Рома Сулейманов
Суетолог
ИГРОК
1. История лидера
Сулейманов Роман
2. История каждого члена старшего состава.
Алексей Дубтсов
Артём Тиктоков
3. Как, где и при каких обстоятельствах старший состав встретился?
Первые годы Роман и Алексей занимались “чисткой поля”: они искали людей, которым можно доверять. Не лучших специалистов, а надёжных. Те, кто не продаст за короткую выгоду.
Они начинали с мелкого — юридическая фирма, охранное агентство, логистическая компания. Каждая структура имела собственное руководство, собственные счета, собственные истории. Но все они в итоге подчинялись одной идее — создать сеть влияния, где каждый узел служит общему механизму. На одной из крупных сделок они и встретили Артёма — молодого, дерзкого, уверенного в себе уличного стратега, который уже тогда имел связи в низах города. И решил Артём присоединится к Роману с Алексеем.
Umbrella не просто зарабатывала — она вплеталась в жизнь города.
Поддерживала благотворительные фонды, финансировала культурные проекты, инвестировала в восстановление районов. Но всё это было ширмой. Настоящие дела решались ночью — в закрытых комнатах, где строились новые маршруты поставок, создавались цепочки компаний, через которые шли деньги, и подкупались нужные чиновники.
4. Почему приняли решение создать организацию?
Umbrella появилась не как преступная группировка, а как ответ. Ответ системе, где слабых топчут, а честных используют.
Роман, Алексей и Артём понимали — один человек ничего не изменит. Но организация, построенная на дисциплине, уме, лояльности и расчёте — может изменить весь порядок. Они начали собирать людей. Каждый новичок проходил проверку, тест, наблюдение. Одни проваливались сразу, другие выдерживали, третьи становились опорой.
Так формировались отделы:
Организация росла, превращаясь в нечто большее, чем просто семья — в империю, где честь и молчание значили больше, чем жизнь.
5. Тип организации
Криминальная
5.1. RP прикрытие
На бумаге Umbrella — многоотраслевый конгломерат.
Официально она занимается финансовыми услугами. В её подчинении — десятки дочерних предприятий, каждое из которых имеет лицензию, офис и штат сотрудников.
Но никто не видит, что под этой ширмой — сеть людей, управляющих всем: от уличной торговли до крупных инвестиций.
У них есть доступ к базе данных госструктур, связи в судах, партнёры в больницах.
Связи Umbrella пронизывают все сферы:
Но любой, кто хоть раз пытался копнуть глубже, либо исчез, либо внезапно “сменил карьеру”. И если кто-то слышит их имя — значит, они уже рядом.
6. Настоящее время
Сейчас Umbrella переживает новый этап развития. Организация растёт, появляются новые отделы, внедряются системы обучения и дисциплины.
Каждый новобранец проходит адаптацию: его обучают не только стрелять и угрожать, но и думать, анализировать, планировать.
Тренировки проходят в самых неожиданных местах — от крыш небоскрёбов до подвалов старых фабрик.
В Umbrella ценят интеллект так же, как и силу. Здесь нет случайных людей — каждый проходит через фильтр отбора, проверку лояльности и психологическую оценку.
И действительно, организация уже имеет влияние в разных слоях города: от подпольных клубов до правительственных кабинетов.
Они не стремятся к огласке — им важна стабильность и контроль.
Внешне — идеальная структура.
Внутри — замкнутая система, где каждый шаг просчитан, а каждый человек — элемент общей шахматной партии.
Город уже давно чувствует их присутствие.
7. Цели организации
Настоящие цели Umbrella известны лишь высшему кругу.
Umbrella не хочет власти — она хочет контроля.
Первое правило Umbrella — никогда не раскрывай тайну организации.
Второе — не задавай вопросов, если не готов услышать ответ.
Третье — лояльность важнее выгоды.
План Umbrella строится на трёх направлениях:
8. Итог
Конгломерат Umbrella.
Они везде и нигде. Их люди могут быть в банках, полиции, больницах и СМИ. Каждый из них — винтик системы, которая работает безупречно.
Они не стремятся к славе, не выходят на публику, не делают заявлений. Их работа — оставаться в тени и управлять изнутри.
Для одних — Umbrella это легенда.
Для других — тайный порядок, который держит город в равновесии.
Их боятся, уважают, ненавидят, но никто не игнорирует.
Но одно известно точно: если Umbrella появляется где-то — значит, скоро всё изменится.
И никто не узнает, кто именно дернул за ниточки. Потому что Umbrella — это не просто организация. Это идея, пережившая систему, законы и время.
Власть, закон, страх — всё это инструменты. А Umbrella — тот, кто держит их в руках.
Сулейманов Роман
2. История каждого члена старшего состава.
Алексей Дубтсов
Артём Тиктоков
3. Как, где и при каких обстоятельствах старший состав встретился?
Первые годы Роман и Алексей занимались “чисткой поля”: они искали людей, которым можно доверять. Не лучших специалистов, а надёжных. Те, кто не продаст за короткую выгоду.
Они начинали с мелкого — юридическая фирма, охранное агентство, логистическая компания. Каждая структура имела собственное руководство, собственные счета, собственные истории. Но все они в итоге подчинялись одной идее — создать сеть влияния, где каждый узел служит общему механизму. На одной из крупных сделок они и встретили Артёма — молодого, дерзкого, уверенного в себе уличного стратега, который уже тогда имел связи в низах города. И решил Артём присоединится к Роману с Алексеем.
Umbrella не просто зарабатывала — она вплеталась в жизнь города.
Поддерживала благотворительные фонды, финансировала культурные проекты, инвестировала в восстановление районов. Но всё это было ширмой. Настоящие дела решались ночью — в закрытых комнатах, где строились новые маршруты поставок, создавались цепочки компаний, через которые шли деньги, и подкупались нужные чиновники.
4. Почему приняли решение создать организацию?
Umbrella появилась не как преступная группировка, а как ответ. Ответ системе, где слабых топчут, а честных используют.
Роман, Алексей и Артём понимали — один человек ничего не изменит. Но организация, построенная на дисциплине, уме, лояльности и расчёте — может изменить весь порядок. Они начали собирать людей. Каждый новичок проходил проверку, тест, наблюдение. Одни проваливались сразу, другие выдерживали, третьи становились опорой.
Так формировались отделы:
- Отдел персонала — занимался вербовкой, адаптацией и обучением.
- Отдел криминала — отвечал за силовые операции, налёты и устранения.
- Отдел распространения — контролировал информационное поле, создавал прикрытие и легенды.
- Отдел финансов — обеспечивал поток капитала, отмывал средства и проводил аудиты.
Организация росла, превращаясь в нечто большее, чем просто семья — в империю, где честь и молчание значили больше, чем жизнь.
5. Тип организации
Криминальная
5.1. RP прикрытие
На бумаге Umbrella — многоотраслевый конгломерат.
Официально она занимается финансовыми услугами. В её подчинении — десятки дочерних предприятий, каждое из которых имеет лицензию, офис и штат сотрудников.
Но никто не видит, что под этой ширмой — сеть людей, управляющих всем: от уличной торговли до крупных инвестиций.
У них есть доступ к базе данных госструктур, связи в судах, партнёры в больницах.
Связи Umbrella пронизывают все сферы:
- Финансовые потоки крупных компаний;
- Поставки государственных учреждений;
- Влияние на СМИ и информационные ресурсы;
- Контракты с силовыми структурами.
Но любой, кто хоть раз пытался копнуть глубже, либо исчез, либо внезапно “сменил карьеру”. И если кто-то слышит их имя — значит, они уже рядом.
6. Настоящее время
Сейчас Umbrella переживает новый этап развития. Организация растёт, появляются новые отделы, внедряются системы обучения и дисциплины.
Каждый новобранец проходит адаптацию: его обучают не только стрелять и угрожать, но и думать, анализировать, планировать.
Тренировки проходят в самых неожиданных местах — от крыш небоскрёбов до подвалов старых фабрик.
В Umbrella ценят интеллект так же, как и силу. Здесь нет случайных людей — каждый проходит через фильтр отбора, проверку лояльности и психологическую оценку.
И действительно, организация уже имеет влияние в разных слоях города: от подпольных клубов до правительственных кабинетов.
Они не стремятся к огласке — им важна стабильность и контроль.
Роман контролирует всё через узкий круг доверенных лиц.
Алексей — аналитика и безопасность.
Артём — связи, публичные проекты, партнёрства.
Внешне — идеальная структура.
Внутри — замкнутая система, где каждый шаг просчитан, а каждый человек — элемент общей шахматной партии.
Город уже давно чувствует их присутствие.
7. Цели организации
Настоящие цели Umbrella известны лишь высшему кругу.
Umbrella не хочет власти — она хочет контроля.
Первое правило Umbrella — никогда не раскрывай тайну организации.
Второе — не задавай вопросов, если не готов услышать ответ.
Третье — лояльность важнее выгоды.
План Umbrella строится на трёх направлениях:
Экономическое влияние — контроль ключевых потоков капитала и инвестиций.
Политическое влияние — продвижение “своих” кандидатов, лоббирование решений.
Социальное влияние — формирование общественного мнения через медиа и благотворительность.
Всё это делается тихо. Без крови. Без шума. 8. Итог
Конгломерат Umbrella.
Они везде и нигде. Их люди могут быть в банках, полиции, больницах и СМИ. Каждый из них — винтик системы, которая работает безупречно.
Они не стремятся к славе, не выходят на публику, не делают заявлений. Их работа — оставаться в тени и управлять изнутри.
Для одних — Umbrella это легенда.
Для других — тайный порядок, который держит город в равновесии.
Их боятся, уважают, ненавидят, но никто не игнорирует.
Но одно известно точно: если Umbrella появляется где-то — значит, скоро всё изменится.
И никто не узнает, кто именно дернул за ниточки. Потому что Umbrella — это не просто организация. Это идея, пережившая систему, законы и время.
Власть, закон, страх — всё это инструменты. А Umbrella — тот, кто держит их в руках.
Последнее редактирование:
