрудников.
• Проведение медицинского осмотра граждан с последующей выдачей медицинских документов.
• Отдел занимается проведением медицинского осмотра граждан с использованием мобильных пунктов медицинского осмотра.
• Изучением и распознанием, а также лечением заболеваний.
• Проведением физ. осмотров, а также в случае нарушений, проведением дальнейших обследований и лечения.
• Выдачей медицинских справок о физическом, психическом состоянии граждан РФ и справок от нарколога.
• Проведение образовательных лекций государственным структурам и гражданам Москвы.
• Проведение проверок / экзаменов сотрудников ЦГБ №3 на знание устава, закона об Охране Здоровья, этического кодекса и регламента отчетов.

— Отделение по Работе с Персоналом, занимающийся обучением личного состава ЦГБ №3, а также занимается проведением собеседования.
Обязанности отдела:

• Проведение вступительных лекций;
• Оказание различной помощи сотрудникам, находящимся в УКО;
• Заниматься обучением младших сотрудников больницы правильному оказанию неотложной помощи.
• Обязан проводить собеседования, принимать электронные заявки.
• Проверка отчетов на повышение сотрудников, находящихся в УКО;
• Отдел не имеет права принимать людей без медицинской карты / водительского удостоверения / справки от нарколога / нового паспорта.
• Отдел обязан уволить (расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке) сотрудника, нарушающего установленный порядок обучения или законы РФ и/или данный нормативно правовой документ.

— Отдел БСМП - это отделение, основной целью которого является оказание скорой медицинской помощи на вызовах.
Обязанности отдела:

• Участие на погрузке, разгрузке, государственных поставок медикаментов.
• Занимаются выдачей медицинских книжек, и справок от нарколога.
• Реагируют на вызовы, занимаются патрулями по городе, оказываются первую медицинскую помощь пострадавшим.

Пункт 1.16 Положение о должностях в организации:

Главный врач ЦГБ №3 - Главный врач центральной городской больницы №3,врач высшей категории,кандидат медицинских наук, доктор медицинских наук. Руководит "ГБУЗ ЦГБ №3"

Заместитель Глав.Врача ЦГБ №3 - Заместитель Глав.Врача ЦГБ №3,врач высшей категории,кандидат медицинских наук,заменяет Глав.Врача в момент его отсутствия.

Заведующий Отделения - Заведующий отделением ЦГБ №3,врач высшей категории,отделение определяется в зависимости от должности.

Зам.Заведующего Отделения - Зам.Заведующего Отделения ЦГБ №3,врач высшей категории,отделение определяется в зависимости от должности.

Врач высшей категории - Врач высшей квалификационной категории ЦГБ №3,отделение определяется в зависимости от должности.

Врач первой категории - Врач высшей квалификационной категории ЦГБ №3,отделение определяется в зависимости от должности.

Врач второй категории - Врач высшей квалификационной категории ЦГБ №3,отделение определяется в зависимости от должности.

Ординатор 2-Года - Ординатор ЦГБ №3,врач на практике,отделение Ординатуры.

Ординатор 1-Года - Ординатор ЦГБ №3,врач на практике,отделение Ординатуры.

Интерн - Интерн ЦГБ №3, новоиспечённый врач на практике,отделение БСМП.

Фельдшер - Фельдшер бригады неотложной скорой мед.помощи, отделение БСМП.

Санитар - Санитар бригады неотложной скорой мед.помощи, отделение УКО.

Фармацевт - Фармацевт в больничной аптеке,в обязанностях: Выдача лекарств всем нуждающимся.

Водитель скорой помощи - Водитель бригады неотложной скорой мед.помощи, отделение УКО.

Глава II - Основные обязанности​

Пункт 2.1 Соблюдать Устав ЦГБ №3 и законы РФ, правила пользования государственной рацией и прочие нормативно-правовые акты РФ, регулирующие работу «ЦГБ №3».

Пункт 2.2 Знать в лицо все руководство «ЦГБ №3», а также Губернатор, Первый Вице-Губернатор и Вице-Губернатор, Министра Социальной политики, Заместителя Министра Социальной политики. [Предупреждение/Выговор]

Пункт 2.3 Беспрекословно выполнять приказы старших по должности, если они не противоречат законодательной базе РФ . [Предупреждение/Выговор]

Пункт 2.4 Соблюдать субординацию и правила общения как со старшими сотрудниками, так и с равными по должности сотрудниками, гражданскими.
Примечание: абсолютно любое нарушение главы №7 ст.25 ФЗ “О Государственной службе” и устава несет за собой наказание, вне зависимости от ситуации. [Предупреждение/Выговор]

Пункт 2.5 При получении информации о предстоящем теракте/захвате заложников незамедлительно сообщать лично руководству (не в рацию, так как может произойти утечка информации).

Пункт 2.6 Четко следовать рабочему графику ЦГБ №3.

Пункт 2.7 Улучшать уровень профессиональных знаний.

Пункт 2.8 Предоставить консультацию пациентам по их требованию.

Пункт 2.9 Информировать пациента о названии полученного препарата. [Предупреждение/Выговор]

Пункт 2.10 Сохранять врачебную тайну.

Пункт 2.11 Взаимодействовать со спец.связью фракции: соблюдать систему докладов и заявлений, а также обязательно присутствовать на собраниях. [Предупреждение, Выговор]

Пункт 2.12 Сотрудник должен оставаться хладнокровным по отношению к агрессивно настроенным гражданам и не поддаваться на провокации. [Предупреждение]

Пункт 2.13 Соблюдать регламент работы отделений и подразделений больниц.

Пункт 2.14 Выезжать на вызовы в нерабочее время по требованию Главврача или его заместителей.

Пункт 2.15 Сотрудник должен уведомлять граждан о стоимости предоставляемых услуг. [Предупреждение/Выговор]
Исключение: Не распространяется на выдачу таблеток.

Пункт 2.16 Сотрудник должен следовать ценовой политике, установленной руководящим составом и постановлением. [Предупреждение/Выговор]

Пункт 2.17 Каждый сотрудник, достигший звания Фельдшер, обязан выбрать отдел: Управления кадров и обучения , БСМП.
Примечание: Если сотрудник не выберет отдел, он будет направлен в отдел БСМП.

Пункт 2.18 Каждый сотрудник ЦГБ №3 обязан во время рабочего дня держать функциональную рацию включенной на волне "Городская больница №3".

Глава III - Запреты​

Пункт 3.1 Запрещено отказывать в лечении, помощи и консультации пациенту. [Предупреждение/Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]
Исключение: Пункт 8.2 Федерального Закона об Охране Здоровья - Граждане, находящиеся на лечении, обязаны соблюдать режим лечения и правила поведения пациента в медицинских организациях.

Пункт 3.2 Запрещено, во время рабочего дня, заниматься деятельностью не относящейся к служебным обязанностям
Исключение: Перерыв, отпуск.

Пункт 3.3 Запрещено прогонять жителей города из холла больницы, палат и коридора. [Предупреждение/Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]
Примечание: Если, гражданин нарушает какие либо законы РФ или мешает Вам оказывать медицинские услуги пациентам, то Вы вправе вызвать УВД.

Пункт 3.4 Любому сотруднику запрещено оскорблять, хамить, ругаться матом, принижать достоинство любого гражданина и вести себя неадекватно. Запрещено нарушать субординацию и правила общения как со старшими сотрудниками, так и с равными по должности сотрудниками, гражданскими.
Примечание: Абсолютно любое нарушение главы 7 ст. 25 ФЗ “О Государственной службе” и устава несет за собой наказание, вне зависимости от ситуации. [Предупреждение/Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]

Пункт 3.5 Запрещено находиться на службе/вести профессиональную деятельность в состоянии алкогольного/наркотического опьянения. [Предупреждение/Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]

Пункт 3.6 Запрещено: использовать служебный транспорт в личных целях, перевозить пассажиров, нарушать правила ПДД. Запрещено использовать личное транспортное средство в рабочей форме. Запрещено перевозить любых людей кроме коллег по работе. [Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]
Исключение: Необходимо оказать экстренную ПМП, перевозка пострадавшего в больницу. Обязательно с проблесковыми огнями и сиреной.

Пункт 3.7 Запрещены связи с криминальной общественностью.
Примечание: Разглашение Гос.информации, использование служебного положения для предупреждения/информирования. [Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]

Пункт 3.8 Запрещено обманывать или вводить в заблуждение Старший Состав ЦГБ №3. [Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]

Пункт 3.9 Запрещена любого вида реклама своих услуг. [Предупреждение/Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]

Пункт 3.10 Запрещено просить/намекать на повышение, проверку отчета или покупку должности. [Предупреждение/Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]

Пункт 3.11 Запрещено спать на рабочем месте. [Предупреждение/Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]
Исключение: Нахождение в ординаторской или раздевалке.

Пункт 3.12 Запрещено прогуливать рабочий день, игнорировать рацию, находиться в рабочее время без рабочей формы. [Предупреждение/Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]
Исключение: Перерыв/Отпуск

Пункт 3.13 Запрещено отсутствовать на рабочем месте более 5 дней. [Увольнение]
Исключение: Если у Вас имеется одобренный отпуск.
Примечание: Если сотрудник за 5 дней оказывает меньше 30 медицинских услуг*, Главный врач или Заместители Главного врача, Заведующий АБ и его Заместитель имеют право уволить его.

*Медицинской услугой считаются:
1. Реанимация.
2. Выдача таблетки.
3. Выдача медкарты.
4. Выдача справки нарколога.

Пункт 3.14 Запрещено прогуливать собрание или поставку медикаментов. [Предупреждение/Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]
Исключение: После 19:00 в будние дни ,и также после 18:00 в выходные дни можно не ехать на поставку , по желанию. Время от времени в связи с производственной необходимостью вы можете быть вызваны на рабочее место Главным Врачом или его заместителем.

Пункт 3.15 Запрещено игнорировать указания Старшего Состава. [Предупреждение/Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]

Пункт 3.16 Запрещено в рабочее время играть в азартные игры: рулетка, кости. [Предупреждение/Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]
Исключение: Прокрутка “Колеса Удачи”, Прокрутка "Сезонного колеса".

Пункт 3.17 Запрещено отказываться от принятого вызова с целью поиска более выгодного или ближайшего. [Предупреждение/Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]

Пункт 3.18 При оказании первой помощи в зоне вооруженного конфликта или перестрелки сотрудник обязан оценить степень угрозы своей жизни и жизни других лиц. В случае, если оказание помощи на месте происшествия создает непосредственную угрозу жизни сотрудника, он вправе переместить пострадавшего в безопасное место (укрытие) и приступить к оказанию помощи там.

Пункт 3.19 Запрещено самовольно устанавливать цену платного лечения, мед. книжек и справок. [Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]

Пункт 3.20 Запрещено использование гитар и колонок на территории больницы и на поставках. [Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]

Пункт 3.21 Запрещено заниматься рыбалкой, находясь в форме. [Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]

Пункт 3.22 Запрещено упоминать о поставках в холле больницы и при посторонних гражданах. [Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]

Пункт 3.23 Сотрудникам ЦГБ №3 запрещено присваивать себе денежные средства, полученные в процессе исполнения должностных обязанностей. Все средства должны быть вложены в счет организации. [Увольнение по соответствующим основаниям]
Пояснение: Выплата налога за выписку мед.книжки, справки от нарколога.

Пункт 3.24 Запрещено использование шокера. [Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]
Исключение: В целях самообороны. Если у человека в руках огнестрельное оружие, то нельзя использовать шокер. Если у человека в руках холодное оружие или он бьет вас кулаком, то можно использовать шокер.

Пункт 3.25 Запрещено покидать территорию больницы во время рабочего дня на должностях, таких как водитель скорой помощи и фармацевт.

Пункт 3.26 Запрещено приближаться к местам активной перестрелки. [Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]

Пункт 3.27 Запрещено игнорировать любую опасность для жизни:
стоять/двигаться рядом с местом активной перестрелки
оказывать медицинскую услугу сотруднику государственной структуры при нахождении рядом гражданских с оружием ( необходимо спросить разрешение )
реанимировать гражданского с оружием/бронежилетом ( сотрудника не государственной структуры ) без разрешения сотрудника силовой госструктуры ( при наличии такого сотрудника рядом )
[Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]

Глава IV - Сотруднику разрешено​

Пункт 4.1 Вернуться в тот же отдел после увольнения, если в нем остались места.
Примечание: При восстановлении сотрудник получает звание на 3 должности ниже.
Пример: Вы были врачом Высшей Категории, при восстановлении вы будите Ординатором.

Пункт 4.2 Если сотрудник уволен не по ПСЖ, то он сразу не сможет вернуться в тот же отдел в котором был, а также начинает работу с должности Водитель скорой помощи.

Глава V - Субординация и правила общения​

Пункт 5.1 Обращение к коллегам (любой должности) ведется вежливо и тактично. [Предупреждение/Выговор]

Пункт 5.2 Сотрудник ЦГБ №3 обязан вежливо общаться с любым жителем области. [Предупреждение/Выговор]

Пункт 5.3 Здороваться со старшим по должности/гражданским сотрудник должен в уважительной манере.
Пример: "Доброго времени суток", “Приветствую” и т.д.

Глава VI - Правила общения в рацию​

Пункт 6.1 Запрещены словесные перепалки между сотрудниками с использованием мата и бранных слов. [Предупреждение/Выговор]

Пункт 6.2 Запрещено создавать конфликтные ситуации, а также принимать в них участие. [Предупреждение/Выговор]

Пункт 6.3 Запрещено неуважительно относиться к сотрудникам. [Предупреждение/Выговор]

Пункт 6.4 Запрещено засорять частоту рации шумом . [Предупреждение/Выговор]

Пункт 6.5 Общаться в рацию только по работе, а также соблюдать тен-коды.
Пояснение: В рацию гос.структур может писать только Старший Состав/ЗГВ/ГВ (если таковых нет на месте, то отвечать может работник с должности Врач Первой Категории и выше).
[Предупреждение/Выговор]

Пункт 6.6 Запрещена покупка/продажа через рацию [Выговор]

Глава VII - Отпуск/Перерыв​

Пункт 7.1 Сотрудник в праве запросить отпуск по форме, указанной в спец. связи организации.

Пункт 7.2 Сотрудник может взять отпуск на 7 дней, а именно отдыхать от работы в больнице. Раз в 21 день. При одобрении Главного врача сотрудник ЦГБ №3 имеет право взять отпуск на более длительный срок.
Исключение: Пункт 7.9
Примечание: Отпуск является причиной неявки на поставку и собрания.

Пункт 7.3 Отпуск могут брать сотрудники, начиная с 3 ранга (Санитар).

Пункт 7.4 За превышения срока отпуска без заведомого предупреждения в спец.связи ГВ/ЗГВ/ Старший состав.
[Предупреждение/Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]

Пункт 7.5 Каждый сотрудник имеет право на перерыв 1 раз в день не превышающий 60 минут(помимо обеда с 13:00 до 14:00) с разрешения старшего состава. Для этого нужно заполнить специальное заявления и обязательно дождаться одобрения ГВ/ЗГВ/СС. Старший состав в праве отпросится у ГВ/ЗГВ, также при этом заполнив специальное заявления.

Пункт 7.6 Запрещено брать перерыв в первый и последний час рабочего дня, а также за час до обеда и после обеда.

Пункт 7.7 Уходить раньше со смены категорически запрещено. [Предупреждение/Выговор/Увольнением по соответствующим основаниям]

Пункт 7.8 За превышение срока перерыва без заведомого предупреждения ГВ/ЗГВ/Старшего состава. [Предупреждение/Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]

Пункт 7.9 Запрещено брать перерыв во время поставки медикаментов. [Выговор]

Глава VIII - Брифинг/Всеобщий Сбор, запрещено​

Пункт 8.1 Активно жестикулировать, использовать любые анимации без приказа. [Выговор]

Пункт 8.2 Держать оружие в руках. [Выговор]

Пункт 8.3 Разговаривать, если к вам не обращался старший по рангу/званию. [Выговор]

Пункт 8.4 Выходить или покидать брифинг/собрание без приказа руководства. [Выговор]

Пункт 8.5 Явка на общее построение обязательна. Для всех статей исключение есть - приказ руководства, правила отпуска, ночная смена. [Выговор]

Глава IX - Дисциплинарные взыскания​

Пункт 9 В ЦГБ №3 существует система дисциплинарных взысканий, состоящая из:
Предупреждения [0/3]
Выговор [0/2]
Увольнения по соответствующим основаниям. В случае грубого нарушения может быть выдан Выговор или сразу увольнения по соответствующим основаниям. Сотрудник с действующим взысканием не может: претендовать на премию, повышаться, переводиться в другие отделы до снятия взыскания.

Пункт 9.1 Сотрудник может путем отработки, снять дисциплинарные взыскания.


Отработка дисциплинарного взыскания — это установленная руководством форма обязательного, безвозмездного, выполнения сотрудником Центральной городской больницы №3 общественно полезных, вспомогательных или хозяйственных работ в рамках учреждения, назначаемая в качестве меры ответственности за нарушение устава.

Отработка направлена на:
восстановление трудовой дисциплины
воспитание уважения к внутреннему распорядку учреждения
осознание допущенного нарушения и его последствий
формирование ответственного отношения к выполняемым обязанностям.
Данный вид взыскания не является мерой унижения достоинства сотрудника и не влечет за собой снижения квалификационного и/или должностного статуса, но служит формой воспитательного воздействия и регламентируется настоящим уставом.
Пояснения: Необходимо выполнить в срок и в полном объеме задание, которое было назначено в разделе аудит взыскания. Срок отработки Предупреждения 3 дня. Выговора 7 дней. В случае недоработки Дисциплинарного Взыскания в определенные сроки, добавляется еще 1 Выговор.

Пункт 9.2 При получении 3-х Предупреждений, которые не были отработаны в сроки и в полном объеме, они переходят в 1 Выговор. При получении 2-х Выговоров они переходят в в Увольнение по соответствующим основаниям. Если помимо отработки, сотруднику была назначена переаттестация того или иного раздела (устав, правила пмп и тд.) - у него есть 2 попытки пересдачи раздела. Если сотрудник не смог пересдать раздел - он получает выговор. Если ему уже был назначен выговор 1/2 и он не смог пересдать раздел, он получает выговор 2/2. С последующим увольнением.

Пункт 9.3 Дисциплинарные взыскание в виде Выговора может быть снято Главным врачом, Заместителем Главного врача, Заведующим и Заместителем АБ по их усмотрению за проявленную работником активность.

Пункт 9.4 Лица, уполномоченные на применение дисциплинарных взысканий в отношении работников: руководство сотрудника, заместитель Главного врача, Главный врач, Заведующий и Заместитель АБ.

Пункт 9.5 Руководство сотрудника, заместитель Главного Врача, Главный Врач, Заведующий и Заместитель АБ оставляет право за собой в выборе дисциплинарного взыскания, основываясь на тяжесть и умысел нарушения.

Пункт 9.6 Если со дня получения Предупреждения прошло три дня, в течении которых работник хорошо проявлял себя и не получил нового дисциплинарного взыскания, то Заместитель главного врача или Главный врач, Заведующий АБ и Заместитель АБ вправе снять Предупреждение с работника.

Пункт 9.7 В случае отказа или неявки на Переаттестацию в течении 3-х дней, сотрудника Увольняют по соответствующим основаниям.

Глава X - Внешний вид​

Пункт 10.1 Волосы должны быть аккуратными, отвечать требованиям гигиены и не мешать использованию средств индивидуальной защиты. Запрещено ношение причесок неофициального стиля (ирокезы, дреды и т. д.). Запрещена окраска волос в неестественный цвет (например, красный, зеленый, розовый и др.).

Пункт 10.2 Разрешено ношение предметов гардероба предназначенных для хранения и использования вещей, предметов и обмундирования.

Пункт 10.3 Запрещены все татуировки с изображением криминальной символики. (Такие как, изображения черепов, ножей, оружия, пауков, татуировки включающие в себя сплошные черные участки, выполненные преимущественно с использованием черного пигмента). Запрещены тату любого характера на любых открытых частях тела (руки, шея, лицо и пр.).

Пункт 10.4 Запрещен любой макияж для мужчин. У женщин запрещено нанесение яркого макияжа и применение других средств, значительно меняющих естественный облик.

Пункт 10.5 Украшения из металла и бижутерия для мужчин. Исключение: наручные часы механические и серьги разрешены.

Пункт 10.6 Сотрудникам разрешено носить аксессуары (за исключением рожек, ушек и цепей и браслетов), очки классического вида и головные уборы, которые сочетаются с формой (панамки, шапка ушанка и прочие головные уборы запрещены)

Пункт 10.7 Время устранения нарушения не должно превышать одного часа. При отказе устранять нарушения следует увольнение по соответствующим основаниям.

Глава XI - Положение о приёме и увольнении сотрудников​

Пункт 11.1 Запрещено увольнение без объяснения причин.

Пункт 11.2 При получении двух выговоров - увольнение по соответствующим основаниям.

Пункт 11.3 Восстановление разрешено, если сотрудник был уволен по собственному желанию. Применяется пункт 4.1 настоящего Устава.

Пункт 11.4 Если сотрудник был направлен на переаттестацию, но покинул больницу до её проведения, при одобрении на восстановление он должен пройти переаттестацию вновь.

Пункт 11.5 В восстановлении не может быть отказано, если все условия для восстановления соблюдены.

Пункт 11.6 Если сотрудник, с момента назначения на должность, не выполнил требования системы повышений, опубликованные в канале спецсвязи - он подлежит увольнению

Пункт 11.7 При смене имени и/или фамилии восстановление во фракцию невозможно.

Пункт 11.8 Государственный служащий, допустивший должностной проступок, может быть временно (но не более чем на 72 часа), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение государственного служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится распоряжением руководителя или суда.

Пункт 11.9 Основаниями для отстранения от работы признаются:
а) Досудебное разбирательство;
б) Оперативно-розыскные и иные следственные мероприятия;
в) Переаттестация работника;
г) Судебное решение или судебный акт.

Пункт 11.10 Во время отстранения от работы запрещено увольнение сотрудника.

Пункт 11.11 При отсутствии сотрудника на работе более 5 дней без уважительной причины, трудовой контракт может быть расторгнут в одностороннем порядке.
Примечание: Если сотрудник за 5 дней оказывает меньше 30 медицинских услуг*, Главный врач, Заместители Главного врача, Заведующий и Заместитель АБ имеют право санкционировать его увольнение.

*медицинской услугой считаются:
1. Реанимация
2. Выдача таблетки
3. Выдача медкарты
4. Выдача справки нарколога

Пункт 11.12 Приём сотрудников на работу осуществляется по средствам электронной заявке и\или "Живому" собеседованию.

Пункт 11.13 При непрохождении стажировки (увольнение с должностей: водитель скорой помощи, фармацевт, санитар) сотрудник заносится на 14 календарных дней в чёрный список ЦГБ №3, находящийся на официальном портале.

Глава XII - Рабочий день​

Пункт 12.1 Основная деятельность ЦГБ №3:
Понедельник – Пятница: 10:00 – 19:00.
Суббота – Воскресенье: 10:00 – 18:00.
Обед: 13:00 – 14:00.
Ночное дежурство: 20:00 – 10:00.
Примечание: ночное дежурство не является обязательным, но приветствуется.

Пункт 12.2 Сотрудник, находящийся на перерыве, не имеет право носить на себе служебную форму, снаряжение и любые другие вещи, свойственные сотруднику при исполнении.
Исключение: средства связи.

Пункт 12.3 Главный Врач ЦГБ №3 и Заместители Главного Врача ЦГБ №3 могут вызвать сотрудников ЦГБ №3 на сверхурочное дежурство при наличии веской кадровой необходимости:
а) Приказ Председателя Правительства или Начальника регионального Управления Федеральной службы безопасности по г. Москва и МО
б) Любое мероприятие, затрагивающее большую часть граждан Москвы и Московской области, требующее поддержки сотрудников здравоохранения
в) Медицинская поставка от ЦГБ №3 или ЦГБ №7

Глава XIII - Старший состав​

Пункт 13.1 Старшему составу запрещено работать на других работах и находиться без формы в рабочее время. [Выговор]
Исключение: Отпуск / перерыв.

Пункт 13.2 Старший состав обязан решать любые конфликты между сотрудниками своей фракции.

Пункт 13.3 Старший состав обязан проверять еженедельные отчеты своих сотрудников в своем отделе.

Пункт 13.4 Старший состав обязан отвечать на вопросы людей, связанные с жизнью в городе.

Пункт 13.5 Старший состав обязан рассматривать все жалобы, заявки и отчеты в течении 24 часов с момента написания.

Пункт 13.6 Старший состав обязан следить за чистотой своего раздела, а также следить за актуальностью выданных полномочий в спец. связи.

Пункт 13.7 Старший состав обязаны принимать участие в жизни организации и участвовать в мероприятиях.

Пункт 13.8 Принимая человека во организацию, старший состав обязан проверять наличие человека в ЧС организации и ОЧС.

Пункт 13.9 Старший состав обязан соблюдать правила подачи государственных новостей.

Пункт 13.10 Старший состав обязан следить за поведением своего состава в рации Гос. структур.

Пункт 13.11 Лидер и старший состав обязаны вести кадровый аудит.

Пункт 13.12 Запрещено в течении недели после назначения на должность из старшего состава подавать заявки на любую другую должность из другого отдела. Исключение: Заместитель Главврача.

Пункт 13.13 Старший состав ЦГБ №3 обязаны проводить минимум 1 поставки в день для каждой силовой гос. структуры.

Пункт 13.14 Старший состав обязан помогать Отделу УКО в исполнении их обязанностей.

Пункт 13.15 Старший состав имеет право проверять отчеты на повышение сотрудников находящихся в других отделах ЦГБ №3.

Глава XIV - Положение об переводе

Пункт 14.1 Перевод из организации во организацию происходит с одобрения 2-х сторон лидеров организаций (организация из которой переводится игрок и организация в которую переводится игрок).
Примечание: В случае нелегитимного отказа в переводе игрок вправе обратиться в судебный процесс для решения ситуации.

Пункт 14.2 Во время "Дня открытых дверей" назначения ГВ и в течении 7 дней после него запрещены любые переводы в другие организации.


Пункт 14.3 Перевод между организациями возможен только при условии нахождения в организации на конкретном ранге не менее 7 дней.