Макар Славянин
Новичок
ЛИДЕР ФРАКЦИИ
ИГРОК
Регистрация:25.02.2025
Сообщения:15
Реакции:0
Баллы:3
УТВЕРЖДЕН:
Приказом Министра Юстиции
Российской Федерации №157
от "25" мая 2025 г.
Приказом Министра Юстиции
Российской Федерации №157
от "25" мая 2025 г.
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ И ТРУДА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Внутренний Устав Центральной Городской Больницы №7
Глава I - Общие положения:
Статьи, изложенные ниже, являются обязательными к исполнению всеми сотрудниками без исключений.
Статья 1.2 Информация о собственнике или учредителе: Государство. Местонахождение: г.Москва, Центральный район. Информация о юр.лице: ГБУЗ “ЦГБ №7”. Надзор и управление над организацией осуществляет : Государство.
Порядок внесения изменений в устав организации осуществляет : Главный Врач ЦГБ №7.
Статья 1.3 Центральная Городская Больница - является важной государственной организацией, в ее задачи входит проведение поставок, оказание медицинское помощи, лечение и проведение осмотров с выдачей документов.
Статья 1.4 Несоблюдение устава карается: Предупреждением, Устным Выговором, Письменным Выговором, Понижением, Переаттестацией / Увольнением, Увольнением с занесением в ЧС - в зависимости от тяжести нарушения.
Статья 1.5 Изменения устава осуществляет только Главный Врач. Главный Врач обязан сообщать всему составу структуры, путем оповещения через каналы в специальной связи.
Статья 1.6 При нарушении сотрудником установленной законодательной базы или внутренних регламентов ЦГБ ведется разбирательство, сотрудник отстраняется от службы на время разбирательств.
Статья 1.7 Незнание положений Устава не освобождает от ответственности.
Статья 1.8 Любой отчет, отправленный в Специальной связи, является официальной фотофиксацией действия и свидетельствует о том, что на отчет можно опираться при выдаче наказания в случае выявленного нарушения.
Статья 1.9 Каждый сотрудник имеет право претендовать на премиальное обеспечение при условии отсутствия нарушений пунктов данного Устава.
Статья 1.10 Документы, выпущенные Заместителем Главного Врача и выше, обязательны к изучению и исполнению.
Статья 1.11 Положение о должностях в организации:
Руководящий состав:
- Главный врач
- Заместитель Главного врача
Старший состав:
- Заведующий отделением
- Заместитель заведующего отделением
Средний состав:
- Врач высшей категории
- Врач 1-ой категории
- Врач 2-ой категории
Младший состав:
- Ординатор
- Интерн
- Фельдшер
- Санитар
- Фармацевт
- Водитель скорой помощи
Статья 1.12 Структура больницы:
- Администрация Больницы
- Отдел Кадров
- Отделение Терапии и Наркологии
- Скорая Медицинская Помощь
Статья 1.13 Администрация Больницы [АБ] - это орган, отвечающий за планирование, организацию и контроль работы лечебного учреждения. Она обеспечивает соблюдение нормативных требований, управление ресурсами и координацию деятельности медицинского и административного персонала.
Обязанности подразделения:
- В совершенстве знать Устав ЦГБ и законы РФ для корректного исполнения своих обязанностей. - Составлять отчетность о всех нарушениях сотрудников ЦГБ.
- Следить за рациональным и корректным использованием сотрудниками ЦГБ склада.
- Помогать всем отделениям в их деятельности.
- Подразделение занимается Курированием работы всех отделов и их руководителями, а так же помогает отделам в выполнении их работы.
- Применять к сотрудникам дисциплинарные взыскания.
- Составлять отчетность о всех нарушениях сотрудников больницы.
Статья 1.14 Отдел Кадров [ОК] - это отдел, отвечающее за подбор, прием и увольнение сотрудников, а также за ведение кадрового учета. Он занимается развитием и обучением персонала, а также контролирует соблюдение трудового законодательства.
Обязанности отдела:
- Проводить собеседования, принимать электронные заявки.
- Проверять отчеты на повышение сотрудников, находящихся в Академии.
- Контроль знаний и умений сотрудников, находящихся в Академии.
- Оказание различной помощи сотрудникам, находящимся в Академии.
- Проведение образовательных лекций государственным структурам и гражданам Москвы.
- Проведение проверок / экзаменов сотрудников ЦГБ №7 на знание устава, закона об Охране Здоровья, этического кодекса и регламента отчетов.
- Проведение вступительных лекций, экзаменов.
- Обучать весь младший состав основам работы в ЦГБ №7.
- Отдел не имеет права принимать людей без медицинской карты / водительского удостоверения / справки от нарколога / нового паспорта / диплома о медицинском образование.
- Отдел не имеет права принимать людей с просроченными документами.
- Уволить (расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке) сотрудника, нарушающего установленный порядок обучения или законы РФ и/или данный нормативно правовой документ.
Статья 1.15 Отделение Терапии и Наркологии [ОТН] - это медицинское подразделение, которое занимается проведением диагностических и лечебных мероприятий, а также выдачей необходимых медицинских справок и обновлением медицинской документации. Оно обеспечивает ведение и актуализацию медицинских карт, а также подготовку документов для оформления временной нетрудоспособности, пособий и других социальных выплат.
Обязанности отделения:
- Проведение физического осмотров, а также в случае нарушений, проведением дальнейших обследований и лечения.
- Лечение и профилактика заболеваний практически всех органов и систем.
- Выдача медицинских справок о физическом и психическом состоянии граждан РФ.
- Диагностика и лечение пациентов с психическими расстройствами, связанными с употреблением алкоголя, наркотиков и других психоактивных веществ, включая алкогольную зависимость, наркоманию, токсикоманию и другие виды зависимости;
Статья 1.16 Скорая Медицинская Помощь [СМП] - это специализированное подразделение здравоохранения, которое обеспечивает немедленное выездное медицинское обслуживание пациентов в экстренных ситуациях. Оно занимается оказанием неотложной медицинской помощи, транспортировкой больных и организацией государственных поставок медикаментов.
Обязанности подразделения:
- Организация государственных поставок медикаментов.
- Выдача медицинских книжек, и справок от нарколога.
- Реагировать на вызовы, заниматься патрулями по городу, оказывать первую медицинскую помощь пострадавшим.
Статья 1.17 Академия [А] - это период обучения и повышения квалификации медицинского персонала, включающий теоретические и практические занятия. Она предназначена для совершенствования профессиональных навыков.
Статья 1.18 В зависимости от ситуации Заведующий АБ, Заместитель Главного Врача, Главный врач имеют право самостоятельно устанавливать меры ответственности за нарушение устава.
Глава II - Основные обязанности:
Статья 2.1 Соблюдать Устав ЦГБ №7 и законы РФ, правила пользования государственной рацией и прочие нормативно-правовые акты РФ, регулирующие работу «ЦГБ №7».
Статья 2.2 Знать в лицо все руководство «ЦГБ №7», а также Премьер-Министра, Вице-Премьер министра, Министра Социальной политики, Заместителя Министра Социальной политики.
Статья 2.3 Беспрекословно выполнять приказы старших по должности, если они не противоречат законодательной базе РФ [а также правилам сервера].
Статья 2.4 Соблюдать субординацию и правила общения как со старшими сотрудниками, так и с равными по должности сотрудниками, гражданскими.
Примечание: Сотрудники могут общаться на "ты" с коллегами, если это приемлемо в рамках корпоративной культуры организации и согласовано между сторонами. Абсолютно любое нарушение этического кодекса и устава несет за собой наказание, вне зависимости от ситуации. [Предупреждение/Устный выговор]
Статья 2.5 При получении информации о предстоящем теракте/захвате заложников незамедлительно сообщать лично руководству [не в рацию, так как может произойти утечка информации].
Статья 2.6 Четко следовать рабочему графику ЦГБ №7.
Статья 2.7 Улучшать уровень профессиональных знаний.
Статья 2.8 Предоставить консультацию пациентам по их требованию.
Статья 2.9 Обеспечивать сохранность имущества больницы.
Статья 2.10 Информировать пациента о названии полученного препарата.
[Предупреждение/Письменный выговор]
Статья 2.11 Сохранять врачебную тайну.
[Предупреждение/Письменный выговор]
Статья 2.12 Взаимодействовать со Специальной связью организации: соблюдать систему докладов и заявлений, а также обязательно присутствовать на собраниях.
[Предупреждение/Письменный выговор]
Статья 2.13 Сотрудник должен оставаться хладнокровным по отношению к агрессивно настроенным гражданам и не поддаваться на провокации.
[Предупреждение]
Статья 2.14 Соблюдать регламент работы отделений и подразделений больниц.
Статья 2.15 Сотрудник должен уведомлять граждан о стоимости предоставляемых услуг. Исключение: не распространяется на выдачу таблеток.
[Предупреждение/Письменный выговор]
Статья 2.16 Сотрудник должен следовать ценовой политике, установленной руководящим составом и постановлением.
[Предупреждение/ Письменный выговор]
Статья 2.17 Каждый сотрудник должен иметь при себе рацию, даже будучи без формы.
[Предупреждение/Письменный выговор]
Статья 2.18 Каждый сотрудник, достигший звания Фельдшер, обязан выбрать отделение: ОК, ОТН, СМП.
Примечание: Если сотрудник не выберет отдел, он будет направлен в отдел СМП.
Статья 2.19 Каждый сотрудник, имеющий право выдавать мед.книжки и справки от нарколога, обязан предоставлять отчет о выданной мед.книжке/справке от нарколога в специально выделенный канал в специальной связи. За каждую выданную мед.книжку/справку от нарколога сотрудник обязан положить сумму в размере 3000 рублей на счёт фракции.
Статья 2.20 При заступлении на смену каждый сотрудник должен быть с включенной боди камерой.
Статья 2.21 Выезжать на вызовы в нерабочее время по требованию Главного Врача или его заместителей.
[Предупреждение/Письменный выговор]
Статья 2.22 Каждый сотрудник подразделения, должен оставлять недельный отчёт вне зависимости от количества проделанной работы.
Примечание: Выполнив норму и оставив отчёт сотрудник получит премию и дополнительную премию. Не выполнив норму, но оставив отчëт сотрудник получит только премию.
Глава III - Запреты:
Статья 3.1 Запрещено отказывать в лечении, помощи и консультации пациенту.
Исключение: Пункт 8.2 Федерального Закона об Охране Здоровья - Граждане, находящиеся на лечении, обязаны соблюдать режим лечения и правила поведения пациента в медицинских организациях.
[Предупреждение/Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]
Статья 3.2 Запрещено находиться без формы в рабочее время, заниматься во время работы своими делами, бездельничать.
Исключение: Отгул, отпуск.
[Предупреждение/Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]
Статья 3.3 Запрещено прогонять жителей города из холла больницы, палат и коридора.
Примечание: Если, гражданин нарушает какие либо законы РФ или мешает Вам оказывать медицинские услуги пациентам, то Вы вправе вызвать УВД.
Статья 3.4 Любому сотруднику запрещено оскорблять, хамить, ругаться матом, принижать достоинство любого гражданина и вести себя неадекватно вне зависимости от рабочего времени.
[Предупреждение/Письменный выговор]
Статья 3.5 Запрещено находиться на службе/вести профессиональную деятельность в состоянии алкогольного опьянения.
[Увольнение по соответствующим основаниям]
Статья 3.6 Запрещено ношение и использование оружия.
[Устный выговор/Письменный выговор]
Статья 3.7 Запрещено увольнение ПСЖ при наличии письменного выговоров, для увольнения требуется отработка [снятие выговора]
Статья 3.8 Запрещено причинять вред или ставить под угрозу здоровье и жизнь: пациентов, граждан, коллег и сотрудников других государственных организаций.
[Письменный выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]
Статья 3.9 Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях, а именно: перевозить пассажиров, нарушать правила ПДД и т.д.
[Предупреждение/Устный выговор/Письменный выговор]
Статья 3.10 Запрещены связи с криминальной общественностью.
[Письменный Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]
Статья 3.11 Запрещено обманывать или вводить в заблуждение Старший Состав ЦГБ №7
[Письменный Выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]
Статья 3.12 Запрещено рекламирование своих услуг, не имеющих отношения к своим служебный обязанностям.
[Предупреждение/Устный выговор/Письменный Выговор]
Статья 3.13 Запрещено просить/намекать на повышение, проверку отчета или покупку должности.
Примечание: Разрешено просить повышение в Специальной связи.
[Предупреждение/Устный выговор/Письменный Выговор]\
Статья 3.14 Запрещено спать на рабочем месте.
Примечание: В ординаторской разрешено спать без отписи не больше 10 минут. Если вам нужно отойти на неопределённый срок то вы должны отписать в об этом в канале курилка находящийся в специальной связи.
[Предупреждение/Устный выговор]
Статья 3.15 Запрещено отсутствовать на рабочем месте более 5 дней. Если вы будете отсутствовать более 5-ти дней, то обязаны написать заявление на отпуск.
Статья 3.16 Запрещено использовать Личное Транспортное Средство в рабочей форме.
Примечание: нахождение не в служебном транспорте в рабочей форме также наказывается
[Письменный Выговор]
Статья 3.17 Запрещено игнорировать указания Старшего Состава.
[Предупреждение/Устный выговор/Письменный Выговор]
Статья 3.18 Запрещено находится в казино в рабочее время, так же играть в азартные игры: рулетка, кости.
Исключение: Прокрутка ежедневного Колеса Удачи.
[Предупреждение/Письменный выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]
Статья 3.19 Запрещена продажа любого государственного имущества.
[Письменный выговор/Увольнение по соответствующим основаниям]
Статья 3.20 Запрещено отказываться от принятого вызова с целью поиска более выгодного или ближайшего.
[Предупреждение/Устный выговор/Письменный Выговор]
Статья 3.21 Запрещено оказывать первую помощь во время перестрелки.
[Предупреждение/Устный выговор/Письменный Выговор]
Статья 3.22 Запрещено самовольно устанавливать цену платного лечения, мед. книжек и справок.
[Устный выговор/Письменный Выговор]
Статья 3.23 Запрещено использование гитар и колонок на территории больницы и на поставках.
Примечание: разрешено до начала поставки и после поставки / с разрешения СС
[Устный выговор/Письменный Выговор]
Статья 3.24 Запрещено заниматься рыбалкой/кладоискательством находясь в форме.
[Устный выговор/Письменный Выговор]
Статья 3.25 Запрещено упоминать о поставках в холле больницы и при посторонних гражданах.
[Предупреждение/Устный выговор/Письменный Выговор]
Статья 3.26 Сотрудникам ЦГБ №7 запрещено присваивать себе денежные средства, полученные в процессе исполнения должностных обязанностей. Все средства должны быть вложены в счет организации.
[Устный выговор/Письменный Выговор]
Статья 3.27 Запрещено использование шокера.
[Устный выговор/Письменный Выговор]
Статья 3.28 Запрещено покидать территорию больницы во время рабочего дня на должностях не предусматривающих обязанность оказания первой мед. помощи населению.
[Предупреждение/Устный выговор/Письменный Выговор]
Статья 3.29 Запрещено свистеть на территории больницы.
[Предупреждение/Устный выговор]
Статья 3.30 Запрещено сидеть во время рабочей смены в Специальной Связи крайм-организаций, Криминальных семей и т.д.
[Письменный Выговор]
Статья 3.31 На должности ВСП запрещено выдавать таблетки и реанимировать людей, а на должности Фармацевт запрещено реанимировать людей выезжая на вызовы.
Примечание: Фармацевту разрешено выезжать на вызовы и реанимировать людей в присутствие сотрудников среднего/старшего состава.
[Предупреждение/Устный выговор/Письменный Выговор]
Статья 3.32 Запрещено удалять отчеты, редактировать заявления после одобрения без веской причины. Примечание: Запрещено редактировать сроки отпуска, после его одобрения.
Исключение: Если вы сами заметили что не правильно оставили отчёт, вы можете его удалить и создать новый, чтобы не получить наказание.
Статья 3.33 Запрещено оставлять отчёты не по форме закрепленные в специальной связи.
[Предупреждение/Устный выговор/Письменный Выговор]
Глава IV - Сотрудникам разрешено:
Статья 4.2 При восстановлении сотрудник получает звание на 3 должности ниже предыдущего. Пример: вы были Врач Высшей Категории, при восстановлении вы будете Ординатором.
Статья 4.3 Взять перерыв или отпуск от исполнения своих служебных обязанностей.
Статья 4.4 Уволиться из ЦГБ № 7, не имея никаких дисциплинарных взысканий, и при прохождение Академии.
Статья 4.5 Прогнать жителей города со всех закрытых помещений ЦГБ №7, прописанных в Федеральном законе о закрытых территориях.
Статья 4.6 Перевестись в ЦГБ №3 на ту же должность, что у него была в ЦГБ №7.
Глава V - Субординация и правила общения:
Статья 5.1 Обращение к коллегам (любой должности) ведется вежливо и тактично.
Статья 5.2 Сотрудник ЦГБ №7 обязан вежливо общаться с любым жителем области и придерживаться при общении Этического кодекса.
Статья 5.3 Здороваться со старшим по должности/гражданским сотрудник должен в уважительной манере. Пример: "Доброго времени суток", “Приветствую” и т.д
Глава VI - Правила общения в рацию:
Статья 6.1 Запрещены словесные перепалки между сотрудниками с использованием мата и бранных слов.[Предупреждение/Устный выговор]
Статья 6.2 Запрещено создавать конфликтные ситуации, а также принимать в них участие.
[Предупреждение/Устный выговор]
Статья 6.3 Запрещено неуважительно относиться к сотрудникам, тем самым нарушая Этический кодекс.
[Предупреждение/Устный выговор]
Статья 6.4 Запрещено засорять частоту рации шумом.
[Предупреждение/Устный выговор]
Статья 6.5 Общаться в рацию только по работе, а также соблюдать тен-коды.
[Предупреждение/Устный выговор]
Статья 6.6 Соблюдать порядок подачи тен-кодов.
[Предупреждение/Устный выговор]
Статья 6.7 Запрещена покупка/продажа через рацию.
[Предупреждение/Устный выговор]
Глава VII - Отгул и отпуск:
Статья 7.2 Сотрудник может взять отпуск не больше чем на 7 дней в месяц.
Исключение: в вид обстоятельств, каждый может написать отпуск на любое количество дней, с одобрения Заместителя Главного Врача или Главного Врача.
Статья 7.3 Во время отпуска запрещено находиться в форме и выполнять должностные обязанности.
Примечание: если сотрудник будет замечен за нарушением данного пункта то отпуск будет аннулирован.
Статья 7.4 Отпуск могут брать не более 3-х сотрудников в неделю.
Исключение: особые случаи, одобренные Главным Врачом.
Статья 7.5 Отгул могут брать сотрудники, начиная с 4 ранга [Фельдшер].
Статья 7.6 Отгул можно брать максимум на 60 минут в день.
Примечание: Старший состав имеет право взять отгул на 120 минут. За хорошую работу Заместитель Главного Врача или Главный врач могут одобрить отгул до 120 минут любому сотруднику.
Исключение: Заместитель Главного Врача может брать отгул в любое время.
Статья 7.7 Сотрудник обязан брать отгул в письменном виде в случае отсутствия на рабочем месте, при этом сотрудник должен дождаться одобрения отгула Старшим составом.
Статья 7.8 Запрещено брать отгул во время поставки медикаментов.
Исключение: разрешение Старшего состава.
Статья 7.9 По своему желанию сотрудник во время отгула может заступить на смену для выполнения своих должностных обязанностей.
Примечание: время за это не компенсируется.
Глава VIII - Брифинг/Всеобщий Сбор, запрещено:
Статья 8.2 Держать оружие в руках.
Статья 8.3 Разговаривать, если к вам не обращался старший по рангу/должности.
Статья 8.4 Выходить или покидать брифинг/собрание без приказа руководства.
Статья 8.5 Явка на общее построение обязательна. Для всех статей исключение есть - приказ руководства, правила отпуска, ночная смена.
Глава IX - Дисциплинарные взыскания:
Пояснение: Необходимо получить задание у Заместителя главного врача или у Главного врача для снятия взыскания.
Примечание: При получении предупреждения и устных выговоров, никаких санкций на вас не накладывается.
Статья 9.2 В ЦГБ №7 существует система дисциплинарные взысканий, состоящая из: Предупреждения, Устного Выговора, Письменного Выговора, Увольнения по соответствующим основаниям, а также переаттестации сотрудника.
Статья 9.3 При получении 2-х устных выговоров они переходят в 1 письменный. Изначально [0/2][0/2]. Наличие письменных выговоров приостанавливает повышение до снятия выговора.
Статья 9.4 При получение 2-x письменных выговоров они переходят в Увольнение по соответствующим основаниям.
Статья 9.5 При получении письменного выговора на сотрудника могут быть наложены следующие санкции: запрет повышения категории, лишение премирования, понижение категории и расторжение трудового договора.
Статья 9.6 Если со дня получения дисциплинарного взыскания прошло 72 часа, в течении которых работник хорошо проявлял себя и не получил нового дисциплинарного взыскания, то Заместитель главного врача или Главный врач вправе снять дисциплинарное взыскание с работника.
Статья 9.7 Выговоры снимаются с сотрудника по системе снятия выговоров описанной в специальной связи. В случае неотработки Дисциплинарного Взыскания в определенные сроки, добавляется еще 1 Устный Выговор.
Примечание: На снятие Дисциплинарного взыскания даётся - 3 дня с момента его получения.
Примечание: одобренный отпуск сотрудника не входит в срок снятия дисциплинарного взыскания
Статья 9.8 Дисциплинарное взыскание в виде Письменного Выговора может быть снято Заместителем Главного Врача или Главным Врачом по их усмотрению за проявленную работником активность.
Статья 9.9 Лица, уполномоченные на применение дисциплинарных взысканий в отношении работников: Сотрудники отдела администрации больницы, заместитель Главного Врача, Главный Врач.
Статья 9.10 При переаттестации сотрудник не допускается к выполнению своих должностных обязанностей, лишается возможности повышаться в категории, а также понижается на должность «Водитель скорой помощи». На переаттестацию даётся срок 48 часа. С сотрудником, который не прошел переаттестацию расторгается трудовой договор.
Глава X - Внешний вид:
Статья 10.1 Волосы должны быть аккуратными, отвечать требованиям гигиены и не мешать использованию средств индивидуальной защиты. Запрещено ношение причесок неофициального стиля (ирокезы, дреды и т. д.). Запрещена окраска волос в неестественный цвет (например, красный, зеленый, розовый и др.).
Исключение: рыжие и белые волосы
Статья 10.2 Разрешено ношение однотонных, классических предметов гардероба невыразительных цветов, предназначенных для хранения и использования вещей, предметов и обмундирования (сумки и рюкзаки).
Статья 10.3 Запрещены все татуировки с изображением криминальной символики. (Такие как, изображения черепов, ножей, оружия, пауков, татуировки включающие в себя сплошные черные участки, выполненные преимущественно с использованием черного пигмента). Запрещены тату любого характера на лице, шее, кистях рук .
Статья 10.4 Сотрудникам разрешено носить аксессуары: очки классического вида, головные уборы, рюкзаки, которые сочетаются с формой (панамки, шапка ушанка и прочие головные уборы запрещены).
Примечание: запрещены рожки, ушки, цепи, браслеты и т.д.
Статья 10.5 Запрещены украшения из металла и бижутерия для мужчин.
Исключение: наручные часы механические и серьги разрешены.
Статья 10.6 Запрещен любой макияж для мужчин. У женщин запрещено нанесение яркого макияжа и применение других средств, значительно меняющих естественный облик.
Статья 10.7 Время устранения нарушения не должно превышать одного часа. При отказе устранять нарушения следует увольнение по соответствующим основаниям.
Статья 10.8 Цвета ЦГБ №7: Красный, Белый, Чёрный.
Глава XI - Положение о приёме и увольнении сотрудников:
Статья 11.2 При получении двух выговоров - увольнение по соответствующим основаниям.
Статья 11.3 Восстановление разрешено, если сотрудник был уволен по собственному желанию.
Статья 11.4 Если сотрудник был направлен на переаттестацию, но покинул больницу до её проведения, при одобрении на восстановление он должен пройти переаттестацию вновь.
Статья 11.5 В восстановлении не может быть отказано, если все условия для восстановления соблюдены.
Статья 11.6 Если сотрудник в соответствии с системой повышений не успевает повыситься за отведенное время, сотрудника увольняют по соответствующим основаниям.
Статья 11.7 При смене имени и/или фамилии восстановление во фракцию невозможно.
Статья 11.8 Доказательством для восстановления может быть только фиксация удостоверения, дата и время в правом верхнем углу должны быть обязательно видны.
Статья 11.9 Государственный служащий, допустивший должностной проступок, может быть временно (но не более чем на 72 часа), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение государственного служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится распоряжением руководителя или суда.
Статья 11.10 Основаниями для отстранения от работы признаются:
а) досудебное разбирательство;
б) оперативно-розыскные и иные следственные мероприятия;
в) переаттестация работника;
г) судебное решение или судебный акт;
Статья 11.11 Во время отстранения от работы запрещено увольнение сотрудника.
Статья 11.12 При отсутствии сотрудника на работе более 5 дней без уважительной причины, трудовой контракт может быть расторгнут в одностороннем порядке.
Статья 11.13 Приём сотрудников на работу осуществляется по средствам электронной заявке и\или "Живому" собеседованию.
Глава XII - Распорядок дня:
Статья 12.1 Рабочий график ЦГБ №7:
Понедельник – Пятница: 10:00 – 21:00;
Суббота – Воскресенье: 10:00 – 20:00;
Обед: 13:00 – 14:00.
Ночное дежурство: 21:00 – 10:00.
Примечание: ночное дежурство не является обязательным, но приветствуется.
Статья 12.2 С разрешения Главного Врача, Заместителя Главного Врача, Заведующего Отделения, Заместителя Заведующего Отделения можно взять перерыв сотруднику до 60 минут 1 раз в день.
Статья 12.3 Старший состав имеет право на дополнительный час перерыва. 2 часа перерыва можно разбить на 2 перерыва по 1 часу.
Примечание: у старшего состава ненормированный рабочий день. Если вас вызывают в больницу по весомой причине в нерабочее время, вы обязаны выйти на смену, а основной рабочий график при этом сохраняется.
Статья 12.4 Сотрудник, находящийся на перерыве, не имеет право носить служебную форму и служебное снаряжение.
Исключение: средства связи.
Глава XIII - Положение о переводе:
Примечание: В случае неправомерного отказа в переводе сотрудник вправе обратиться в органы судебной власти.
Статья 13.2 Руководство организации имеет право отказать в переводе, если у сотрудника имеется активное дисциплинарное взыскание.
Статья 13.3 Перевод между ЦГБ происходит на ту же должность или категорию что у Вас было. Максимальная должность или категория при переводе – Врач высшей категории.
Статья 13.4 Во время дня назначения Главного врача и в течении 7 дней после него запрещены любые переводы в другие организации.
Статья 13.5 Перевод между организациями возможен только при условии нахождения в организации на конкретном ранге не менее 3 дней.
Статья 13.6 Запрещается повышение должности или категории сотруднику дабы произвести с ним махинации для последующих переводов в другие организации.
Разработал:
Главный Врач ЦГБ №7 - Харди Александр Дмитриевич
Главный Врач Центральной Городской Больницы №7
Славянин М. А
Дата: 11.06.2025
Утвердил:
Министр юстиции
Российской Федерации
Главный Врач ЦГБ №7 - Харди Александр Дмитриевич
Главный Врач Центральной Городской Больницы №7
Славянин М. А
Дата: 11.06.2025
Утвердил:
Министр юстиции
Российской Федерации