Регистрация:30.10.2024
Сообщения:5
Реакции:1
Баллы:3
Доброго времени суток. Не для кого не секрет что в армии маленькие зарплаты, что отталкивает игроков оставаться служить дальше. Нет системного понятия должность и подразделение.
Предлагаю: создать систему подразделений и должностей что бы лидер фракции смог самостоятельно регулировать системно, внутри фракции подразделения и должности. Немного не честно получается что капитан без должности получает такую же зарплату как и капитан стоящий на должности, у которого больше задач и ответственности. Зарплатную систему сделать звание+должность.
К примеру лидер армии в настройках фракции поставит оклад капитана 10.000, должность командира отделения 5.000(цифры примерные). Тем самым человек на котором более высокая нагрузка будет получать больше. Командир подразделения пишет рапорт о расширение штата солдат, лидер к примеру через меню лидера добавляет в данное подразделение должность, регулирует звание, зарплату должности и кол-во человек которые может занимать данную должность. Это даст более гибкие настройки подразделений, и соответственно более большее желание развиваться людям внутри подразделения.
Предлагаю: создать систему подразделений и должностей что бы лидер фракции смог самостоятельно регулировать системно, внутри фракции подразделения и должности. Немного не честно получается что капитан без должности получает такую же зарплату как и капитан стоящий на должности, у которого больше задач и ответственности. Зарплатную систему сделать звание+должность.
К примеру лидер армии в настройках фракции поставит оклад капитана 10.000, должность командира отделения 5.000(цифры примерные). Тем самым человек на котором более высокая нагрузка будет получать больше. Командир подразделения пишет рапорт о расширение штата солдат, лидер к примеру через меню лидера добавляет в данное подразделение должность, регулирует звание, зарплату должности и кол-во человек которые может занимать данную должность. Это даст более гибкие настройки подразделений, и соответственно более большее желание развиваться людям внутри подразделения.