Егор Маршак
Суетолог
ЛИДЕР ФРАКЦИИ
ИГРОК
Регистрация:16.03.2025
Сообщения:27
Реакции:13
Баллы:100
Настоящий Устав определяет права и обязанности сотрудников Всероссийской государственной телевизионной и радиовещательной компании “Москва – LIVE”, а также правила внутреннего порядка и трудовой деятельности.
Обязанности сотрудников ВГТРК “Москва – LIVE”, не указанных в Уставе, определяются соответствующими положениями, наставлениями, инструкциями и руководствами
Глава I. Общее положение
Пункт 1.1 Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания “Москва LIVE” (далее - ВГТРК “Москва LIVE”), является государственной организацией.
Пункт 1.2 Основой деятельности “Москва LIVE” является поиск, получение, производство и распространение информации в текстовой, печатной, аудио и визуальной формах для массовой аудитории. Деятельность ВГТРК “Москва-Лайв” регулируется законами, такими как: «О государственной службе», «О средствах массовой информации», а также иными нормативно-правовыми актами РФ.
Пункт 1.3 Устав – это локальный нормативно-правовой документ, регулирующий порядок деятельности организации ВГТРК "Москва LIVE".
Пункт 1.4 Управление организацией осуществляет Директор ВГТРК "Москва LIVE" Фарович Егор Геннадьевич.
Пункт 1.5 Здание ВГТРК “Москва LIVE”, расположено по адресу
ул. Пресненская Набережная д.13.
Пункт 1.6 ВГТРК "Москва-LIVE" является независимым медиа средством, осуществляющим свою деятельность на принципах информационной нейтральности и профессиональной журналистской этики.
Пункт 1.7 Весь спектр услуг компании определяется нынешним министерством социальной политики и труда и директором компании.
Пункт 1.8 Директор в полном праве вносить поправки, изменять, редактировать настоящий Внутренний Устав и ППО.
Примечание: При согласовании с министерством юстиции Российской Федерации.
Пункт 1.9 Любые материалы, включая текстовые, аудио- и видеозаписи, опубликованные или не переданные в эфир телеканалом ВГТРК “Москва LIVE”, принадлежат компании и охраняются авторскими правами.
Пункт 1.10 ВГТРК "Москва LIVE" зарегистрирована как самостоятельная юридическая организация в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Телеканал обладает финансовой независимостью, что позволяет ему самостоятельно управлять своими ресурсами и осуществлять финансовые операции. ВГТРК "Москва LIVE" имеет право выступать в качестве субъекта правоотношений, включая приобретение обязательств и реализацию своих юридических полномочий. Телеканал вправе заключать договоры и принимать иные юридически значимые действия, необходимые для выполнения своих функций, при этом обязуясь соблюдать все требования законодательства, регулирующего деятельность средств массовой информации.
Глава II. Прием и увольнения сотрудников организации:
Пункт 2.1 Трудоустроиться или восстановиться в компанию можно через электронные заявки или во время набора в организацию.
Пункт 2.2 Для трудоустройства в организацию человек должен иметь при себе пакет документов состоящий из:
Паспорта нового образца
Водительское удостоверение
Актуальной медицинской книжки
Актуальной справкой от нарколога
Пункт 2.3 При подписании трудового договора и приеме в организацию новый сотрудник зачисляется в Академию ML, а так же знакомится с Уставом ВГТРК "Москва LIVE", соглашается с его положениями и обязуется их соблюдать.
Пункт 2.4 Работник, подписавший трудовой договор обязуется пройти стажировку в течении 3 календарных дней с момента подписания договора.
Пункт 2.5 Восстановление сотрудника возможно в течении календарного месяца с момента увольнения.
Пункт 2.5.1 Доказательством может быть только фотокарточка удостоверения, дата и время в правом верхнем углу должны быть обязательно видны.
Пунт 2.5.2 Восстановление в должности может быть осуществлено любым сотрудником, за исключением указанных ниже категорий, с понижением на три ступени в служебной иерархии.
Примечание: Служебная иерархия регламентируется IX главой нынешнего Устава.
Пункт 2.5.3 Восстановление невозможно в случае смены и/или фамилии сотрудника в новом паспорте.
Пункт 2.5.4 Восстановление в должности невозможно, если сотрудник был уволен по любой причине, кроме увольнения по собственному желанию.
Глава III. Права и Обязанности сотрудников телекомпании:
Пункт 3.1 Сотрудник ВГТРК “Москва LIVE” обязан соблюдать внутренний устав компании, законодательство и иные нормативно-правовые акты.
Пункт 3.2 Сотрудник ВГТРК “Москва LIVE” обязан знать в лицо все руководство ВГТРК, министра социальной политики и труда, Председателя Правительства, Заместителя Председателя Правительства.
Пункт 3.2.1 Сотрудник ВГТРК “Москва LIVE” обязан выполнять распоряжения и указания своего вышестоящего руководства, включая распоряжения и приказы.
Пункт 3.3 Сотрудник ВГТРК “Москва LIVE” обязан уважительно общаться со всеми сотрудниками и гражданскими лицами.
Пункт 3.5 Сотрудник ВГТРК “Москва LIVE” обязан собирать, проверять и анализировать информацию из различных источников.
Пункт 3.6 Основная обязанностью любого сотрудника "Москва LIVE" является редактирование объявлений.
Пункт 3.7 Писать статьи, репортажи и интервью, соблюдая принципы объективности и беспристрастности.
Пункт 3.8 Уважать право на личную жизнь и частную жизнь граждан, избегая вторжения в личное пространство без согласия.
Пункт 3.9 Проверять факты и источники информации перед публикацией материалов.
Пункт 3.10 Соблюдать сроки сдачи материалов и поддерживать высокое качество контента.
Пункт 3.11 Осуществлять редакционную проверку материалов на соответствие стандартам качества, стилю и этическим нормам ВГТРК.
Пункт 3.12 Все сотрудники ВГТРК обязаны соблюдать этические нормы журналистики, включая честность, уважение к источникам информации и ответственность перед аудиторией.
Пункт 3.13 Сотрудники должны избегать конфликтов интересов и раскрывать любую информацию, которая может повлиять на их профессиональную деятельность.
Пункт 3.14 Сотрудники ВГТРК “Москва LIVE” должны иметь полный пакет актуальных документов: паспорт нового образца, медицинскую книжку и справку от нарколога.
Пункт 3.17 Сотрудник “Москва LIVE” имеет право получать доступ к документам и материалам, за исключением их фрагментов, содержащих сведения, составляющие государственную, коммерческую или иную специально охраняемую законом тайну.
Пункт 3.18 Сотрудник “Москва LIVE” имеет право копировать, публиковать, оглашать или иным способом воспроизводить документы и материалы.
Пункт 3.20 Все сотрудники организации “Москва LIVE”, прошедшие прошедшие внутреннюю аттестацию компании, имеют право редактировать объявления согласно действующему Правилу Подачи Объявлений (далее - ППО).
Пункт 3.21 Сотрудник “Москва LIVE” имеет право обжаловать выговоры.
Пункт 3.22 Сотрудник “Москва LIVE” могут использовать служебный транспорт только в рабочих целях.
Пункт 3.23 Сотруднику “Москва LIVE” разрешается использовать личный транспорт во время работы.
Пункт 3.24 Сотрудник “Москва LIVE” имеет право на увольнение по собственному желанию.
Пункт 3.25 Сотрудник “Москва LIVE” имеет право на справедливое и достойное вознаграждение за свой труд в соответствии с действующими нормами и политикой организации.
Глава IV. График рабочего дня
Пункт 4.1 Сотрудники "Москва-LIVE" должны работать согласно установленному рабочему графику.
Примечание: В рабочее время сотрудник обязан находится на территории Московской области по форме.
Пункт 4.2 Рабочий день сотрудников ВГТРК "Москва-LIVE":
В буднии дни с 10:00 до 21:00.
В выходные дни с 10:00 до 20:00.
Обеденный перерыв с 13:00 до 14:00.
Пункт 4.3 Каждому сотруднику разрешено взять отгул от 30 до 60 минут 1 раз в день, с должности “Рекламный Агент”. Заявление на отгул подается в специальную связь в канал отгул и должно быть одобрено прямым начальством. Отгул разрешено разбить на 2 части по 30 минут.
Пункт 4.4 Сотрудники “Москва LIVE”, отработавшим в компании не менее 7 календарных дней предоставляется отпуск. Во время отпуска сотрудник свободен от исполнения трудовых обязанностей. Продолжительность отпуска составляет от 3-х до 5-ти календарных дней. Раз в 21 календарный день с момента выхода из отпуска
Пункт 4.5 Сотрудник, находящийся на перерыве, не имеет право носить на себе служебную форму, снаряжение и любые другие вещи, свойственные сотруднику при исполнении своих должностных обязанностей.
Исключение: Служебная рация
Пункт 4.6 В рабочее время, сотрудникам ВГТРК “Москва LIVE” разрешено отдыхать на территории офиса Москва LIVE в специально отведенных местах: раздевалка на 1 этаже, Green-Студия на 2 этаже.
Пункт 4.7 Сотруднику "Москва - Live" запрещено в рабочее время спать "Стоять в AFK" в раздевалка на 1 этаже и Green-Студии на 2 этаже не более чем 30 минут.
4.8 Сотруднику "Москва - Live" запрещено в рабочее время спать "Стоять в AFK" на 3 этаже Live-Студия.
Глава V. Дисциплинарные взыскания и меры поощрения:
Пункт 5.1 Настоящая часть Устава описывает виды дисциплинарных взысканий, применяемые к сотрудникам ВГТРК “Москва LIVE” за нарушение требований настоящего устава. Целью данной части является обеспечение прозрачности и справедливости при применении дисциплинарных мер к сотрудникам ВГТРК “Москва LIVE”.
Пункт 5.2. При назначении дисциплинарного взыскания учитываются
обстоятельства совершения дисциплинарного проступка, личность виновного, в том числе его должность и служебные достижения, наличие и объем негативных последствий проступка, а также обстоятельства, смягчающие и отягчающие наказание.
Более строгий вид наказания назначается только в случае, если менее строгие виды наказания не смогут обеспечить достижение целей наказания.
Пункт 5.3 Виды дисциплинарные взысканий в ВГТРК “Москва LIVE”:
Предупреждение
Выговор
Увольнение
Пункт 5.4. При получении 3-х устных предупреждений они переходят в 1 предупреждение, при получении 3-х предупреждений они переходят в выговор. При получении 3-х выговоров они переходят в разжалование по соответствующим основаниям. При получения 3-х выговор после разжалования сотрудник подлежит увольнению с организации.
Пункт 5.5 Перед получением любого дисциплинарного взыскания, уполномоченное лицо обязано провести личную беседу с сотрудником для выяснения всех обстоятельств совершенного деяния.
Пункт 5.6 Все взыскания, которые могут быть применены по отношению к сотрудникам: предупреждение, выговор, разжалование, увольнение по соответствующим основаниям.
Пункт 5.7 Сотрудник с действующим взысканием не может:
Повышаться
Переводится в другие отделы
Увольнятся
Пункт 5.8 Исключение: Увольнение с взысканием разрешено с полным согласованием увольняющегося сотрудника, но с внесением в черный список организации на срок 21 календарный день.
Пункт 5.9 Дисциплинарные взыскания снимаются с сотрудника по системе снятия взысканий описанной в специальной связи. В случае неотработки дисциплинарного взыскания в 7-ми дневный срок, то выписывается еще 1 выговор по причине не отработки дисциплинарного взыскания в срок.
Пункт 5.10 Весь старший состав организации, уполномочен на применение дисциплинарных взысканий в отношении сотрудников своего отдела.
Исключение: Специалист отдела кадров вправе применить меру дисциплинарного взыскания к сотрудникам младшего состава.
Далее меры поощрения
Пункт 5.11 За добросовестное выполнение служебных обязанностей, достижение высоких результатов в служебной деятельности, а также за успешное выполнение задач повышенной сложности в отношении сотрудника применяются следующие меры поощрения:
1. выплата денежной премии.
2. Благодарность от Руководства ML.
Пункт 5.12 В качестве меры поощрения может применяться досрочное снятие ранее наложенного на сотрудника дисциплинарного взыскания.
Глава VI. Запреты сотрудникам ВГТРК “Москва-Лайв”:
6.1 Запрещено игнорировать обращения/сообщения в рации организации.
6.2 Запрещено разглашать информацию посторонним людям о внутренних делах ВГТРК.
6.3 Запрещено иметь связи с криминальной общественностью.
6.4 Запрещено играть в азартные игры в рабочее время.
Исключение: бесплатное вращение Колеса фортуны.
6.5 Запрещено засорять частоту рации шумом.
6.6 Запрещено нарушать Правила подачи объявлений.
6.7 Запрещено участвовать в радиоиграх, которые идут в Прямом эфире.
6.8 Запрещено заниматься иной деятельностью, находясь в форме.
Исключение: Рыболовство, кладоискатель
6.9 Запрещено употребление спиртных напитков, психотропных и наркотических веществ, на рабочем месте.
6.11 Запрещено оспаривать решения руководства, ставить под сомнение его компетентность.
6.12 Запрещено вызывать директора и его заместителей без веской на то причины.
6.13 Запрещено создавать и провоцировать конфликты в коллективе.
6.14 Запрещено самовольно понижать или повышать цены на услуги ВГТРК.
6.15 Запрещено выгонять граждан с территории холла и отказывать в предоставлении услуг. В случае неадекватного, хамского поведения вызывать сотрудников УВД.
6.16 Запрещено оставлять болларды открытыми.
6.17 Запрещено находится без формы в рабочее время.
Исключения: Пункты 4.2; 4.3.
6.18 Запрещен длительный сон на рабочем месте/вне зоны отдыха/в зоне отдыха (не более 30 минут).
6.19 Запрещено пользоваться недоработками настоящего устава с целью избежать наказания и(или) приказа.
6.20 Запрещено игнорирование активных объявлений
Исключение: Отдел Кадров в праве не редактировать объявление.
6.21 Запрещено не уважительно общаться со старшим составом.
Глава VII. Положение об отделах ВГТРК “Москва LIVE”:
Пункт 7 Существует четыре основных отдела и один подотдел; попасть в любой отдел можно с должности Редактор.
Пункт 7.1 Отдел Кадров занимается:
- Трудоустройством новых сотрудников в организацию;
- Обучением новых сотрудников до должности Редактор;
- Проведением переаттестаций;
- Ведением кадрового аудита.
- Контроль за выпуском объявлений.
Пункт 7.2 Отдел Эфиров занимается:
- Проведением информативных эфиров каждый день;
- Проведением выпусков новостей;
- Проведением интересных радио эфиров;
- Проведением крупных интервью.
Пункт 7.3 Отдел Мероприятий занимается:
- Проведением мероприятий для жителей Москвы;
- Проведением частных мероприятий.
Пункт 7.4 Отдел Журналистики занимается:
- Выпуском газет, журналов;
- Проведением репортажей и интервью;
- Съемками тематических и новостных программ.
Пункт 7.5 Сотрудникам руководящего состава разрешено выполнять функции других отделов в случае отсутствия начальников отдела.
Глава VIII. Иерархическая структура:
Пункт 8 Внутренняя иерархия должностей:
Высший руководящий состав:
- Директор ВГТРК “Москва - LIVE”
Руководящий состав:
- Заместитель Директора
- Глава Отдела
- Заместитель Главы Отдела
Средний состав:
- Специалист Кадрового Отдела
- Старший Корреспондент
- Старший Организатор
- Старший Радиоведущий
Младший руководящий состав:
- Репортер
- Организатор
- Радиоведущий
- Корреспондент
- Ведущий
Младший состав:
- Редактор
- Рекламный Агент
- Стажёр
Примечание: Структура иерархии в каждом отделе своя, как и должности.
Пункт 8.1 Внутренняя иерархия отделов
- Отдел Кадров
- Отдел Эфиров
- Отдел Мероприятий
- Отдел Журналистики
Глава IX. Регламент выхода в эфир:
Пункт 9.1. Настоящий регламент устанавливает основные правила и нормы, регулирующие использование радиоэфиров на Москва LIVE.
Пункт 9.2. Все участники радиоэфиров обязуются соблюдать данный регламент для обеспечения качественного вещания и удовлетворения ожиданий слушателей, а также избегать действий, которые могут негативно сказаться на репутации радиостанции.
Пункт 9.3. Радиоведущий обязан соблюдать профессиональную этики и уважать слушателей. Нецензурная брань от радиоведущего строго запрещена.
Пункт 9.4. Режим работы радиоэфира определяется расписанием, которое должно быть заранее согласовано.
Пункт 9.5 Все действия Ведущего должны быть направлены на создание положительного имиджа радиостанции и повышение ее рейтинга среди слушателей.
Вход в эфир.
Пункт 9.6. Вход в эфир осуществляется строго по расписанию. Разрешено использовать такие сообщения для привлечения слушателей:
Пишите название песни и исполнителя в SMS. Подключайтесь к радиоволне "Москва-Live", чтобы не пропустить любимые треки!
Вы можете передать привет своим родным и близким! Пишите ваши приветы в SMS! Подключайтесь к радиоволне "Москва-Live", чтобы не пропустить!
Пункт 9.6.1. Выход из эфира должен быть также четко запланирован: Ведущий должен подвести итог и выразить благодарность слушателям и гостям.
Общение с аудиторией.
Пункт 9.7. Взаимодействие со слушателями должно быть уважительным, вежливым и конструктивным.
Пункт 9.8. Ведущий должен минимизировать паузы и стараться поддерживать эффективный диалог с аудиторией.
Музыкальная программа.
Пункт 9.9. Запрещается использование музыкальных композиций, которые несут в себе розжиг конфликтов, ущемление, оскорбление родных, оскорбление по расовым признакам и т.д.
Пункт 9.11. Ведущий обязан согласовать программу треков с Директором Москва-Live.
Пункт 9.12. Перед тем, как включать песню “по заказу”, сначала нужно ее прослушать на наличие нарушений.
Пункт 9.13. Треки с нецензурной лексикой включать разрешено.
Ответственность.
Пункт 9.14.Ведущий несет ответственность за содержание своей программы, соблюдение норм профессиональной этики и законодательства.
Пункт 9.15. В случае нарушения регламента Ведущий может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.
Пункт 9.16. Ведущий должен постоянно совершенствовать свои профессиональные навыки и следить за актуальными трендами в медиаполе.
Глава X. Регламент оказания платных услуг:
Пункт 10.1 Покупка и согласование с заказчиком рекламы и иных услуг в “Прайс Листе” согласуются лично с Главой Отдела Эфиров или с его Заместителем.
Пункт 10.2 После покупки пакета эфиров 70% от этой суммы кладётся на счет фракции, 30% сотрудник оставляет себе.
Пункт 10.3 После оговорки всех деталей и оплаты рекламы и(или) иных услуг с Главой Отдела Эфиров или с его Заместителем в таблицу эфиров текст и купленный пакет информируя при этом Отдел Эфиров..
Пункт 10.4 Глава Эфиров или его заместители после оговорки всех деталей и информации по поводу рекламы и(или) набора, обязан внести в канал специальной связи “ведение-рекламных-эфиров” рекламу организации или бизнеса.
Пункт 10.5 Внесение изменений в согласованный текст рекламных эфиров может быть только по согласованию с Заказчиком, с Главой Отдела Эфиров или с его Заместителем.
Пункт 10.6 Организация свадеб и иных мероприятий должна быть согласована с Начальником Отдела Мероприятий, Заместителем Начальника Отдела Мероприятий.
Пункт 10.7 Сотруднику имеющему за собой непогашенный выговор запрещается согласовывать любой рекламный эфир и/или мероприятие.
Глава XI. Дресс-Код
Пункт 11.1 В ВГТРК "Москва - Live" приемлен деловой стиль одежды и приближенный к деловому стиль одежды.
Пункт 11.2 На всех мероприятиях сотрудник "Москва - Live" должен быть одет по деловому стилю одежды.
Примечание: Деловой стиль одежды: Рубашка и Брюки, Рубашка и Джинсы, Костюм, Футболка с длинным рукавом и Штаны.
Пункт 11.3 Запрещены любые не опрятные прически, дреды, косички, прически не естественного цвета.
Пункт 11.4 Сотрудникам "Москва - Live" запрещено носить рожки, маски закрывающие лицо, яркие не однотипные медицинские маски.
Пункт 11.5 Сотруднику "Москва - Live" запрещено иметь татуировки на лице, шеи и кистях.
Пункт 11.6 Сотруднику "Москва - Live" запрещено иметь татуировки с криминальной символикой.
Последнее редактирование: