ФСИН | Внутренний устав

[Максим Иванoвич]

ВНУТРЕННИЙ УСТАВ ИСПРАВИТЕЛЬНОЙ КОЛОНИИ №7
УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
Г. МОСКВЫ И МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

​

Преамбула: Управление Федеральной службы исполнения наказаний по г. Москве и Московской области (далее - УФСИН) - является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим правоприменительные функции, функции по контролю и надзору в сфере исполнения уголовных наказаний в отношении осужденных, функции по содержанию лиц, подозреваемых, либо обвиняемых в совершении преступлений и подсудимых, находящихся под стражей, их охране и конвоированию. Настоящий Устав УФСИН - разработан в соответствии с Конституцией Российской Федерации, ФЗ «Об учреждениях и органах, исполнения уголовных наказаний и службе в уголовно-исполнительной системе» № 66-ФЗ, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Оглавление:

Глава І | Общие положения.
Глава ІІ | Обязанности сотрудника УФСИН.
Глава ІІІ | Запреты сотрудника УФСИН.
Глава ІV | Звания и перечень отделов.
Глава V | Субординация.
Глава VI | Отпуск и отгул.
Глава VII | Дисциплина труда.
Глава VIII | Караульная служба и рация.
Глава IX | Трудоустройство и переводы.
Глава X | Заключение.


Глава І | Общие положения:

1.1. Настоящий Устав - это нормативно-правовой акт, регламентирующий деятельность УФСИН, он дополняет Федеральный Закон “О ФСИН”.
1.2. Указ — это локальный нормативный акт, издаваемый только Начальником УФСИН.
1.3. Высшим руководством являются следующие лица - Начальник УФСИН и Заместители Начальника УФСИН.
1.4. Высшее руководство УФСИН — имеет право выполнять обязанности и следить за работой любого отдела УФСИН.
1.5. Незнание Устава и законов не освобождает от ответственности, каждый сотрудник обязан его знать и соблюдать, данный устав распространяется на всех сотрудников УФСИН.
1.6. Уставы и правила отделов УФСИН не должны противоречить данному Уставу.
1.7. Принятие решения об изменении Устава имеет право только Начальник УФСИН.
1.8. Управление Учреждением осуществляется Начальником УФСИН. Начальник ведет и координирует работу Учреждения, определяет должности сотрудников, их права и обязанности, формирует отделы, отвечает за выполнение поставленных задач, а также обеспечивает соблюдение законности и правопорядка в учреждении.
1.9. Сотрудник УФСИН - лицо, исполняющее должностные обязанности, связанные с выполнением федеральных законов о деятельности ФСИН.
1.10. Старший состав – это старший руководящий состав УФИСН, включающий сотрудников, начиная со звания Майор внутренней службы, занимающих руководящие должности в структуре УФСИН, такие как начальники и заместители начальников отделов.
1.11. Распоряжения и указы не должны противоречить действующему законодательству Российской Федерации.
1.12. Все указы обязательны к исполнению всеми сотрудниками УФСИН без исключений.
1.13. Каждый сотрудник обязан следовать системе повышения своего отдела, повышения происходят не чаще 1 раза в день.
1.14. Начальники отделов - сотрудники, осуществляющие руководство своими отделами.
1.15. Заместители начальников отделов - сотрудники, руководящие своими отделами под руководством начальника и в его отсутствии.


Глава ІІ | Обязанности сотрудника УФСИН:

2.1. Честно и доблестно нести службу, с гордостью преодолевать все тяготы и лишения службы.
2.2. Знать и соблюдать внутренний устав УФСИН, законы Российской Федерации, и иные нормативные акты.
2.3. Знать руководство УФСИН и Правительства РФ в лицо: Майоров, Подполковников, Полковников, Генерал-майора, Заместителей министра юстиции, Министра юстиции, Вице-премьер-министров и Премьер-министра.
2.4. Находясь на службе, применять оружие и специальные средства только в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
2.5. Хранить служебную тайну о деятельности УФСИН.
2.6. Соблюдать субординацию, безоговорочно выполнять приказы старшего по званию, вести общение с учетом норм этики и субординации.
2.7. Каждый сотрудник обязан закрывать все двери и ворота на территории ФСИН.
2.8. В случае проникновения на территорию ФСИН посторонних лиц, сотрудник обязан задержать нарушителя и передать его соответствующим органам, при сопротивлении действовать в соответствии с законом.
2.9. Соблюдать распорядок дня и режим работы, установленные Начальником УФСИН.
2.10. Проходить регулярную аттестацию и повышать свою квалификацию, также посещать лекции.
2.11. Каждый сотрудник обязан находится на рации, на частоте “Управление ФСИН”, и докладывать о происшествиях и подозрительных ситуациях.
2.12. Сотрудник УФСИН обязан носить установленную служебную форму при исполнении служебных обязанностей, ознакомится для какого отдела какая форма можно ознакомится в специальной связи, форма должна быть чистой, опрятной и соответствовать должности и званию.
2.13. Следить за состоянием здоровья, следить за сроком действия справок и документов, просроченные справки и документы не допустимы.
2.14. При разрешении Высшим руководством состав УФСИН вправе отступать от норм прописанных в данном уставе.
2.15. При возникновении чрезвычайных ситуаций все сотрудники обязаны действовать в соответствии с планами действий, утвержденными руководством, и выполнять их приказы.
2.16. Курсантам предоставляется 7 дней для успешного завершения курса.
2.17. Курсантам предоставляется 3 попытки для сдачи одного экзаменов.
2.18. Все повышения обязаны быть зафиксированы в кадровом аудите.
2.19. Сотрудник обязан приветствовать старших по званию согласно этикету при прохождении мимо них.
2.20. Внутренние отчеты и рапорты о проделанной работе сотрудников составляются еженедельно и публикуются в специальный канал в специальной связи.
2.21. Сотрудники обязаны вести документацию в соответствии с установленными стандартами и своевременно предоставлять ее руководству.
2.22. По запросу от Высшего руководства УФСИН сотрудники отдела внутреннего контроля обязаны подготовить необходимые документы.

Глава ІІІ | Запреты сотрудника УФСИН:

3.1. Хранить, употреблять, распространять запрещенные наркотические или психотропные вещества, а также проносить на территорию учреждения спиртные напитки.
3.2. Иметь контакт или связь с криминальными группировками и/или формированиями.
3.3. Самовольно покидать пост или территорию учреждения.
3.4. Использовать служебный транспорт в личных целях.
3.5. Продавать или отдавать любое имущество государственной организации.
3.6. Намеренно портить государственное или чужое частное имущество без видимой на то причины.
3.7. Приводить или пропускать на территорию учреждения третьих лиц без пропуска, одобренного руководством.
Исключения: Премьер-министр, Министр юстиции.
3.8. Нарушать приказы/указы или игнорировать их без видимой на то причины.
3.9. Превышать полномочия.
3.10. Игнорировать запросы или приказы по рации.
3.11. Въезжать на личном транспорте на территорию учреждения.
3.12. Причинять вред сотрудникам, а также подвергать их опасности.
3.13. Запрещено выезжать в город без разрешения Высшего руководства УФСИН находясь в форме.
Примечание: На патруль в город могут выезжать только сотрудники ОСН "Тайфун".
3.14. Запрещен проезд на территорию без проверки документов, пропуска и осмотра автомобиля.
Исключение: Высший начальствующий состав.
3.15. Запрещен любого рода отдых при нахождении на смене.
Исключение: Комната отдыха и гардероб.
3.16. Засорять частоту рации шумом и посторонними разговорами.
3.17. Носить бороды и усы, выбивающиеся из общественных рамок и стереотипов, имеющих нестандартный цвет и/или форму.
3.18. Оскорблять или унижать честь и достоинство гражданских лиц, коллег и сотрудников других государственных структур.
3.19. Ложь, обман, сознательное введение в заблуждение, предоставление заведомо неверной информации руководству/управлению УФСИН.
3.20. Сотрудникам ФСИН до звания Сержант внутренней службы запрещено в одиночку заходить в Блок А, Блок Б.
Исключение: Совместное патрулирование со старшим по званию, приказ старшего по званию, нападение на ФСИН.
3.21. Входить в кабинет Начальника УФСИН без стука.
Исключение: Заместитель начальника, Начальник УФСИН.
3.22. Курсантам академии УФСИН покидать территорию ФСИН, проводить какие либо процессуальные действия.
3.23. Подавать спецсигналы без служебной необходимости.
3.24. В рабочее время посещение развлекательных мероприятий, казино, спортивных соревнований.
Исключение: выполнение прямых должностных обязанностей.
3.25. Запрещено занимать общественные должности, заниматься иной оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской, научной или предпринимательской деятельности, занятие которой не должно препятствовать выполнению служебных обязанностей.
3.26. Сокрытие нарушений, покрывательство, намеренное не предоставление информации о нарушении сотрудника УФСИН.
3.27. Ношение украшений, татуировок не соответствующих установленным нормам согласно Федеральному закону «О государственной службе».
3.28. Сотрудникам запрещается нецелевое использование багажного отделения служебного транспорта, в том числе нахождение в нем кого-то.
3.29. Игнорировать построение, проведение и сопровождение поставки в рабочее время.
Примечание: На поставки может ездить только сотрудники отдела ОСН "Тайфун", причем только на Финансовою и поставки которые совершаются во ФСИН.
3.30. Запрещено парковать личное транспортное средство на территорию УФСИН, пропускать граждан без причины или проверки документов.
Исключение: Высшее руководство.
3.31. При построении, разговоры в строю, самовольный выход из строя, использование телефона, неуставное поведение в строю, активная жестикуляция, какие либо лишние действия.
3.32. Просьбы, требования личного характера связанные с карьерным продвижением или служебными привилегиями.
3.33. Причинять вред здоровью своих коллег, в том числе с использованием тайзера.
3.34. Превышать установленную норму взятия снаряжения.

Глава ІV | Звания и перечень отделов:

Пункт 4.1. Иерархия званий:
Высший начальствующий состав:
- Генерал внутренней службы
- Генерал-полковник внутренней службы
- Генерал-лейтенант внутренней службы
- Генерал-майор внутренней службы
Старший начальствующий состав:
- Полковник внутренней службы
- Подполковник внутренней службы
- Майор внутренней службы
Средний начальствующий состав:
- Капитан внутренней службы
- Старший лейтенант внутренней службы
- Лейтенант внутренней службы
- Младший лейтенант внутренней службы
Младший начальствующий состав:
- Старший прапорщик внутренней службы
- Прапорщик внутренней службы
- Старшина внутренней службы
- Старший сержант внутренней службы
- Сержант внутренней службы
- Младший сержант внутренней службы
Рядовой состав:
- Рядовой внутренней службы

Пункт 4.2. Структура и иерархия отделов УФСИН:
- Начальник УФСИН по г. Москва и Московской Области.
- Заместители Начальника УФСИН по г. Москва и Московской Области.
- Начальники отделов.
- Заместители Начальников отделов.
- Отдел внутреннего контроля (ОВК).
- Санитарной части (СЧ).
- Отдел специального назначения “Тайфун” (ОСН).
- Отдел охраны и надзора (ООиН).
- Материально технический отдел (МТО).

4.2.1. Основные права и обязанности отдела внутреннего контроля.
Отдел внутреннего контроля (ОВК) занимается предупреждением, выявлением и расследованием правонарушений и преступлений, совершаемых сотрудниками УФСИН, а также занимается управлением человеческими ресурсами ФСИН, включая подбор, обучение, развитие и учет персонала, а также оформлением служебных документов, а также:
- Проведение служебных проверок и расследований в отношении сотрудников, подозреваемых в нарушении законов и служебных обязанностей.
- Выявление фактов коррупции, злоупотребления должностными полномочиями и других правонарушений.
- Разработка и реализация мер по предотвращению правонарушений среди персонала.
- Контроль за соблюдением сотрудниками требований безопасности и служебной дисциплины.
- Взаимодействие с правоохранительными органами по вопросам обеспечения
- Подбор и прием на службу новых сотрудников, проведение конкурсных отборов.
- Организация профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации персонала.
- Ведение личных дел сотрудников, учет служебного стажа, званий и наград.
- Разработка кадровой политики и планирование потребностей в персонале.
- Оформление служебных документов, приказов о назначениях, переводах и увольнениях.
- Консультация сотрудников по вопросам прохождения службы, социальных гарантий и льгот.
- Проведение профилактической работы с персоналом, информирование о возможных угрозах и способах их предотвращения.

4.2.2. Основные права и обязанности санитарной части.
Санитарная часть (СЧ) отвечает за контроль за санитарным состоянием и соблюдением санитарно-гигиенических норм в Учреждении, а также:
- Организация медицинских осмотров и профилактических мероприятий.
- Обеспечение санитарного благополучия осужденных и персонала.
- Запрашивать информацию о состоянии здоровья осужденных.
- Предлагать меры по улучшению санитарных условий.
- Взаимодействовать с медицинскими учреждениями и службами.

4.2.3. Основные права и обязанности отдела специального назначения.
Отряд специального назначения “Тайфун” (ОСН), отвечает за задержание особо опасных преступников, а также:
- Охрана судебных заседаний.
- Борьба с беспорядками в местах лишения свободы.
- Освобождение заложников в местах лишения свободы.
- Контртеррористические действия в местах лишения свободы.
- Защита должностных лиц Министерства юстиции и и высшего начальствующего состава УФСИН.
- Сопровождение конвоев отправляющихся с территории УФСИН или направляющихся к ней.
4.2.4. Основные права и обязанности отдела охраны и надзора.
Отдел охраны и надзора (ООиН) отвечает за физическую безопасность учреждений, охрану периметра, внутренних объектов и контроль за поведением осужденных внутри учреждений, а также:
- Обеспечение надежной охраны учреждений и прилегающих территорий.
- Организация караульной службы, постов и патрулей.
- Контроль доступа на территорию учреждения, проверка пропусков и документов.
- Предотвращение попыток побега и проникновения посторонних лиц.
- Надзор за поведением осужденных, соблюдением ими режима содержания.
- Обеспечение безопасности персонала и посетителей учреждения.
- Проведение учений и тренировок по отработке действий в чрезвычайных ситуациях.

4.2.5. Основные права и обязанности материально технического обеспечения.
Отдел материально технического обеспечения (МТО) - отвечающий за организацию и контроль за хранением, учетом и выдачей обмундирования и специального оборудования сотрудникам УФСИН, а также:
- Обеспечение сотрудников УФСИН необходимым обмундированием в соответствии с установленными нормами и стандартами.
- Ведение учета поступления и расходования обмундирования, составление отчетности по его использованию.
- Проведение инвентаризаций складских запасов обмундирования не реже одного раза в неделю.
- Взаимодействие с фракциями, участие в процессе поставок и их заказ.
- Выполнение других поручений руководства, связанных с деятельностью склада.
4.2.5.1. Начальник материально-технического обеспечения является должностным лицом УФСИН и подчиняется непосредственно Начальнику УФСИН.
4.2.5.2. Максимальное количество сотрудников в отделе материально-технического обеспечения - 2.


Глава V | Субординация:

5.1 Субординация — строгая иерархия общения и взаимодействия сотрудников, согласно структуре должностей УФСИН, а также форма общения с гражданами, предусматривающая строгий и деловой стиль общения с использованием формы обращения строго на “Вы”.
5.2. Если вы хотите задать вопрос старшему по званию сотруднику, нужно сказать: «Товарищ (звание), разрешите обратиться!»
Пример: "Товарищ Генерал-майор Иванович, разрешите обратиться? Обращается рядовой Стёпочкин".
5.3 Если возле человека к которому вы хотите обратиться стоит старший его по званию, вы должны спросить разрешение у старшего по званию дабы обратиться к младшему.
Пример: Товарищ (Звание) (Фамилия) разрешите обратиться к товарищу (Звание) (Фамилия). После того как старший по званию ответил разрешаю, вы имеете полное право в обращении и общении с младшим сотрудником.
5.4. В обращении из строя необходимо упоминать старшего по званию.
Пример: Товарищ (Звание) (Фамилия) разрешите обратиться из строя к товарищу (Звание) (Фамилия).
5.5. Вышеуказанные нормы обращения могут опускаться при обращении старшего к младшему, или равным по званию сотрудникам.
5.6. Каждый сотрудник должен с уважением и без оскорблений обращаться и общаться с другими сотрудниками, независимо от занимаемой должности и звания.
Исключение: Начальник УФСИН.
5.7. Запрещено вступать в спор или конфликт со старшим по званию, стараться вообще их не допускать.
Глава VI | Отпуск и отгул:

6.1 Для сотрудников УФСИН установлен следующий режим рабочего времени:
6.1.1. Рабочий день сотрудников УФИСН в будние дни начинается в 09:00 и заканчивается в 21:00.
6.1.2. Рабочий день сотрудников УФСИН в выходные дни начинается в 10:00 и заканчивается в 20:00.
6.1.3. Рабочий день сотрудников УФСИН в праздничные дни начинается в 09:00 и заканчивается в 20:00.
6.1.4. Обеденный перерыв для сотрудников УФСИН начинается с 13:00 и заканчивается в 14:00.
6.2. Каждый сотрудник УФСИН имеет право на отгул.
6.3. Отгул не должен быть меньше 30-ти минут и больше 1-го часа, разрешено взять 2 отгула по 30 минут.
6.4. Заявление на отгул подается в спецсвязи в разделе “отгул-увольнительная” и должно быть одобрено Высшим руководством УФСИН или Начальником вашего отдела.
6.5. Каждый сотрудник, прошедший испытательный срок, имеет право на отпуск длительностью не более 10 суток в 1 календарный месяц.
Примечание: Право на отпуск имеют все сотрудники, прошедшие испытательный срок. Испытательный срок составляет 7 дней, но может быть завершен досрочно по решению работодателя. Отпуск может быть предоставлен за проявление себя на рабочем месте, другие заслуги или при наличии уважительной причины.
6.6. На момент отпуска, работник отстраняется от работы, сдает любого вида государственное имущество, и фактически, не имеет права приступать к исполнению своих должностных обязанностей, до момента окончания отпуска или досрочного выхода.
Примечание: Для досрочного выхода нужно также написать заявление, после одобрения - вы можете вернутся на службу, соответственно отпуск когда вы одели форму или после написания заявления на досрочного выхода аннулируется.
6.7. Отпуск должен быть одобрен Высшим руководством УФСИН.

Глава VII | Дисциплина труда:

7.1 Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, указам.
7.2. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
7.3. Виды дисциплинарных взысканий:
7.3.1. Предупреждение (замечание).
7.3.2. Выговор.
7.3.3. Увольнение - крайняя мера, применяется при грубых нарушениях или накоплении выговоров.
7.3.4. 3 предупреждения приравниваются к 1 выговору, 2 выговора - влекут увольнение.
Примечание: По решению Высшего руководства у сотрудника, получившего 2 выговора, есть срок в 24 часа, с момента их выдачи, с целью устранения данных взысканий.
7.4. Дисциплинарные взыскания внутри УФСИН вправе применять Высшее руководство, сотрудники ОВК, а также Начальники отделов и Заместители Начальников отделов, только сотрудникам своих отделов.
7.5. Дисциплинарные взыскания являются средством поддержания порядка и дисциплины в рядах УФСИН. Применение взысканий должно быть справедливым, обоснованным и соответствовать тяжести совершенного нарушения. Сотрудники выдающие дисциплинарное взыскание обязаны соблюдать процедуру наложения взысканий и обеспечивать права сотрудников на защиту и обжалование. При нарушениях от которых никто не пострадал и по ситуации желательно использовать минимальное наказание.
7.6. Обжаловать дисциплинарное взыскание можно Начальнику отдела и Заместителю Начальника отдела внутреннего контроля, в случаи если проблема не решилась, можно обратится к Высшему руководству, дисциплинарное взыскание обжаловать можно в течении 48-х часов с момента выдачи. Рассмотрение обжалования дисциплинарного взыскания должно быть проведено в течение 3 дней с момента ее поступления, решение по обжалованию обязательно должно дойти до сотрудника который его подал.
7.7. Все дисциплинарные взыскания должны сопровождаться доказательствами нарушения, которые четко подтверждают вину, хранить запись нарушения нужно хранить не меньше 72 часов с момента нарушения.
Исключение: Если есть засекреченная информация она предоставляется только Начальнику УФСИН, по разрешению от Начальника УФСИН - Заместителю Начальника УФСИН.
7.8. Сотрудники отдела внутреннего контроля, Высшее руководство вправе требовать у сотрудников предоставление документации, включая удостоверения, медицинские карты и служебные материалы, а также видео/аудиозаписи, непредставление материалов влечет за собой дисциплинарное взыскание.
7.9. За нарушения Заместителя Начальника УФСИН и Начальника отдела ОВК дисциплинарные взыскания вправе применять только Начальник УФСИН.
7.10. За нарушения Начальников отделов дисциплинарные взыскания вправе применять только Высшее руководство и Начальник ОВК.
7.11. Дисциплинарное взыскание “Увольнение” по системе взысканий вправе применять лишь Высшее руководство.
Исключение: Увольнение согласованное с Высшим руководством.
Примечание: В случаях совершения сотрудником преступления предусмотренного Уголовным кодексом РФ, которое имеет среднюю и выше тяжесть материалы передаются в правоохранительные органы, и может последовать немедленное увольнение, или отстранение от должностных обязанностей.

7.13. Процедура применения дисциплинарных взысканий:
7.13.1. Фиксация нарушения.
7.13.2. Проведение проверки обстоятельств нарушения с целью установления фактов вины.
7.13.3. На основании результатов проверки принимается решение о мере взыскания.
7.13.4. В случае если установлен вина - оформление дисциплинарного взыскания и оповещение сотрудника в специальной связи в специальном канале.

7.14. Снятие дисциплинарных взысканий:
7.14.1. Если в течение недели (семи дней) со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
7.14.2. При выдаче дисциплинарного взыскания, должна обязательно писаться система его отработки, выполнение дополнительных служебных обязанностей или общественно полезных работ.
Исключение: По решению Начальника УФСИН, это может быть не написано.
7.14.3. Дисциплинарное взыскание может быть снято досрочно по решению Начальника УФСИН.

7.15. Система дисциплинарных взысканий:
7.15.1. Нарушение статьи 2 главы II: Предупреждение / Выговор / Увольнение
7.15.2. Нарушение статьи 3 главы II: Предупреждение / Выговор
7.15.3. Нарушение статьи 4 главы II: Предупреждение / Выговор / Увольнение
7.15.4. Нарушение статьи 5 главы II: Предупреждение / Выговор / Увольнение
7.15.5. Нарушение статьи 6 главы II: Предупреждение / Выговор / Увольнение
7.15.6. Нарушение статьи 7 главы II: Предупреждение / Выговор
7.15.7. Нарушение статьи 8 главы II: Предупреждение / Выговор
7.15.8. Нарушение статьи 9 главы II: Предупреждение / Выговор
7.15.9. Нарушение статьи 10 главы II: Предупреждение / Выговор
7.15.10. Нарушение статьи 11 главы II: Предупреждение / Выговор
7.15.11. Нарушение статьи 12 главы II: Предупреждение / Выговор / Увольнение
7.15.12. Нарушение статьи 13 главы II: Выговор / Переаттестация / Увольнение
7.15.13. Нарушение статьи 15 главы II: Предупреждение / Выговор
7.15.15. Нарушение статьи 16 главы II: Увольнение
7.15.16. Нарушение статьи 17 главы II: Увольнение
7.15.17. Нарушение статьи 18 главы II: Предупреждение / Выговор
7.15.18. Нарушение статьи 19 главы II: Предупреждение
7.15.19. Нарушение статьи 20 главы II: Предупреждение / Выговор
7.15.20. Нарушение статьи 21 главы II: Предупреждение / Выговор
7.15.21. Нарушение статьи 22 главы II: Предупреждение / Выговор/ Увольнение
7.15.22. Нарушение статьи 1 главы III: Выговор / Увольнение
7.15.23. Нарушение статьи 2 главы III: Предупреждение / Выговор / Увольнение
7.15.24. Нарушение статьи 3 главы III: Предупреждение / Выговор
7.15.25. Нарушение статьи 4 главы III: Предупреждение / Выговор / Увольнение
7.15.26. Нарушение статьи 5 главы III: Предупреждение / Выговор / Увольнение
7.15.27. Нарушение статьи 6 главы III: Предупреждение / Выговор / Увольнение
7.15.28. Нарушение статьи 7 главы III: Предупреждение / Выговор / Увольнение
7.15.29. Нарушение статьи 8 главы III: Предупреждение / Выговор / Увольнение
7.15.30. Нарушение статьи 9 главы III: Предупреждение / Выговор / Увольнение
7.15.31. Нарушение статьи 10 главы III: Предупреждение / Выговор
7.15.32. Нарушение статьи 11 главы III: Предупреждение / Выговор
7.15.33. Нарушение статьи 12 главы III: Предупреждение / Выговор / Увольнение
7.15.34. Нарушение статьи 13 главы III: Предупреждение / Выговор / Увольнение
7.15.35. Нарушение статьи 14 главы III: Предупреждение / Выговор
7.15.36. Нарушение статьи 15 главы III: Предупреждение / Выговор
7.15.37. Нарушение статьи 16 главы III: Предупреждение / Выговор
7.15.38. Нарушение статьи 17 главы III: Предупреждение / Выговор
7.15.39. Нарушение статьи 18 главы III: Предупреждение / Выговор / Увольнение
7.15.40. Нарушение статьи 19 главы III: Предупреждение / Выговор / Увольнение
7.15.41. Нарушение статьи 20 главы III: Предупреждение / Выговор / Увольнение
7.15.42. Нарушение статьи 21 главы III: Предупреждение / Выговор
7.15.43. Нарушение статьи 22 главы III: Предупреждение / Выговор / Увольнение
7.15.44. Нарушение статьи 23 главы III: Предупреждение / Выговор / Увольнение
7.15.45. Нарушение статьи 24 главы III: Предупреждение / Выговор
7.15.46. Нарушение статьи 25 главы III: Предупреждение / Выговор
7.15.47. Нарушение статьи 26 главы III: Предупреждение / Выговор / Увольнение
7.15.48. Нарушение статьи 27 главы III: Предупреждение / Выговор
7.15.49. Нарушение статьи 28 главы III: Предупреждение / Выговор
7.15.50. Нарушение статьи 29 главы III: Предупреждение / Выговор
7.15.51. Нарушение статьи 30 главы III: Предупреждение / Выговор
7.15.52. Нарушение статьи 31 главы III: Предупреждение / Выговор
7.15.53. Нарушение статьи 32 главы III: Предупреждение / Выговор / Увольнение
7.15.54. Нарушение статьи 33 главы III: Предупреждение / Выговор / Увольнение
7.15.55. Нарушение статьи 34 главы III: Предупреждение / Выговор
7.15.56. Нарушение статьи 2 главы V: Предупреждение
7.15.57. Нарушение статьи 3 главы V: Предупреждение
7.15.58. Нарушение статьи 4 главы V: Предупреждение / Выговор
7.15.59. Нарушение статьи 5 главы V: Предупреждение / Выговор
7.15.60. Нарушение статьи 6 главы V: Предупреждение / Выговор
7.15.61. Нарушение статьи 7 главы V: Предупреждение / Выговор / Увольнение
7.15.62. Нарушение статьи 4 главы VII: Предупреждение / Выговор / Увольнение
7.15.63. Нарушение статьи 7 главы VII: Предупреждение / Выговор
7.15.64. Нарушение статьи 8 главы VII: Предупреждение / Выговор / Увольнение
7.15.65. Нарушение статьи 9 главы VII: Предупреждение / Выговор
7.15.66. Нарушение статьи 10 главы VII: Предупреждение / Выговор
7.15.67. Нарушение статьи 11 главы VII: Предупреждение / Выговор / Увольнение
7.15.68. Нарушение статьи 13 главы VII: Предупреждение / Выговор
7.15.69. Нарушение статьи 2 главы VIII: Предупреждение / Выговор
7.15.70. Нарушение статьи 3 главы VIII: Предупреждение / Выговор
7.15.71. Нарушение статьи 1 главы IX: Предупреждение / Выговор / Увольнение
7.15.72. Нарушение статьи 3 главы IX: Увольнение


Глава VIII | Постовая служба и рация:

8.1. Общие положения постовой службы:
8.1.1. Постовой служба в УФСИН предназначена для обеспечения охраны и безопасности объектов, предотвращения побегов заключенных, проникновения посторонних лиц на охраняемые территории, а также для поддержания внутреннего порядка в учреждениях.
8.1.2. Сотрудники постовой службы должны находиться в полном служебном обмундировании, иметь при себе необходимые средства связи, оружие и экипировку, а также форму предусмотренные для несения караульной службы.

8.2. Обязанности сотрудников постовой службы:
8.2.1. Нести службу не допуская отвлечения от выполнения служебных обязанностей.
8.2.2. Осуществлять регулярное патрулирование закрепленной территории согласно установленному маршруту и графику.
8.2.3. Проверять состояние ограждений, замков, дверей, окон и других элементов безопасности объекта.
8.2.4. Предотвращать побеги заключенных, проникновение посторонних лиц, а также пресекать любые попытки нарушить порядок и безопасность учреждения.
8.2.6. Поддерживать постоянную связь с другими сотрудниками УФСИН для координации действий и обстановки.
8.2.7. При обнаружении нарушений или чрезвычайных ситуаций немедленно сообщать об этом в рацию и действовать в соответствии с полученными указаниями или законодательством.
8.2.8. Оказывать первую медицинскую помощь пострадавшим в случае необходимости до прибытия медицинского персонала.
8.2.9. Принять и покинуть пост можно только при нормальной/стабильной обстановке (Код - 1).
8.2.10. Заступать на пост можно только в любые часы, но с 00, 15, 30, 45 минут.

8.3. Правила пользования рацией для сотрудников УФСИН:
8.3.1. Перед заступлением на службу сотрудники обязаны проверить исправность рации, заряд батареи и правильность настройки каналов связи.
8.3.2. Сообщения должны быть максимально короткими и понятными, использовать установленную терминологию и позывные, не перебивать других сотрудников, ожидать окончания передачи, запрещены посторонние разговоры, использование нецензурной лексики и оскорблений, стандартные фразы и кодовые обозначения:
8.3.3. Кодовые сигналы:
8.3.3.1. "Код 1" - обстановка нормальная, все спокойно.
8.3.3.2. "Код 2" - обнаружено подозрительное лицо или объект, требуется внимание.
8.3.3.3. "Код 3" - чрезвычайная ситуация, требуется немедленная поддержка.
8.3.3.4. "Код 4" - тревога, попытка побега или нападения.
Примечание: Нужно обязательно указывать место где происходить чрезвычайная или подозрительная ситуация.
8.3.4. Запрещено использовать рацию в личных целях.
8.3.5. Запрещено раскрывать служебные или конфиденциальные данные посторонним лицам.

8.4. Пример докладов на посту:
Доклад о приеме поста:
"Докладывает Звание Фамилия | Пост Nºх - принял | Состав - х | Время - хх.хх"
Доклад о нахождении на посту:
"Докладывает Звание Фамилия | Пост Nºх | Код х | Состав - х | Время - хх.хх"
Доклад о сдаче поста:
"Докладывает Звание Фамилия | Пост Nºх - сдал | Состав - х | Время - хх.хх"
Пример докладов:
"Докладывает Генерал-майор Иванович | Пост Nº3 - принял | Состав - 2 | Время - 12:00"
"Докладывает Генерал-майор Иванович | Пост Nº3 | Код 1 | Состав - 2 | Время - 12:15"
"Докладывает Генерал-майор Иванович | Пост Nº3 | Код 1 | Состав - 2 | Время - 12:30"
"Докладывает Генерал-майор Иванович | Пост Nº3 | Код 1 | Состав - 2 | Время - 12:45"
"Докладывает Генерал-майор Иванович | Пост Nº3 - сдал | Состав - 2 | Время - 13:00"


Глава IX | Трудоустройство и переводы:

9.1. Для трудоустройства в ряды УФСИН необходимы такие документы как:
1) Паспорт гражданина Российской Федерации;
2) Медицинская карта.
3) Справка от нарколога.
4) Водительское удостоверение.
5) Лицензия на оружие.
6) Военный билет (требуется только для повышения на Мл. Лейтенант и выше).

9.2. Критерии для вступления в УФСИН
1) Возраст от 18 лет.
2) Моральная и физическая подготовка.
3) Адекватность и опрятный внешний вид.
4) Отсутствие непогашенной судимости.

9.3. При переводе из другой государственной организации сотруднику предоставляется 7 дней для прохождения переаттестации у сотрудников ОВК.


Глава X | Заключение:

10.1. Настоящий Устав вступает в силу с момента его утверждения и публикации.
10.2. Все сотрудники обязаны ознакомиться с настоящим Уставом.
10.3. Изменения и дополнения в Устав вносятся в порядке, установленном настоящим Уставом, а также обязательны для оповещения всех сотрудников.