Регистрация:27.08.2024
Сообщения:25
Реакции:1
Баллы:3
Глава I - Общие положения:
Статья 1.1 Устав – внутренний нормативно-правовой документ, регулирующий порядок деятельности структуры «Центральной Городской Больницы №7», далее «ЦГБ № 7». Статьи, изложенные ниже, являются обязательными к исполнению всеми сотрудниками без исключений.
Статья 1.2 Центральная Городская Больница является важной государственной организацией, в ее задачи входит проведение поставок, оказание медицинское помощи, лечение и проведение осмотров с выдачей документов.
Статья 1.3 Несоблюдение устава карается: Предупреждением, Устным Выговором, Письменным Выговором, Переаттестацией / Увольнением, Увольнением с занесением в ЧС - в зависимости от тяжести нарушения.
Статья 1.4 Изменения устава осуществляет только Главный Врач. Главный Врач обязан сообщать всему составу структуры, путем оповещения через каналы в специальной связи.
Статья 1.5 При нарушении сотрудником установленной законодательной базы или внутренних регламентов ЦГБ ведется разбирательство, сотрудник отстраняется от службы на время разбирательств.
Статья 1.6 Незнание положений Устава не освобождает от ответственности.
Статья 1.7 Любой отчет, отправленный в спец.связи, является официальной фотофиксацией действия и свидетельствует о том, что на отчет можно опираться при выдаче наказания в случае выявленного нарушения.
Статья 1.8 Каждый сотрудник имеет право претендовать на премиальное обеспечение при условии отсутствия нарушений пунктов данного Устава.
Статья 1.9 Документы, выпущенные ЗГВ и выше, обязательны к изучению и исполнению.
Статья 1.10 Старший состав Больницы могут выполнять обязанности любых отделов и рангов.
Примечание: Вышеуказанные лица имеют право отклоняться от Устава в случае, если это не понесет за собой нарушение других нормативно-правовых актов.
Исключение: Заведующий и его заместители отделений ИП, Хирургии, ОТН, СМП не могут выполнять обязанности отделения АБ
Статья 1.11 Все сотрудники делятся на несколько групп:
- Старший состав ЦГБ: Главный Врач, Заместитель Главного Врача, Заведующий Отделением, Заместитель Заведующего Отделением.
-Старший состав каждого отделения формируется из 1 заведующего и 1-го заместителя. [Исключение: Отделение Индивидуальной Подготовки - 1 Заведующий и 2 Заместителя Заведующего, Отделение Терапии и Наркологии - 1 Заведующий и 2 Заместителя Заведующего]
- Младший состав: Водитель Скорой Помощи, Фармацевт, Санитар, Фельдшер, Интерн, Ординатор, Врач Второй категории, Врач Первой категории, Врач Высшей категории.
Статья 1.11.1 Главный Врач – лицо, осуществляющее руководство деятельностью медицинской организации. Организует работу коллектива организации по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг населению. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности организации.
Статья 1.11.2 Заместитель Главного Врача – лицо, выполняющее обязанности Главного Врача в его отсутствии, а также курирование вверенных ему отделений Больницы.
Статья 1.11.3 Заведующий Отделением – лицо, осуществляющее руководство работой медицинского персонала всей диагностической, лечебно-профилактической и административно-хозяйственной работой вверенного ему отделения.
Статья 1.11.4 Заместитель Заведующего Отделением – лицо, выполняющее обязанности Заведующего Отделением в его отсутствии.
Статья 1.11.5 Сотрудник ЦГБ – это должностное лицо, которое имеет медицинское образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности.
Статья 1.12 Структура иерархии ЦГБ № 7:
— Главный врач
— Заместитель Главного врача
— Заведующий отделением
— Заместитель заведующего отделением
Глава II - Основные обязанности:
Статья 2.1 Соблюдать Устав ЦГБ и законы РФ, правила пользования государственной рацией и прочие нормативно-правовые акты РФ, регулирующие работу «ЦГБ №7».
Статья 2.2 Знать в лицо все руководство «ЦГБ», а также Премьер-Министра, Вице-Премьер министра, Министра Социальной политики.
Статья 2.3 Беспрекословно выполнять приказы старших по должности, если они не противоречат законодательной базе РФ (а также правилам сервера).
Статья 2.4 Соблюдать субординацию и правила общения как со старшими сотрудниками, так и с равными по должности сотрудниками, гражданскими.
Уточнение к пункту: абсолютно любое нарушение этического кодекса и устава несет за собой наказание, вне зависимости от ситуации.
Статья 2.5 При получении информации о предстоящем теракте/захвате заложников незамедлительно сообщать лично руководству (не в рацию, так как может произойти утечка информации).
Статья 2.6 Четко следовать рабочему графику.
Примечание: Статья 13.1
Статья 2.7 Улучшать уровень профессиональных знаний.
Статья 2.8 Предоставить консультацию пациентам по их требованию.
Статья 2.9 Информировать пациента о названии полученного препарата.
Статья 2.10 Сохранять врачебную тайну.
Статья 2.11 Взаимодействовать со спец. связью фракции: соблюдать систему рапортов и заявлений, а также обязательно присутствовать на собраниях.
Статья 2.12 Сотрудник должен оставаться хладнокровным по отношению к агрессивно настроенным гражданам и не поддаваться на провокации.
Статья 2.13 Соблюдать регламент работы отделений и подразделений больниц.
Статья 2.14 Выезжать на вызовы в нерабочее время по требованию Главврача или его заместителей.
Уточнение к пункту: Сотрудник обязан явится на поставку или экстренный вызов (при ГМП, РП, МП ситуации) по сообщению старшего состава в спец/внутреннюю рацию организации. Отгул, отпуск - является уважительной причиной. Конец рабочего дня - не является причиной от отказа явится на вызов.
Статья 2.15 Сотрудник должен уведомлять граждан о стоимости предоставляемых услуг.
Исключение: не распространяется на выдачу таблеток.
Статья 2.16 Сотрудник должен следовать ценовой политике, установленной руководящим составом и постановлением.
Статья 2.17 Каждый сотрудник должен иметь при себе рацию.
Статья 2.18 Каждый сотрудник, достигший должности Фельдшер, обязан выбрать отдел: СМП или Отдел ИП.
Примечание: Если сотрудник не выберет отдел, он будет направлен в отдел СМП.
Статья 2.18.1 В отдел Администрации больницы и ОТН сотрудник может поступить лишь с должности Ординатора.
Статья 2.19 Сотрудники обязаны закрывать за собой дверь.
Примечание: Во время проведения набора двери могут быть открыты, по окончанию набора двери закрываются. Так же если сотрудник сопровождает пациента в кабинет.
Глава III - Запреты:
Статья 3.1 Запрещено отказывать в лечении, помощи и консультации пациенту.
Исключение: Статья 8.2 Федерального Закона об Охране Здоровья.- Граждане, находящиеся на лечении, обязаны соблюдать режим лечения и правила поведения пациента в медицинских организациях.
Статья 3.2 Заниматься своими делами и работать на непостоянных работах (Инкассатор, Мусорщик и т.д.) в рабочее время.
Исключение: Отгул, отпуск.
Статья 3.3 Запрещено прогонять жителей города из холла больницы, палат и коридора.
Исключение: Неадекватное поведение пациента, не связанное с его психиатрическим заболеванием.
Статья 3.4 Любому сотруднику запрещено оскорблять, хамить, ругаться матом, принижать достоинство любого гражданина и вести себя неадекватно вне зависимости от рабочего времени.
Статья 3.5 Запрещено находиться на службе/вести профессиональную деятельность в состоянии алкогольного опьянения.
Статья 3.6 Ношение и использование оружия, а также патронов, наркотических средств и материалов для изготовления оружия/ реагенты.
Статья 3.7 Запрещено увольнение ПСЖ при наличии выговоров, для увольнения требуется отработка (снятие выговора).
Статья 3.8 Бездельничать, заниматься во время работы своими делами, уход в АФК более 15 минут.
Статья 3.9 Причинять целенаправленный вред здоровью своих коллег, а также передавать запрещенные материалы, алкоголь и патроны (системно)
Статья 3.10 Запрещено нарушать правила использования служебного транспорта, а также использование СТС в личных целях и перевозка посторонних людей, а также нарушать ПДД
Исключение: Необходимо оказать экстренную ПМП, перевозка пострадавшего в больницу. Обязательно с проблесковыми огнями и сиреной.
Статья 3.11 Связи с криминальной общественностью.
Статья 3.12. Запрещено обманывать или вводить в заблуждение Старший Состав ЦГБ №7.
Статья 3.13 Запрещено рекламирование своих услуг, не имеющих отношения к своим служебный обязанностям.
Статья 3.14 Запрещено намекать на повышение, проверку отчета или покупку должности.
Статья 3.15 Запрещено спать на рабочем месте.
Исключение: Нахождение в ординаторской не более 15 минут.
Статья 3.16 Запрещено не отвечать в служебную рацию, находясь в городе.
Примечание: Когда вызывают в канал рации ЦГБ№7 Младший состав, старший состав, отдельных лиц
Статья 3.17 Запрещено засорять рацию, отписывать через CapsLock, повторно отправлять спам-сообщения.
Статься 3.17.1 Запрещено использовать системную рацию как торговую площадку. (Запрещено засорять OOC темами)
Статья 3.18 Запрещено отсутствовать на рабочем месте до 3 дней. Если вы будете отсутствовать более 3 дней, то обязаны написать рапорт на отпуск.
Статья 3.19 Запрещено прогуливать поставку медикаментов.
Исключение: Одобренный отпуск / отгул не является уважительной причиной пропуска поставки (время забранное на поставку - возвращается в время отгула)
Статья 3.20 Запрещено использовать Личное Транспортное Средство (ЛТС) в рабочей форме.
Статья 3.21 Запрещено игнорировать приказы Главного Врача и его заместителей.
Статья 3.22 Запрещено играть в азартные игры, находясь в форме (казино, кости).
Исключение: один бесплатный прокрут Колеса Фортуны.
Статья 3.23 Запрещено отказываться от принятого вызова с целью поиска более выгодного или ближайшего.
Исключение: труднодоступное место, угроза жизни мед. работнику, особо охраняемая территория, передача вызова сотруднику, который находится ближе к нему.
Статья 3.24 Запрещена продажа любого государственного имущества (аптечки, бронежилеты и т.п.).
Статья 3.25 Запрещено оказывать первую помощь во время перестрелки.
Исключение: Если здоровью медика ничего не угрожает и он находиться не в зоне активной перестрелки.
Статья 3.26 Запрещено хранение оружия, патронов и наркотических веществ, находясь на смене в рабочей форме.
Статья 3.27 Запрещено самовольно устанавливать цену платного лечения, мед. книжек и справок.
Статья 3.28 Запрещено использование колонок, использование флагов, гитар и открытие кейсов и использование анимаций на территории больницы и на поставках.
Исключение: Использование анимаций с разрешения старшего состава
Статья 3.29 Запрещено заниматься рыбалкой, находясь в форме.
Статья 3.30 Запрещено упоминать о поставках в холле больницы и при посторонних гражданах.
Статья 3.31 Запрещено сидеть во время рабочей смены в Спец. Связи крайм-организаций, Криминальных семей и т.д.
Статья 3.32 Сотрудникам ЦГБ запрещено реанимировать игроков криминальных организаций раньше, чем сотрудников других государственных организаций которые в ней нуждаются.
Исключение: Угроза жизни.
Статья 3.33 Сотрудникам ЦГБ запрещено игнорировать людей, которым нужна помощь.
Исключение: Разрешено не поднимать атакующую сторону во время поставок, без прямой просьбы/угрозы жизни сотрудника. А так же лиц, причиняющих вред здоровью сотрудника.
Статья 3.34 Запрещено использование шокера без крайней необходимости.
Примечание: Крайняя необходимость — случаи, когда лицо для того, чтобы предотвратить ущерб своим личным интересам, интересам других лиц, общества и государства, вынужденно причиняет вред другим охраняемым интересам.
Статья 3.35. На должности ВСП запрещено выдавать таблетки и реанимировать людей, а на должности Фармацевтам запрещено реанимировать людей.
Глава IV - Сотруднику разрешено:
Статья 4.1 Уволиться из ЦГБ № 7, не имея никаких дисциплинарных взысканий, и если сотрудник прошел Академию.
Примечание: Устный выговор не накладывает никаких санкций.
Статья 4.2 Восстановиться в должности не позднее 30 дней после увольнения.
Статья 4.3 Сотрудник имеет право путем отработки снять дисциплинарное взыскания.
Статья 4.4 Имеет право вернуться в тот же отдел после увольнения, если в нем остались места.
Статья 4.5 Взять перерыв или отпуск от исполнения своих служебных обязанностей.
Исключение: Поставка.
Статья 4.6 При восстановлении сотрудник получает звание на 3 ранга ниже предыдущего.
Пример: вы были Врачом Высшей Категории, при восстановлении вы будете Ординатором.
Статья 4.7 Разрешено прогонять жителей города со всех закрытых помещений ЦГБ, прописанных в Федеральном законе о закрытых территориях
Статья 4.8 Имеет право перевестись в ЦГБ №3 на ту же должность, что у него была в ЦГБ №7.
Глава V - Субординация и правила общения:
Статья 5.1 Обращение к коллегам (любой должности) ведется вежливо и тактично.
Статья 5.2 Сотрудник ЦГБ обязан вежливо общаться с любым жителем области и придерживаться при общении Этического кодекса.
Статья 5.3 Здороваться со старшим по должности/гражданским сотрудник должен в уважительной манере.
Пример: "Доброго времени суток", “Приветствую” и т.д.
Глава VI - Правила общения в рацию:
Статья 6.1 Запрещены словесные перепалки между сотрудниками с использованием мата и бранных слов.
Статья 6.2 Запрещено создавать конфликтные ситуации, а также принимать в них участие.
Статья 6.3 Запрещено неуважительно относиться к сотрудникам, тем самым нарушая Этический кодекс.
Статья 6.4 Запрещено засорять частоту рации шумом (вести ООС разговор).
Статья 6.5 Общаться в рацию только по работе, а также соблюдать тен-коды.
Статья 6.6 Соблюдать порядок подачи тен-кодов.
Статья 6.7 Запрещена покупка/продажа через рацию.
Глава VII - Отпуск/Отгул:
Статья 7.1 Сотрудник в праве запросить отпуск по форме, указанной в спец. связи организации. Доступного с четвертого ранга (Фельдшер)
Статья 7.2 Если сотрудник находится в отпуске, он может не приезжать на вызовы, поставки. (ООС отпуск)
Статья 7.3 Отпуск можно брать не более чем на 7 дней раз в 14 день.
Статья 7.4 Отпуск могут брать не более 3-х сотрудников в неделю.
Исключение: Особые случаи, одобренные Главным Врачом.
Статья 7.5 Отгул могут брать сотрудники, начиная со 3 ранга (Санитар).
Статья 7.6 Отгул можно брать максимум на 60 минут в день для младшего и 120 минут для старшего составов.
Статья 7.7 Сотрудник ОБЯЗАН брать отгул в письменном виде в случае отсутствия на рабочем месте, при этом сотрудник должен дождаться одобрения отгула ст. составом.
Статья 7.8 Запрещено брать отгул за час до конца рабочего дня. Уходить раньше также категорически запрещено.
Статья 7.9 Запрещено брать отгул во время поставки медикаментов.
Статья 7.10 В случае экстренной необходимости сотрудники могут быть вызваны с отгула.
Примечание: Поставка;МП.
Статья 7.11 Контролем за соблюдением действующих правил взятия отгула являются следующие ответственные лица: Главный Врач, Заместитель Главного Врача, Администрация больницы, Заведующий отделением в рамках своего отделения.
Примечание: Сотрудники не могут одобрить отгул сами себе. Для этого нужен сотрудник выше стоящий по должности.
Статья 7.12 Контролем за соблюдением действующих правил взятия отпуска являются следующие ответственные лица: Заведующий отделением в рамках своего отделения и Администрация больницы.
Примечание: Сотрудники не могут одобрить отпуск сами себе. Для этого нужен сотрудник выше стоящий по должности.
Статья 7.13 Главный Врач и Заместитель Главного Врача имеют свободный график работы. Не нуждаются в оформлении перерыва.
Примечание: Свободный график работы — это возможность строить каждый рабочий день на своё усмотрение. Сотрудник сам определяет, в течение какого времени он выполнит ту или иную задачу.
Глава VIII - Брифинг/Всеобщий Сбор: Запрещено:
Статья 8.1 Активно жестикулировать, использовать любые анимации без разрешения старшего состава.
Статья 8.2 Держать оружие в руках.
Статья 8.3 Разговаривать, если к вам не обращался старший по рангу/званию.
Статья 8.4 Выходить или покидать брифинг/собрание без приказа руководства.
Статья 8.5 Явка на общее построение обязательна. Для всех статей исключение есть - приказ руководства, правила отпуска, ночная смена.
Глава IX - Выговоры:
Статья 9.1 В ЦГБ существует система выговоров, состоящая из устных и письменных выговоров.
Статья 9.2 При получении 2-х Устных Выговоров они переходят в 1 Письменный. При получении 2-х Письменных Выговоров переходят в Увольнение. Изначально [0/2][0/2].
Статья 9.3 При получении устного выговора никаких санкций на вас не накладывается.
Статья 9.4 Все взыскания, которые могут быть применены по отношению к сотрудникам: лишение премии, задержка повышения, понижение в должности, отстранение на определенный срок, увольнение, переаттестация, устный или письменный выговор.
Статья 9.5 Устный и Письменный Выговоры снимаются с сотрудника по системе снятия выговоров описанной в специальной связи.
Примечание: За проявленную активность Старший Состав вправе снять выговор через 3 дня.
Статья 9.6 Если со дня получения дисциплинарного взыскания прошло три дня, в течении которых работник хорошо проявлял себя и не получил нового дисциплинарного взыскания, то работодатель вправе снять дисциплинарное взыскание с работника.
Статья 9.7 Дисциплинарное взыскание в виде выговора может быть снято работодателем по его усмотрению за проявленную работником активность.
Статья 9.8 Лица, уполномоченные на применение дисциплинарных взысканий в отношении работников: сотрудники отдела администрации больницы, заместитель Главного Врача, Главный Врач.
Статья 9.8.1 Сотрудники отдела администрации больницы, заместитель Главного Врача, Главный Врач. Отдел АБ оставляет право за собой в выборе дисциплинарного взыскания , основываясь на тяжесть и умысел нарушения.
Статья 9.9 Главный врач может выдать выговор всем нижестоящим по должности сотрудникам.
Статья 9.9.1 Заместитель главного врача может выдать выговор всем нижестоящим по должности сотрудникам.
Статья 9.9.2 Заведующий отделением Администрация больницы, а также его Заместитель может выдать выговор сотрудникам: Заведующим других отделений их заместителям, а также всем нижестоящим по должности сотрудникам.
Статья 9.9.3 Для выдачи выговора ЗГВ необходимо доложить о нарушении ГВ.
Статья 9.10 На отработку выговора дается 72 часа с момента получения наказания сотруднику ЦГБ №7.
Статья 9.10.1 В случае, если выговор не был отработан в установленный срок, то сотрудник получает следующий по степени выговор с понижением в должности.
Статья 9.10.2 Для каждой должности назначается своя отработка выговора по наказанию.
Глава X - Внешний вид:
Статья 10.1 Волосы на голове и бороде должны быть аккуратными, отвечать требованиям гигиены и не мешать использованию средств индивидуальной защиты. Запрещено ношение причесок неофициального стиля (ирокезы, дреды и т. д.). Запрещена окраска волос в неестественный цвет (например, красный, зеленый, розовый и др.).
Статья 10.2 Разрешено использовать в одежде при исполнении служебных или должностных обязанностей такие вещи, как:
а) для мужчин: неяркие цвета. Однотонные кеды, однотонные кроссовки, кожаные перчатки, часы, аккуратные серьги, классические или солнечные очки.
б) для женщин: неяркие цвета. Однотонные кеды, однотонные кроссовки, туфли, часы, аккуратные серьги, дневной макияж, кожаные перчатки, классические или солнечные очки.
Статья 10.3 Запрещено иметь татуировки с криминальной символикой(черепов, ножей, оружия, пауков, татуировки включающие в себя сплошные чёрные участки, выполненные преимущественно с использованием чёрного пигмента), татуировки на таких частях тела, как: Кисти рук, лицо, шея. Любые другие тату допустимы.
Статья 10.4 Запрещен любой макияж для мужчин. У женщин запрещено нанесение яркого макияжа и применение других средств значительно меняющих естественный облик.
Статья 10.5 Запрещены украшения из металла и бижутерия для мужчин.
Исключение: наручные часы и серьги разрешены.
Статья 10.6 Сотрудникам разрешено носить аксессуары, в том числе однотонные сумки (не яркого, однотонного цвета), (за исключением рожек, ушек и цепей и браслетов), очки классического вида и головные уборы которые сочетаются с формой (панамки, шапка ушанка и прочие уборы запрещены)
Статья 10.7 Время устранения нарушения не должно превышать одного часа. При отказе устранять нарушения следует увольнение.
Статья 10.8 За нарушение других статей этического кодекса предусмотрены наказания в виде предупреждений, выговоров, штрафов.
Глава XI - Положение об увольнении:
Статья 11.1 Запрещено увольнение без объяснения причин.
Статья 11.2 За превышение срока отпуска без заведомого предупреждения Главного Врача или его заместителя - увольнение или дисциплинарное взыскание.
Статья 11.3 При получении двух письменных выговоров - увольнение.
Статья 11.4 Восстановление разрешено, если сотрудник был уволен по собственному желанию.
Статья 11.6 Если сотрудник был направлен на переаттестацию, но покинул больницу до её проведения, при одобрении на восстановление он должен пройти переаттестацию вновь.
Статья 11.7 В восстановлении не может быть отказано, если все условия для восстановления соблюдены.
Статья 11.8 Если сотрудник в соответствии с системой повышений не успевает повыситься за отведенное время, сотрудника увольняют и дают ЧС фракции на 14 дней.
Статья 11.11 Государственный служащий, допустивший должностной проступок, может быть временно (но не более чем на десять дней), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение государственного служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится распоряжением руководителя или суда.
Статья 11.12 Основаниями для отстранения от работы признаются:
а) досудебное разбирательство;
б) оперативно-розыскные и иные следственные мероприятия;
в) переаттестация работника;
Статья 11.13 Во время отстранения от работы запрещено увольнение сотрудника.
Глава XII - Положение об переводе:
Статья 12.1 Перевод из фракции во фракцию происходит с одобрения 2-х сторон лидеров фракций (фракция из которой переводится игрок и фракция в которую переводится игрок).
Примечание: В случае нелегитимного отказа в переводе игрок вправе обратиться в судебный процесс для решения ситуации.
Статья 12.2 Лидер фракции имеет право отказать в переводе, если у игрока имеется активное дисциплинарное взыскание.
Статья 12.3 Лидер не вправе отказать в переводе своего сотрудника без активного дисциплинарного взыскания.
Статья 12.5 Во время дня назначения ГВ и в течении 7 дней после него запрещены любые переводы в другие фракции.
Статья 12.5.1 Перевод между фракциями возможен только при условии нахождения во фракции на конкретном ранге не менее 3 дней.
Статья 12.6 Запрещается повышать фракционный ранг человеку и проводить с ним махинации, для последующих переводов в другие фракции.
Глава XIII - Рабочий день:
Статья 13.1 Основная деятельность ЦГБ:
Понедельник – Пятница: 10:00 – 21:00
Суббота – Воскресенье: 10:00 – 20:00
Обед: 13:00 – 14:00
Ночное дежурство: 21:00 – 10:00
Примечание: ночное дежурство не является обязательным, но приветствуется.
Примечание: У Старшего состава ненормированный рабочий день. Ненормированный рабочий день — это особый режим работы, при котором отдельные сотрудники могут по распоряжению работодателя эпизодически привлекаться для выполнения обязанностей за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
Статья 13.2 С разрешения Главного Врача, Заместителя Главного Врача можно взять перерыв сотруднику до 60 минут 1 раз в день.
Статья 13.3 Старший состав имеет право на дополнительный час перерыва. 2 часа перерыва можно разбить на 2 перерыва по 1 часу.
Статья 13.4 Сотрудник, находящийся на перерыве, не имеет право носить на себе служебную форму, снаряжение и любые другие вещи, свойственные сотруднику при исполнении.
Исключение: средства связи.
Примечание для старшего состава: ненормированный рабочий день. Если вас вызывают в больницу по весомой причине в нерабочее время, вы обязаны выйти на смену, а основной рабочий график при этом сохраняется.
Статья 13.5 Сотрудники отделения Администрации Больницы имеют право в рабочее время находиться без служебной формы для осуществления надзора за сотрудниками в соответствии с Уставом и Законодательством РФ. Примечание: Максимум 1 час в день с санкции Заведующего отделением Администрации больницы.
Статья XIV - Старший состав:
Статья 14.1 Старшему составу запрещено работать на других работах и находиться без формы в рабочее время.
Статья 14.2 Старший состав обязан решать любые конфликты между сотрудниками своей фракции.
Статья 14.3 Старший состав обязан составлять еженедельный отчет о проделанной работе фракции.
Статья 14.4 Старший состав обязан отвечать на вопросы людей, связанные с жизнью в городе.
Статья 14.5 Старший состав обязан рассматривать все жалобы, заявки и отчеты в течении 24 часов с момента написания.
Статья 14.6 Старший состав обязан следить за чистотой своего раздела.
Статья 14.7 Старший состав обязаны принимать участие в RP-процессе и участвовать в мероприятиях.
Статья 14.8 Лидер имеет право снять любого заместителя по причине утрата доверия, если его не устраивает работа заместителя.
Статья 14.9 Принимая человека во фракцию, старший состав обязан проверять наличие человека в ЧС фракции и ОЧС.
Статья 14.10 Старший состав обязан соблюдать правила подачи государственных новостей.
Статья 14.11 Старший состав обязан следить за поведением своего состава в рации Гос. структур.
Статья 14.12 Лидер и старший состав обязаны вести кадровый аудит.
Статья 14.13 Если заместитель или любой сотрудник из старшего состава отстоит менее 7 дней с момента назначения, лидер ОБЯЗАН подать заявку на внесение нарушителя в ОЧС.
Статья 14.14 Восстановление разрешено, если сотрудник был уволен из фракции менее месяца назад.
Статья 14.15 Запрещено в течении недели после назначения на должность из старшего состава подавать заявки на любую другую должность из другого отдела. Исключение: Заместитель Главврача.
Статья 14.16 Старший состав ЦГБ обязаны проводить минимум 1 поставки в день для каждой силовой гос. структуры.
Статья 14.17 Старший состав обязан помогать Отделению Индивидуальной Подготовки в исполнении их обязанностей.
Статья 14.18 Старший состав имеет право проверять отчеты на повышение сотрудников находящихся в Академии ЦГБ.
Статья 14.19 Сотрудники старшего состава, участвующие в специальной операции по поступлению медикаментов на склады государственных структур, обязаны вести видеофиксацию и хранить её 72 часа.
Статья 14.20 Сотрудники старшего состава имеют право заменять некоторые пункты в системы повышения Академии или своего отделения для сотрудника отделения на иные пункты, в случае невозможности исполнения заменяемых пунктов сотрудником, которому дают разрешение на замену пунктов.
Примечание: Замена 1 поставки на 10 реанимаций/таблетки. Иные замены оговариваются с Куратором отделения (ЗГВ).
Глава XV - Отделения и права Заведующих.
Статья 15.1 Иерархия отделений ЦГБ № 7:
— Администрация больницы
— Отделение Индивидуальной Подготовки
— Отделение Терапии и Наркологии
— Отделение Скорой Медицинской Помощи
Статья 15.2 Отделения:
— Администрация больницы - отделение, которое занимается управлением больницы, а также контролем за надлежащим исполнением своих обязанностей другими сотрудниками.
Обязанности отдела:
- В совершенстве знать Устав ЦГБ и законы РФ для корректного исполнения своих обязанностей.
- Составлять отчетность о всех нарушениях сотрудников ЦГБ.
- Следить за рациональным и корректным использованием сотрудниками ЦГБ склада.
- Помогать всем отделениям в их деятельности.
- Отдел занимается Курированием работы всех отделов и их руководителями, а так же помогает отделам в выполнении их работы.
- Выдавать/снимать выговоры сотрудникам ЦГБ.
— Отделение Индивидуальной Подготовки - занимается работой с начинающими специалистами. Задача отдела - проверять и допускать к работе абитуриентов. Данный отдел является фундаментальным, так как без него другие отделы не получат высококвалифицированных работников.
Обязанности отдела:
- Обязан проводить собеседования, принимать электронные заявки.
- Проверка отчетов на повышение сотрудников, находящихся в Академии;
- Контроль знаний и умений сотрудников, находящихся в Академии;
- Оказание различной помощи сотрудникам, находящимся в Академии;
- Проведение образовательных лекций государственным структурам и гражданам Москвы.
- Проведение проверок / экзаменов сотрудников ЦГБ №7 на знание устава, закона об Охране Здоровья, этического кодекса и регламента отчетов.
- Проведение вступительных лекций, экзаменов;
- Обучать весь младший состав основам работы в ЦГБ №7.
- Отдел не имеет права принимать людей без медицинской карты / водительского удостоверения / справки от нарколога / Нового паспорта.
- Отдел обязан уволить (расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке) сотрудника, нарушающего установленный порядок обучения или законы РФ и/или данный нормативно правовой документ.
— Отделение Терапии и Наркологии - отделение занимается диагностикой, лечением и профилактикой заболеваний внутренних органов и психических расстройств, связанных с употреблением психоактивных веществ. В отделении работают врачи-терапевты, врачи-наркологи, медицинские сёстры и другой медицинский персонал. Врачи проводят консультации, обследования и назначают лечение в соответствии с современными стандартами и протоколами. Медицинские сёстры выполняют назначения врачей, следят за состоянием пациентов и оказывают им необходимую помощь.
Основные обязанности отдела терапии и наркологии включают:
- Проведением физ. осмотров, а также в случае нарушений, проведением дальнейших обследований и лечения.
- Лечение и профилактика заболеваний практически всех органов и систем.
- Выдача медицинских книжек, подтверждающих профессиональную пригодность владельца для некоторых видов трудовой деятельности и выдачей справок от нарколога.
- Диагностика и лечение пациентов с психическими расстройствами, связанными с употреблением алкоголя, наркотиков и других психоактивных веществ, включая алкогольную зависимость, наркоманию, токсикоманию и другие виды зависимости;
— Отдел СМП - это отделение, основной целью которого является оказание скорой медицинской помощи на вызовах.
Обязанности отдела:
- Заниматься обучением младших сотрудников ЦГБ правильному оказанию неотложной помощи.
- Реагируют на вызовы, занимаются патрулями по городе, оказываются первую медицинскую помощь пострадавшим.
— Академия - период, в течение которого сотрудник ЦГБ обязан сдать основные экзамены, устав, получить необходимые лицензии для дальнейшей работы;
Статья 15.3 Если сотрудник Администрации больницы будет замечен за превышением должностных полномочий, Заместитель Главного Врача или Главный Врач вправе вывести сотрудника из отделения без предупреждения.
Статья 15.4 При вступлении в отдел сотрудник обязан пройти внутреннюю стажировку по работе отдела не позднее, чем 7 дней с момента вступления, ознакомившись с информацией, предоставленной руководством отдела.
Статья 15.5 Главный Врач определяет кураторство отделений для Заместителей Главного Врача.
Статья 15.5.1 Кураторство - процесс наблюдения Заместителем Главного Врача, закрепленных за ним, отделений, ведение надзора внутри отделения и иных процессов в рамках деятельности отделения, в том числе право на исполнение задач отделений.
Примечание: Заместитель Главного Врача имеет право исполнять задачи отделений, которые за ним не закреплены.
Статья 15.6 Заведующий отделением и Заместители заведующего отделением по согласованию с куратором отдела (ЗГВ) обязаны разрабатывать и контролировать актуальность предоставляемой информации для сотрудников отдела.
Статья 15.7 При наличии действующего дисциплинарного взыскания сотруднику запрещено вступать в отдел.
Статья 15.8 Заведующий отделением и Заместители заведующего отделением при рассмотрении заявок в отделы по согласованию с куратором отдела (ЗГВ) имеют право устанавливать критерии отбора сотрудников на свое усмотрение.
Статья 15.9 Заведующий отделением и Заместители заведующего отделением при рассмотрении заявок в отделы по согласованию с куратором отдела (ЗГВ) имеют право отказать в приеме заявки человека без объяснения причин.
Статья 15.10 Заведующий отделением и Заместители заведующего отделением при выводе сотрудника из отдела должны руководствоваться следующими критериями:
Статья 15.11 При выводе из отдела сотрудника медицинской службы за выявленные нарушения или несоответствие, руководством отдела устанавливается запрет на вступление в отдел сроком на 14 календарных дней в отношении исключаемого из отдела сотрудника.
Статья 15.12 Штатная численность отделов может быть увеличена по согласованию с Главным врачом.
Статья 15.13 Штатная численность Администрации Больницы (АБ) - 5 человек, Терапия и Наркология (ТН) - 15 человек, Отделение Индивидуальной Подготовки (ИП) - 15 человек.
Статья 15.14 Штатная численность Скорой Медицинской Помощи (СМП) составляет неограниченное количество сотрудников младшего состава.
Статья 15.15 Заместитель Главного Врача ЦГБ 7 в должности заведующий Администрации Больницы уполномочен полностью руководить отделением администрации больницы, в том числе назначить себе заместителя с присвоением должности "заместитель заведующего отделением", заниматься управлением больницы, а так же контролем сотрудников ЦГБ 7
Статья 15.16 Полномочия заведующих отделений не ограничены внутри своего отделения, если только заведующий не нарушает внутренний устав организации, законодательство Российской Федерации, а так же иные нормативно-правовые акты. Заведующий внутри своего отделения вправе самостоятельно расписать систему повышения внутри отделения по согласованию систему повышений с ЗГВ или ГВ.
Статья 15.17 Заведующий отделения обязан обучить сотрудников своего отделения для выполнения основных функций, которые им предназначены.
Статья 1.1 Устав – внутренний нормативно-правовой документ, регулирующий порядок деятельности структуры «Центральной Городской Больницы №7», далее «ЦГБ № 7». Статьи, изложенные ниже, являются обязательными к исполнению всеми сотрудниками без исключений.
Статья 1.2 Центральная Городская Больница является важной государственной организацией, в ее задачи входит проведение поставок, оказание медицинское помощи, лечение и проведение осмотров с выдачей документов.
Статья 1.3 Несоблюдение устава карается: Предупреждением, Устным Выговором, Письменным Выговором, Переаттестацией / Увольнением, Увольнением с занесением в ЧС - в зависимости от тяжести нарушения.
Статья 1.4 Изменения устава осуществляет только Главный Врач. Главный Врач обязан сообщать всему составу структуры, путем оповещения через каналы в специальной связи.
Статья 1.5 При нарушении сотрудником установленной законодательной базы или внутренних регламентов ЦГБ ведется разбирательство, сотрудник отстраняется от службы на время разбирательств.
Статья 1.6 Незнание положений Устава не освобождает от ответственности.
Статья 1.7 Любой отчет, отправленный в спец.связи, является официальной фотофиксацией действия и свидетельствует о том, что на отчет можно опираться при выдаче наказания в случае выявленного нарушения.
Статья 1.8 Каждый сотрудник имеет право претендовать на премиальное обеспечение при условии отсутствия нарушений пунктов данного Устава.
Статья 1.9 Документы, выпущенные ЗГВ и выше, обязательны к изучению и исполнению.
Статья 1.10 Старший состав Больницы могут выполнять обязанности любых отделов и рангов.
Примечание: Вышеуказанные лица имеют право отклоняться от Устава в случае, если это не понесет за собой нарушение других нормативно-правовых актов.
Исключение: Заведующий и его заместители отделений ИП, Хирургии, ОТН, СМП не могут выполнять обязанности отделения АБ
Статья 1.11 Все сотрудники делятся на несколько групп:
- Старший состав ЦГБ: Главный Врач, Заместитель Главного Врача, Заведующий Отделением, Заместитель Заведующего Отделением.
-Старший состав каждого отделения формируется из 1 заведующего и 1-го заместителя. [Исключение: Отделение Индивидуальной Подготовки - 1 Заведующий и 2 Заместителя Заведующего, Отделение Терапии и Наркологии - 1 Заведующий и 2 Заместителя Заведующего]
- Младший состав: Водитель Скорой Помощи, Фармацевт, Санитар, Фельдшер, Интерн, Ординатор, Врач Второй категории, Врач Первой категории, Врач Высшей категории.
Статья 1.11.1 Главный Врач – лицо, осуществляющее руководство деятельностью медицинской организации. Организует работу коллектива организации по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг населению. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности организации.
Статья 1.11.2 Заместитель Главного Врача – лицо, выполняющее обязанности Главного Врача в его отсутствии, а также курирование вверенных ему отделений Больницы.
Статья 1.11.3 Заведующий Отделением – лицо, осуществляющее руководство работой медицинского персонала всей диагностической, лечебно-профилактической и административно-хозяйственной работой вверенного ему отделения.
Статья 1.11.4 Заместитель Заведующего Отделением – лицо, выполняющее обязанности Заведующего Отделением в его отсутствии.
Статья 1.11.5 Сотрудник ЦГБ – это должностное лицо, которое имеет медицинское образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности.
Статья 1.12 Структура иерархии ЦГБ № 7:
— Главный врач
— Заместитель Главного врача
— Заведующий отделением
— Заместитель заведующего отделением
Глава II - Основные обязанности:
Статья 2.1 Соблюдать Устав ЦГБ и законы РФ, правила пользования государственной рацией и прочие нормативно-правовые акты РФ, регулирующие работу «ЦГБ №7».
Статья 2.2 Знать в лицо все руководство «ЦГБ», а также Премьер-Министра, Вице-Премьер министра, Министра Социальной политики.
Статья 2.3 Беспрекословно выполнять приказы старших по должности, если они не противоречат законодательной базе РФ (а также правилам сервера).
Статья 2.4 Соблюдать субординацию и правила общения как со старшими сотрудниками, так и с равными по должности сотрудниками, гражданскими.
Уточнение к пункту: абсолютно любое нарушение этического кодекса и устава несет за собой наказание, вне зависимости от ситуации.
Статья 2.5 При получении информации о предстоящем теракте/захвате заложников незамедлительно сообщать лично руководству (не в рацию, так как может произойти утечка информации).
Статья 2.6 Четко следовать рабочему графику.
Примечание: Статья 13.1
Статья 2.7 Улучшать уровень профессиональных знаний.
Статья 2.8 Предоставить консультацию пациентам по их требованию.
Статья 2.9 Информировать пациента о названии полученного препарата.
Статья 2.10 Сохранять врачебную тайну.
Статья 2.11 Взаимодействовать со спец. связью фракции: соблюдать систему рапортов и заявлений, а также обязательно присутствовать на собраниях.
Статья 2.12 Сотрудник должен оставаться хладнокровным по отношению к агрессивно настроенным гражданам и не поддаваться на провокации.
Статья 2.13 Соблюдать регламент работы отделений и подразделений больниц.
Статья 2.14 Выезжать на вызовы в нерабочее время по требованию Главврача или его заместителей.
Уточнение к пункту: Сотрудник обязан явится на поставку или экстренный вызов (при ГМП, РП, МП ситуации) по сообщению старшего состава в спец/внутреннюю рацию организации. Отгул, отпуск - является уважительной причиной. Конец рабочего дня - не является причиной от отказа явится на вызов.
Статья 2.15 Сотрудник должен уведомлять граждан о стоимости предоставляемых услуг.
Исключение: не распространяется на выдачу таблеток.
Статья 2.16 Сотрудник должен следовать ценовой политике, установленной руководящим составом и постановлением.
Статья 2.17 Каждый сотрудник должен иметь при себе рацию.
Статья 2.18 Каждый сотрудник, достигший должности Фельдшер, обязан выбрать отдел: СМП или Отдел ИП.
Примечание: Если сотрудник не выберет отдел, он будет направлен в отдел СМП.
Статья 2.18.1 В отдел Администрации больницы и ОТН сотрудник может поступить лишь с должности Ординатора.
Статья 2.19 Сотрудники обязаны закрывать за собой дверь.
Примечание: Во время проведения набора двери могут быть открыты, по окончанию набора двери закрываются. Так же если сотрудник сопровождает пациента в кабинет.
Глава III - Запреты:
Статья 3.1 Запрещено отказывать в лечении, помощи и консультации пациенту.
Исключение: Статья 8.2 Федерального Закона об Охране Здоровья.- Граждане, находящиеся на лечении, обязаны соблюдать режим лечения и правила поведения пациента в медицинских организациях.
Статья 3.2 Заниматься своими делами и работать на непостоянных работах (Инкассатор, Мусорщик и т.д.) в рабочее время.
Исключение: Отгул, отпуск.
Статья 3.3 Запрещено прогонять жителей города из холла больницы, палат и коридора.
Исключение: Неадекватное поведение пациента, не связанное с его психиатрическим заболеванием.
Статья 3.4 Любому сотруднику запрещено оскорблять, хамить, ругаться матом, принижать достоинство любого гражданина и вести себя неадекватно вне зависимости от рабочего времени.
Статья 3.5 Запрещено находиться на службе/вести профессиональную деятельность в состоянии алкогольного опьянения.
Статья 3.6 Ношение и использование оружия, а также патронов, наркотических средств и материалов для изготовления оружия/ реагенты.
Статья 3.7 Запрещено увольнение ПСЖ при наличии выговоров, для увольнения требуется отработка (снятие выговора).
Статья 3.8 Бездельничать, заниматься во время работы своими делами, уход в АФК более 15 минут.
Статья 3.9 Причинять целенаправленный вред здоровью своих коллег, а также передавать запрещенные материалы, алкоголь и патроны (системно)
Статья 3.10 Запрещено нарушать правила использования служебного транспорта, а также использование СТС в личных целях и перевозка посторонних людей, а также нарушать ПДД
Исключение: Необходимо оказать экстренную ПМП, перевозка пострадавшего в больницу. Обязательно с проблесковыми огнями и сиреной.
Статья 3.11 Связи с криминальной общественностью.
Статья 3.12. Запрещено обманывать или вводить в заблуждение Старший Состав ЦГБ №7.
Статья 3.13 Запрещено рекламирование своих услуг, не имеющих отношения к своим служебный обязанностям.
Статья 3.14 Запрещено намекать на повышение, проверку отчета или покупку должности.
Статья 3.15 Запрещено спать на рабочем месте.
Исключение: Нахождение в ординаторской не более 15 минут.
Статья 3.16 Запрещено не отвечать в служебную рацию, находясь в городе.
Примечание: Когда вызывают в канал рации ЦГБ№7 Младший состав, старший состав, отдельных лиц
Статья 3.17 Запрещено засорять рацию, отписывать через CapsLock, повторно отправлять спам-сообщения.
Статься 3.17.1 Запрещено использовать системную рацию как торговую площадку. (Запрещено засорять OOC темами)
Статья 3.18 Запрещено отсутствовать на рабочем месте до 3 дней. Если вы будете отсутствовать более 3 дней, то обязаны написать рапорт на отпуск.
Статья 3.19 Запрещено прогуливать поставку медикаментов.
Исключение: Одобренный отпуск / отгул не является уважительной причиной пропуска поставки (время забранное на поставку - возвращается в время отгула)
Статья 3.20 Запрещено использовать Личное Транспортное Средство (ЛТС) в рабочей форме.
Статья 3.21 Запрещено игнорировать приказы Главного Врача и его заместителей.
Статья 3.22 Запрещено играть в азартные игры, находясь в форме (казино, кости).
Исключение: один бесплатный прокрут Колеса Фортуны.
Статья 3.23 Запрещено отказываться от принятого вызова с целью поиска более выгодного или ближайшего.
Исключение: труднодоступное место, угроза жизни мед. работнику, особо охраняемая территория, передача вызова сотруднику, который находится ближе к нему.
Статья 3.24 Запрещена продажа любого государственного имущества (аптечки, бронежилеты и т.п.).
Статья 3.25 Запрещено оказывать первую помощь во время перестрелки.
Исключение: Если здоровью медика ничего не угрожает и он находиться не в зоне активной перестрелки.
Статья 3.26 Запрещено хранение оружия, патронов и наркотических веществ, находясь на смене в рабочей форме.
Статья 3.27 Запрещено самовольно устанавливать цену платного лечения, мед. книжек и справок.
Статья 3.28 Запрещено использование колонок, использование флагов, гитар и открытие кейсов и использование анимаций на территории больницы и на поставках.
Исключение: Использование анимаций с разрешения старшего состава
Статья 3.29 Запрещено заниматься рыбалкой, находясь в форме.
Статья 3.30 Запрещено упоминать о поставках в холле больницы и при посторонних гражданах.
Статья 3.31 Запрещено сидеть во время рабочей смены в Спец. Связи крайм-организаций, Криминальных семей и т.д.
Статья 3.32 Сотрудникам ЦГБ запрещено реанимировать игроков криминальных организаций раньше, чем сотрудников других государственных организаций которые в ней нуждаются.
Исключение: Угроза жизни.
Статья 3.33 Сотрудникам ЦГБ запрещено игнорировать людей, которым нужна помощь.
Исключение: Разрешено не поднимать атакующую сторону во время поставок, без прямой просьбы/угрозы жизни сотрудника. А так же лиц, причиняющих вред здоровью сотрудника.
Статья 3.34 Запрещено использование шокера без крайней необходимости.
Примечание: Крайняя необходимость — случаи, когда лицо для того, чтобы предотвратить ущерб своим личным интересам, интересам других лиц, общества и государства, вынужденно причиняет вред другим охраняемым интересам.
Статья 3.35. На должности ВСП запрещено выдавать таблетки и реанимировать людей, а на должности Фармацевтам запрещено реанимировать людей.
Глава IV - Сотруднику разрешено:
Статья 4.1 Уволиться из ЦГБ № 7, не имея никаких дисциплинарных взысканий, и если сотрудник прошел Академию.
Примечание: Устный выговор не накладывает никаких санкций.
Статья 4.2 Восстановиться в должности не позднее 30 дней после увольнения.
Статья 4.3 Сотрудник имеет право путем отработки снять дисциплинарное взыскания.
Статья 4.4 Имеет право вернуться в тот же отдел после увольнения, если в нем остались места.
Статья 4.5 Взять перерыв или отпуск от исполнения своих служебных обязанностей.
Исключение: Поставка.
Статья 4.6 При восстановлении сотрудник получает звание на 3 ранга ниже предыдущего.
Пример: вы были Врачом Высшей Категории, при восстановлении вы будете Ординатором.
Статья 4.7 Разрешено прогонять жителей города со всех закрытых помещений ЦГБ, прописанных в Федеральном законе о закрытых территориях
Статья 4.8 Имеет право перевестись в ЦГБ №3 на ту же должность, что у него была в ЦГБ №7.
Глава V - Субординация и правила общения:
Статья 5.1 Обращение к коллегам (любой должности) ведется вежливо и тактично.
Статья 5.2 Сотрудник ЦГБ обязан вежливо общаться с любым жителем области и придерживаться при общении Этического кодекса.
Статья 5.3 Здороваться со старшим по должности/гражданским сотрудник должен в уважительной манере.
Пример: "Доброго времени суток", “Приветствую” и т.д.
Глава VI - Правила общения в рацию:
Статья 6.1 Запрещены словесные перепалки между сотрудниками с использованием мата и бранных слов.
Статья 6.2 Запрещено создавать конфликтные ситуации, а также принимать в них участие.
Статья 6.3 Запрещено неуважительно относиться к сотрудникам, тем самым нарушая Этический кодекс.
Статья 6.4 Запрещено засорять частоту рации шумом (вести ООС разговор).
Статья 6.5 Общаться в рацию только по работе, а также соблюдать тен-коды.
Статья 6.6 Соблюдать порядок подачи тен-кодов.
Статья 6.7 Запрещена покупка/продажа через рацию.
Глава VII - Отпуск/Отгул:
Статья 7.1 Сотрудник в праве запросить отпуск по форме, указанной в спец. связи организации. Доступного с четвертого ранга (Фельдшер)
Статья 7.2 Если сотрудник находится в отпуске, он может не приезжать на вызовы, поставки. (ООС отпуск)
Статья 7.3 Отпуск можно брать не более чем на 7 дней раз в 14 день.
Статья 7.4 Отпуск могут брать не более 3-х сотрудников в неделю.
Исключение: Особые случаи, одобренные Главным Врачом.
Статья 7.5 Отгул могут брать сотрудники, начиная со 3 ранга (Санитар).
Статья 7.6 Отгул можно брать максимум на 60 минут в день для младшего и 120 минут для старшего составов.
Статья 7.7 Сотрудник ОБЯЗАН брать отгул в письменном виде в случае отсутствия на рабочем месте, при этом сотрудник должен дождаться одобрения отгула ст. составом.
Статья 7.8 Запрещено брать отгул за час до конца рабочего дня. Уходить раньше также категорически запрещено.
Статья 7.9 Запрещено брать отгул во время поставки медикаментов.
Статья 7.10 В случае экстренной необходимости сотрудники могут быть вызваны с отгула.
Примечание: Поставка;МП.
Статья 7.11 Контролем за соблюдением действующих правил взятия отгула являются следующие ответственные лица: Главный Врач, Заместитель Главного Врача, Администрация больницы, Заведующий отделением в рамках своего отделения.
Примечание: Сотрудники не могут одобрить отгул сами себе. Для этого нужен сотрудник выше стоящий по должности.
Статья 7.12 Контролем за соблюдением действующих правил взятия отпуска являются следующие ответственные лица: Заведующий отделением в рамках своего отделения и Администрация больницы.
Примечание: Сотрудники не могут одобрить отпуск сами себе. Для этого нужен сотрудник выше стоящий по должности.
Статья 7.13 Главный Врач и Заместитель Главного Врача имеют свободный график работы. Не нуждаются в оформлении перерыва.
Примечание: Свободный график работы — это возможность строить каждый рабочий день на своё усмотрение. Сотрудник сам определяет, в течение какого времени он выполнит ту или иную задачу.
Глава VIII - Брифинг/Всеобщий Сбор: Запрещено:
Статья 8.1 Активно жестикулировать, использовать любые анимации без разрешения старшего состава.
Статья 8.2 Держать оружие в руках.
Статья 8.3 Разговаривать, если к вам не обращался старший по рангу/званию.
Статья 8.4 Выходить или покидать брифинг/собрание без приказа руководства.
Статья 8.5 Явка на общее построение обязательна. Для всех статей исключение есть - приказ руководства, правила отпуска, ночная смена.
Глава IX - Выговоры:
Статья 9.1 В ЦГБ существует система выговоров, состоящая из устных и письменных выговоров.
Статья 9.2 При получении 2-х Устных Выговоров они переходят в 1 Письменный. При получении 2-х Письменных Выговоров переходят в Увольнение. Изначально [0/2][0/2].
Статья 9.3 При получении устного выговора никаких санкций на вас не накладывается.
Статья 9.4 Все взыскания, которые могут быть применены по отношению к сотрудникам: лишение премии, задержка повышения, понижение в должности, отстранение на определенный срок, увольнение, переаттестация, устный или письменный выговор.
Статья 9.5 Устный и Письменный Выговоры снимаются с сотрудника по системе снятия выговоров описанной в специальной связи.
Примечание: За проявленную активность Старший Состав вправе снять выговор через 3 дня.
Статья 9.6 Если со дня получения дисциплинарного взыскания прошло три дня, в течении которых работник хорошо проявлял себя и не получил нового дисциплинарного взыскания, то работодатель вправе снять дисциплинарное взыскание с работника.
Статья 9.7 Дисциплинарное взыскание в виде выговора может быть снято работодателем по его усмотрению за проявленную работником активность.
Статья 9.8 Лица, уполномоченные на применение дисциплинарных взысканий в отношении работников: сотрудники отдела администрации больницы, заместитель Главного Врача, Главный Врач.
Статья 9.8.1 Сотрудники отдела администрации больницы, заместитель Главного Врача, Главный Врач. Отдел АБ оставляет право за собой в выборе дисциплинарного взыскания , основываясь на тяжесть и умысел нарушения.
Статья 9.9 Главный врач может выдать выговор всем нижестоящим по должности сотрудникам.
Статья 9.9.1 Заместитель главного врача может выдать выговор всем нижестоящим по должности сотрудникам.
Статья 9.9.2 Заведующий отделением Администрация больницы, а также его Заместитель может выдать выговор сотрудникам: Заведующим других отделений их заместителям, а также всем нижестоящим по должности сотрудникам.
Статья 9.9.3 Для выдачи выговора ЗГВ необходимо доложить о нарушении ГВ.
Статья 9.10 На отработку выговора дается 72 часа с момента получения наказания сотруднику ЦГБ №7.
Статья 9.10.1 В случае, если выговор не был отработан в установленный срок, то сотрудник получает следующий по степени выговор с понижением в должности.
Статья 9.10.2 Для каждой должности назначается своя отработка выговора по наказанию.
Глава X - Внешний вид:
Статья 10.1 Волосы на голове и бороде должны быть аккуратными, отвечать требованиям гигиены и не мешать использованию средств индивидуальной защиты. Запрещено ношение причесок неофициального стиля (ирокезы, дреды и т. д.). Запрещена окраска волос в неестественный цвет (например, красный, зеленый, розовый и др.).
Статья 10.2 Разрешено использовать в одежде при исполнении служебных или должностных обязанностей такие вещи, как:
а) для мужчин: неяркие цвета. Однотонные кеды, однотонные кроссовки, кожаные перчатки, часы, аккуратные серьги, классические или солнечные очки.
б) для женщин: неяркие цвета. Однотонные кеды, однотонные кроссовки, туфли, часы, аккуратные серьги, дневной макияж, кожаные перчатки, классические или солнечные очки.
Статья 10.3 Запрещено иметь татуировки с криминальной символикой(черепов, ножей, оружия, пауков, татуировки включающие в себя сплошные чёрные участки, выполненные преимущественно с использованием чёрного пигмента), татуировки на таких частях тела, как: Кисти рук, лицо, шея. Любые другие тату допустимы.
Статья 10.4 Запрещен любой макияж для мужчин. У женщин запрещено нанесение яркого макияжа и применение других средств значительно меняющих естественный облик.
Статья 10.5 Запрещены украшения из металла и бижутерия для мужчин.
Исключение: наручные часы и серьги разрешены.
Статья 10.6 Сотрудникам разрешено носить аксессуары, в том числе однотонные сумки (не яркого, однотонного цвета), (за исключением рожек, ушек и цепей и браслетов), очки классического вида и головные уборы которые сочетаются с формой (панамки, шапка ушанка и прочие уборы запрещены)
Статья 10.7 Время устранения нарушения не должно превышать одного часа. При отказе устранять нарушения следует увольнение.
Статья 10.8 За нарушение других статей этического кодекса предусмотрены наказания в виде предупреждений, выговоров, штрафов.
Глава XI - Положение об увольнении:
Статья 11.1 Запрещено увольнение без объяснения причин.
Статья 11.2 За превышение срока отпуска без заведомого предупреждения Главного Врача или его заместителя - увольнение или дисциплинарное взыскание.
Статья 11.3 При получении двух письменных выговоров - увольнение.
Статья 11.4 Восстановление разрешено, если сотрудник был уволен по собственному желанию.
Статья 11.6 Если сотрудник был направлен на переаттестацию, но покинул больницу до её проведения, при одобрении на восстановление он должен пройти переаттестацию вновь.
Статья 11.7 В восстановлении не может быть отказано, если все условия для восстановления соблюдены.
Статья 11.8 Если сотрудник в соответствии с системой повышений не успевает повыситься за отведенное время, сотрудника увольняют и дают ЧС фракции на 14 дней.
Статья 11.11 Государственный служащий, допустивший должностной проступок, может быть временно (но не более чем на десять дней), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение государственного служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится распоряжением руководителя или суда.
Статья 11.12 Основаниями для отстранения от работы признаются:
а) досудебное разбирательство;
б) оперативно-розыскные и иные следственные мероприятия;
в) переаттестация работника;
Статья 11.13 Во время отстранения от работы запрещено увольнение сотрудника.
Глава XII - Положение об переводе:
Статья 12.1 Перевод из фракции во фракцию происходит с одобрения 2-х сторон лидеров фракций (фракция из которой переводится игрок и фракция в которую переводится игрок).
Примечание: В случае нелегитимного отказа в переводе игрок вправе обратиться в судебный процесс для решения ситуации.
Статья 12.2 Лидер фракции имеет право отказать в переводе, если у игрока имеется активное дисциплинарное взыскание.
Статья 12.3 Лидер не вправе отказать в переводе своего сотрудника без активного дисциплинарного взыскания.
Статья 12.5 Во время дня назначения ГВ и в течении 7 дней после него запрещены любые переводы в другие фракции.
Статья 12.5.1 Перевод между фракциями возможен только при условии нахождения во фракции на конкретном ранге не менее 3 дней.
Статья 12.6 Запрещается повышать фракционный ранг человеку и проводить с ним махинации, для последующих переводов в другие фракции.
Глава XIII - Рабочий день:
Статья 13.1 Основная деятельность ЦГБ:
Понедельник – Пятница: 10:00 – 21:00
Суббота – Воскресенье: 10:00 – 20:00
Обед: 13:00 – 14:00
Ночное дежурство: 21:00 – 10:00
Примечание: ночное дежурство не является обязательным, но приветствуется.
Примечание: У Старшего состава ненормированный рабочий день. Ненормированный рабочий день — это особый режим работы, при котором отдельные сотрудники могут по распоряжению работодателя эпизодически привлекаться для выполнения обязанностей за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
Статья 13.2 С разрешения Главного Врача, Заместителя Главного Врача можно взять перерыв сотруднику до 60 минут 1 раз в день.
Статья 13.3 Старший состав имеет право на дополнительный час перерыва. 2 часа перерыва можно разбить на 2 перерыва по 1 часу.
Статья 13.4 Сотрудник, находящийся на перерыве, не имеет право носить на себе служебную форму, снаряжение и любые другие вещи, свойственные сотруднику при исполнении.
Исключение: средства связи.
Примечание для старшего состава: ненормированный рабочий день. Если вас вызывают в больницу по весомой причине в нерабочее время, вы обязаны выйти на смену, а основной рабочий график при этом сохраняется.
Статья 13.5 Сотрудники отделения Администрации Больницы имеют право в рабочее время находиться без служебной формы для осуществления надзора за сотрудниками в соответствии с Уставом и Законодательством РФ. Примечание: Максимум 1 час в день с санкции Заведующего отделением Администрации больницы.
Статья XIV - Старший состав:
Статья 14.1 Старшему составу запрещено работать на других работах и находиться без формы в рабочее время.
Статья 14.2 Старший состав обязан решать любые конфликты между сотрудниками своей фракции.
Статья 14.3 Старший состав обязан составлять еженедельный отчет о проделанной работе фракции.
Статья 14.4 Старший состав обязан отвечать на вопросы людей, связанные с жизнью в городе.
Статья 14.5 Старший состав обязан рассматривать все жалобы, заявки и отчеты в течении 24 часов с момента написания.
Статья 14.6 Старший состав обязан следить за чистотой своего раздела.
Статья 14.7 Старший состав обязаны принимать участие в RP-процессе и участвовать в мероприятиях.
Статья 14.8 Лидер имеет право снять любого заместителя по причине утрата доверия, если его не устраивает работа заместителя.
Статья 14.9 Принимая человека во фракцию, старший состав обязан проверять наличие человека в ЧС фракции и ОЧС.
Статья 14.10 Старший состав обязан соблюдать правила подачи государственных новостей.
Статья 14.11 Старший состав обязан следить за поведением своего состава в рации Гос. структур.
Статья 14.12 Лидер и старший состав обязаны вести кадровый аудит.
Статья 14.13 Если заместитель или любой сотрудник из старшего состава отстоит менее 7 дней с момента назначения, лидер ОБЯЗАН подать заявку на внесение нарушителя в ОЧС.
Статья 14.14 Восстановление разрешено, если сотрудник был уволен из фракции менее месяца назад.
Статья 14.15 Запрещено в течении недели после назначения на должность из старшего состава подавать заявки на любую другую должность из другого отдела. Исключение: Заместитель Главврача.
Статья 14.16 Старший состав ЦГБ обязаны проводить минимум 1 поставки в день для каждой силовой гос. структуры.
Статья 14.17 Старший состав обязан помогать Отделению Индивидуальной Подготовки в исполнении их обязанностей.
Статья 14.18 Старший состав имеет право проверять отчеты на повышение сотрудников находящихся в Академии ЦГБ.
Статья 14.19 Сотрудники старшего состава, участвующие в специальной операции по поступлению медикаментов на склады государственных структур, обязаны вести видеофиксацию и хранить её 72 часа.
Статья 14.20 Сотрудники старшего состава имеют право заменять некоторые пункты в системы повышения Академии или своего отделения для сотрудника отделения на иные пункты, в случае невозможности исполнения заменяемых пунктов сотрудником, которому дают разрешение на замену пунктов.
Примечание: Замена 1 поставки на 10 реанимаций/таблетки. Иные замены оговариваются с Куратором отделения (ЗГВ).
Глава XV - Отделения и права Заведующих.
Статья 15.1 Иерархия отделений ЦГБ № 7:
— Администрация больницы
— Отделение Индивидуальной Подготовки
— Отделение Терапии и Наркологии
— Отделение Скорой Медицинской Помощи
Статья 15.2 Отделения:
— Администрация больницы - отделение, которое занимается управлением больницы, а также контролем за надлежащим исполнением своих обязанностей другими сотрудниками.
Обязанности отдела:
- В совершенстве знать Устав ЦГБ и законы РФ для корректного исполнения своих обязанностей.
- Составлять отчетность о всех нарушениях сотрудников ЦГБ.
- Следить за рациональным и корректным использованием сотрудниками ЦГБ склада.
- Помогать всем отделениям в их деятельности.
- Отдел занимается Курированием работы всех отделов и их руководителями, а так же помогает отделам в выполнении их работы.
- Выдавать/снимать выговоры сотрудникам ЦГБ.
— Отделение Индивидуальной Подготовки - занимается работой с начинающими специалистами. Задача отдела - проверять и допускать к работе абитуриентов. Данный отдел является фундаментальным, так как без него другие отделы не получат высококвалифицированных работников.
Обязанности отдела:
- Обязан проводить собеседования, принимать электронные заявки.
- Проверка отчетов на повышение сотрудников, находящихся в Академии;
- Контроль знаний и умений сотрудников, находящихся в Академии;
- Оказание различной помощи сотрудникам, находящимся в Академии;
- Проведение образовательных лекций государственным структурам и гражданам Москвы.
- Проведение проверок / экзаменов сотрудников ЦГБ №7 на знание устава, закона об Охране Здоровья, этического кодекса и регламента отчетов.
- Проведение вступительных лекций, экзаменов;
- Обучать весь младший состав основам работы в ЦГБ №7.
- Отдел не имеет права принимать людей без медицинской карты / водительского удостоверения / справки от нарколога / Нового паспорта.
- Отдел обязан уволить (расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке) сотрудника, нарушающего установленный порядок обучения или законы РФ и/или данный нормативно правовой документ.
— Отделение Терапии и Наркологии - отделение занимается диагностикой, лечением и профилактикой заболеваний внутренних органов и психических расстройств, связанных с употреблением психоактивных веществ. В отделении работают врачи-терапевты, врачи-наркологи, медицинские сёстры и другой медицинский персонал. Врачи проводят консультации, обследования и назначают лечение в соответствии с современными стандартами и протоколами. Медицинские сёстры выполняют назначения врачей, следят за состоянием пациентов и оказывают им необходимую помощь.
Основные обязанности отдела терапии и наркологии включают:
- Проведением физ. осмотров, а также в случае нарушений, проведением дальнейших обследований и лечения.
- Лечение и профилактика заболеваний практически всех органов и систем.
- Выдача медицинских книжек, подтверждающих профессиональную пригодность владельца для некоторых видов трудовой деятельности и выдачей справок от нарколога.
- Диагностика и лечение пациентов с психическими расстройствами, связанными с употреблением алкоголя, наркотиков и других психоактивных веществ, включая алкогольную зависимость, наркоманию, токсикоманию и другие виды зависимости;
— Отдел СМП - это отделение, основной целью которого является оказание скорой медицинской помощи на вызовах.
Обязанности отдела:
- Заниматься обучением младших сотрудников ЦГБ правильному оказанию неотложной помощи.
- Реагируют на вызовы, занимаются патрулями по городе, оказываются первую медицинскую помощь пострадавшим.
— Академия - период, в течение которого сотрудник ЦГБ обязан сдать основные экзамены, устав, получить необходимые лицензии для дальнейшей работы;
Статья 15.3 Если сотрудник Администрации больницы будет замечен за превышением должностных полномочий, Заместитель Главного Врача или Главный Врач вправе вывести сотрудника из отделения без предупреждения.
Статья 15.4 При вступлении в отдел сотрудник обязан пройти внутреннюю стажировку по работе отдела не позднее, чем 7 дней с момента вступления, ознакомившись с информацией, предоставленной руководством отдела.
Статья 15.5 Главный Врач определяет кураторство отделений для Заместителей Главного Врача.
Статья 15.5.1 Кураторство - процесс наблюдения Заместителем Главного Врача, закрепленных за ним, отделений, ведение надзора внутри отделения и иных процессов в рамках деятельности отделения, в том числе право на исполнение задач отделений.
Примечание: Заместитель Главного Врача имеет право исполнять задачи отделений, которые за ним не закреплены.
Статья 15.6 Заведующий отделением и Заместители заведующего отделением по согласованию с куратором отдела (ЗГВ) обязаны разрабатывать и контролировать актуальность предоставляемой информации для сотрудников отдела.
Статья 15.7 При наличии действующего дисциплинарного взыскания сотруднику запрещено вступать в отдел.
Статья 15.8 Заведующий отделением и Заместители заведующего отделением при рассмотрении заявок в отделы по согласованию с куратором отдела (ЗГВ) имеют право устанавливать критерии отбора сотрудников на свое усмотрение.
Статья 15.9 Заведующий отделением и Заместители заведующего отделением при рассмотрении заявок в отделы по согласованию с куратором отдела (ЗГВ) имеют право отказать в приеме заявки человека без объяснения причин.
Статья 15.10 Заведующий отделением и Заместители заведующего отделением при выводе сотрудника из отдела должны руководствоваться следующими критериями:
- Непрохождение стажировки в отделе;
- Некомпетентность в работе отдела;
- Действующие дисциплинарные взыскания;
- Розжиг или попытка розжига конфликта;
- Нарушение настоящего Устава ЦГБ, Закона “Об охране здоровья” и иных нормативных документов, регулирующих законодательство Российской Федерации.
Статья 15.11 При выводе из отдела сотрудника медицинской службы за выявленные нарушения или несоответствие, руководством отдела устанавливается запрет на вступление в отдел сроком на 14 календарных дней в отношении исключаемого из отдела сотрудника.
Статья 15.12 Штатная численность отделов может быть увеличена по согласованию с Главным врачом.
Статья 15.13 Штатная численность Администрации Больницы (АБ) - 5 человек, Терапия и Наркология (ТН) - 15 человек, Отделение Индивидуальной Подготовки (ИП) - 15 человек.
Статья 15.14 Штатная численность Скорой Медицинской Помощи (СМП) составляет неограниченное количество сотрудников младшего состава.
Статья 15.15 Заместитель Главного Врача ЦГБ 7 в должности заведующий Администрации Больницы уполномочен полностью руководить отделением администрации больницы, в том числе назначить себе заместителя с присвоением должности "заместитель заведующего отделением", заниматься управлением больницы, а так же контролем сотрудников ЦГБ 7
Статья 15.16 Полномочия заведующих отделений не ограничены внутри своего отделения, если только заведующий не нарушает внутренний устав организации, законодательство Российской Федерации, а так же иные нормативно-правовые акты. Заведующий внутри своего отделения вправе самостоятельно расписать систему повышения внутри отделения по согласованию систему повышений с ЗГВ или ГВ.
Статья 15.17 Заведующий отделения обязан обучить сотрудников своего отделения для выполнения основных функций, которые им предназначены.