Регистрация:12.07.2024
Сообщения:9
Реакции:0
Баллы:1
Возраст:24
Местоположение:
г. Москва
Сайт:discord.gg
1:Биография лидера.
Ковальков Иван Геннадьевич (Биография)
2:Биография заместителя.
Кироу Тамоджи Алексеевич (Биография)
3: Как, где и при каких обстоятельствах старший состав встретился.
Иван Ковальков поступив в университет "Московского областного филиала Московского университета МВД России имени В.Я. Кикотя". Иван на первом курсе познакомился с Кироу Тамоджи. Их вместе назначили на должности командиров, тем самым они сплотились и стали друзьями. На протяжении всего обучения они вместе прошли огонь и воду, научились понимать друг друга с полуслова. На выпускном курсе они приняли решения всегда быть вместе и помогать ни смотря ни на что. На выпуске после вручение дипломов дали клятву на крови тем самым став братьями по крови.
4: Почему приняли решение создать организацию.
После окончания университета устроились на работу в ЧОП "Синдикат". Отработав какое то время они решили для себя что такая работа им была не по нраву. Понимая что так продолжатся не может, решили создать свою организацию «ВАГНЕР» и продвигать свои замыслы и идеи в большом мегаполисе. Так как работа на больших дядь пришлась не по нраву. Для этого пришлось уволиться и приложить не мало усилий и больших вложений для того чтоб можно было зарегистрировать свой бизнес и выйти на рынок.
5: Тип организации
Криминальный
5.1: Описание легальной и криминальной деятельности.
Легальная деятельность:
Частное охранное предприятие "ВАГНЕР" осуществляющую деятельность на территории села Зарайск и города Москвы. Работа предприятия направлена на охрану и сопровождения граждан, а так же высокопоставленных лиц. ЧОП "ВАГНЕР" так же подписывает контракты по взаимодействию с другими организациями.
Криминальная деятельность:
Ограбления складов и квартир, сбыт краденого: оружия, лекарств, химикатов, оборудования и различных запчастей и материалов.
Развитие сети сбыта краденого в соседние районы, города и области. Устранение конкурентов и борьба за власть в сфере криминальной деятельности, стремление к монополии в торговле на чёрном рынке.
Поиск новых сотрудников:
- Рекрутирование бывших военнослужащих и сотрудников силовых структур.
- Вербовка людей для выполнения криминальных задач, таких как ограбления складов и квартир.
Расширение зон влияния:
- Заключение ГОС контрактов по охране и сопровождения физических лиц и бизнесов в различных районах города.
- Увеличение штата сотрудников через активное привлечение бывших СИЛОВИКОВ.
Переговоры с криминальными организациями:
- Ведутся переговоры с другой криминальной группировкой для создания мощного союза.
- Обсуждение условий сотрудничества и распределения сфер влияния.
Дополнительно
Стратегические цели:
- Повышение влияния в различных районах города. .
- Внедрение новых технологий для улучшения качества услуг и привлечения новых сотрудников.
- Усиление мер безопасности для защиты от конкурентов и правоохранительных органов.
6: Описание того что происходит с организацией сейчас.
Организация развивается, набирает новые обороты, ищет новые пути развития и способы большего влияния на черном рынке. В организации есть порядок и свой устав. Каждый сотрудник стремиться к тому чтоб внести свой вклад в развития организации. Обучение и подготовка новых сотрудников ЧОП.
7: Цели вашей организации.
1. Взять под свой контроль большую часть города Москвы.
2.Стать крупной организации по защите бизнесов и физ. Лиц.
3. Сопровождение грузовых транспортов.
4. Создания функционального сайта для принятия заказов по охране и сопровождении.
Ковальков Иван Геннадьевич (Биография)
2:Биография заместителя.
Кироу Тамоджи Алексеевич (Биография)
3: Как, где и при каких обстоятельствах старший состав встретился.
Иван Ковальков поступив в университет "Московского областного филиала Московского университета МВД России имени В.Я. Кикотя". Иван на первом курсе познакомился с Кироу Тамоджи. Их вместе назначили на должности командиров, тем самым они сплотились и стали друзьями. На протяжении всего обучения они вместе прошли огонь и воду, научились понимать друг друга с полуслова. На выпускном курсе они приняли решения всегда быть вместе и помогать ни смотря ни на что. На выпуске после вручение дипломов дали клятву на крови тем самым став братьями по крови.
4: Почему приняли решение создать организацию.
После окончания университета устроились на работу в ЧОП "Синдикат". Отработав какое то время они решили для себя что такая работа им была не по нраву. Понимая что так продолжатся не может, решили создать свою организацию «ВАГНЕР» и продвигать свои замыслы и идеи в большом мегаполисе. Так как работа на больших дядь пришлась не по нраву. Для этого пришлось уволиться и приложить не мало усилий и больших вложений для того чтоб можно было зарегистрировать свой бизнес и выйти на рынок.
5: Тип организации
Криминальный
5.1: Описание легальной и криминальной деятельности.
Легальная деятельность:
Частное охранное предприятие "ВАГНЕР" осуществляющую деятельность на территории села Зарайск и города Москвы. Работа предприятия направлена на охрану и сопровождения граждан, а так же высокопоставленных лиц. ЧОП "ВАГНЕР" так же подписывает контракты по взаимодействию с другими организациями.
Криминальная деятельность:
Ограбления складов и квартир, сбыт краденого: оружия, лекарств, химикатов, оборудования и различных запчастей и материалов.
Развитие сети сбыта краденого в соседние районы, города и области. Устранение конкурентов и борьба за власть в сфере криминальной деятельности, стремление к монополии в торговле на чёрном рынке.
Поиск новых сотрудников:
- Рекрутирование бывших военнослужащих и сотрудников силовых структур.
- Вербовка людей для выполнения криминальных задач, таких как ограбления складов и квартир.
Расширение зон влияния:
- Заключение ГОС контрактов по охране и сопровождения физических лиц и бизнесов в различных районах города.
- Увеличение штата сотрудников через активное привлечение бывших СИЛОВИКОВ.
Переговоры с криминальными организациями:
- Ведутся переговоры с другой криминальной группировкой для создания мощного союза.
- Обсуждение условий сотрудничества и распределения сфер влияния.
Дополнительно
Стратегические цели:
- Повышение влияния в различных районах города. .
- Внедрение новых технологий для улучшения качества услуг и привлечения новых сотрудников.
- Усиление мер безопасности для защиты от конкурентов и правоохранительных органов.
6: Описание того что происходит с организацией сейчас.
Организация развивается, набирает новые обороты, ищет новые пути развития и способы большего влияния на черном рынке. В организации есть порядок и свой устав. Каждый сотрудник стремиться к тому чтоб внести свой вклад в развития организации. Обучение и подготовка новых сотрудников ЧОП.
7: Цели вашей организации.
1. Взять под свой контроль большую часть города Москвы.
2.Стать крупной организации по защите бизнесов и физ. Лиц.
3. Сопровождение грузовых транспортов.
4. Создания функционального сайта для принятия заказов по охране и сопровождении.
8: Итог.
ЧОП «ВАГНЕР» уже знают многие, она быстро набирает обороты и продвигается все дальше. Почти каждый сотрудник силовых структур желает вступить в их ряды.
1. Занимается захватом районов;
2. Занимается угоном автомобилей;
3. Ограбление квартир авторитетов и государственных сотрудников;
4.Устраивает налеты на объекты, которые охраняются гос.органами;
5. Вставляют палки в колеса своим конкурентам.
6. Вышли на черный рынок по сбыту оружия.
ЧОП «ВАГНЕР» уже знают многие, она быстро набирает обороты и продвигается все дальше. Почти каждый сотрудник силовых структур желает вступить в их ряды.
1. Занимается захватом районов;
2. Занимается угоном автомобилей;
3. Ограбление квартир авторитетов и государственных сотрудников;
4.Устраивает налеты на объекты, которые охраняются гос.органами;
5. Вставляют палки в колеса своим конкурентам.
6. Вышли на черный рынок по сбыту оружия.
