
Пупкин Пупкинов
Гость столицы
ИГРОК
Регистрация:08.08.2025
Сообщения:6
Реакции:0
Баллы:25
В Московский городской суд.
Истец: Сулейманов Николай Андреевич,
08.11.1994 года рождения,
паспорт № 506-941,
выдан УВД России города Москва
и МО 11.10.2024, без места регистрации,
моб.тел. +7(960)920-58-16
электронная почта: pupkin2025@mail.ru .
Ответчик: Прокуратура города Москвы и
Московской области,
г. Москва, ул. Кремлевская, д. 2.
Истец: Сулейманов Николай Андреевич,
08.11.1994 года рождения,
паспорт № 506-941,
выдан УВД России города Москва
и МО 11.10.2024, без места регистрации,
моб.тел. +7(960)920-58-16
электронная почта: pupkin2025@mail.ru .
Ответчик: Прокуратура города Москвы и
Московской области,
г. Москва, ул. Кремлевская, д. 2.
Исковое заявление
Я, Сулейманов Николай Андреевич (далее также - Истец), с 26.08.2025 года проходил государственную службу в органах прокуратуры города Москвы и Московской области (далее также - работодатель, Ответчик), занимал должность помощника прокурора города Москвы и Московской области, обладал классными чином юриста 3-го класса. Данный факт подтверждается приказом прокурора города Москвы и Московской области от 26.08.2025 № 0036 "О кадровых перестановках в органах прокуратуры".
В соответствии с приказом заместителя прокурора города Москвы и Московской области от 08.09.2025 № 51 "О кадровых перестановках в органах прокуратуры", был освобожден с должности помощника прокурора города Москвы и Московской области и лишен классного чина юриста 3-го класса по отрицательным мотивам на основании систематического отсутствия на рабочем месте более 7 (семи) дней. Работодатель сослался на подп. 6 пункта 4 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Об увольнении ответчиком не был извещен. О данном увольнении мною стало известно 12.08.2025 года.
С увольнением не согласен, поскольку 02.08.2025 проходил государственную службу в органах прокуратуры города Москвы и Московской области и принимал участие в проверочных мероприятиях, направленных на проверку знаний и навыков, соответствующих должности сотрудниками Управления государственной инспекции безопасности дорожного движения, осуществлял иные полномочия. Факт прохождения службы подтверждается приложенными фотографиями, которые были полученные от моей нагрудной камеры. Основным мотивом моего увольнения ответчиком считаю отсутствие на рабочем месте с 04.09.2025 в связи семейными обстоятельствами без должного взятия мною отпуска и отсутствием еженедельного отчета о проделанной мною работы.
В соответствии с пунктом 4 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами переаттестации;
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, а именно достижение двух выговоров;
6) отсутствие на рабочем месте в течение недели без действующего отпуска;
7) несоответствие требований по наличию документов и справок, необходимых для выполнения работы или занимания должности, установленных нормативными актами, регулирующими трудовые отношения, занимаемой должности;
8) профнепригодность (некомпетентность) работника;
9) разжигание конфликтов внутри организации;
10) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Порядок проведения переаттестации (пункт "в" части первой настоящей статьи) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Таким образом, расторжение трудового договора между мной и ответчиком 08.09.2025 по основаниям подп. 6 пункта 4 статьи 16 ТК РФ является незаконным, поскольку в период моего отсутствия на рабочем месте не превышает 7 (семи) дней и приказ заместителя прокурора города Москвы и Московской области от 08.09.2025 № 51 подлежит отмене с применением последствии, связанных в восстановлении истца на службу в органы прокуратуры города Москвы и Московской области с сохранением вышеуказанной должности и классного чина.
В связи с незаконным увольнением, мне причинены морально-нравственные страдания, считаю, что справедливой будет компенсация морального вреда в размере 200 (двести) тысяч рублей, которую прошу взыскать с ответчика.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 16 ТК РФ,
В соответствии с приказом заместителя прокурора города Москвы и Московской области от 08.09.2025 № 51 "О кадровых перестановках в органах прокуратуры", был освобожден с должности помощника прокурора города Москвы и Московской области и лишен классного чина юриста 3-го класса по отрицательным мотивам на основании систематического отсутствия на рабочем месте более 7 (семи) дней. Работодатель сослался на подп. 6 пункта 4 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Об увольнении ответчиком не был извещен. О данном увольнении мною стало известно 12.08.2025 года.
С увольнением не согласен, поскольку 02.08.2025 проходил государственную службу в органах прокуратуры города Москвы и Московской области и принимал участие в проверочных мероприятиях, направленных на проверку знаний и навыков, соответствующих должности сотрудниками Управления государственной инспекции безопасности дорожного движения, осуществлял иные полномочия. Факт прохождения службы подтверждается приложенными фотографиями, которые были полученные от моей нагрудной камеры. Основным мотивом моего увольнения ответчиком считаю отсутствие на рабочем месте с 04.09.2025 в связи семейными обстоятельствами без должного взятия мною отпуска и отсутствием еженедельного отчета о проделанной мною работы.
В соответствии с пунктом 4 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами переаттестации;
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, а именно достижение двух выговоров;
6) отсутствие на рабочем месте в течение недели без действующего отпуска;
7) несоответствие требований по наличию документов и справок, необходимых для выполнения работы или занимания должности, установленных нормативными актами, регулирующими трудовые отношения, занимаемой должности;
8) профнепригодность (некомпетентность) работника;
9) разжигание конфликтов внутри организации;
10) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Порядок проведения переаттестации (пункт "в" части первой настоящей статьи) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Таким образом, расторжение трудового договора между мной и ответчиком 08.09.2025 по основаниям подп. 6 пункта 4 статьи 16 ТК РФ является незаконным, поскольку в период моего отсутствия на рабочем месте не превышает 7 (семи) дней и приказ заместителя прокурора города Москвы и Московской области от 08.09.2025 № 51 подлежит отмене с применением последствии, связанных в восстановлении истца на службу в органы прокуратуры города Москвы и Московской области с сохранением вышеуказанной должности и классного чина.
В связи с незаконным увольнением, мне причинены морально-нравственные страдания, считаю, что справедливой будет компенсация морального вреда в размере 200 (двести) тысяч рублей, которую прошу взыскать с ответчика.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 16 ТК РФ,
ПРОШУ СУД:
1. Восстановить меня на службу в органы прокуратуры города Москвы и Московской области в должности помощника прокурора города Москвы и Московской области с классным чином юриста 3-го класса.
2. Признать приказ заместителя прокурора города Москвы и Московской области от 08.09.2025 № 51 незаконным с последующей утратой его юридической силы.
3. Взыскать в мою пользу с ответчика компенсацию морального вреда в размере 200 (двести) тысяч рублей.
С ответственностью за дачу заведомо ложных показаний и с ответственностью за заведомо ложный донос о совершении преступления ознакомлен.
К исковому заявлению прилагаю:
Копию паспорта - Гиперссылка.
Копия служебного удостоверения - Гиперссылка.
Копия приказа прокурора города Москвы и Московской области от 26.08.2025 № 0036 "О кадровых перестановках в органах прокуратуры" - Гиперссылка.
Копия приказа заместителя прокурора города Москвы и Московской области от 08.09.2025 № 51 "О кадровых перестановках в органах прокуратуры" - Гиперссылка.
Фотографии с нагрудной камеры, подтверждающие факт моей работы в прокуратуре от 02.09.2025 - Гиперссылка.
Сулейманов Николай Андреевич
14 cентября 2025 года
14 cентября 2025 года