Захар Легасов
Магистр Метро
ЛИДЕР ФРАКЦИИ
Регистрация:15.03.2025
Сообщения:92
Реакции:23
Баллы:130
ИНФОРМАЦИОННАЯ ДОСКА
«ЦЕНТРАЛЬНАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА №3»
МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ И ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
Центральная городская больница №3 — государственное бюджетное учреждение здравоохранения, оказывающее квалифицированную медицинскую помощь населению Москвы и Московской области.
ЦГБ №3 находится в ведении Министерства Социальной политики и Труда Российской Федерации и действует в соответствии с Конституцией РФ, Трудовым кодексом, Федеральными законами № 29-ФЗ «Об охране здоровья», № 86-ФЗ «О государственной собственности» и утверждённым Уставом организации.
Основная деятельность ЦГБ №3 — не только лечение пациентов, но и обеспечение медицинскими препаратами, реагентами и реанимационным сопровождением государственных структур, включая силовые ведомства и административные органы.
Все сотрудники ЦГБ №3 являются государственными служащими, заключившими трудовой договор и обязанными соблюдать высокие стандарты дисциплины, этики и профессионализма.
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ФУНКЦИИ ЦГБ №3
Оказание экстренной и плановой медицинской помощи;
Проведение хирургических вмешательств и реабилитации пострадавших;
Диагностика и лечение хронических и острых заболеваний;
Проведение врачебно-трудовых экспертных комиссий (ВТЭК);
Выдача справок о нетрудоспособности, медицинских заключений и наркологических освидетельствований;
Подготовка, аттестация и повышение квалификации медицинского персонала;
Обеспечение госструктур медицинскими поставками (реагенты, лекарства, инструменты);
Соблюдение врачебной тайны (ст. 2.11, ФЗ № 29-ФЗ).
СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ
1. Отдел кадров — осуществляет управление персоналом учреждения, включая подбор, оформление сотрудников, организацию обучения и профессиональное развитие. В составе отдела функционирует структурная единица по работе с интернатурой, где младший медицинский персонал проходит обучение под контролем кадровой службы.
Подбор кадров в соответствии с требованиями учреждения и нормативными актами.
Проведение собеседований, оформление трудовых договоров и ведение кадровой документации.
Курирование соблюдения трудовой дисциплины, условий труда и правил внутреннего распорядка.
Курирование контроля учета рабочего времени, отпусков и больничных листов.
Курирование ведения кадрового аудита - постоянный мониторинг и анализ кадрового состава, своевременное обновление данных, контроль за соблюдением трудовых договоров.
Организация и контроль процессов прохождения интернатуры для молодых специалистов и студентов медицинских вузов.
Обеспечение условий для получения практических навыков, наставничество и контроль за выполнением образовательных программ.
Оценка эффективности программы интернатуры и подготовка к отчетной документации.
Организация обучающих программ, тренингов и семинаров.
Оценка квалификации персонала и создание индивидуальных планов развития.
1.1 Подотдел Интернатуры
Интернатура - период, в течение которого сотруднику больницы необходимо получить лицензии и обрести навыки для дальнейшего выполнения рабочих обязанностей согласно своей должности, а так же сдать основные экзамены для подтверждения своих знаний и профпригодности.
2. Отделение Скорой Медицинской Помощи - является выездным оперативным подразделением больницы, предназначенным для экстренного реагирования, оказания первой медицинской помощи на месте происшествия и транспортировки пациентов.
Патрулирование города
Реагирование на вызовы за экстренной медицинской помощью
Оказание экстренной медицинской помощи
Курирование доставки медикаментов и медицинского оборудования государственным организациям
3. Отделение медицинской комиссии - отдел больницы, основной деятельностью которого являются амбулаторный прием, проведение медицинских освидетельствований и оформление официальной медицинской документации.
Профилактика, выявление и лечение психологических расстройств включая организацию психиатрической помощи, профилактику, реабилитацию и социальные аспекты психиатрии.
Выдача медицинских книжек и наркологических справок - оформление и выдача медицинских книжек и справок от нарколога.
Амбулаторный прием пациентов - осмотр, диагностика и лечение пациентов в медицинском учереждении.
4. Администрация больницы - административно-управленченский орган, осуществляющий оперативное управление учреждением.
Курирование в составлении отчетности о нарушениях - подготовка и ведение документации по выявленным нарушениям, составление отчетов, а также контроль за исполнением рекомендаций по устранению выявленных недостатков.
Курирование контроля дисциплины: Организация плановых и внеплановых проверок работы отделений, оценка скорости и качества оказания медицинской помощи, взаимодействия с пациентами. Внесение предложений по улучшению работы больницы.
Выявление нарушений сотрудниками ЦГБ №3 - проверка наличия состава на рабочем месте в рабочее время, требований к дресскоду, курирование ведения отчетностей о нарушениях.
Проведение медико-социальной экспертизы - организация и проведение освидетельствования сотрудников ЦГБ №3 и сотрудников других государственных учереждений для установления фактов утраты трудоспособности в результате полученных травм или заболеваний, а так же выдача справок о нетрудоспособности.
Оценка профессиональной пригодности - проведение экспертных оценок квалификации персонала и проверка знаний документации, необходимой для обеспечения медицинской деятельности.
Проведение профилактических мероприятий в государственных учреждениях - организация и реализация профилактических акций и мероприятий, направленных на укрепление здоровья сотрудников государственных учреждений, и их надлежащее документальное сопровождение (проверка наличия и актуальности медицинских книжек и справок от нарколога).
5. Руководство больницы - высший исполнительный орган управления, который осуществляет стратегическое руководство учреждением, принимает ключевые решения и несет ответственность за всю его деятельность.
Внутренний распорядок и расследование инцидентов: Контроль за соблюдением правил больницы, униформы и субординации. Расследование серьезных внутренних происшествий (конфликты, халатность). Изучение доказательств, при необходиомсти - заимодействие со следственным комитетом, прокуратурой и иными государственными службами.
Контроль дисциплины: Организация плановых и внеплановых проверок работы отделений, оценка скорости и качества оказания медицинской помощи, взаимодействия с пациентами. Внесение предложений по улучшению работы больницы.
Утверждение отпусков - рассмотрение и согласование заявлений на отпуск сотрудников, планирование графика отпусков в соответствии с потребностями учреждения и соблюдением трудового законодательства.
Ведение кадрового аудита - постоянный мониторинг и анализ кадрового состава, своевременное обновление данных, контроль за соблюдением трудовых договоров.
Составление отчетности о нарушениях - подготовка и ведение документации по выявленным нарушениям, составление отчетов, а также контроль за исполнением рекомендаций по устранению выявленных недостатков.
Взаимодействие с государственными структурами: Представительство больницы и координация совместных мероприятий с государственными организациями.
ДОЛЖНОСТИ В ЦГБ №3
Высшее руководство (на уровне Правительства РФ):
Председатель Правительства Российской Федерации
Заместители Председателя Правительства Российской Федерации
Министерство:
Министр Социальной политики и Труда Российской Федерации
Заместитель Министра Социальной политики и Труда Российской Федерации
Руководство ЦГБ №3:
Главный врач — высшее должностное лицо учреждения
Заместители Главного врача — курируют подразделения и дисциплины
Руководство отделений:
Заведующие Отделениями
Заместители Заведующих Отделениями
Средний медицинский персонал:
Врачи высшей категории
Врачи первой и второй категории
Ординаторы
Фельдшера
Санитары
Младший медицинский персонал:
Фармацевты
Водители Скорой Помощи
РЕЖИМ РАБОТЫ ЦГБ №3
ДНИ НЕДЕЛИ Время работы ОБЕД
Понедельник - Пятница 10:00 - 20:00 13:00 - 14:00
Суббота - Воскресенье 10:00 - 19:00 13:00 - 14:00
«ЦЕНТРАЛЬНАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА №3»
МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ И ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
Центральная городская больница №3 — государственное бюджетное учреждение здравоохранения, оказывающее квалифицированную медицинскую помощь населению Москвы и Московской области.
ЦГБ №3 находится в ведении Министерства Социальной политики и Труда Российской Федерации и действует в соответствии с Конституцией РФ, Трудовым кодексом, Федеральными законами № 29-ФЗ «Об охране здоровья», № 86-ФЗ «О государственной собственности» и утверждённым Уставом организации.
Основная деятельность ЦГБ №3 — не только лечение пациентов, но и обеспечение медицинскими препаратами, реагентами и реанимационным сопровождением государственных структур, включая силовые ведомства и административные органы.
Все сотрудники ЦГБ №3 являются государственными служащими, заключившими трудовой договор и обязанными соблюдать высокие стандарты дисциплины, этики и профессионализма.
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ФУНКЦИИ ЦГБ №3
Оказание экстренной и плановой медицинской помощи;
Проведение хирургических вмешательств и реабилитации пострадавших;
Диагностика и лечение хронических и острых заболеваний;
Проведение врачебно-трудовых экспертных комиссий (ВТЭК);
Выдача справок о нетрудоспособности, медицинских заключений и наркологических освидетельствований;
Подготовка, аттестация и повышение квалификации медицинского персонала;
Обеспечение госструктур медицинскими поставками (реагенты, лекарства, инструменты);
Соблюдение врачебной тайны (ст. 2.11, ФЗ № 29-ФЗ).
СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ
1. Отдел кадров — осуществляет управление персоналом учреждения, включая подбор, оформление сотрудников, организацию обучения и профессиональное развитие. В составе отдела функционирует структурная единица по работе с интернатурой, где младший медицинский персонал проходит обучение под контролем кадровой службы.
Подбор кадров в соответствии с требованиями учреждения и нормативными актами.
Проведение собеседований, оформление трудовых договоров и ведение кадровой документации.
Курирование соблюдения трудовой дисциплины, условий труда и правил внутреннего распорядка.
Курирование контроля учета рабочего времени, отпусков и больничных листов.
Курирование ведения кадрового аудита - постоянный мониторинг и анализ кадрового состава, своевременное обновление данных, контроль за соблюдением трудовых договоров.
Организация и контроль процессов прохождения интернатуры для молодых специалистов и студентов медицинских вузов.
Обеспечение условий для получения практических навыков, наставничество и контроль за выполнением образовательных программ.
Оценка эффективности программы интернатуры и подготовка к отчетной документации.
Организация обучающих программ, тренингов и семинаров.
Оценка квалификации персонала и создание индивидуальных планов развития.
1.1 Подотдел Интернатуры
Интернатура - период, в течение которого сотруднику больницы необходимо получить лицензии и обрести навыки для дальнейшего выполнения рабочих обязанностей согласно своей должности, а так же сдать основные экзамены для подтверждения своих знаний и профпригодности.
2. Отделение Скорой Медицинской Помощи - является выездным оперативным подразделением больницы, предназначенным для экстренного реагирования, оказания первой медицинской помощи на месте происшествия и транспортировки пациентов.
Патрулирование города
Реагирование на вызовы за экстренной медицинской помощью
Оказание экстренной медицинской помощи
Курирование доставки медикаментов и медицинского оборудования государственным организациям
3. Отделение медицинской комиссии - отдел больницы, основной деятельностью которого являются амбулаторный прием, проведение медицинских освидетельствований и оформление официальной медицинской документации.
Профилактика, выявление и лечение психологических расстройств включая организацию психиатрической помощи, профилактику, реабилитацию и социальные аспекты психиатрии.
Выдача медицинских книжек и наркологических справок - оформление и выдача медицинских книжек и справок от нарколога.
Амбулаторный прием пациентов - осмотр, диагностика и лечение пациентов в медицинском учереждении.
4. Администрация больницы - административно-управленченский орган, осуществляющий оперативное управление учреждением.
Курирование в составлении отчетности о нарушениях - подготовка и ведение документации по выявленным нарушениям, составление отчетов, а также контроль за исполнением рекомендаций по устранению выявленных недостатков.
Курирование контроля дисциплины: Организация плановых и внеплановых проверок работы отделений, оценка скорости и качества оказания медицинской помощи, взаимодействия с пациентами. Внесение предложений по улучшению работы больницы.
Выявление нарушений сотрудниками ЦГБ №3 - проверка наличия состава на рабочем месте в рабочее время, требований к дресскоду, курирование ведения отчетностей о нарушениях.
Проведение медико-социальной экспертизы - организация и проведение освидетельствования сотрудников ЦГБ №3 и сотрудников других государственных учереждений для установления фактов утраты трудоспособности в результате полученных травм или заболеваний, а так же выдача справок о нетрудоспособности.
Оценка профессиональной пригодности - проведение экспертных оценок квалификации персонала и проверка знаний документации, необходимой для обеспечения медицинской деятельности.
Проведение профилактических мероприятий в государственных учреждениях - организация и реализация профилактических акций и мероприятий, направленных на укрепление здоровья сотрудников государственных учреждений, и их надлежащее документальное сопровождение (проверка наличия и актуальности медицинских книжек и справок от нарколога).
5. Руководство больницы - высший исполнительный орган управления, который осуществляет стратегическое руководство учреждением, принимает ключевые решения и несет ответственность за всю его деятельность.
Внутренний распорядок и расследование инцидентов: Контроль за соблюдением правил больницы, униформы и субординации. Расследование серьезных внутренних происшествий (конфликты, халатность). Изучение доказательств, при необходиомсти - заимодействие со следственным комитетом, прокуратурой и иными государственными службами.
Контроль дисциплины: Организация плановых и внеплановых проверок работы отделений, оценка скорости и качества оказания медицинской помощи, взаимодействия с пациентами. Внесение предложений по улучшению работы больницы.
Утверждение отпусков - рассмотрение и согласование заявлений на отпуск сотрудников, планирование графика отпусков в соответствии с потребностями учреждения и соблюдением трудового законодательства.
Ведение кадрового аудита - постоянный мониторинг и анализ кадрового состава, своевременное обновление данных, контроль за соблюдением трудовых договоров.
Составление отчетности о нарушениях - подготовка и ведение документации по выявленным нарушениям, составление отчетов, а также контроль за исполнением рекомендаций по устранению выявленных недостатков.
Взаимодействие с государственными структурами: Представительство больницы и координация совместных мероприятий с государственными организациями.
ДОЛЖНОСТИ В ЦГБ №3
Высшее руководство (на уровне Правительства РФ):
Председатель Правительства Российской Федерации
Заместители Председателя Правительства Российской Федерации
Министерство:
Министр Социальной политики и Труда Российской Федерации
Заместитель Министра Социальной политики и Труда Российской Федерации
Руководство ЦГБ №3:
Главный врач — высшее должностное лицо учреждения
Заместители Главного врача — курируют подразделения и дисциплины
Руководство отделений:
Заведующие Отделениями
Заместители Заведующих Отделениями
Средний медицинский персонал:
Врачи высшей категории
Врачи первой и второй категории
Ординаторы
Фельдшера
Санитары
Младший медицинский персонал:
Фармацевты
Водители Скорой Помощи
РЕЖИМ РАБОТЫ ЦГБ №3
ДНИ НЕДЕЛИ Время работы ОБЕД
Понедельник - Пятница 10:00 - 20:00 13:00 - 14:00
Суббота - Воскресенье 10:00 - 19:00 13:00 - 14:00