РАССМОТРЕНО Жалоба №638 // Жалоба на лидера ЦГБ №7

[Вадим Калашник]

- Ваш игровой никнейм

Вадим Князев

- Ваш ID

600-894

- ID нарушителя

629-876

- Фракция нарушителя

Центральная Городская Больница №7

- Время нарушения

Точно не знаю приблизительно от 7:40 до 8:30

- Описание ситуации

Отказал в заявке на увал я подумал ну может недавно устроился надо упомянуть что без возможности восстановления! Позже вторую заявку отказывают без причины ( т.е. её не написали ниже). Пришел домой а у меня висит устный выговор хотя до этого его не было а дело даже не в этом а в том что в аудите взысканий загадочного выговора я тоже не нашел.

- Доказательства

Был принят вчера повторно после отката ситуации: https://yapx.ru/album/c57q5 https://yapx.ru/album/c57u8 https://yapx.ru/album/c57vy + https://yapx.ru/album/c573Q

Прошу честно рассмотреть данную жалобу наказать всех виновных и помочь мне

 

[Олег Дубов]

Добрый день, дисциплинарное взыскание является обоснованным и вынесено на основании материалов, находившихся в распоряжении Заведующего Администрации Больницы. В ходе разбирательства было установлено, что Вами допущены следующие нарушения:

Статья 2.3 Устава ЦГБ-7 — Беспрекословно выполнять приказы старших по должности, если они не противоречат законодательной базе РФ.
Статья 4.1 Устава ЦГБ-7 — Обращение к коллегам (любой должности) ведется вежливо и тактично.
Статья 3.5 Устава ЦГБ-7 — Причинение целенаправленного вреда здоровью своих коллег, а также передача запрещенных материалов, алкоголя и патронов.
Положения Федерального закона «Об охране здоровья», регулирующие обязанности медицинского персонала.

Дополнительно сообщаем: согласно Акту Прокуратуры №3044, сведения о Вас переданы в СК РФ (по линии "МосСети") для инициирования уголовного дела.
Отрывок с нарушением законодательства:

Решение о выговоре принято по итогам рассмотрения видеофиксации нарушений от 11.02.2026 (

).
Статья 6.5. Устный выговор - выдается за нарушения устава, может быть отработан.
Примечание: Снимается автоматически по истечению 3-х суток с момента выдачи.

Статья 31 ТКРФ - 31.1. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее 48 часов с момента совершения проступка, кроме случаев когда взыскание применяется по решению суда.
Статья 16.3. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме в виде заявления на увольнение. Заявление на увольнение должно быть рассмотрено работодателем или представителем работодателя в течение двадцати четырех часов с момента подачи заявления. В случае наличия у работника непогашенных дисциплинарных взысканий работодатель вправе отказать в расторжении трудового договора до момента погашения (отработки) дисциплинарного взыскания.

В связи с многократными и систематическими нарушениями законодательства Вы были уволены.

 

[Александр (Ferz)]

Здравствуйте, с вами Главный Куратор за гос. организациями Арбата

Жалоба была внимательно изучена, и мы готовы вынести вердикт:
Нарушений со стороны лидера не обнаружено. Согласно 10.2 ОПГО, лидер фракции имеет право отказать в переводе/увольнении, если у игрока имеется активное дисциплинарное взыскание. В отношении вас зафиксированы нарушения п. 3.1 и п. 4.7 ПП, за которые вы будете наказаны.

Благодарим за ваше неравнодушие к качеству игрового процесса.
Если у вас остались вопросы или замечания, пожалуйста, сообщите их в течение суток.​