MortyX76
Гость столицы
ИГРОК
Регистрация:17.09.2025
Сообщения:8
Реакции:3
Баллы:15
Уважаемые игроки и разработчики!
Хочу предложить введение системы персональной мотивации для фракции «Центральная Городская Больница №3 и Центральная Городская Больница №7» (и, возможно для других гос.фракций), которая использует уже существующую, но не имеющую практического применения механику топа фракции и «звёзд».
Суть проблемы:На данный момент в ЦГБ (и скорее всего в других фракциях) существует система начисления «звезд» за рабочие действия (реанимация, выдача справок и т.д.) и топ самых активных сотрудников. Однако, кроме престижа, этот топ и звезды не несут никакой игровой пользы. Это исключает ценность и смысл сотрудников бороться за места в рейтинге.
Предлагаемое решение:Внедрить систему «Звездных Целей» — персональных уровней с наградами, которые сотрудник достигает по мере набора звезд в топе фракции.
Как это будет работать (по пунктам):
100 звезд: +10 000₽ к зарплатной премии
250 звезд: «Кейс» (либо же уже имеющиеся кейсы в игре, либо если есть возможность завезти под каждую фракцию свои кейсы с своим наполнением).
Какие проблемы это решит:
Мотивация для всех: Система мотивирует не только топ-игроков, но и всех сотрудников. Даже новичок, набравший 50 звезд, получит бонус.
Постоянный прогресс: Игрок всегда видит свою краткосрочную цель, что поддерживает азарт плодотворно работать.
Оживление фракции: Повысится общая активность медиков, так как звезды наконец-то обретут реальную ценность.
Простота внедрения: Система использует уже существующие механики (учет звезд, топ фракции), требуя лишь добавления нового интерфейса и логики начисления наград по порогам.
Данная система не отменяет существующий топ и еженедельные премии, а становится их приятным и мощным дополнением, создающим здоровую конкуренцию и повышающим вовлеченность в игровой процесс.Спасибо за внимание! Буду рад услышать мнение сообщества и разработчиков.
Хочу предложить введение системы персональной мотивации для фракции «Центральная Городская Больница №3 и Центральная Городская Больница №7» (и, возможно для других гос.фракций), которая использует уже существующую, но не имеющую практического применения механику топа фракции и «звёзд».
Суть проблемы:На данный момент в ЦГБ (и скорее всего в других фракциях) существует система начисления «звезд» за рабочие действия (реанимация, выдача справок и т.д.) и топ самых активных сотрудников. Однако, кроме престижа, этот топ и звезды не несут никакой игровой пользы. Это исключает ценность и смысл сотрудников бороться за места в рейтинге.
Предлагаемое решение:Внедрить систему «Звездных Целей» — персональных уровней с наградами, которые сотрудник достигает по мере набора звезд в топе фракции.
Как это будет работать (по пунктам):
- Интерфейс: В меню топа фракции добавляется вкладка «Мои цели».
- Прогресс: В этой вкладке сотрудник видит:,
- Список целей с соответствующими наградами.,
- Статус каждой цели: «ПОЛУЧЕНО», «АКТИВНО», «ЗАБЛОКИРОВАНО».,
Лестница наград (пример для ЦГБ, чем больше звёзд - тем лучше награда):
100 звезд: +10 000₽ к зарплатной премии
250 звезд: «Кейс» (либо же уже имеющиеся кейсы в игре, либо если есть возможность завезти под каждую фракцию свои кейсы с своим наполнением).
Какие проблемы это решит:
Мотивация для всех: Система мотивирует не только топ-игроков, но и всех сотрудников. Даже новичок, набравший 50 звезд, получит бонус.
Постоянный прогресс: Игрок всегда видит свою краткосрочную цель, что поддерживает азарт плодотворно работать.
Оживление фракции: Повысится общая активность медиков, так как звезды наконец-то обретут реальную ценность.
Простота внедрения: Система использует уже существующие механики (учет звезд, топ фракции), требуя лишь добавления нового интерфейса и логики начисления наград по порогам.
Данная система не отменяет существующий топ и еженедельные премии, а становится их приятным и мощным дополнением, создающим здоровую конкуренцию и повышающим вовлеченность в игровой процесс.Спасибо за внимание! Буду рад услышать мнение сообщества и разработчиков.
