Алексей Вавилов
Свой на районе
ЛИДЕР ФРАКЦИИ
ИГРОК
Регистрация:23.06.2024
Сообщения:230
Реакции:91
Баллы:55
1. Ваш игровой ник и статический айди:
Алексей Вавилов(557-674)
2. Количество участников:
±180 человек
3. Предыстория ситуации:
Разные миры, общая земля:
С одной стороны, "Sacred" представляют собой организация, что объединяет творческих и свободных духом предпринимателей, увлечённых приключениями и возможностью зарабатывать нестандартными способами. Здесь действуют законы свободы творчества, предпринимательства и авантюризма. Она предлагает своим членам разнообразные способы самовыражения — от театральных постановок до экспериментальных кулинарных проектов и мастерских hand-made изделий.
С другой стороны, "Spirit" представляет собой корпоративное сообщество, объединённое формальной структурой открытого акционерного общества. Деятельность членов регулируется чёткими правилами и процедурами. Основной фокус — традиционные виды деятельности, такие как ресторанный бизнес, гостиницы, торговля элитными товарами и недвижимость. Их девиз: стабильность, порядок и уважение традиций.
С третьей стороны, "Психи" - организация, созданная в первую очередь как организация для помощи душевнобольным и потерявшим интерес к жизни людям.
Общая угроза:
Город столкнулся с серьёзной проблемой: гос.структуры стали активно захватывать все заведения частных предпринимателей . Используя методы запугивания, насилия и коррупции, они стремятся подмять под себя местные бизнесы, включая территории закупок заведения "Sacred" , центры помощи "Психов" и активы акционерного общества"Spirit".
4. Основное описание ситуации:
Цель союза:
Создать единый фронт против общего врага. Объединённые усилия позволят противостоять агрессии и восстановить безопасность в городе. Важно обеспечить взаимную защиту и поддержку, укрепляя позиции каждой из организаций.
Взаимная поддержка:
В случае давления на одно из заведений, второе и третье предоставляют помощь – как финансовую, так и "силовую", используя свою сеть контактов и ресурсов.
Для связи и опознавания в публичных местах будут использоваться кодовые фразы или жесты, так же дресс-код своей организации.
Принципы союза:
Алексей Вавилов(557-674)
2. Количество участников:
±180 человек
3. Предыстория ситуации:
Разные миры, общая земля:
С одной стороны, "Sacred" представляют собой организация, что объединяет творческих и свободных духом предпринимателей, увлечённых приключениями и возможностью зарабатывать нестандартными способами. Здесь действуют законы свободы творчества, предпринимательства и авантюризма. Она предлагает своим членам разнообразные способы самовыражения — от театральных постановок до экспериментальных кулинарных проектов и мастерских hand-made изделий.
С другой стороны, "Spirit" представляет собой корпоративное сообщество, объединённое формальной структурой открытого акционерного общества. Деятельность членов регулируется чёткими правилами и процедурами. Основной фокус — традиционные виды деятельности, такие как ресторанный бизнес, гостиницы, торговля элитными товарами и недвижимость. Их девиз: стабильность, порядок и уважение традиций.
С третьей стороны, "Психи" - организация, созданная в первую очередь как организация для помощи душевнобольным и потерявшим интерес к жизни людям.
Общая угроза:
Город столкнулся с серьёзной проблемой: гос.структуры стали активно захватывать все заведения частных предпринимателей . Используя методы запугивания, насилия и коррупции, они стремятся подмять под себя местные бизнесы, включая территории закупок заведения "Sacred" , центры помощи "Психов" и активы акционерного общества"Spirit".
4. Основное описание ситуации:
Цель союза:
Создать единый фронт против общего врага. Объединённые усилия позволят противостоять агрессии и восстановить безопасность в городе. Важно обеспечить взаимную защиту и поддержку, укрепляя позиции каждой из организаций.
Взаимная поддержка:
В случае давления на одно из заведений, второе и третье предоставляют помощь – как финансовую, так и "силовую", используя свою сеть контактов и ресурсов.
Для связи и опознавания в публичных местах будут использоваться кодовые фразы или жесты, так же дресс-код своей организации.
Принципы союза:
Равенство:
Каждая сторона выступает партнёром, обладающим одинаковыми правами и обязанностями. Решение вопросов осуществляется консенсусом.
Уважение:
Члены каждой организации сохраняют собственную идентичность, культура и традиции остаются неизменными. Участники понимают уникальность другого сообщества и стараются учитывать интересы всех участников процесса.
Конфиденциальность:
Союз держится в секрете, доступ к нему имеют лишь проверенные члены этих организаций. Информация передаётся строго ограниченному кругу лиц, используется система специальных знаков и паролей. Таким образом минимизируется риск утечки важной информации третьим лицам.
5. Итог:
1)Повышение уровня безопасности благодаря объединению сил и обмену информацией.
2)Укрепление позиций на рынке, увеличение конкурентоспособности путём совместного ведения дел и обмена ресурсами.
3)Открытие новых возможностей для развития бизнеса, привлечение инвесторов и создание новых рабочих мест.
4)Формирование основы для дальнейшего роста и укрепления экономики города.
6. Доказательства:
гляделка
5. Итог:
1)Повышение уровня безопасности благодаря объединению сил и обмену информацией.
2)Укрепление позиций на рынке, увеличение конкурентоспособности путём совместного ведения дел и обмена ресурсами.
3)Открытие новых возможностей для развития бизнеса, привлечение инвесторов и создание новых рабочих мест.
4)Формирование основы для дальнейшего роста и укрепления экономики города.
6. Доказательства:
гляделка
Последнее редактирование:
