ФСВНГ | Внутренний Устав

[Яков Шекельман]

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства Российской Федерации
№105 от 17 марта 2025 года
​

ВНУТРЕННИЙ УСТАВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ ПО
Г. МОСКВЕ И МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Настоящий Устав определяет права и обязанности сотрудников Федеральной службы войск национальной гвардии по г. Москве и Московской области (далее ФСВНГ), а также правила внутреннего порядка и служебной деятельности.
Обязанности должностных лиц, не указанных в Уставе, определяются соответствующими положениями, наставлениями, инструкциями и руководствами.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ​

• Сотрудник ФСВНГ - лицо, исполняющее должностные обязанности, связанные с выполнением федеральных законов о деятельности ФСВНГ.
• Уставы и правила отделов не должны противоречить данному Уставу.
• Каждый сотрудник ФСВНГ обязан знать устав и следовать ему.
• Незнание Устава и законов не освобождает от ответственности.
• Все сотрудники ФСВНГ обязаны соблюдать нормы, установленные Конституцией Российской Федерации и Федеральными законами Российской Федерации.

ЧАСТЬ І. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ ФСВНГ​

Пункт 1.1. Честно и доблестно нести службу, с гордостью преодолевать все тяготы и лишения службы.
Пункт 1.2. Знать и соблюдать внутренний устав ФСВНГ, законы Российской Федерации, и иные нормативные акты, имеющие отношение в работе ведомства.
Пункт 1.3. Знать руководство ФСВНГ и Правительства РФ в лицо: Майоров, Подполковников, Полковников, Генерал-майора, Заместителей министра внутренних дел, Министра внутренних дел, Вице-премьер-министров и Премьер-министра.
Пункт 1.4. Находясь на службе, применять оружие только в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации
Пункт 1.5. Хранить служебную и государственную тайну о деятельности ФСВНГ
Пункт 1.6. Соблюдать субординацию, безоговорочно исполнять приказы, вести общение с учетом норм этики.
Пункт 1.7. В случае проникновения на территорию ФСВНГ посторонних лиц, сотрудник обязан задержать нарушителя и передать его соответствующим органам; при сопротивлении действовать в соответствии с законом.
Пункт 1.8. Соблюдать распорядок дня и режим работы, установленные руководством.
Пункт 1.9. Проходить регулярную аттестацию и повышать свою квалификацию.
Пункт 1.10. Ежедневно в 20:30 в ФСВНГ проводится вечерняя поверка, на которой должны присутствовать все сотрудники, находящиеся в области. На вечерней поверке подводятся итоги дня, а также выдаются премии и награждаются активные сотрудники.

ЧАСТЬ ІІ. ПРАВА СОТРУДНИКОВ ФСВНГ​

Пункт 2.1. Иметь право на трудовые льготы, такие как оплата за переработки, отпуск в соответствии с Трудовым кодексом РФ, а также на соблюдение трудовых норм и стандартов безопасности.
Пункт 2.2. Получать информацию и консультации по вопросам службы и своих обязанностей.
Пункт 2.3. Защищать свои законные интересы в порядке, установленном законодательством РФ.
Пункт 2.4. Иметь право на обеспечение форменным обмундированием, средствами защиты и необходимым оборудованием для выполнения служебных обязанностей.

ЧАСТЬ III. СОТРУДНИКАМ ФСВНГ ЗАПРЕЩАЕТСЯ​

Пункт 3.1. Хранить, употреблять, распространять запрещенные наркотические или психотропные вещества, алкогольные напитки.
Пункт 3.2. Иметь контакт или связь с криминальными группировками и/или формированиями. При возникновении таких связей или контактов следует немедленный выговор или увольнение.
Пункт 3.3. Самовольно покидать пост или территорию ФСВНГ в рабочее время без веской причины.
Пункт 3.4. Использовать служебное имущество не по его прямому назначению.
Пункт 3.5. Навязчиво выпрашивать повышение или увольнение у старшего состава.
Пункт 3.6. Намеренно портить государственное или чужое частное имущество без видимой на то причины.
Пункт 3.7. Приводить или пропускать на территорию ФСВНГ третьих лиц без пропуска, одобренного руководством.
Исключения: Лица, имеющие свободный доступ на территорию ФСВНГ в соответствии с Федеральным законодательством. При прохождении такого лица на территорию ФСВНГ, сотрудник обязан сообщить об этом в рацию.
Пункт 3.8. Нарушать или игнорировать приказы вышестоящих по званию или должности.
Исключения: Заведомо незаконный приказ
Пункт 3.9. Намеренно превышать полномочия и/или проявлять халатность по отношению к службе.
Пункт 3.10. Игнорировать запросы или приказы по рации.
Пункт 3.11. Сотруднику ФСВНГ на посту запрещено: пропускать транспортные средства на территорию без досмотра, бездействие, сон, неадекватное поведение (включая танцы и прочие не соответствующие служебному статусу).
Пункт 3.12. Причинять вред сотрудникам, а также подвергать их опасности.
Пункт 3.13. Обманывать или вводить в заблуждение офицерский состав
Пункт 3.14. Курсантам АВНГ во время рабочего дня запрещено покидать территорию ФСВНГ без разрешения старшего состава.
Исключение: в сопровождении старшего состава или инструкторов АВНГ.
Пункт 3.15. Отдых и сон при нахождении на смене.
Исключение: Раздевалка.
Пункт 3.16. Носить татуировки и аксессуары, не соответствующие служебным требованиям.
Пункт 3.17. Носить бороды и усы, выбивающиеся из общественных рамок и стереотипов, имеющих нестандартный цвет и/или форму.
Пункт 3.18. Оскорблять или унижать честь и достоинство гражданских лиц и сотрудников других государственных структур.
Пункт 3.19. Самовольно оставлять службу без оформления рапорта на отгул.
Пункт 3.20. Передвигаться бегом по клеткам на плацу.
Исключение: Ситуация крайней необходимости или приказ старшего состава.
Пункт 3.21. Парковать свои транспортные средства на плацу и около штаба, а также въезжать на территорию ФСВНГ на личном транспортном средстве.
Исключение: Начальник ФСВНГ и его заместители.
Пункт 3.22. Намерено, без уважительной причины прогуливать и покидать ежедневную вечернюю поверку.

ЧАСТЬ IV. СТРУКТУРА И ИЕРАРХИЯ​

Пункт 4.1. Все сотрудники ФСВНГ подчиняются строго внутренней иерархии.
Пункт 4.2. Приказы обязательны к исполнению.
Пункт 4.3. Приоритет выполнения приказов.
1) выдан начальником ФСВНГ по Москве и МО, его заместителем или помощником.
2) выдан начальником подразделения, в котором состоит сотрудник, или старшим по званию этого отдела, в отсутствие начальника.
3) выдан руководителем оперативного мероприятия (например, поставки) вне зависимости от звания.
4) выдан старшим по званию другого отдела.

ЧАСТЬ V. ПЕРЕЧЕНЬ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ​

Пункт 5.1. ФСВНГ подразделяется на отделы. У каждого отдела есть свой руководитель и его заместители.
Пункт 5.1.1. АВНГ (Академия Войск Национальной Гвардии). В задачи отдела входит: проведение собеседований, работа с курсантами (с целью их дальнейшего выпуска из академии), помощь руководству, контроль за корректным соблюдением нормативно-правовых актов личным составом.
Пункт 5.1.2. ОМОН (Отряд Мобильный Особого Назначения). Специальное подразделение, привлекаемое для решения задач охраны общественного порядка (далее ООП) и обеспечения общественной безопасности (далее ООБ), в том числе на массовых акциях и мероприятиях.
Пункт 5.1.3. УВО (Управление Вневедомственной Охраны). Специальное подразделение, занимающееся ООП и ООБ, а также патрулированием города.
Пункт 5.2. Трансфер между отделами разрешен после истечения 3-ех дней с момента зачисления в отдел из которого оформляется перевод.

ЧАСТЬ VI. ЭТИКА И ПОВЕДЕНИЕ​

Пункт 6.1. Сотрудники обязаны соблюдать высокие стандарты профессиональной этики.
Пункт 6.2. Уважительно общаться с гражданскими лицами и сотрудниками других государственных структур; запрещены любые оскорбления и неэтичное поведение.
Пункт 6.3. Поддерживать свой внешний вид в соответствии с установленными нормами: форма должна быть чистой, опрятной и соответствовать должности и званию.
Пункт 6.4. Воздерживаться от публичного обсуждения внутренних вопросов службы и распространения служебной информации.
Пункт 6.5. Соблюдать конфиденциальность в отношении информации, ставшей известной в ходе службы.
Пункт 6.6. Не допускать конфликтов на рабочем месте и способствовать их урегулированию.

ЧАСТЬ VII. СУБОРДИНАЦИЯ​

Пункт 7.1. Устное общение между сотрудниками регламентируется правилами субординации.
Пункт 7.2. Если вы согласны с чем-либо, нужно говорить: «Так точно!».
Пункт 7.3. Если вы не согласны с чем-либо, нужно говорить: «Никак нет!».
Пункт 7.4. Если вам поступил приказ, нужно ответить: «Есть!».
Пункт 7.5. Если вы хотите задать вопрос старшему по званию сотруднику, нужно сказать: «Товарищ (звание), разрешите обратиться!»
Пункт 7.6. Вышеуказанные нормы обращения могут опускаться при обращении старшего к младшему, или равным по званию сотрудникам.
Пункт 7.7. Каждый сотрудник должен с уважением обращаться к другим сотрудникам, независимо от занимаемой должности и звания.
Пункт 7.8. Запрещено вступать в спор или конфликт со старшим по званию.

ЧАСТЬ VIII. ПРАВИЛА ПОЛЬЗОВАНИЯ РАЦИЕЙ
​

Пункт 8.1. Запрещены словесные перепалки между сотрудниками с использованием мата и бранных слов.
Пункт 8.2. Запрещено создавать конфликтные ситуации и принимать в них участие.
Пункт 8.3. Запрещено неуважительно относиться к сотрудникам, тем самым нарушая этический кодекс.
Пункт 8.4. Запрещено засорять частоту рации шумом и посторонними разговорами.
Пункт 8.5. Находясь в спецсвязи, необходимо находиться в режиме рации и быть готовым к приему сообщений.
Пункт 8.6. Запрещено игнорировать обращения и сообщения в рацию организации.

ЧАСТЬ ІХ. ПРАВИЛА НОШЕНИЯ ФОРМЫ​

Пункт 9.1. Все сотрудники обязаны носить форму, соответствующую их званию и служебному положению.
Пункт 9.2. Форма должна быть чистой, опрятной и в хорошем состоянии.
Пункт 9.3. Запрещено ношение украшений, не соответствующих установленным нормам.
Пункт 9.4. Аксессуары и дополнительные элементы формы должны соответствовать должностным инструкциям.
Пункт 9.5. Соблюдать дресс-код, указанный в спец. связи ((Discord))

ЧАСТЬ Х. ПРИМЕНЕНИЕ СИЛЫ И ОРУЖИЯ​

Пункт 10.1. Применение физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия допустимо строго на основании и в пределах, установленных действующим законодательством.
Пункт 10.2. Использование оружия допускается только после устного предупреждения о его применения и предупредительных выстрелов в воздух, за исключением случаев, когда промедление создает непосредственную угрозу жизни или безопасности госслужащих или граждан.
Пункт 10.3. Запрещено применять силу к лицам, не представляющим угрозы, включая гражданских, не оказывающих сопротивление, и выполняющим законные требования сотрудников ФСВНГ или других силовых структур.

ЧАСТЬ ХІ. РАСПОРЯДОК ДНЯ​

Пункт 11.1. После окончания служебного дня сотрудникам разрешено покидать территорию ФСВНГ с соблюдением служебного графика:
• Будни: с 8:00 до 22:00.
• Выходные: с 9:00 до 21:00.
• Праздничные дни: с 9:00 до 19:00.
• Обеденный перерыв: с 14:00 до 15:00.
Пункт 11.2. Сотрудникам ФСВНГ разрешены отгулы общим сроком не более 60 мин в сутки, в количестве не более двух. Заявление на отгул подается в спецсвязи ((Discord)) в разделе “отгул-увольнительная” и должно быть одобрено прямым начальством или Начальником ФСВНГ по Москве и МО/Его заместителями или помощником.
Пункт 11.3. Отдыхать на территории ФСВНГ разрешено только в раздевалке.

ЧАСТЬ XII. ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ В ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЯХ​

Пункт 12.1. При возникновении чрезвычайных ситуаций все сотрудники обязаны действовать в соответствии с планами действий, утвержденными руководством.
Пункт 12.2. Незамедлительно сообщать о любых инцидентах или угрозах безопасности в рацию. При наличии у сотрудники тревожной кнопки, нажать её.
Пункт 12.3. Действовать слаженно и выполнять приказы руководства для устранения угрозы.

ЧАСТЬ XIII. ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ В СТРОЮ​

Пункт 13.1. В строю сотрудникам запрещено пользоваться мобильным телефоном.
Пункт 13.2. В строю сотрудникам запрещено использовать любые жесты.
Пункт 13.3. В строю сотрудникам запрещено вести разговоры.
Пункт 13.4. В строю сотрудникам запрещено использовать рацию.
Пункт 13.5. В строю сотрудникам запрещено передавать что-либо.
Пункт 13.6. Сотрудникам запрещено самовольно вставать или покидать строй.
Пункт 13.7. Запрещено не являться на строй без видимых на то причин.
Пункт 13.8. Все сотрудники обязаны строится по званию.
Пункт 13.9. При подаче команды "Справа/слева в колонну по одному шагом марш", сотрудники ФСВНГ, стоящие в 2+ колонны обязаны начать движение в одной колонне, при этом первым движение начинает направляющий указанной в команде колонны, а вторая и последующие колонны начинают за замыкающим предыдущей.
Пункт 13.10. При подаче команды "Правое/левое плечо вперед марш", направляющий обязан незамедлительно повернуть налево/направо (соответственно), а колонна продолжить движение за направляющим.
Пункт 13.11. При подаче команды "На месте стой", направляющий останавливается на месте, а остальная колонна продолжает движение до того момента, пока до впереди идущего не останется расстояние менее одного метра.
Пункт 13.12. При подаче команды "Равняйсь", сотрудники ФСВНГ обязаны выровнять строй в одну идеальную линию. В случае, если построение на плацу - встать идеально по центру клеточки.

ЧАСТЬ XIV. КАРАУЛЬНАЯ СЛУЖБА И ПРАВИЛА РАДИООБМЕНА​

Пункт 14.1. Общие положения караульной службы
1) Караульная служба в ФСВНГ предназначена для обеспечения охраны и безопасности объектов, предотвращения нападений, проникновения посторонних лиц на закрытые территории, а также для поддержания внутреннего порядка в В/Ч.
2) Сотрудники, назначенные в караул, обязаны строго соблюдать требования настоящего Устава, приказов и инструкций по несению караульной службы.
3) Сотрудники караула должны находиться в полном служебном обмундировании, иметь при себе необходимые средства связи, оружие и экипировку, предусмотренные для несения караульной службы.
Пункт 14.2. Правила пользования рацией для сотрудников караула.
1) Исправность связи: Перед заступлением на службу сотрудники обязаны проверить исправность рации, заряд батареи и правильность настройки каналов связи.
2) Постоянная связь: Поддерживать постоянную радиосвязь и своевременно отвечать на вызовы.
3) Правила радиопереговоров:
• Краткость и четкость: Сообщения должны быть максимально короткими и
понятными.
• Стандартная фразеология: Использовать установленную терминологию и позывные.
• Соблюдение очередности: Не перебивать других сотрудников, ожидать окончания
передачи.
• Дисциплина эфира: Запрещены посторонние разговоры, использование нецензурной
лексики и оскорблений.
4) Стандартные фразы и кодовые обозначения:
Кодовые сигналы:
• "Код 1" - обстановка нормальная, все спокойно.
• "Код 2" - обнаружено подозрительное лицо или объект, требуется внимание.
• "Код 3" - проникновение на ВЧ/Нападение/Стрельба.
• "Код 4" - чрезвычайная ситуация, требуется немедленная поддержка.
Примечание: Код-4 может объявить только Начальник ФСВНГ по Москве и МО, в его отсутствие его заместители.
5) Пример сообщения:
• Докладывает: Звание Фамилия | Пост "название" принял | Состав - 1/2/3/.. | Код-1,2,3 | Доклад окончен.
• Докладывает: Звание Фамилия | Пост "название" | Состав - 1/2/3/.. | Минуты - 20/40/60 | Код-1,2,3 | Доклад окончен.
• Докладывает: Звание Фамилия | Пост "название" сдал | Состав - 1/2/3/.. | Код-1,2,3 | Доклад окончен.
Примечание: допускается сокращение доклада формы: "Код 3 - Вышка 3"
6) Конфиденциальность: При передаче служебной информации необходимо соблюдать меры предосторожности, не разглашать секретные сведения по открытым каналам.
7) Запрещается:
• Использовать рацию в личных целях.
• Передавать информацию, не связанную со службой.
• Раскрывать служебные или конфиденциальные данные посторонним лицам.
• Создавать помехи в эфире, использовать рацию для развлечения.

ЧАСТЬ XV. ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ​

Пункт 15.1. Настоящая часть Устава описывает виды дисциплинарных взысканий, применяемые к сотрудникам ФСВНГ за нарушение требований настоящего устава. Целью данной части является обеспечение прозрачности и справедливости при применении дисциплинарных мер к сотрудникам ФСВНГ.
Пункт 15.2. При назначении дисциплинарного взыскания учитываются обстоятельства совершения дисциплинарного проступка, личность виновного, в том числе его звание, должность и служебные достижения, наличие и объём негативных последствий проступка, а также обстоятельства, смягчающие и отягчающие наказание.
Более строгий вид наказания назначается только в случае, если менее строгие виды наказания не смогут обеспечить достижение целей наказания.
Пункт 15.3. Виды дисциплинарных взысканий:
1. Предупреждение - не заносится в личное дело сотрудника.
2. Выговор
3. Увольнение по соответствующим основаниям - крайняя мера, применяется при грубых нарушениях или накоплении
выговоров.
Примечание: 3 предупреждения приравниваются к 1 выговору; 2 выговора влекут увольнение.
Пункт 15.4. Дисциплинарные взыскания публикуются в спец.связи ФСВНГ ((discord)) в канале "выговоры".

ЧАСТЬ XVI. МЕРЫ ПООЩРЕНИЯ
​

Пункт 16.1. За добросовестное выполнение служебных обязанностей, достижение высоких результатов в служебной деятельности, а также за успешное выполнение задач повышенной сложности в отношении сотрудника применяются следующие меры поощрения:
1. объявление благодарности;
2. выплата денежной премии;
3. награждение ценным подарком;
4. награждение ведомственными наградами;
5. досрочное присвоение очередного специального звания;
6. присвоение очередного специального звания на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности в органах внутренних дел;
Пункт 16.1.1. В качестве меры поощрения может применяться досрочное снятие ранее наложенного на сотрудника дисциплинарного взыскания.

ЧАСТЬ XVII. ПРИЁМ И УВОЛЬНЕНИЕ СОТРУДНИКОВ ФСВНГ
​

Пункт 17.1. Для трудоустройства в ФСВНГ необходимо достичь возраста 18 лет и иметь следующие документы:
• Паспорт нового образца
• Актуальную медкнижку
• Актуальную справку от нарколога
• Личное дело с отсутствием непогашенных судимостей
Пункт 17.2. При зачислении в ряды ФСВНГ гражданин получает специальное звание Рядового полиции и обязуется пройти подготовку в академии ФСВНГ.
Пункт 17.2.1. С момента зачисления в академию у курсанта есть 7 дней для прохождения программы подготовки.
Пункт 17.2.2. В случае, если курсант академии не прошёл подготовку в установленный срок, он подлежит увольнению.
Пункт 17.3. Сотрудник ФСВНГ имеет право в любой момент написать рапорт на увольнение по собственному желанию.
Пункт 17.3.1. Сотрудник ФСВНГ, не отработавший 3 дня и подавший рапорт на увольнение, заносится в чёрный список ФСВНГ.
Пункт 17.3.2 Сотрудник ФСВНГ, уволенный по собственному желанию имеет право восстановится на службу в течение 30 дней со дня увольнения, за исключением случаев, когда работник уволился по собственному желанию с наличием дисциплинарных взысканий.


Настоящий Устав разработан на основе действующего законодательства Российской Федерации и внутренних нормативных документов ФСВНГ. Он предназначен для использования в рамках служебной деятельности и обязателен для исполнения всеми сотрудниками.