ЦГБ №7 | Внутренний устав организации

[Андрей Шефф]

УТВЕРЖДЕНО
Приказом Министерства Юстиции Российской Федерации
№21 от "16" декабря 2024 года​

ВНУТРЕННИЙ УСТАВ ЦГБ №7



Глава 1. Общие положения:

Статья 1.1. Устав – внутренний нормативно-правовой документ, регулирующий порядок деятельности структуры «Центральной Городской Больницы №7», далее «ЦГБ № 7». Статьи, изложенные ниже, являются обязательными к исполнению всеми сотрудниками без исключений.

Статья 1.2. Центральная Городская Больница является важной государственной организацией, в ее задачи входит проведение поставок, оказание медицинское помощи, лечение и проведение осмотров с выдачей документов.

Статья 1.3. Незнание положений Устава не освобождает от ответственности.​

Примечание: незнание Федерального Закона "Об охране здоровья" также не освобождает от ответственности.​

Статья 1.4. При нарушении сотрудником установленной законодательной базы или внутренних регламентов ЦГБ ведется разбирательство, сотрудник отстраняется от службы на время разбирательств.

Статья 1.5. Старший состав Больницы могут выполнять обязанности любых отделов и должностей.​

Исключение: старший состав СМП, ПС, ОК не могут исполнять обязанности отдела АБ.​

Статья 1.6. Все сотрудники делятся на несколько групп:​

- Руководящий состав: Главный врач, заместитель Главного врача.
- Старший состав: заведующий отделением, заместитель заведующего отделением.
- Средний состав: интерн, ординатор, врач второй категории, врач первой категории, врач высшей категории.
- Младший состав: водитель скорой помощи, фармацевт, санитар, фельдшер.​

Статья 1.7. Главный врач – лицо, осуществляющее руководство деятельностью медицинской организации. Организует работу коллектива организации по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг населению. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности организации.

Статья 1.8. Заместитель главного врача – лицо, выполняющее обязанности главного врача в его отсутствии, а также курирование вверенных ему отделений больницы.

Статья 1.9. Заведующий отделением – лицо, осуществляющее руководство работой медицинского персонала всей диагностической, лечебно-профилактической и административно-хозяйственной работой вверенного ему отделения.

Статья 1.10. Заместитель заведующего отделением – лицо, выполняющее обязанности заведующего отделением в его отсутствии.

Статья 1.11. Сотрудник ЦГБ – это должностное лицо, которое имеет медицинское образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности.

Статья 1.12. Структура иерархии ЦГБ № 7:​

- Главный врач
- Заместитель Главного врача
- Заведующий отделением
- Заместитель заведующего отделением​

Глава 2. Основные обязанности:

Статья 2.1. Соблюдать Устав ЦГБ и законы РФ, правила пользования государственной рацией и прочие нормативно-правовые акты РФ, регулирующие работу «ЦГБ №7».

Статья 2.2. Знать в лицо все руководство «ЦГБ», а также Премьер-Министра, Вице-Премьер министра, Министра Социальной политики.

Статья 2.3. Беспрекословно выполнять приказы старших по должности, если они не противоречат законодательной базе РФ.

Статья 2.4. Соблюдать субординацию и правила общения как со старшими сотрудниками, так и с равными по должности сотрудниками, гражданскими.

Статья 2.5. Следовать рабочему графику.

Статья 2.6. Предоставить консультацию пациентам по их требованию.

Статья 2.7. Информировать пациента о названии полученного препарата.

Статья 2.8. Сохранять врачебную тайну.​

Примечание: ФЗ «Об охране здоровья» статья 6.4​

Статья 2.9. Взаимодействовать со спец. связью фракции: соблюдать систему рапортов и заявлений, а также обязательно присутствовать на собраниях.

Статья 2.10. Сотрудник должен оставаться хладнокровным по отношению к агрессивно настроенным гражданам и не поддаваться на провокации.

Статья 2.11. Соблюдать регламент работы отделений и подразделений больниц.

Статья 2.12. Выезжать на вызовы в нерабочее время по требованию Главврача или его заместителей.​

Примечание: Сотрудник обязан явится на поставку или экстренный вызов (при ГМП, РП, МП ситуации) по сообщению старшего состава в спец/внутреннюю рацию организации. Отгул, отпуск - является уважительной причиной с разрешения Главного врача. Конец рабочего дня - не является причиной от отказа явится на вызов.​

Статья 2.13. Сотрудник должен уведомлять граждан о стоимости предоставляемых услуг.​

Исключение: не распространяется на выдачу таблеток.​

Статья 2.14. Сотрудник должен следовать ценовой политике, установленной руководящим составом и постановлением.

Статья 2.15. Каждый сотрудник должен иметь при себе рацию и бодикамеру.

Статья 2.16. Каждый сотрудник, достигший должности "фельдшер", обязан выбрать отдел: СМП, отдел квалификации, ПиС.​

Примечание: Если сотрудник не выберет отдел, он будет направлен в отдел СМП.​

Статья 2.17. В отдел Администрации больницы сотрудник может поступить лишь с должности "врач первой категории".

Статья 2.18. Сотрудники обязаны закрывать за собой дверь.​

Примечание: Во время проведения набора двери могут быть открыты, по окончанию набора двери закрываются. Так же если сотрудник сопровождает пациента в кабинет.​

Глава 3. Запреты:

Статья 3.1. Запрещено отказывать в лечении, помощи и консультации пациенту.​

Исключение: Статья 8.2 Федерального Закона об Охране Здоровья.- Граждане, находящиеся на лечении, обязаны соблюдать режим лечения и правила поведения пациента в медицинских организациях.​

Статья 3.2. Запрещено прогонять жителей города из холла больницы, палат и коридора.

Статья 3.3. Ношение и использование оружия, а также патронов, наркотических средств и материалов для изготовления оружия / реагентов.​

Примечание: Уголовный кодекс РФ Статья 63​

Статья 3.4. Бездельничать, заниматься во время работы своими делами, уходить в свои мысли более чем на 15 минут.

Статья 3.5. Причинять целенаправленный вред здоровью своих коллег, а также передавать запрещенные материалы, алкоголь и патроны.

Статья 3.6. Запрещено нарушать правила использования служебного транспорта:​

а) использование служебного транспортного средства в личных целях.
б) перевозка посторонних людей без веской причины.
Примечание: госпитализация пациента на территорию больницы.
в) нарушение ПДД.
г) нарушение применения специальных, аварийных и звуковых сигналов, световых приборов.
Примечание: Правила дорожного движения РФ статьи 3.5, 3.6, 3.7, 3.8.​

Статья 3.7. Запрещено использовать Личное Транспортное Средство (ЛТС) в рабочей форме.

Статья 3.8. Связи с криминальной общественностью.

Статья 3.9. Запрещено намекать на повышение, проверку отчета или покупку должности.

Статья 3.10. Запрещено не отвечать в служебную рацию, находясь в городе и области.​

Примечание: Когда вызывают в канал рации ЦГБ№7 Младший состав, старший состав, отдельных лиц.​

Статья 3.11. Запрещено прогуливать поставку медикаментов.​

Примечание: Одобренный отпуск / отгул не является уважительной причиной пропуска поставки (время забранное на поставку - возвращается в время отгула)​

Статья 3.12. Запрещено играть в азартные игры, находясь в форме.​

Исключение: один бесплатный прокрут Колеса Фортуны.
Примечание: рулетка, кости.​

Статья 3.13. Запрещена продажа любого государственного имущества.

Статья 3.14. Запрещено оказывать первую помощь во время перестрелки.​

Исключение: Если здоровью медика ничего не угрожает и он находиться не в зоне активной перестрелки.​

Статья 3.15. Запрещено использование колонок, использование флагов, гитар, открытие кейсов на территории больницы и на поставках.

Статья 3.16. Запрещено упоминать и распространять информацию о поставках.

Статья 3.17. Сотрудникам ЦГБ запрещается присваивать себе материальные или иные другие средства, полученные в процессе исполнения должностных обязанностей.​

Пояснение: Сотрудник который выписал мед. книжку, справку от нарколога обязан вложить деньги полученные за услугу на счет фракции и предоставить отчет в спецсвязь.​

Статья 3.18. Сотрудником ЦГБ запрещено выпрашивать дополнительную оплату за свои услуги.

Статья 3.19. Сотрудникам ЦГБ запрещено реанимировать игроков криминальных организаций раньше, чем сотрудников других государственных организаций которые в ней нуждаются.​

Исключение: Угроза жизни.​

Статья 3.20. Запрещено использование шокера без крайней необходимости.

Статья 3.21. Запрещено осуществление своей деятельности в пределах других медицинских организаций без соглашения между медицинскими организациями в письменной форме, утвержденного Министерством социальной политики и труда.​

Примечание: Согласно статье 14 пункту 14.4 Федерального Закона «Об охране здоровья» от 2 мая 2024 года.​

Статья 3.22. Сотрудникам на построении запрещено:​

а) активно жестикулировать, использовать любые анимации без разрешения старшего состава.
б) держать оружие в руках.
в) Разговаривать, если к вам не обращался старший по рангу/званию.
г) Выходить или покидать брифинг/собрание без приказа руководства.
Примечание: Явка на общее построение обязательна.​

Глава 4. Субординация и правила общения:

Статья 4.1. Обращение к коллегам (любой должности) ведется вежливо и тактично.

Статья 4.2. Сотрудник ЦГБ обязан вежливо общаться с любым жителем области.

Статья 4.3. Здороваться со старшим по должности/гражданским сотрудник должен в уважительной манере.​

Пример: "Доброго времени суток", “Приветствую” и т.д.​

Глава 5. Отпуск / Отгул:

Статья 5.1. Запрещено отсутствовать на рабочем месте до 5 дней. Если вы будете отсутствовать более 5 дней, то обязаны написать рапорт на отпуск.

Статья 5.2. Сотрудник в праве запросить отпуск по форме, указанной в спец. связи организации. Доступно с должности "фельдшер".

Статья 5.3. Отпуск можно брать не более чем на 7 дней раз в 14 день.

Статья 5.4. Контролем за соблюдением действующих правил взятия отпуска являются следующие ответственные лица: заведующий отделением в рамках своего отделения и администрация больницы.

Статья 5.5. Отгул могут брать сотрудники, начиная с должности "санитар".

Статья 5.6. Отгул можно брать максимум на 60 минут в день.

Статья 5.7. Сотрудник больницы обязан брать отгул в письменном виде, при этом должен дождаться одобрения отгула.

Статья 5.8. Запрещено брать отгул за час до конца рабочего дня. Уходить раньше также категорически запрещено.

Статья 5.9. В случае экстренной необходимости сотрудники могут быть вызваны с отгула.​

Примечание: поставка медикаментов, мероприятие.​

Статья 5.10. Контролем за соблюдением действующих правил взятия отгула являются следующие ответственные лица: Главный Врач, Заместитель Главного Врача, Администрация больницы, Заведующий отделением в рамках своего отделения.


Глава 6. Система наказаний в ЦГБ №7:

Статья 6.1. Старший состав ЦГБ № 7, руководящий состав и администрация больницы вправе выдавать выговор, предусмотренный системой наказаний. Руководящий состав, а также старший состав, в отношении работников своего отдела, могут отправить на переаттестацию за грубое нарушение настоящего Устава, понизить в должности или уволить сотрудника за грубые нарушение настоящего Устава, а также законодательства РФ в одностороннем порядке;​

Примечание: при назначении переаттестации сотрудник старшего состава обязан уведомить про свое решение руководящий состав и получить одобрение. Сдать такую переаттестацию можно только тому, кто её назначил или руководящему составу;​

Статья 6.2. Виды наказаний: предупреждение, устный выговор, письменный выговор, переаттестация, понижение, увольнение.

Статья 6.3. Система выдачи выговоров: при получении 2-х устных выговоров они переходят в 1 Письменный. При получении 2-х Письменных Выговоров переходят в Увольнение. Изначально [0/2][0/2].

Статья 6.4. Предупреждение — вид дисциплинарного наказания, которое может быть выдано при первом незначительном нарушении настоящего устава. Предупреждение выдается в устной или письменной форме с отметкой в личном деле сотрудника. Снимается автоматически по истечению 3-х суток с момента выдачи.

Статья 6.5. Устный выговор - выдается за нарушения устава, может быть отработан.​

Примечание: При получении сотрудником 2-ух устных выговоров, они заменяются на 1 письменный выговор.​

Статья 6.6. Письменный выговор - выдается за грубые нарушения устава, может быть отработан.​

Примечание: при получении 2-го письменного выговора, работник подлежит понижению.​

Статья 6.7. На отработку устного/письменного выговора дается 72 часа с момента получения наказания сотруднику ЦГБ №7.

Статья 6.8. Устный и Письменный Выговоры снимаются с сотрудника по системе снятия выговоров описанной в специальной связи.​

Примечание: Если со дня получения дисциплинарного взыскания прошло три дня, в течении которых работник хорошо проявлял себя и не получил нового дисциплинарного взыскания, то работодатель вправе снять дисциплинарное взыскание с работника.​

Статья 6.9. Дисциплинарное взыскание в виде выговора может быть снято работодателем по его усмотрению за проявленную работником активность.

Статья 6.10. Лица, уполномоченные на применение дисциплинарных взысканий в отношении работников: сотрудники отдела администрации больницы, заместитель Главного Врача, Главный Врач.

Статья 6.11. Сотрудники отдела администрации больницы, заместитель Главного Врача, Главный Врач. Отдел АБ оставляет право за собой в выборе дисциплинарного взыскания , основываясь на тяжесть и умысел нарушения.

Статья 6.12. Главный врач может выдать выговор всем нижестоящим по должности сотрудникам.

Статья 6.13. Заместитель главного врача может выдать выговор всем нижестоящим по должности сотрудникам.

Статья 6.14. Для каждой должности назначается своя отработка выговора по наказанию.

Статья 6.15. Понижение - вид дисциплинарного наказания за неоднократные нарушения настоящего внутреннего Устава организации. Назначить понижение может только администрация больницы по отношению к сотруднику отдела с предварительным согласованием с руководством больницы, заместителем главного врача и главным врачом.


Глава 7. Положение о переводе:

Статья 7.1. Перевод из фракции во фракцию происходит с одобрения 2-х сторон лидеров фракций (фракция из которой переводится игрок и фракция в которую переводится игрок).​

Примечание: В случае нелегитимного отказа в переводе игрок вправе обратиться в судебный процесс для решения ситуации.​

Статья 7.2. Лидер фракции имеет право отказать в переводе, если у игрока имеется активное дисциплинарное взыскание.

Статья 7.3. Лидер не вправе отказать в переводе своего сотрудника без активного дисциплинарного взыскания.

Статья 7.4. Во время дня назначения ГВ и в течении 7 дней после него запрещены любые переводы в другие фракции.

Статья 7.5. Перевод между фракциями возможен только при условии нахождения во фракции на конкретной должности не менее 3 дней.

Статья 7.6. Запрещается повышать фракционный ранг человеку и проводить с ним махинации, для последующих переводов в другие фракции.


Глава 8. Распорядок дня:

Статья 8.1. Основная деятельность ЦГБ:​

Понедельник – Пятница: 10:00 – 21:00
Суббота – Воскресенье: 10:00 – 20:00
Обед: 13:00 – 14:00
Ночное дежурство: 21:00 – 10:00​

Статья 9. Руководящий состав:

Статья 9.1. Старшему составу запрещено работать на других работах и находиться без формы в рабочее время.​

Исключение: отдел Администрации больницы может находиться без формы во время патруля, Отдел квалификации имеет ненормированный график.​

Статья 9.2. Старший состав обязан решать любые конфликты между сотрудниками своей фракции.

Статья 9.3. Старший состав обязан составлять еженедельный отчет о проделанной работе фракции.

Статья 9.4. Старший состав обязан рассматривать все жалобы, заявки и отчеты в течении 24 часов с момента написания.

Статья 9.5. Принимая человека во фракцию, старший состав обязан проверять наличие человека в ЧС фракции и ОЧС.

Статья 9.6. Старший состав обязан соблюдать правила подачи государственных новостей.

Статья 9.7. Старший состав обязан следить за поведением своего состава в рации Гос. структур.

Статья 9.8. Лидер и старший состав обязаны вести кадровый аудит.

Статья 9.9. Запрещено в течение недели после назначения на должность из старшего состава подавать заявки на любую другую должность из другого отдела. Исключение: Заместитель Главврача.

Статья 9.10. Старший состав ЦГБ обязаны проводить минимум 1 поставку в день для каждой силовой гос. структуры.


Глава 10. Отделения и права заведующих.

Статья 10.1. Иерархическая система отделений ЦГБ №7:​

- Администрация больницы
- Отдел Квалификации
- Отдел ПС (ПиС)
- Отдел СМП​

Статья 10.2. Отделения больницы:​

- Администрация больницы - отделение, которое занимается управлением больницы, а также контролем за надлежащим исполнением своих обязанностей другими сотрудниками.
Привилегии отдела:
Сотрудники отдела администрации больницы в рабочее время имеют право находиться в гражданской одежде во время патруля для поиска нарушений должностных обязанностей у врачей других отделов.
Обязанности отдела:
- В совершенстве знать Устав ЦГБ и законы РФ для корректного исполнения своих обязанностей.
- Составлять отчетность о всех нарушениях сотрудников ЦГБ.
- Осуществлять проверки внешнего вида, документов и т.д. у личного состава.
- Следить за отгулами и отпусками сотрудников ЦГБ.
- Следить за рациональным и корректным использованием сотрудниками ЦГБ склада.
- Отдел занимается курированием работы всех отделов и их руководителями, а так же помогает отделам в выполнении их работы.
- Выдавать / снимать выговоры сотрудникам ЦГБ.

- Отдел Квалификации - занимается работой с начинающими специалистами. Задача отдела - проверять и допускать к работе абитуриентов. Данный отдел является фундаментальным, так как без него другие отделы не получат высококвалифицированных работников.
Привилегии отдела:
Сотрудники отдела квалификации имеют ненормированный график.
Примечание: в рабочее время имеют право находиться в гражданской одежде, но должны выполнять все обязанности.
Примечание: если был объявлен общий сбор, работники отдела квалификации обязаны на него явиться.
- Обязанности отдела:
- Обязан проводить собеседования, принимать электронные заявки.
Примечание: во время собеседования сотрудник должен находиться на территории ЦГБ №7 и в служебной одежде.
- Проверка отчетов на повышение сотрудников, находящихся в Академии.
- Контроль знаний и умений сотрудников, находящихся в Академии.
- Оказание различной помощи сотрудникам, находящимся в Академии.
- Проведение образовательных лекций государственным структурам и гражданам Москвы.
- Проведение проверок / экзаменов сотрудников ЦГБ №7 на знание устава, закона об Охране Здоровья и регламента отчетов.
- Проведение вступительных лекций, экзаменов.
- Обучать весь младший состав основам работы в ЦГБ №7.
- Отдел не имеет права принимать людей без медицинской карты / водительского удостоверения / справки от нарколога / Нового паспорта.
- Отдел обязан уволить (расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке) сотрудника, нарушающего установленный порядок обучения или законы РФ и/или данный нормативно правовой документ.

- Отделение Психологии и Санитарии - отделение ПИС состоит из психологов, санитаров и терапевтов. Психолог — это специалист, который обладает знаниями и навыками для помощи людям в понимании себя, решении проблем и достижении психологического благополучия. Терапевт — это многопрофильный врач, к которому попадает каждый пациент, первично обратившийся в любое медучреждение. Санитария — система мероприятий, обеспечивающих охрану здоровья и профилактику различных заболеваний. Также это комплекс мер по практическому применению разработанных гигиенической наукой нормативов, санитарных правил и рекомендаций.
- Обязанности отдела:
- Проведением физ. осмотров, а также в случае нарушений, проведением дальнейших обследований и лечения.
- Лечение и профилактика заболеваний практически всех органов и систем.
- Выдача медицинских книжек, подтверждающих профессиональную пригодность владельца для некоторых видов трудовой деятельности и выдачей справок от нарколога.
Примечание: выдачу медицинских документов также могут осуществлять сотрудники всех отделов, которые обладают полномочиями оказывать данную услугу.
- Оказание психологической помощь.
- Оказание поддержки в различных ситуациях, таких как стресс, депрессия, тревожность, проблемы в отношениях, психосоматические расстройства и многие другие.
- Проводить психологическое консультирование.
- Помогать клиенту разобраться в своих проблемах, выявить их причины и найти способы решения. Психотерапия. Изменение негативных мыслей, эмоций и поведения.
Санитария обеспечивает оптимизацию условий воспитания и обучения, быта, труда, отдыха, питания и опорожнения людей с целью укрепления и сохранения их здоровья.
- Отдел скорой медицинской помощи (далее — СМП) - это отделение, основной целью которого является оказание скорой медицинской помощи на вызовах.
Обязанности отдела:
- Заниматься обучением младших сотрудников ЦГБ правильному оказанию неотложной помощи.
- Занимаются выдачей медицинских книжек.
- Реагируют на вызовы, занимаются патрулями по городу, оказывают первую медицинскую помощь пострадавшим.

- Академия - период, в течение которого сотрудник ЦГБ обязан сдать основные экзамены, устав, получить необходимые лицензии для дальнейшей работы.
Нажмите, чтобы раскрыть...​

Статья 10.3. При вступлении в отдел сотрудник обязан пройти внутреннюю стажировку по работе отдела не позднее, чем 7 дней с момента вступления, ознакомившись с информацией, предоставленной руководством отдела.

Статья 10.4. Заведующий отделением и Заместители заведующего отделением по согласованию с куратором отдела (ЗГВ) обязаны разрабатывать и контролировать актуальность предоставляемой информации для сотрудников отдела.

Статья 10.5. При наличии действующего дисциплинарного взыскания сотруднику запрещено вступать в отдел.

Статья 10.6. Заведующий отделением и Заместители заведующего отделением при рассмотрении заявок в отделы по согласованию с куратором отдела (ЗГВ) имеют право устанавливать критерии отбора сотрудников на свое усмотрение.

Статья 10.7. Заведующий отделением и Заместители заведующего отделением при рассмотрении заявок в отделы по согласованию с куратором отдела (ЗГВ) имеют право отказать в приеме заявки человека без объяснения причин.

Статья 10.8. Заведующий отделением и Заместители заведующего отделением при выводе сотрудника из отдела должны руководствоваться следующими критериями:​

- Непрохождение стажировки в отделе.
- Отсутствие видимой работы со стороны сотрудника.
- Решение Заведующего отделения.
- Некомпетентность в работе отдела.
- Действующие дисциплинарные взыскания.
- Розжиг или попытка розжига конфликта.
Нарушение настоящего Устава ЦГБ, Закона “Об охране здоровья” и иных нормативных документов, регулирующих законодательство Российской Федерации.​

Статья 10.9. При переводе сотрудника из одного отдела в другой, заявление должно быть одобрено с двух сторон руководством отдела.

Статья 10.10. При выводе из отдела сотрудника медицинской службы за выявленные нарушения или несоответствие, руководством отдела устанавливается запрет на вступление в отдел сроком на 14 календарных дней в отношении исключаемого из отдела сотрудника.

Статья 10.11. Штатная численность отделов может быть увеличена по согласованию с Главным врачом.

Статья 10.12. Штатная численность Администрации Больницы (АБ) - 7 человек, Психологии и Санитарии (ПиС) - 20 человек, Отдел Квалификации (О.К) - 10 человек, не включая Заведующего Отделением и его заместителей.

Статья 10.13. Штатная численность Скорой Медицинской Помощи (СМП) составляет неограниченное количество сотрудников младшего состава.​