Е
Егорик Белов
Гость столицы
ИГРОК
Регистрация:11.04.2025
Сообщения:9
Реакции:0
Баллы:30
- - От
- Егор Белов 746-026
- - Электронная почта
- debaashir09_18717
- - С жалобой на
- Генерал Майора Управление
- - Основание обращения
- о имеющейся информации, на территории указанного учреждения систематически происходят нарушения
- - Прошу
- Привлечь госслужащего к ответственности
- Провести проверку в отношении госслужащего
- - Копия паспорта
- https://disk.yandex.ru/i/dGrRX68-rTiRjg
- - Доказательства
- Доказательств нету так как на зону нельзя пронести видео записывающие или же звука записывающие аппараты
(наименование органа: прокуратура)
От: Егор Белов 746-026
ЖАЛОБА / ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о нарушениях законности в деятельности должностных лиц ФСИН
Я, Егор Белов настоящим обращаюсь с заявлением о возможных грубых нарушениях законодательства Российской Федерации, допускаемых должностными лицами учреждения ФСИН.
По имеющейся информации, на территории указанного учреждения систематически происходят следующие нарушения:
1. Ненадлежащий контроль за осуждёнными
Осуждённые выводятся за пределы режимной территории под предлогом выполнения хозяйственных работ (например, покраска объектов), после чего фактически остаются без должного надзора, что создаёт условия для побега.
2. Факты возможного содействия побегам
Имеются основания полагать, что отдельные сотрудники учреждения могут быть причастны к созданию условий, способствующих самовольному оставлению осуждёнными территории учреждения.
3. Наличие запрещённых предметов
На территории учреждения, предположительно, имеют место случаи нахождения у отдельных лиц холодного и, возможно, огнестрельного оружия, что является грубым нарушением режима и требований безопасности.
4. Избирательное применение дисциплинарных мер
По имеющимся сведениям, к отдельным группам осуждённых применяются меры дисциплинарного воздействия в полном объёме, тогда как к другим лицам нарушения игнорируются.
5. Бездействие должностных лиц
Сотрудники учреждения не принимают должных мер реагирования на происходящие нарушения, что может свидетельствовать о халатности либо иных противоправных действиях.
Указанные факты создают угрозу безопасности, нарушают права осуждённых и подрывают законность функционирования учреждения.
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОПИСАНИЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВ
В дополнение к ранее изложенному считаю необходимым подробно описать сложившуюся ситуацию на территории учреждения ФСИН.
По имеющейся информации, на протяжении длительного времени в учреждении наблюдается нестабильная и противоправная обстановка, выражающаяся в систематических нарушениях режима содержания осуждённых и бездействии со стороны сотрудников.
В частности, осуждённые регулярно выводятся за пределы режимной территории под предлогом выполнения хозяйственных работ (например, покраска ограждений, уборка прилегающих территорий и иные работы). При этом контроль за ними либо отсутствует, либо носит формальный характер. После вывода за пределы учреждения отдельные осуждённые фактически получают возможность свободного передвижения, что создаёт реальные условия для самовольного оставления места отбывания наказания.
Имеются основания полагать, что подобная практика носит не единичный, а систематический характер, и может осуществляться при попустительстве либо с участием отдельных сотрудников учреждения.
Кроме того, по имеющимся сведениям, на территории учреждения сформировалась неформальная группа осуждённых, обладающая фактическим влиянием на внутренние процессы. Указанные лица, предположительно, имеют доступ к запрещённым предметам, включая холодное оружие, а также иные предметы, оборот которых строго запрещён в учреждениях подобного типа.
Деятельность данной группы сопровождается регулярными конфликтами с другими осуждёнными. При этом сотрудники учреждения, по имеющейся информации, не принимают достаточных мер для пресечения противоправных действий, а в отдельных случаях игнорируют происходящее.
Особое внимание вызывает факт избирательного применения дисциплинарных мер. К одной категории осуждённых меры воздействия применяются в строгом и полном объёме даже за незначительные нарушения, в то время как к другой категории лиц аналогичные либо более серьёзные нарушения остаются без должной реакции.
Указанные обстоятельства создают атмосферу несправедливости, провоцируют конфликты и подрывают установленный режим содержания.
В совокупности изложенные факты могут свидетельствовать о:
— ненадлежащем исполнении должностных обязанностей сотрудниками учреждения;
— возможной халатности;
— создании условий, способствующих совершению побегов;
— нарушении прав и законных интересов осуждённых;
— угрозе безопасности как внутри учреждения, так и за его пределами.
Считаю, что сложившаяся ситуация требует незамедлительного реагирования со стороны уполномоченных органов и проведения тщательной проверки.
Прошу учитывать изложенные обстоятельства при рассмотрении основного заявления.
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ УКАЗАНИЕ НА РЕАКЦИЮ СОТРУДНИКОВ
Также считаю необходимым отметить, что при попытках обратить внимание сотрудников учреждения на происходящие нарушения и намерении обратиться в судебные и надзорные органы, со стороны отдельных должностных лиц поступают высказывания пренебрежительного характера.
В частности, в ответ на заявления о возможной подаче жалоб и исковых заявлений, сотрудники допускают фразы следующего содержания: «делайте что хотите, у вас ничего не получится» либо иные аналогичные высказывания.
Подобная реакция может свидетельствовать о:
— уверенности отдельных должностных лиц в безнаказанности;
— нежелании соблюдать требования законодательства;
— отсутствии должного реагирования на обращения и жалобы;
— возможном оказании психологического давления.
Считаю, что данные обстоятельства также подлежат проверке и правовой оценке в рамках рассмотрения настоящего заявления.
На основании изложенного ПРОШУ:
1. Провести всестороннюю проверку изложенных фактов.
2. Дать правовую оценку действиям (бездействию) должностных лиц учреждения, включая руководство.
3. При наличии оснований привлечь виновных лиц к установленной законом ответственности.
4. Обеспечить устранение выявленных нарушений и восстановление законности.
5. Сообщить мне о результатах рассмотрения настоящего заявления в установленный законом срок.
От: Егор Белов 746-026
ЖАЛОБА / ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о нарушениях законности в деятельности должностных лиц ФСИН
Я, Егор Белов настоящим обращаюсь с заявлением о возможных грубых нарушениях законодательства Российской Федерации, допускаемых должностными лицами учреждения ФСИН.
По имеющейся информации, на территории указанного учреждения систематически происходят следующие нарушения:
1. Ненадлежащий контроль за осуждёнными
Осуждённые выводятся за пределы режимной территории под предлогом выполнения хозяйственных работ (например, покраска объектов), после чего фактически остаются без должного надзора, что создаёт условия для побега.
2. Факты возможного содействия побегам
Имеются основания полагать, что отдельные сотрудники учреждения могут быть причастны к созданию условий, способствующих самовольному оставлению осуждёнными территории учреждения.
3. Наличие запрещённых предметов
На территории учреждения, предположительно, имеют место случаи нахождения у отдельных лиц холодного и, возможно, огнестрельного оружия, что является грубым нарушением режима и требований безопасности.
4. Избирательное применение дисциплинарных мер
По имеющимся сведениям, к отдельным группам осуждённых применяются меры дисциплинарного воздействия в полном объёме, тогда как к другим лицам нарушения игнорируются.
5. Бездействие должностных лиц
Сотрудники учреждения не принимают должных мер реагирования на происходящие нарушения, что может свидетельствовать о халатности либо иных противоправных действиях.
Указанные факты создают угрозу безопасности, нарушают права осуждённых и подрывают законность функционирования учреждения.
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОПИСАНИЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВ
В дополнение к ранее изложенному считаю необходимым подробно описать сложившуюся ситуацию на территории учреждения ФСИН.
По имеющейся информации, на протяжении длительного времени в учреждении наблюдается нестабильная и противоправная обстановка, выражающаяся в систематических нарушениях режима содержания осуждённых и бездействии со стороны сотрудников.
В частности, осуждённые регулярно выводятся за пределы режимной территории под предлогом выполнения хозяйственных работ (например, покраска ограждений, уборка прилегающих территорий и иные работы). При этом контроль за ними либо отсутствует, либо носит формальный характер. После вывода за пределы учреждения отдельные осуждённые фактически получают возможность свободного передвижения, что создаёт реальные условия для самовольного оставления места отбывания наказания.
Имеются основания полагать, что подобная практика носит не единичный, а систематический характер, и может осуществляться при попустительстве либо с участием отдельных сотрудников учреждения.
Кроме того, по имеющимся сведениям, на территории учреждения сформировалась неформальная группа осуждённых, обладающая фактическим влиянием на внутренние процессы. Указанные лица, предположительно, имеют доступ к запрещённым предметам, включая холодное оружие, а также иные предметы, оборот которых строго запрещён в учреждениях подобного типа.
Деятельность данной группы сопровождается регулярными конфликтами с другими осуждёнными. При этом сотрудники учреждения, по имеющейся информации, не принимают достаточных мер для пресечения противоправных действий, а в отдельных случаях игнорируют происходящее.
Особое внимание вызывает факт избирательного применения дисциплинарных мер. К одной категории осуждённых меры воздействия применяются в строгом и полном объёме даже за незначительные нарушения, в то время как к другой категории лиц аналогичные либо более серьёзные нарушения остаются без должной реакции.
Указанные обстоятельства создают атмосферу несправедливости, провоцируют конфликты и подрывают установленный режим содержания.
В совокупности изложенные факты могут свидетельствовать о:
— ненадлежащем исполнении должностных обязанностей сотрудниками учреждения;
— возможной халатности;
— создании условий, способствующих совершению побегов;
— нарушении прав и законных интересов осуждённых;
— угрозе безопасности как внутри учреждения, так и за его пределами.
Считаю, что сложившаяся ситуация требует незамедлительного реагирования со стороны уполномоченных органов и проведения тщательной проверки.
Прошу учитывать изложенные обстоятельства при рассмотрении основного заявления.
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ УКАЗАНИЕ НА РЕАКЦИЮ СОТРУДНИКОВ
Также считаю необходимым отметить, что при попытках обратить внимание сотрудников учреждения на происходящие нарушения и намерении обратиться в судебные и надзорные органы, со стороны отдельных должностных лиц поступают высказывания пренебрежительного характера.
В частности, в ответ на заявления о возможной подаче жалоб и исковых заявлений, сотрудники допускают фразы следующего содержания: «делайте что хотите, у вас ничего не получится» либо иные аналогичные высказывания.
Подобная реакция может свидетельствовать о:
— уверенности отдельных должностных лиц в безнаказанности;
— нежелании соблюдать требования законодательства;
— отсутствии должного реагирования на обращения и жалобы;
— возможном оказании психологического давления.
Считаю, что данные обстоятельства также подлежат проверке и правовой оценке в рамках рассмотрения настоящего заявления.
На основании изложенного ПРОШУ:
1. Провести всестороннюю проверку изложенных фактов.
2. Дать правовую оценку действиям (бездействию) должностных лиц учреждения, включая руководство.
3. При наличии оснований привлечь виновных лиц к установленной законом ответственности.
4. Обеспечить устранение выявленных нарушений и восстановление законности.
5. Сообщить мне о результатах рассмотрения настоящего заявления в установленный законом срок.
