Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нем неправильно. Необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой.
Здравствуйте, с вами Главный Куратор за гос. организациями | Павел Литвяков
Жалоба была внимательно изучена, и мы готовы вынести вердикт:
Нарушений со стороны лидера ГИБДД нет. Пункт 1.8 ОПГО описывает ситуации при задержаниях. Вы не были задержанным изначально.
Благодарим за ваше...
Здравствуйте, с вами Главный Куратор за гос. организациями | Павел Литвяков
Жалоба была внимательно изучена, и мы готовы вынести вердикт:
Нарушений со стороны лидера нет. Вы специально создавали ситуацию, чтобы лидер ГИБДД Вас протаранил, лидер пытался Вас объехать любым способом...
Здравствуйте, с вами Главный Куратор за гос. организациями | Павел Литвяков
Жалоба была внимательно изучена, и мы готовы вынести вердикт:
Лидер был уже наказан.
Благодарим за ваше неравнодушие к качеству игрового процесса.
Если у вас остались вопросы или замечания, пожалуйста, сообщите их в...
Здравствуйте, с вами Главный Куратор за гос. организациями | Павел Литвяков
Жалоба была внимательно изучена, и мы готовы вынести вердикт:
Жалоба была отозвана автором.
Благодарим за ваше неравнодушие к качеству игрового процесса.
Если у вас остались вопросы или замечания, пожалуйста...
Здравствуйте, с вами Главный Куратор за гос. организациями | Павел Литвяков
Жалоба была внимательно изучена, и мы готовы вынести вердикт:
Нарушений со стороны лидера и судей не имеется. Ваше дело находится на стадии производства и по нему проходит внутреннее расследование.
Благодарим за ваше...
Здравствуйте, с вами Главный Куратор за гос. организациями | Павел Литвяков
Жалоба была внимательно изучена, и мы готовы вынести вердикт:
Жалоба отозвана автором
Благодарим за ваше неравнодушие к качеству игрового процесса.
Если у вас остались вопросы или замечания, пожалуйста, сообщите их в...
Здравствуйте, с вами Главный Куратор за гос. организациями | Павел Литвяков
Жалоба была внимательно изучена, и мы готовы вынести вердикт:
Администрация не вмешивается в РП процесс. Вы можете пожаловаться на данного сотрудника через начальника ОК или Лидера.
Нарушений со стороны лидера не...
На данном сайте используются cookie-файлы, чтобы персонализировать контент и сохранить Ваш вход в систему, если Вы зарегистрируетесь.
Продолжая использовать этот сайт, Вы соглашаетесь на использование наших cookie-файлов.