Внутренний устав ЦГБ №7
Глава I - Общие положения:
Глава I - Общие положения:
Пункт 1. Информация о собственнике или учредителе: Государство . Местонахождение: г.Москва,центральный район. Информация о юр.лице: ГБУЗ “ЦГБ №7”. Надзор и управление над организацией осуществляет : Государство
Порядок внесения изменений в устав организации осуществляет : Глав.Врач ЦГБ7.
Пункт 1.1 Устав – внутренний нормативно-правовой документ, регулирующий порядок деятельности структуры «Центральной Городской Больницы №7», далее «ЦГБ №7 Пункт 1.1 Устав – внутренний нормативно-правовой документ, регулирующий порядок деятельности структуры «Центральной Городской Больницы №7», далее «ЦГБ №7». Статьи, изложенные ниже, являются обязательными к исполнению всеми сотрудниками без исключений.
Пункт 1.2 Центральная Городская Больница - является важной государственной организацией, в ее задачи входит проведение поставок, оказание медицинское помощи, лечение и проведение осмотров с выдачей документов.
Пункт 1.3 Несоблюдение устава карается: Предупреждением (замечанием, Выговором, Увольнением по соответствующим основаниям.
Пункт 1.4 Изменения устава осуществляет только Главный Врач. Главный Врач обязан сообщать всему составу структуры, путем оповещения через каналы в специальной связи.
Пункт 1.6 При нарушении сотрудником установленной законодательной базы или внутренних регламентов ЦГБ №7 ведется разбирательство, сотрудник отстраняется от службы на время разбирательств.
Пункт 1.7 Незнание положений Устава не освобождает от ответственности.
Пункт 1.8 Любой отчет, отправленный в Спец.связи, является официальной фотофиксацией действия и свидетельствует о том, что на отчет можно опираться при выдаче наказания в случае выявленного нарушения.
Пункт 1.9 Каждый сотрудник имеет право претендовать на премиальное обеспечение при условии отсутствия нарушений пунктов данного Устава.
Пункт 1.10 Документы, выпущенные ЗГВ и выше, обязательны к изучению и исполнению.
Пункт 1.11 Старший состав Больницы могут и обязаны в случаи отсутствия старшего состава выполнять обязанности любых отделов и рангов.
Пункт 1.12 Все сотрудники делятся на несколько групп:
- Старший состав ЦГБ №7: Главный Врач, Заместитель Главного Врача, Заведующий Отделением, Заместитель Заведующего Отделением.
- Старший состав каждого отделения формируется из 1 заведующего и 1 его заместителя.
Исключение: Отдел Кадров: 1 заведующий и 2 заместителя, отдел интернатуры 1 заведующий и 2 заместителя.
- Младший состав: 1. Водитель Скорой Помощи, 2 - Фармацевт, 3 - Санитар, 4 - Фельдшер, 5 - Интерн, 6 - Ординатор, 7 - Врач Второй Категории, 8 - Врач Первой Категории, 9 - Врач Высшей Категории.
Пункт 1.12.1 Главный Врач – лицо, осуществляющее руководство деятельностью медицинской организации. Организует работу коллектива организации по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг населению. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности организации.
Пункт 1.12.2 Заместитель Главного Врача – лицо, выполняющее обязанности Главного Врача в его отсутствии, а также курирование вверенных ему отделений Больницы.
Пункт 1.12.3 Заведующий Отделением – лицо, осуществляющее руководство работой медицинского персонала всей диагностической, лечебно-профилактической и административно-хозяйственной работой вверенного ему отделения.
Пункт 1.12.4 Заместитель Заведующего Отделением – лицо, выполняющее обязанности Заведующего Отделением в его отсутствии.
Пункт 1.12.5 Сотрудник больницы – это должностное лицо, которое имеет медицинское образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности.
Пункт 1.13.1
Иерархия отделений:
— Отдел Медицинской Комиссии
— Отдел Кадров
— Отдел Интернатуры
— Отдел Бригады Скорой Медицинской Помощи
Пункт 1.14 Интернатура - период, в течение которого сотрудник больницы обязан сдать основные экзамены, устав, получить необходимые лицензии и навыки для дальнейшего выполнения рабочих обязанностей согласно должностным инструкциям;
Пункт 1.15 Отделения:
— Отдел Медицинской Комиссии - отделение, которое занимается проверками медицинских заключений и справок у персонала больницы, а также контролем за надлежащим исполнением статей : 2.4.2,
2.5.2 Трудового кодекса Р.Ф.
Обязанности отдела:
- В совершенстве знать Устав ОМС и законы РФ для корректного исполнения своих обязанностей.
- Составлять отчетность о всех нарушениях сотрудников больницы.
- Составлять отчетность о всех нарушениях сотрудников гос.Организаций.
- Следить за актуальностью пакета документов сотрудников.
- Проведение медицинского осмотра граждан с последующей выдачей медицинских документов.
- Отдел занимается проведением медицинского осмотра граждан с использованием мобильных пунктов медицинского осмотра.
- Изучением и распознанием, а также лечением заболеваний.
- Проведением физ. осмотров, а также в случае нарушений, проведением дальнейших обследований и лечения.
- Выдачей медицинских справок о физическом, психическом состоянии граждан РФ и справок от нарколога.
— Отдел Кадров - занимается проведением собеседования, допуском к работе интернов. Задача отдела - проверять и допускать к работе интернов, вносить данные о персонале в архив, ведение кадровой отчетности , Данный отдел является фундаментальным, так как без него другие отделы не получат высококвалифицированных работников.
Обязанности отдела:
- Обязан проводить собеседования, принимать электронные заявки.
- Проверка отчетов на повышение сотрудников, находящихся в интернатуре;
- Отдел не имеет права принимать людей без медицинской карты / водительского удостоверения / справки от нарколога / нового паспорта.
- Отдел обязан уволить (расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке) сотрудника, нарушающего установленный порядок обучения или законы РФ и/или данный нормативно правовой документ.
- Интернатура - отдел, занимающийся обучением личного состава ЦГБ №7.
Обязанности отдела:
- Проведение образовательных лекций государственным структурам и гражданам Москвы.
- Проведение вступительных лекций;
- Оказание различной помощи сотрудникам, находящимся в Интернатуре;
- Проведение проверок / экзаменов сотрудников ЦГБ №7 на знание устава, закона об Охране Здоровья, этического кодекса и регламента отчетов.
- Заниматься обучением младших сотрудников больницы правильному оказанию неотложной помощи.
— Отдел БСМП - это отделение, основной целью которого является оказание скорой медицинской помощи на вызовах.
Обязанности отдела:
- Участие на погрузке, разгрузке, государственных поставок медикаментов.
- Занимаются выдачей медицинских книжек, и справок от нарколога.
- Реагируют на вызовы, занимаются патрулями по городе, оказываются первую медицинскую помощь пострадавшим.
Пункт 1.16 Положение о должностях в организации:
Главный врач ЦГБ№7 - Главный врач центральной городской больницы №7,врач высшей категории,кандидат медицинских наук,доктормедицинских наук. Руководит "ГБУЗ ЦГБ№7"
Заместитель Глав.Врача ЦГБ№7 - Заместитель Глав.Врача ЦГБ№7,врач высшей категории,кандидат медицинских наук,заменяет Глав.Врача в момент его отсутствия.
Заведующий Отделения - Заведующий отделением ЦГБ№7,врач высшей категории,отделение определяется в зависимости от должности.
Зам.Заведующего Отделения - Зам.Заведующего Отделения ЦГБ№7,врач высшей категории,отделение определяется в зависимости от должности.
Врач высшей категории - Врач высшей квалификационной категории ЦГБ№7,отделение определяется в зависимости от должности.
Врач первой категории - Врач высшей квалификационной категории ЦГБ№7,отделение определяется в зависимости от должности.
Врач второй категории - Врач высшей квалификационной категории ЦГБ№7,отделение определяется в зависимости от должности.
Ординатор - Ординатор ЦГБ№7,врач на практике,отделение Ординатуры.
Интерн - Интерн ЦГБ№7,новоиспечённый врач на практике,отделение БСМП.
Фельдшер - Фельдшер бригады неотложной скорой мед.помощи,отдение БСМП.
Санитар - Санитар бригады неотложной скорой мед.помощи,отдение Интернатуры.
Фармацевт - Фармацевт в больничной аптеке,в обязанностях: Выдача лекарств всем нужающимся.
Водитель скорой помощи - Водитель бригады неотложной скорой мед.помощи,отдение Интернатуры.
Глава II - Основные обязанности:?
Пункт 2.1 Соблюдать Устав ЦГБ №7 и законы РФ, правила пользования государственной рацией и прочие нормативно-правовые акты РФ, регулирующие работу «ЦГБ №7».
Пункт 2.2 Знать в лицо все руководство «ЦГБ №7», а также Премьер-Министра, Вице-Премьер министра, Министра Социальной политики, Заместителя Министра Социальной политики. [Предупреждение/Выговор]
Пункт 2.3 Беспрекословно выполнять приказы старших по должности, если они не противоречат законодательной базе РФ (а также правилам сервера). [Предупреждение/Выговор]
Пункт 2.4 Соблюдать субординацию и правила общения как со старшими сотрудниками, так и с равными по должности сотрудниками, гражданскими. Уточнение к пункту: абсолютно любое нарушение этического кодекса и устава несет за собой наказание, вне зависимости от ситуации. [Предупреждение/Выговор]
Пункт 2.5 При получении информации о предстоящем теракте/захвате заложников незамедлительно сообщать лично руководству (не в рацию, так как может произойти утечка информации).
Пункт 2.6 Четко следовать рабочему графику ЦГБ №7.
Пункт 2.7 Улучшать уровень профессиональных знаний.
Пункт 2.8 Предоставить консультацию пациентам по их требованию.
Пункт 2.9 Обеспечивать сохранность имущества больницы.
Пункт 2.10 Информировать пациента о названии полученного препарата. [Предупреждение/Выговор]
Пункт 2.11 Сохранять врачебную тайну.
Пункт 2.12 Взаимодействовать со спец.связью фракции: соблюдать систему докладов и заявлений, а также обязательно присутствовать на собраниях. [Предупреждение, Выговор]
Пункт 2.13 Сотрудник должен оставаться хладнокровным по отношению к агрессивно настроенным гражданам и не поддаваться на провокации. [Предупреждение]
Пункт 2.14 Соблюдать регламент работы отделений и подразделений больниц.
Пункт 2.15 Выезжать на вызовы в нерабочее время по требованию Главврача или его заместителей.
Пункт 2.16 Сотрудник должен уведомлять граждан о стоимости предоставляемых услуг. [Предупреждение/Выговор]
Исключение: Не распространяется на выдачу таблеток.
Пункт 2.17 Сотрудник должен следовать ценовой политике, установленной руководящим составом и постановлением. [Предупреждение/Выговор]
Пункт 2.18 Каждый сотрудник должен иметь при себе рацию, даже будучи без формы. [Предупреждение/Выговор]
Пункт 2.19 Каждый сотрудник, достигший звания Фельдшер, обязан выбрать отдел: Отдел Кадров , Отдел Интернатуры ( Инструкторский отдел) , БСМП.
Примечание: Если сотрудник не выберет отдел, он будет направлен в отдел БСМП.
Пункт 2.20 Каждый сотрудник ЦГБ №7 обязан купить функциональную рацию в 24/7.
Пункт 2.21 Каждый сотрудник ЦГБ №7 обязан во время рабочего дня держать функциональную рацию включенной на волне "Городская больница №7".
Глава III - Запреты
Пункт 3.1 Запрещено отказывать в лечении, помощи и консультации пациенту. [Предупреждение/Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]
Исключение: Пункт 8.2 Федерального Закона об Охране Здоровья - Граждане, находящиеся на лечении, обязаны соблюдать режим лечения и правила поведения пациента в медицинских организациях.
Пункт 3.2 Заниматься своими делами и работать на временных работах. [Предупреждение/Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]
Исключение: Отгул, отпуск.
Пункт 3.3 Запрещено прогонять жителей города из холла больницы, палат и коридора. [Предупреждение/Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]
Примечание: Если, гражданин нарушает какие либо законы РФ или мешает Вам оказывать медицинские услуги пациентам, то Вы вправе вызвать УВД.
Пункт 3.4 Любому сотруднику запрещено оскорблять, хамить, ругаться матом, принижать достоинство любого гражданина и вести себя неадекватно вне зависимости от рабочего времени.[Предупреждение/Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]
Пункт 3.5 Запрещено находиться на службе/вести профессиональную деятельность в состоянии алкогольного опьянения. [Предупреждение/Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]
Пункт 3.6 Ношение и использование оружия. [Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]
Пункт 3.7 Запрещено увольнение ПСЖ при наличии выговоров, для увольнения требуется отработка (снятие выговора). [Увольнение по соответствующим основаниям]
Пункт 3.9 Причинять вред или ставить под угрозу здоровье и жизнь: пациентов, граждан, коллег и сотрудников других государственных организаций. [Увольнение по соответствующим основаниям]
Пункт 3.10 Запрещено: использовать служебный транспорт в личных целях, перевозить пассажиров, нарушать правила ПДД. [Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]
Исключение: Необходимо оказать экстренную ПМП, перевозка пострадавшего в больницу. Обязательно с проблесковыми огнями и сиреной.
Пункт 3.11 Связи с криминальной общественностью. [Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]
Пункт 3.12 Запрещено обманывать или вводить в заблуждение Старший Состав ЦГБ №7. [Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]
Пункт 3.13 Запрещена любого вида реклама своих услуг. [Предупреждение/Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]
Пункт 3.14 Запрещено просить/намекать на повышение, проверку отчета или покупку должности. [Предупреждение/Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]
Пункт 3.15 Запрещено спать на рабочем месте. [Предупреждение/Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]
Исключение: Нахождение в ординаторской .
Пункт 3.16 Запрещено прогуливать рабочий день, игнорировать рацию, находиться в рабочее время без рабочей формы. [Предупреждение/Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]
Пункт 3.17 Запрещено отсутствовать на рабочем месте более 5 дней. [Увольнение]
Исключение: Если у Вас имеется одобренный отпуск.
Примечание: Если сотрудник за 5 дней не наберет 50 звезд будет уволен за не актив, так как зайти в игру на 5 минут не считается активом и участием в жизни больницы. [Увольнение]
Пункт 3.18 Запрещено прогуливать собрание или поставку медикаментов.[Предупреждение/Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]
Исключение: После 20:00 в будние дни ,и так же после 19:00 в выходные дни можно не ехать на поставку , по желанию .Время от времени в связи с производственной необходимостью вы можете быть вызваны на рабочее место Главным Врачом и его заместителем.
Пункт 3.19 Запрещено использовать Личное Транспортное Средство в рабочей форме. [Предупреждение/Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]
Пункт 3.20 Запрещено игнорировать указания Старшего Состава. [Предупреждение/Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]
Пункт 3.21 Запрещено находится в казино в рабочее время, так же играть в азартные игры: рулетка, кости. [Предупреждение/Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]
Исключение: Прокрутка ежедневного Колеса Удачи.
Пункт 3.22 Запрещено отказываться от принятого вызова с целью поиска более выгодного или ближайшего. [Предупреждение/Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]
Исключение: Труднодоступное место, угроза жизни мед. работнику, особо охраняемая территория, передача вызова сотруднику, который находится ближе к нему.
Пункт 3.23 Запрещена продажа любого государственного имущества. [Увольнение по соответствующим основаниям]
Пункт 3.24 Запрещено оказывать первую помощь во время перестрелки. [Предупреждение/Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]
Пункт 3.25 Запрещено любое хранение оружия, патронов и наркотических веществ. [Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]
Пункт 3.26 Запрещено самовольно устанавливать цену платного лечения, мед. книжек и справок. [Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]
Пункт 3.27 Запрещено использование гитар, колонок и флагов на территории больницы и на поставках. [Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]
Пункт 3.28 Запрещено заниматься рыбалкой, находясь в форме. [Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]
Пункт 3.29 Запрещено упоминать о поставках в холле больницы и при посторонних гражданах. [Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]
Пункт 3.30 Запрещено сидеть во время рабочей смены в Спец.Связи крайм-организаций, Криминальных семей и т.д. [Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]
Пункт 3.31 Сотрудникам ЦГБ №7 запрещено присваивать себе денежные средства, полученные в процессе исполнения должностных обязанностей. Все средства должны быть вложены в счет организации. [Увольнение по соответствующим основаниям]
Пояснение: Выплата налога за выписку мед.книжки, справки от нарколога.
Пункт 3.32 Запрещено использование шокера. [Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]
Глава IV - Сотруднику разрешено
Пункт 4.1 Уволиться из ЦГБ №7, не имея никаких дисциплинарных взысканий, и если сотрудник прошел Интернатуру.
Пункт 4.2 Восстановиться в должности не позднее 30 дней после увольнения.
Примечание: при восстановлении в ЦГБ №7 все полученные ранее выговоры сохраняются на сотруднике. Примечание: Восстановление запрещено, если вы находитесь в чёрном списке ЦГБ №7 или Гос. фракций.
Пункт 4.3 Сотрудник имеет право путем отработки снять дисциплинарное взыскания.
Пояснение: Каждый сотрудник вправе получить задание у Заместителя главного врача или у Главного врача для снятия взыскания.
Пункт 4.4 Имеет право вернуться в тот же отдел после увольнения, если в нем остались места.
Пункт 4.5 Взять перерыв или отпуск от исполнения своих служебных обязанностей.
Пункт 4.6 При восстановлении сотрудник получает звание на 3 ранга ниже предыдущего. Пример: вы были Врач Высшей Категории, при восстановлении вы будете Ординатором.
Пункт 4.7 Разрешено прогонять жителей города со всех закрытых помещений ЦГБ №7, прописанных в Федеральном законе о закрытых территориях.
Пункт 4.8 Имеет право перевестись в ЦГБ №7 на ту же должность, что у него была в ЦГБ №3.
Исключение:
Перевод запрещен, если Вы находитесь в Интернатуре.
Перевод невозможен, если Вы являетесь Старшим Составом ЦГБ №7.
Пояснение:
Перед переводом, Вы обязаны снятся с Вашей должности и только после этого Вы сможете перевестись.
Пункт 4.9 Каждый сотрудник достигший должности Фельдшер имеет право получить функциональную рацию бесплатно со склада организации.
Глава V - Субординация и правила общения
Пункт 5.1 Обращение к коллегам (любой должности) ведется вежливо и тактично. [Предупреждение/Выговор]
Пункт 5.2 Сотрудник ЦГБ №7 обязан вежливо общаться с любым жителем области и придерживаться при общении Этического кодекса. [Предупреждение/Выговор]
Пункт 5.3 Здороваться со старшим по должности/гражданским сотрудник должен в уважительной манере.
Пример: "Доброго времени суток", “Приветствую” и т.д.
Глава VI - Правила общения в рацию
Пункт 6.1 Запрещены словесные перепалки между сотрудниками с использованием мата и бранных слов. [Предупреждение/Выговор]
Пункт 6.2 Запрещено создавать конфликтные ситуации, а также принимать в них участие. [Предупреждение/Выговор]
Пункт 6.3 Запрещено неуважительно относиться к сотрудникам, тем самым нарушая Этический кодекс. [Предупреждение/Выговор]
Пункт 6.4 Запрещено засорять частоту рации шумом (вести ООС разговор). [Предупреждение/Выговор]
Пункт 6.5 Запрещено засорять рации. [Предупреждение/Выговор]
Пункт 6.6 Общаться в рацию только по работе, а также соблюдать тен-коды. [Предупреждение/Выговор]
Пункт 6.7 Соблюдать порядок подачи тен-кодов.
Пункт 6.8 При реанимации пациента сообщить в функциональную рацию тен-код.
Пример: Диспетчер, 10-300, начинаю реанимацию
Пункт 6.9 Запрещена покупка/продажа через рацию [Выговор]
Глава VII - Отпуск/Отгул
Пункт 7.1 Сотрудник в праве запросить отпуск по форме, указанной в спец. связи организации.
Пункт 7.2 Сотрудник может взять IС отпуск на 1-2 дня , при этом находится в игре отдыхать от работы в больнице. Раз в 21 день.
Примечание: IC отпуск является причиной неявки на поставку и собрания.
Пункт 7.3 Отпуск можно брать не более чем на 7 дней раз в 21 день. (ООС Отпуск)
("ООС Отпуск - доступен с должности Санитар 3 ранг )
Примечание: Во время ООС отпуска нельзя находится в игре .
[Выговор]
Исключение: Особые случаи, одобренные Главным Врачом.
Пункт 7.3.1 Отпуск можно брать не более чем на 1-2 дня раз в 21 день. (IC Отпуск)
Пункт 7.5 Отгул могут брать сотрудники, начиная с 2 ранга (Фармацевт).
Пункт 7.6 Каждый сотрудник имеет право брать отгул 2 раза в день, суммарно не превышающих 60 минут.
Исключение: С разрешения Старшего состава.
Пояснение: Сотрудники отдела имеют право отпросится у своего начальства на отгул заполнив специальное заявление. Старший состав вправе отпросится у ЗГВ или ГВ.
Пункт 7.7 Сотрудник ОБЯЗАН брать отгул в письменном виде в случае отсутствия на рабочем месте, при этом сотрудник должен дождаться одобрения отгула ст. составом.
Пункт 7.8 Запрещено брать отгул в первый и последний час рабочего дня, а также за час до обеда и после обеда. Уходить раньше со смены категорически запрещено. [Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]
Примечание: Уходить раньше со смены категорически запрещено.
Пункт 7.9 Запрещено брать отгул во время поставки медикаментов. [Выговор]
Пункт 7.10 За превышение срока отпуска без заведомого предупреждения Старшего Состава. [Предупреждение/Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]
Глава VIII - Брифинг/Всеобщий Сбор, запрещено
Пункт 8.1 Активно жестикулировать, использовать любые анимации без приказа. [Выговор]
Пункт 8.2 Держать оружие в руках. [Выговор]
Пункт 8.3 Разговаривать, если к вам не обращался старший по рангу/званию. [Выговор]
Пункт 8.4 Выходить или покидать брифинг/собрание без приказа руководства. [Выговор]
Пункт 8.5 Явка на общее построение обязательна. Для всех статей исключение есть - приказ руководства, правила отпуска, ночная смена. [Выговор]
Глава IX - Дисциплинарные взыскания
Пункт 9.1 В ЦГБ №7 существует система дисциплинарные взысканий, состоящая из: Предупреждения, Выговора, Увольнения по соответствующим основаниям. В случае грубого нарушения может быть выдан Выговор, Увольнение по соответствующим основаниям.
Пункт 9.2 При получении 3-х Предупреждений (замечаний) они переходят в 1 Выговор. При получении 2-х Выговоров они переходят в Увольнение по соответствующим основаниям. Изначально [0/3][0/2].
Пункт 9.3 При получении Предупреждения (замечания) с сотрудником проводится беседа.
Пункт 9.4 Все взыскания, которые могут быть применены по отношению к сотрудникам: Предупреждение ( замечание ), Выговор, Увольнение по соответствующим основаниям.
Пояснение: Сотрудник с действующим выговором не может: претендовать на премию, повышаться, переводится в другие отделы до снятия взыскания.
У сотрудника есть право на 2 попытки на Переаттестацию, в случае непрохождения ее, будет выдано дисциплинарное взыскание.
Пункт 9.5 Выговоры снимаются с сотрудника по системе снятия выговоров описанной в специальной связи. В случае неотработки Дисциплинарного Взыскания в определенные сроки, добавляется еще 1 Устный Выговор.
Примечание: На снятие Выговора даётся - 7 дней с момента его получения.
Пункт 9.6 Если со дня получения Предупреждения прошло три дня, в течении которых работник хорошо проявлял себя и не получил нового дисциплинарного взыскания, то Заместитель главного врача или Главный врач вправе снять Предупреждение с работника.
Пункт 9.7 Дисциплинарное взыскание в виде Выговора может быть снято Заместитель главного врача или Главный врач по их усмотрению за проявленную работником активность.
Пункт 9.8 Лица, уполномоченные на применение дисциплинарных взысканий в отношении работников: руководство сотрудника, заместитель Главного Врача, Главный Врач.
Пункт 9.8.1 Руководство сотрудника, заместитель Главного Врача, Главный Врач. Оставляет право за собой в выборе дисциплинарного взыскания , основываясь на тяжесть и умысел нарушения.
Пункт 9.9 При не прохождении Переаттестации сотрудник получает дисциплтнарное взыскание. На прохождение Переаттестации дается 2 попытки. В случае отказа или неявки на Переаттестацию в течении 3-х дней, сотрудника Увольняют по соответствующим основаниям.
Глава X - Внешний вид
Пункт 10.1 Волосы должны быть аккуратными, отвечать требованиям гигиены и не мешать использованию средств индивидуальной защиты. Запрещено ношение причесок неофициального стиля (ирокезы, дреды и т. д.). Запрещена окраска волос в неестественный цвет (например, красный, зеленый, розовый и др.).
Пункт 10.2 Разрешено ношение предметов гардероба предназначенных для хранения и использования вещей, предметов и обмундирования.
Пункт 10.3 Запрещены все татуировки с изображением криминальной символики. Запрещены татуировки на всех частях тела (Такие как, изображения черепов, ножей, оружия, пауков, татуировки включающие в себя сплошные черные участки, выполненные преимущественно с использованием черного пигмента). Запрещены тату любого характера на лице, шее, кистях рук .
Пункт 10.4 Запрещен любой макияж для мужчин. У женщин запрещено нанесение яркого макияжа и применение других средств, значительно меняющих естественный облик.
Пункт 10.5 Украшения из металла и бижутерия для мужчин. Исключение: наручные часы механические и серьги разрешены.
Пункт 10.6 Сотрудникам разрешено носить аксессуары (за исключением рожек, ушек и цепей и браслетов), очки классического вида и головные уборы, которые сочетаются с формой (панамки, шапка ушанка и прочие головные уборы запрещены)
Пункт 10.7 Время устранения нарушения не должно превышать одного часа. При отказе устранять нарушения следует увольнение по соответствующим основаниям.
Глава XI - Положение о приёме и увольнении сотрудников
Пункт 11.1 Запрещено увольнение без объяснения причин.
Пункт 11.2 При получении двух выговоров - увольнение по соответствующим основаниям.
Пункт 11.3 Восстановление разрешено, если сотрудник был уволен по собственному желанию.
Пункт 11.4 Если сотрудник был направлен на переаттестацию, но покинул больницу до её проведения, при одобрении на восстановление он должен пройти переаттестацию вновь.
Пункт 11.5 В восстановлении не может быть отказано, если все условия для восстановления соблюдены.
Пункт 11.6 Если сотрудник в соответствии с системой повышений не успевает повыситься за отведенное время, сотрудника увольняют по соответствующим основаниям.
Пункт 11.7 При смене имени и/или фамилии восстановление во фракцию невозможно.
Пункт 11.8 Государственный служащий, допустивший должностной проступок, может быть временно (но не более чем на 72 часа), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение государственного служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится распоряжением руководителя или суда.
Пункт 11.9 Основаниями для отстранения от работы признаются:
а) досудебное разбирательство;
б) оперативно-розыскные и иные следственные мероприятия;
в) переаттестация работника;
г) судебное решение или судебный акт;
Пункт 11.10 Во время отстранения от работы запрещено увольнение сотрудника.
Пункт 11.11 При отсутствии сотрудника на работе более 5 дней без уважительной причины, трудовой контракт может быть расторгнут в одностороннем порядке.
Примечание: Если сотрудник за 5 дней не наберет 50 звезд будет уволен за не актив, так как зайти в игру на 5 минут не считается активом и участием в жизни больницы. [Увольнение по соответствующим основаниям]
Пункт 11.12 Приём сотрудников на работу осуществляется по средствам электронной заявке и\или "Живому" собеседованию.
Глава XII - Рабочий день
Пункт 12.1 Основная деятельность ЦГБ №7:
Понедельник – Пятница: 10:00 – 20:00;
Суббота – Воскресенье: 10:00 – 19:00;
Обед: 13:00 – 14:00.
Ночное дежурство: 20:00 – 10:00.
Примечание: ночное дежурство не является обязательным, но приветствуется.
Пункт 12.2 С разрешения Старшего состава можно взять отгул 2 раза в день суммарно не превышающих 60 минут.
Пункт 12.3 Сотрудник, находящийся на перерыве, не имеет право носить на себе служебную форму, снаряжение и любые другие вещи, свойственные сотруднику при исполнении.
Исключение: средства связи.
Глава XIII - Старший состав
Пункт 13.1 Старшему составу запрещено работать на других работах и находиться без формы в рабочее время. [Выговор]
Исключение: Отпуск / отгул
Пункт 13.2 Старший состав обязан решать любые конфликты между сотрудниками своей фракции.
Пункт 13.3 Старший состав обязан проверять еженедельные отчеты своих сотрудников в своем отделе.
Пункт 13.4 Старший состав обязан отвечать на вопросы людей, связанные с жизнью в городе.
Пункт 13.5 Старший состав обязан рассматривать все жалобы, заявки и отчеты в течении 24 часов с момента написания.
Пункт 13.6 Старший состав обязан следить за чистотой своего раздела.
Пункт 13.7 Старший состав обязаны принимать участие в RP-процессе и участвовать в мероприятиях.
Пункт 13.8 Лидер имеет право снять любого заместителя по причине утрата доверия, если его не устраивает работа заместителя.
Пункт 13.9 Принимая человека во фракцию, старший состав обязан проверять наличие человека в ЧС фракции и ОЧС.
Пункт 13.10 Старший состав обязан соблюдать правила подачи государственных новостей.
Пункт 13.11 Старший состав обязан следить за поведением своего состава в рации Гос. структур.
Пункт 13.12 Лидер и старший состав обязаны вести кадровый аудит.
Пункт 13.13 Если заместитель или любой сотрудник из старшего состава отстоит менее 7 дней с момента назначения, лидер ОБЯЗАН подать заявку на внесение нарушителя в ОЧС.
Пункт 13.14 Восстановление разрешено, если сотрудник был уволен из фракции менее месяца назад.
Пункт 13.15 Запрещено в недели после назначения на должность из старшего состава подавать заявки на любую другую должность из другого отдела. Исключение: Заместитель Главврача.
Пункт 13.16 Старший состав ЦГБ №7 обязаны проводить минимум 1 поставки в день для каждой силовой гос. структуры.
Пункт 13.17 Старший состав обязан помогать Отделу Интернатуры и Отделу Кадров в исполнении их обязанностей.
Пункт 13.18 Старший состав имеет право проверять отчеты на повышение сотрудников находящихся в других отделах ЦГБ №7.
Глава XIV - Положение об переводе
Пункт 14.1 Перевод из фракции во фракцию происходит с одобрения 2-х сторон лидеров фракций (фракция из которой переводится игрок и фракция в которую переводится игрок).
Примечание: В случае нелегитимного отказа в переводе игрок вправе обратиться в судебный процесс для решения ситуации.
Пункт 14.2 Лидер фракции имеет право отказать в переводе, если у игрока имеется активное дисциплинарное взыскание.
Пункт 14.3 Лидер не вправе отказать в переводе своего сотрудника без активного дисциплинарного взыскания.
Пункт 14.4 Лидер фракции вправе перевести сотрудника без потери ранга в смежной сфере, при согласии обоих лидеров и профильного министра.
[Примечание: Перевод из ЦГБ №7 в ЦГБ №3 (без потери звания). / Перевод из ЦГБ №7 в ЦГБ №3 (без потери звания).]
Пункт 14.5 Во время "Дня Блата" назначения ГВ и в течении 7 дней после него запрещены любые переводы в другие фракции.
Пункт 14.5.1 Перевод между фракциями возможен только при условии нахождения во фракции на конкретном ранге не менее 7 дней.
Пункт 14.6 Запрещается повышать фракционный ранг человеку и проводить с ним махинации, для последующих переводов в другие фракции.
Последнее редактирование:
