И
Илья Фильман
Гость столицы
ИГРОК
Регистрация:29.09.2025
Сообщения:4
Реакции:0
Баллы:25
- ЗАРЕГИСТРИРОВАH
- приказом Министерства Юстиции
- №111 от 16 января 2026 года
- Внутренний Устав
- ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
- ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «ЦЕНТРАЛЬНОЙ ГОРОДСКОЙ БОЛЬНИЦЫ № 7» ГОРОДА МОСКВЫ И МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
-
- ОГЛАВЛЕНИЕ
-
- Глава 1. Общие положения;
- Глава 2. Порядок приема и увольнения работников;
- Глава 3. Права и обязанности сотрудников;
- Глава 4. Режим работы и время отдыха работников организации, оплата труда;
- Глава 5. Положение о взысканиях и видах поощрений;
- Глава 6. Положение об отделах, подразделениях и иных формированиях
- Глава 7. Внешний вид сотрудника
- Глава 8. Запреты для сотрудников
- Глава 1. Общие положения
- Статья 1.1 Устав – внутренний нормативно-правовой документ, регулирующий порядок деятельности структуры «Центральной Городской Больницы №7», далее «ЦГБ № 7». Статьи, изложенные ниже, являются обязательными к исполнению всеми сотрудниками без исключений.
- Статья 1.2 Центральная Городская Больница является важной государственной организацией, в ее задачи входит проведение поставок, оказание медицинской помощи, проведение лечения и медицинских осмотров с выдачей документов.
- Статья 1.3 Незнание положений Устава не освобождает от ответственности.
- Примечание: незнание Федерального Закона "Об охране здоровья" также не освобождает от ответственности.
- Статья 1.4 При нарушении сотрудником установленной законодательной базы или внутренних регламентов руководством ЦГБ проводится служебное разбирательство.
- Статья 1.5 Старший состав Больницы могут временно исполнять обязанности иных отделов и должностей.
- Исключение: Старший состав СМП, ПH, ОК не могут исполнять обязанности отдела АБ.
- Статья 1.6 Все сотрудники делятся на несколько групп:
- - Руководящий состав: Главный врач, заместитель Главного врача.
- - Старший состав: заведующий отделением, заместитель заведующего отделением.
- - Средний состав: Врач высшей категории, Врач первой категории, Врач второй категории, ординатор, интерн.
- - Младший состав: фельдшер, санитар, фармацевт, водитель скорой помощи.
- Статья 1.7 Главный врач – лицо, осуществляющее руководство деятельностью медицинской организации. Организует работу коллектива организации по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг населению. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности организации.
- Статья 1.8 Заместитель главного врача – лицо, выполняющее обязанности главного врача в его отсутствии, а также курирование вверенных ему отделений больницы.
- Статья 1.9 Заведующий отделением – лицо, осуществляющее руководство работой медицинского персонала всей диагностической, лечебно-профилактической и административно-хозяйственной работой вверенного ему отделения.
- Статья 1.10 Заместитель заведующего отделением – лицо, выполняющее обязанности заведующего отделением в его отсутствии.
- Статья 1.11 Сотрудник ЦГБ – это должностное лицо, которое имеет медицинское образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности.
- Статья 1.12 Структура иерархии ЦГБ № 7:
- - Главный врач
- - Заместитель Главного врача
- - Заведующий отделением
- - Заместитель заведующего отделением
- - Врач Высшей Категории
- - Врач Первой Категории
- - Врач Второй Категории
- - Ординатор
- - Интерн
- - Фельдшер
- - Санитар
- - Фармацевт
- - Водитель Скорой Помощи
- Глава 2. Порядок приема и увольнения работников
- Статья 2.1 Перечень действующих документов необходимых для приема:
- а) паспорт гражданина Российской Федерации;
- б) медицинская карта;
- в) справка от нарколога;
- г) водительское удостоверение;
- е) личное дело осужденного.
- Статья 2.2 Критерии для гражданина
- а) возраст от 18 лет;
- б) моральная подготовка;
- в) адекватность и опрятный внешний вид;
- г) погашенные судимости.
- Статья 2.3 Порядок увольнения сотрудников организации устанавливает Трудовой Кодекс Российской Федерации (№ 35-ФКЗ).
- Статья 2.4 Сотрудник имеет право восстановиться в должности в течении 30 дней с момента увольнения.
- Примечание: У сотрудника должна быть копия медицинского удостоверения. Сотрудник не может быть восстановлен, если он находится в ОЧС Гос.организаций.
- Глава 3. Права и обязанности сотрудников
- Статья 3.1 Соблюдать действующее законодательство и настоящий устав, правила пользования государственной рацией и прочие нормативно-правовые акты РФ, регулирующие работу «ЦГБ №7».
- Статья 3.2 Беспрекословно выполнять приказы старших по должности, если они не противоречат действующему законодательству.
- Статья 3.3 Соблюдать субординацию и правила общения как со старшими сотрудниками, так и с равными по должности сотрудниками, гражданскими.
- Статья 3.4 Следовать рабочему графику.
- Примечание: Статья 10.1 Внутреннего Устава ЦГБ.
- Статья 3.5 Предоставить консультацию пациентам по их требованию.
- Статья 3.6 Информировать пациента о названии полученного препарата.
- Статья 3.7 Сохранять врачебную тайну.
- Примечание: ФЗ «Об охране здоровья» статья 6.4
- Статья 3.8 Сотрудник имеет право сделать запрос склада.
- Статья 3.9 Соблюдать установленный порядок служебного документооборота, включая подачу рапортов, заявлений и иных документов в порядке, определенном внутренними актами организации.
- Статья 3.10 Сотрудник должен оставаться хладнокровным по отношению к агрессивно настроенным гражданам и не поддаваться на провокации.
- Статья 3.11 Соблюдать регламент работы отделений и подразделений больниц.
- Статья 3.12 Сотрудник должен уведомлять граждан о размере установленной платы за медицинские услуги.
- Исключение: не распространяется на выдачу таблеток.
- Статья 3.13 Сотрудник должен следовать ценовой политике, установленной приказом Министерства социальной политики и труда.
- Статья 3.14 Каждый сотрудник должен иметь при себе включенную рацию и включённый носимый видеорегистратор.
- Статья 3.15 Каждый сотрудник, достигший должности "фельдшер", обязан выбрать отдел: СМП, Отдел Кадров.
- Примечание: Если сотрудник не выберет отдел, он будет направлен в отдел СМП.
- Статья 3.16 В отдел Администрации больницы сотрудник может поступить лишь с должности "Интерн". После стажировки в Отделе Кадров.
- Статья 3.17 В отделение Психологии и Наркологии сотрудник может поступить лишь с должности "Ординатор".
- Статья 3.18 Сотрудники обязаны закрывать за собой дверь в служебные помещения.
- Примечание: Во время проведения набора двери могут быть открыты, по окончанию набора двери закрываются. Также если сотрудник сопровождает пациента в кабинет.
- Статья 3.19 Сотрудник обязан парковать рабочий автомобиль на месте,
- согласно утвержденным приказом Старшего Состава.
- Статья 3.20 Сотрудник имеет право вернуться в тот же отдел, если в нем есть свободное место.
- Примечание: Сотрудник восстанавливается на -3 порядковых должности.
- Статья 3.21 Сотрудник имеет право отработать дисциплинарное взыскание.
- Статья 3.22 Сотрудник имеет право перевестись в ЦГБ№3 на ту же должность, что у него была в ЦГБ№7.
- Исключение: Перевод невозможен, если сотрудник находится в академии. Перевод невозможен, если сотрудник является Старшим Составом.
- Примечание: Перед переводом сотрудник должен получить согласие с двух сторон.
- Статья 3.23 Сотруднику разрешено просить жителей покинуть закрытую территорий ЦГБ№7 в соответствии с № 86-ФЗ.
- Статья 3.24 Сотрудник имеет право взять отпуск или отгул от исполнения своих должностных обязанностей.
- Статья 3.26 Обращение к коллегам (любой должности) ведется вежливо и тактично.
- Статья 3.27 Сотрудник ЦГБ обязан вежливо, на вы - общаться с любым жителем области.
- Статья 3.28 Здороваться со старшим по должности/гражданским сотрудник должен в уважительной манере.
- Пример: "Доброго времени суток", “Приветствую” и т.д.
- Глава 4. Режим работы и время отдыха работников организации, оплата труда
- Статья 4.1 Рабочий день сотрудников в будние дни начинается в 10:00 и заканчивается в 21:00.
- Статья 4.2 Рабочий день сотрудников в выходные и праздничные дни начинается в 10:00 и заканчивается в 20:00.
- Статья 4.3 Обеденный перерыв для сотрудников начинается с 13:00 и заканчивается в 14:00.
- Статья 4.4 Суббота и воскресенье каждой недели считаются выходными.
- Статья 4.5 Каждый сотрудник имеет право оставить письменный запрос руководству на предоставление ему отпуска в размере 7 дней раз в месяц. В свою очередь руководство обязано в течении 24-х с момента поступления запроса рассмотреть его.
- Статья 4.6 Оплата труда зависит от проделанной работы сотрудника и его должности.
- Статья 4.7 Еженедельные премии выдаются по результатом проделанной работы за последнюю отчетную неделю..
- Статья 4.8 Контролем за соблюдением действующих правил взятия отпуска являются следующие ответственные лица: заведующий отделением в рамках своего отделения и администрация больницы.
- Статья 4.9 Отгулы (дополнительный перерыв сверх обеденного) предоставляются в порядке, установленном локальными актами; заявление подается в письменной или электронной форме и подлежит рассмотрению руководителем.
- Статья 4.10 Сотрудник больницы обязан брать отгул в письменном виде, при этом отгул считается согласованным только после получения одобрения руководителя.
- Статья 4.11 Запрещено брать отгул за час до конца рабочего дня. Уходить раньше также категорически запрещено.
- Статья 4.12 В случае экстренной необходимости сотрудники могут быть вызваны с отгула.
- Примечание: поставка медикаментов, мероприятие.
- Статья 4.13 Контролем за соблюдением действующих правил взятия отгула являются следующие ответственные лица: Главный Врач, Заместитель Главного Врача, Администрация больницы, Заведующий отделением в рамках своего отделения.
- Глава 5. Положение о взысканиях и видах поощрений
- Статья 5.1 Старший состав ЦГБ № 7, руководящий состав и администрация больницы вправе выдавать выговор, предусмотренный системой наказаний. Руководящий состав, а также старший состав, в отношении работников своего отдела, могут отправить на переаттестацию за грубое нарушение настоящего Устава, понизить в должности или уволить сотрудника за грубые нарушение настоящего Устава, а также законодательства РФ в соответствии с порядком увольнения предусмотренным Трудовым кодексом РФ.
- Примечание: при назначении переаттестации сотрудник старшего состава обязан уведомить про свое решение руководящий состав и получить одобрение. Сдать такую переаттестацию можно только тому, кто её назначил или руководящему составу;
- Статья 5.2 Виды дисциплинарных взысканий: предупреждение, выговор, расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством. Порядок перехода меньших взысканий в более строгие определяется локальными правилами с указанием сроков давности и порядка учета.
- Статья 5.3 Система выдачи выговоров: при получении 3-х предупреждений они переходят в 1 выговор. При получении 2-х Выговоров переходят в Увольнение. Изначально [0/3][0/2].
- Статья 5.4 Предупреждение — вид дисциплинарного наказания, которое может быть выдано при первом незначительном нарушении настоящего устава.
- Статья 5.5 Выговор - выдается за грубые нарушения устава.
- Статья 5.6 Предупреждение и Выговоры снимаются с сотрудника по системе снятия выговоров.
- Система снятия дисциплинарных взысканий:
- Академия:
- Предупреждение 1/3 — Принять участие в 2 поставках
- Предупреждение 2/3 — Реанимировать 10 человек и принять участие в 2 поставках
- Выговор 1/2 — Реанимировать 20 человек и выдать 40 таблеток
- Администрация Больницы:
- Предупреждение 1/3 — Выявить 3 нарушения у сотрудников
- Предупреждение 2/3 — Выявить 5 нарушения и сотрудников
- Выговор 1/2 — Пройти переаттестацию и провести 2 мероприятия для состава
- Отдел Кадров:
- Предупреждение 1/3 — Принять участие в 3-х собеседованиях Предупреждение 2/3 — Принять участие в 3-х собеседованиях и провести 6 экзаменов
- Выговор 1/2 — Принять участие в 5-х собеседованиях и провести 12 экзаменов
- Отделение Психологии и Наркологии:
- Предупреждение 1/3 — Выдать 7 мед.книжек 3 справок от нарколога (Если вы меньше должности Врач Первой Категории, то выдать 12 мед.книжек) Предупреждение 2/3 — Выдать 10 мед.книжек и 5 справок от нарколога (Если вы меньше должности Врач Первой Категории, то выдать 15 мед.книжек) Выговор 1/2 — Выдать 15 мед.книжек и 8 справок от нарколога (Если вы меньше должности Врач Первой Категории, то выдать 20 мед.книжек)
- Отдел СМП:
- Предупреждение 1/3 — Оказать 15 реанимаций и побыть на 2 поставках
- Предупреждение 2/3 — Оказать 30 реанимаций и побыть на 3 поставках
- Выговор 1/2 — Оказать 40 реанимаций и побыть на 5 поставках
- Примечание: Если в течение недели (семи дней) со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
- Статья 5.7 Лица, уполномоченные применять дисциплинарные взыскания, перечислены в локальном акте; их полномочия и порядок вынесения взысканий соответствуют трудовому законодательству.
- Статья 5.8 Лица, уполномоченные на применение дисциплинарных взысканий в отношении работников: сотрудники отдела администрации больницы, заместитель Главного Врача, Главный Врач.
- Статья 5.9 Сотрудники отдела администрации больницы, заместитель Главного Врача, Главный Врач. Отдел АБ оставляет право за собой в выборе дисциплинарного взыскания , основываясь на тяжесть и умысел нарушения.
- Статья 5.10 Для каждой должности назначается своя отработка выговора по наказанию.
- Статья 5.11 Виды поощрений сотрудников:
- а) объявление благодарности;
- б) награждение почетной грамотой;
- в) вручение ценных подарков или денежных премий;
- г) представление к ведомственным наградам;
- д) присвоение внеочередного специального звания.
- Глава 6. Положение об отделах, подразделениях и иных формированиях
- Статья 6.1 Иерархическая система отделений ЦГБ №7:
- - Администрация больницы
- - Отдел Кадров
- - Отдел ПH (ПиH)
- - Отдел СМП
- Статья 6.2 Отделения больницы:
- Администрация больницы занимается:
- Выдачей дисциплинарных взысканий
- Выявлением нарушений у сотрудников ЦГБ №7
- Руководством больницей совместно с руководящим составом
Отдел Кадров занимается:- Принятием новых сотрудников в организацию
- Обучением новых сотрудников до должности Фельдшер
- Переобучением сотрудников
- Проведением переаттестаций
- Ведением кадрового аудита
Отделение Психологии и Наркологии занимается:- Проведением сложных операций
- Проведением психологических консультаций
- Выдачей мед книжек и справок от нарколога
- Стационарным лечением граждан
Отдел скорой медицинской помощи занимается:- Экстренным реагированием на вызовы граждан в городе
- Перевозкой граждан из места вызова в больницу, в случае необходимости в стационарное помощи
- Оказывают врачебную помощь
Академия - период, в течение которого сотрудник ЦГБ обязан сдать основные экзамены, устав, получить необходимые лицензии для дальнейшей работы.
- Статья 6.3 Заведующий отделением и Заместители заведующего отделением при рассмотрении заявок в отделы имеют право устанавливать критерии отбора сотрудников на свое усмотрение.
- Статья 6.4 Заведующий отделением и Заместители заведующего отделением при рассмотрении заявок в отделы имеют право отказать в приеме заявки человека без объяснения причин.
- Статья 6.5 Перевод сотрудника осуществляется по заявлению и с согласия принимающей и отводящей структур; решение оформляется приказом руководителя в сроки, установленные локальным регламентом.
- Статья 6.6 Руководящий состав должен обеспечивать исполнение своих служебных обязанностей и не допускать деятельности, несовместимой с должностью (включая иные оплачиваемые работы, создающие конфликт интересов). Ношение формы вне рабочего времени регулируется данным уставом и не допускается в случаях, когда это может создать ложное представление о служебных полномочиях.
- Статья 6.7 Старший состав обязан решать любые конфликты между сотрудниками своей фракции.
- Статья 6.8 Старший состав обязан рассматривать все жалобы, заявки и отчеты в течении 24 часов с момента написания.
- Статья 6.9 Принимая человека во фракцию, старший состав обязан проверять наличие человека в ОЧС.
- Статья 6.10 Старший состав обязан соблюдать правила подачи государственных новостей.
- Статья 6.11 Старший состав обязан следить за поведением своего состава на общей волне рации государственных структур.
- Статья 6.12 Лидер и старший состав обязаны вести кадровый аудит.
- Статья 6.13 Запрещено в течение недели после назначения на должность из старшего состава подавать заявки на любую другую должность из другого отдела. Исключение: Заместитель Главврача.
- Глава 7. Внешний вид сотрудника
- Статья 7.1. Волосы и прическа сотрудников должны быть опрятными, соответствовать требованиям гигиены и не мешать использованию средств индивидуальной защиты. Окраска волос в явно неестественные оттенки и экстравагантные прически (например, ирокез, дреды и т.п.), которые нарушают деловой стиль учреждения, не допускаются. Нарушения устраняются в порядке, установленном локальными актами организации.
- Статья 7.2. При выполнении служебных обязанностей запрещается ношение броских украшений и аксессуаров, создающих неформальный или неаккуратный внешний вид. Разрешаются аккуратные наручные часы и неброские серьги; иные элементы допускаются только при соответствии служебному дресс-коду, установленному работодателем.
- Статья 7.3. Все татуировки запрещены на открытых частях тела
- Статья 7.4. Запрещено нанесение яркого макияжа и применение других средств значительно меняющих естественный облик.
- Статья 7.5 Сотрудникам ЦГБ-7 при исполнении им должностных обязанностей разрешено ношение классических солнцезащитных очков и очков для коррекции зрения при условии того, что линзы и оправа очков должны быть неяркими и однотонными.
- Примечание: Запрещено ношение криминальных масок (медицинские разрешены), ушек, рожек, шапка-ушанка, панама (кепки, которые сочетаются с формой разрешены).
- Статья 7.6. При обнаружении несоответствия требованиям внешнего вида сотрудник в письменной или устной форме уведомляется о необходимости его устранения в течение часа. Если сотрудник отказывается устранить нарушение или нарушение носит системный характер, к нему могут быть применены дисциплинарные меры в порядке, установленном настоящим Уставом и трудовым законодательством.
- Глава 8. Запреты для сотрудников
- Статья 8.1 Запрещено отказывать в лечении, помощи и консультации пациенту.
- Исключение: Статья 8.2. Федерального Закона об Охране Здоровья.- Граждане, находящиеся на лечении, обязаны соблюдать режим лечения и правила поведения пациента в медицинских организациях.
- Статья 8.2 Запрещено прогонять жителей города из холла больницы, палат и коридора.
- Статья 8.3 Ношение и использование оружия, а также патронов, наркотических средств и материалов для изготовления оружия / реагентов.
- Примечание: Уголовный кодекс Российской Федерации Статья 63
- Статья 8.4 Причинять целенаправленный вред здоровью своих коллег и пациентов, а также передавать запрещенные материалы, алкоголь и патроны.
- Статья 8.5 Запрещено нарушать правила использования служебного транспорта:
- а) использование служебного транспортного средства в личных целях.
- б) перевозка посторонних людей без веской причины.
- Примечание: госпитализация пациента на территорию больницы.
- в) нарушение ПДД.
- г) нарушение применения специальных, аварийных и звуковых сигналов, световых приборов.
- Примечание: Правила дорожного движения Российской Федерации
- статьи 3.5, 3.6, 3.7, 3.8.
- Статья 8.6 Запрещено использовать Личное Транспортное Средство (Далее - ЛТС) в рабочей форме.
- Статья 8.7 Запрещено иметь и поддерживать контакты с представителями криминальных сообществ.
- Статья 8.8 Запрещено намекать на повышение, проверку отчета или покупку должности.
- Статья 8.9 Запрещено игнорировать служебные вызовы в рации, находясь в городе и области.
- Примечание: Когда вызывают в канал рации ЦГБ№7 Младший состав, старший состав, отдельных лиц.
- Статья 8.10 Запрещено прогуливать поставку медикаментов ЦГБ-7, а также Финансовые поставки.
- Исключение: отдел ОК в момент проведения собеседований может не присутствовать на поставке.
- Статья 8.11 Запрещается участие в азартных играх в рабочее время и в период нахождения в служебной форме.
- Статья 8.12 Запрещена продажа любого государственного имущества.
- Статья 8.13 Сотрудникам на рабочем месте запрещено находиться в алкогольном и наркотическом опьянении.
- Статья 8.14 Запрещается использование предметов и средств, не относящихся к служебной деятельности и нарушающих рабочий порядок в медицинской организации.
- Статья 8.15 Запрещено упоминать и распространять информацию о поставках.
- Статья 8.16 Сотрудникам запрещается присваивать себе материальные или иные другие средства, полученные в процессе исполнения должностных обязанностей.
- Пояснение: Сотрудник который выписал мед. книжку, справку от нарколога может взять себе половину денег полученных за услугу , вторую половину обязан положить на счет фракции и предоставить отчет в спецсвязь.
- Статья 8.17 Сотрудникам запрещено выпрашивать дополнительную оплату за свои услуги.
- Статья 8.18 При оказании медицинской помощи приоритет в реанимации и лечении предоставляется сотрудникам государственных органов, если отсутствует угроза жизни гражданских лиц.
- Исключение: Угроза жизни.
- Статья 8.19 Запрещено осуществление своей деятельности в пределах других медицинских организаций без соглашения между медицинскими организациями в письменной форме, утвержденного Министерством социальной политики и труда.
- Примечание: Согласно статье 14.4 Федерального Закона «Об охране здоровья»
- Статья 8.20 Сотрудникам на построении запрещено:
- а) активно жестикулировать, использовать любые анимации без разрешения старшего состава.
- б) Разговаривать, если к вам не обращался старший по рангу/званию.
- в) Выходить или покидать брифинг/собрание без приказа руководства.
- Примечание: Явка на общее построение обязательна.
- Статья 8.21 Сотрудникам запрещается выполнять работы вне медицинской организации в рабочее время.
- Исключение: отпуск или предоставленный в установленном порядке отгул.
- Статья 8.22 Сотрудникам запрещено отсутствовать на рабочем месте более 7 дней.
- Исключение: Отпуск
- Статья. 8.23 Сотрудникам запрещено отказываться от принятого вызова с целью поиска более выгодного.
- Статья. 8.24 Сотрудникам запрещено прогуливать рабочую смену.
- Исключение: отгул, отпуск
- Статья 8.25 Сотрудникам запрещено отдыхать в неположенных местах
- Исключение: ординаторская
Последнее редактирование: