СК России | Положение о применении мер отстранений и увольнений следователями Следственного комитета Российской Федерации

[СК России]

СЛЕДСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ​

​

Положение​

О применении мер отстранений и увольнений следователями и руководителями следственных органов Следственного комитета​

​

Раздел I. Общие положения

1. Общие принципы отстранения от должности и увольнения сотрудников устанавливаются законодательством Российской Федерации.

2. Настоящее Положение дополняет и конкретизирует порядок применения следователями и руководителями следственных органов Следственного комитета мер по отстранению от должности и увольнению сотрудников.

3. Положение о применении мер отстранения и увольнения утверждается Председателем Следственного комитета.

4. При применении мер отстранения или увольнения следователь либо руководитель следственного органа Следственного комитета вынесший постановление, публикует постановление в источнике, доступном для ознакомления с ним лицу, в отношении которого вынесено постановление об отстранении или увольнении, а также его непосредственному руководителю.

5. Постановление об отстранении или увольнении должно быть опубликовано незамедлительно после его вынесения.

6. Лицу, в отношении которого вынесено постановление об отстранении или увольнении, в обязательном порядке вручается его копия под роспись либо направляется иным способом.

7. Лицо, в отношении которого вынесено постановление об отстранении или увольнении, имеет право обжаловать его в установленном законодательством порядке в течение 3 календарных дней с момента получения копии постановления.

8. Несоблюдение требований по опубликованию и вручению копии постановления не влияет на его юридическую силу, но является основанием для привлечения виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности.

9. Лицу, в отношении которого вынесено постановление об отстранении или увольнении, предоставляется право ознакомиться с материалами, послужившими основанием для вынесения постановления.

10. Все постановления об отстранении или увольнении подлежат обязательной регистрации в установленном порядке в журнале или автоматизированной информационной системе Следственного комитета.

11. При опубликовании постановления должны быть соблюдены требования законодательства о защите персональных данных и государственной тайны.

12. При применении мер отстранения или увольнения должны соблюдаться принципы соразмерности и минимальной достаточности вмешательства в трудовые права сотрудника.

13. Руководитель следственного органа обязан проконтролировать исполнение постановления об отстранении или увольнении.

14. Постановление об отстранении или увольнении незамедлительно направляется в кадровое подразделение для включения в личное дело сотрудника и учёта в установленном порядке.

15. Формы постановлений об отстранении или увольнении, журнала учёта утверждаются Председателем Следственного комитета.

16. С момента вынесения постановления об отстранении или увольнении сотрудника Следственного комитета, лицо обязано сдать служебное удостоверение, пропуск и иные материальные носители служебной информации, а руководитель следственного органа обязан обеспечить прекращение доступа к информационным системам Следственного комитета.

17. Лицо, в отношении которого вынесено постановление об отстранении или увольнении, обязано передать все находящиеся у него служебные дела, документы и материальные ценности в порядке, установленном внутренними регламентами Следственного комитета.

Раздел II. Порядок применения отстранений

18. Отстранение от должности производится следователями или руководителями следственных органов Следственного комитета путём вынесения постановления.

19. Постановление следователя об отстранении подлежит утверждению руководителем соответствующего следственного органа Следственного комитета.

20. Вынесение постановления об отстранении лиц, назначаемых на должность путём всенародного голосования, не допускается.

21. Постановление следователя об отстранении от должности руководителей, заместителей руководителей федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, общественных объединений и организаций, а также иных органов утверждается Председателем Следственного комитета или его заместителем.

22. Постановление следователя об отстранении членов Правительства Российской Федерации, сотрудников Следственного комитета, сотрудников прокуратуры Российской Федерации утверждается Председателем Следственного комитета или его заместителем.

23. По истечении установленного срока отстранения допускается однократное его продление, которое утверждается руководителем соответствующего следственного органа Следственного комитета.

24. Продление срока отстранения на второй и последующие разы допускается только при условии утверждения Председателем Следственного комитета или его заместителем.

25. Постановление об отстранении выносится в срок не позднее 24 часов с момента выявления оснований для увольнения.

Раздел III. Порядок увольнений

26. Увольнение производится руководителями следственных органов Следственного комитета путём вынесения соответствующего постановления.

27. Вынесение постановления об увольнении лиц, назначаемых на должность путём всенародного голосования, не допускается.

28. Вынесение постановления об увольнении руководителей федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, общественных объединений и организаций не допускается.

29. Вынесение постановления об увольнении заместителей руководителей федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, общественных объединений и организаций подлежит утверждению Председателем Следственного комитета или его заместителем.

30. Постановление об увольнении членов Правительства Российской Федерации, сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, сотрудников прокуратуры Российской Федерации подлежит утверждению Председателем Следственного комитета или его заместителем.

31. Постановление об увольнении выносится в срок не позднее 24 часов с момента выявления оснований для увольнения.

Председатель
Следственного комитета Российской Федерации
генерал-полковник юстиции А. Ерёменко​

Москва
3 июля 2025 года