ЦГБ №3 | Внутренний устав

[Кристина Великая]

ЦГБ №3
Центральная городская больница №3
Внутренний устав

Глава I - Общие положения:​

​

Статья 1.1 Устав – внутренний нормативно-правовой документ, регулирующий порядок деятельности структуры «Центральной Городской Больницы №3», далее «ЦГБ №3». Статьи, изложенные ниже, являются обязательными к исполнению всеми сотрудниками без исключений.

Статья 1.2 Несоблюдение устава карается выговором/понижением/увольнением, в зависимости от тяжести нарушения.

Статья 1.3 Изменения устава осуществляет только Главный Врач. Главный Врач обязан сообщать всему составу структуры, путем оповещения через каналы в специальной связи.

Статья 1.4 При нарушении сотрудником установленной законодательной базы или внутренних регламентов ЦГБ №3 ведется разбирательство, сотрудник отстраняется от службы на время разбирательств.

Статья 1.5 Незнание положений Устава не освобождает от ответственности.

Статья 1.6 Любой отчет, отправленный в Дискорде, является официальной фотофиксацией действия и свидетельствует о том, что на отчет можно опираться при выдаче наказания в случае выявленного нарушения.

Статья 1.8 Каждый сотрудник имеет право претендовать на премиальное обеспечение при условии отсутствия нарушений пунктов данного Устава.

​

Статья 1.9 Документы, выпущенные ЗГВ и выше, обязательны к изучению и исполнению.

​

Статья 1.10 Старший состав может выполнять обязанности любых отделов и рангов.

Глава II – Иерархия:
Статья 2.1 Приём в ЦГБ №3 осуществляется сразу на 2-й ранг (Фармацевт).

Статья 2.2 Иерархия ЦГБ №3:
Руководящий состав:
— Главный врач
— Заместитель Главного врача
Старший состав:
— Заведующий отделением АБ
— Заместитель заведующего отделением АБ
— Заведующий отделением
— Заместитель заведующего отделением
Средний состав:
— Врач высшей категории
— Врач 1-ой категории
— Врач 2-ой категории
Младший состав:
— Ординатор
— Интерн
— Фельдшер
— Санитар
— Фармацевт
— Водитель скорой помощи (ранг не выдаётся)

Статья 2.3 Отделения:
— Администрация больницы - отделение, которое занимается управлением больницы, а также контролем за надлежащим исполнением своих обязанностей другими сотрудниками.
Обязанности отдела:
- В совершенстве знать Устав ОМС и законы РФ для корректного исполнения своих обязанностей.
- Составлять отчетность о всех нарушениях сотрудников ОМС.
- Следить за рациональным и корректным использованием сотрудниками ОМС склада.
- Помогать всем отделениям в их деятельности.
- Отдел занимается Курированием работы всех отделов и их руководителями, а так же помогает отделам в выполнении их работы.
- Применять к сотрудникам дисциплинарные взыскания.

— Интернатура – это отделение, в котором осуществляется первичная подготовка молодых специалистов после получения диплома медицинского или фармацевтического профиля.
Обязанности отдела:
- Обучение всего младшего состава основам работы в ЦГБ №3.
- Принятие экзаменов у младшего состава и среднего состава.
- Следить за соблюдением должностных обязанностей и этического кодекса младшим составом.

— Отдел Кадров – это отделение, занимающееся проведением собеседований, вступительных лекций, принятием людей через электронные заявления, а также проверкой отчетности.
Обязанности отдела:
- Отдел обязан проводить собеседования, принимать электронные заявки, помогать новичкам, проверять отчеты на повышение и т.д.
- Отдел обязан уволить (расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке) сотрудника, нарушающего установленный порядок обучения или законы РФ и/или данный нормативно-правовой документ.
- Отдел обязан помогать отделению Интернатуры в его деятельности.
Посмотреть вложение 31941
— Отдел БСМП - это отделение, основной целью которого является оказание скорой медицинской помощи на вызовах.
Обязанности отдела:
- Заниматься обучением младших сотрудников ОМС правильному оказанию неотложной помощи.
- Реагируют на вызовы, занимаются патрулями по городу, оказывают первую медицинскую помощь пострадавшим.

Глава III - Основные обязанности:​

Статья 3.1 Соблюдать Устав ЦГБ №3 и законы РФ, правила пользования государственной рацией и прочие нормативно-правовые акты РФ, регулирующие работу «ЦГБ №3».​

​

Статья 3.2 Знать в лицо все руководство «ЦГБ №3», а также Премьер-Министра, Вице-Премьер министра, Министра Социальной политики, Заместителя Министра Социальной политики.​

​

Статья 3.3 Беспрекословно выполнять приказы старших по должности, если они не противоречат законодательной базе РФ (а также правилам сервера).​

​

Статья 3.4 Соблюдать субординацию и правила общения как со старшими сотрудниками, так и с равными по должности сотрудниками, гражданскими. Уточнение к пункту: абсолютно любое нарушение этического кодекса и устава несет за собой наказание, вне зависимости от ситуации.​

​

Статья 3.5 При получении информации о предстоящем теракте/захвате заложников незамедлительно сообщать лично руководству (не в рацию, так как может произойти утечка информации).​

​

Статья 3.6 Четко следовать рабочему графику.​

​

Статья 3.7 Улучшать уровень профессиональных знаний.​

​

Статья 3.8 Предоставить консультацию пациентам по их требованию.​

​

Статья 3.9 Обеспечивать сохранность имущества больницы.​

​

Статья 3.10 Информировать пациента о названии полученного препарата.​

​

Статья 3.11 Сохранять врачебную тайну.​

​

Статья 3.12 Взаимодействовать со спец.связью фракции: соблюдать систему рапортов и заявлений, а также обязательно присутствовать на собраниях.​

​

Статья 3.13 Сотрудник должен оставаться хладнокровным по отношению к агрессивно настроенным гражданам и не поддаваться на провокации.​

​

Статья 3.14 Соблюдать регламент работы отделений и подразделений больниц.​

​

Статья 3.15 Сотрудник должен уведомлять граждан о стоимости предоставляемых услуг. Исключение: не распространяется на выдачу таблеток.​

​

Статья 3.16 Сотрудник должен следовать ценовой политике, установленной руководящим составом и постановлением.​

​

Статья 3.17 При большом количестве вызовов и недостатке сотрудников отдела БСМП, руководящий состав вправе обязать сотрудника из другого отдела выехать на вызовы.​

​

Статья 3.18 Каждый сотрудник должен иметь при себе рацию, даже будучи без формы.​

​

Статья 3.19 Каждый сотрудник, достигший звания Ординатор, обязан выбрать отдел: БСМП, Отдел Кадров, Администрация больницы. Примечание: Если сотрудник не выберет отдел, он будет направлен в отдел БСМП.​

​

Статья 3.20 Каждый сотрудник, имеющий право выдавать мед.книжки и справки от нарколога, обязан предоставлять отчет о выданной мед.книжке/справке от нарколога в специально выделенный канал в спец. связи.​

Глава IV - Запреты:​

​

Статья 4.1 Запрещено отказывать в лечении, помощи и консультации пациенту. Исключение: Статья 8.2 ФЗ об Охране Здоровья: "Граждане, находящиеся на лечении, обязаны соблюдать режим лечения и правила поведения пациента в медицинских организациях".​

​

Статья 4.2 Работать на непостоянных работах (пример: Инкассатор, Мусорщик и т.д.) в рабочее время. Исключение: Отгул.​

​

Статья 4.3 Запрещено прогонять жителей города из холла больницы, палат и коридора. Исключение: неадекватное поведение.​

​

Статья 4.4 Любому сотруднику запрещено оскорблять, хамить, ругаться матом, принижать достоинство любого гражданина и вести себя неадекватно вне зависимости от рабочего времени.​

​

Статья 4.5 Запрещено находиться на службе/вести профессиональную деятельность в состоянии алкогольного опьянения. Наказание: Письменный выговор.​

​

Статья 4.6 Ношение и использование оружия.​

​

Статья 4.7 Запрещено увольнение по СЖ при наличии выговоров, для увольнения требуется отработка (снятие выговора).​

​

Статья 4.8 Бездельничать, находиться без формы в рабочее время, заниматься во время работы своими делами. Наказание: Устный выговор.​

​

Статья 4.9 Причинять вред здоровью своим коллегам, в том числе бить по ним тазером.​

​

Статья 4.10 Запрещено нарушать правила использования служебного транспорта, а также использование СТС в личных целях и перевозка посторонних людей. Исключение: доставка пациента в больницу.​

​

Статья 4.11 Связи с криминальной общественностью.​

​

Статья 4.12 Запрещено нарушать ПДД. Исключение: экстренный вызов с включением проблесковых маячков, сирены.​

​

Статья 4.13 Запрещено рекламирование своих услуг, не имеющих отношения к своим служебный обязанностям. Разрешено: «В городе работает врач-терапевт, готовый оформить вам мед. карту.»​

​

Статья 4.14 Запрещено выпрашивать повышение, проверку отчета или покупку должности. Допускается попросить проверку отчёта для повышения в спецсвязи, в чате своего отдела.​

​

Статья 4.15 Запрещено спать на рабочем месте. Разрешено в гардеробе и ординаторской.​

​

Статья 4.16 Запрещено не отвечать в служебную рацию, находясь в городе, а также засорять рации.​

​

Статья 4.17 Запрещено отсутствовать на рабочем месте более 5 дней. Если вы будете отсутствовать более 5-х дней, то обязаны написать заявление на отпуск.​

​

Статья 4.18 Запрещено прогуливать поставку медикаментов находясь в городе в рабочее время. Исключение: для отдела кадров набор во фракцию, для остальных по разрешению ГВ/ЗГВ.​

​

Статья 4.19 Запрещено использовать Личное Транспортное Средство (ЛТС).​

​

Статья 4.20 Запрещено игнорировать приказы Главного Врача, его заместителей, а также заведующих отделениями и их заместителей.​

​

Статья 4.21 Запрещено играть в азартные игры, находясь в форме (казино, кости). Исключение: один бесплатный прокрут Колеса Фортуны и прокруты Сезонного Колеса (при наличии билетов).​

​

Статья 4.22 Запрещено отказываться от принятого вызова с целью поиска более выгодного или ближайшего. Исключение: труднодоступное место, угроза жизни мед. работнику, особо охраняемая территория, передача вызова сотруднику, который находится ближе к нему.​

​

Статья 4.23 Запрещена продажа любого государственного имущества (аптечки, бронежилеты и т.п.) ((Грозит увольнением сотрудника с занесением его в ЧС фракции)).​

​

Статья 4.24 Запрещено оказывать первую помощь во время перестрелки.​

​

Статья 4.25 Запрещено хранение оружия, патронов и наркотических веществ, находясь на смене в рабочей форме (Как при себе, так и в багажнике автомобиля).​

​

Статья 4.26 Запрещено самовольно устанавливать цену платного лечения, мед. книжек и справок.​

​

Статья 4.27 Запрещено использование гитар и колонок на поставках. Исключение: Если СС не против и общее настроение позволяет, в ожидании поставки до её начала можно.​

​

Статья 4.28 Запрещено заниматься рыбалкой, находясь в форме.​

​

Статья 4.29 Запрещено упоминать о поставках в холле больницы и при посторонних гражданах.​

​

Статья 4.30 Запрещено сидеть во время рабочей смены в Спец.Связи крайм-организаций, семей и т.д.​

​

Статья 4.31 Запрещено выезжать в город сотрудникам рангом санитар и ниже​

Глава V - Сотруднику разрешено:​

​

Статья 5.1 Уволиться из ЦГБ №3, не имея никаких дисциплинарных взысканий и отработав минимум 5 дней.​

​

Статья 5.2 Восстановиться в должности не позднее 30 дней после увольнения. Примечание: при восстановлении в ЦГБ №3 все полученные ранее выговоры сохраняются на сотруднике. Примечание: восстановление запрещено, если вы находитесь в чёрном списке ЦГБ №3 или Гос. фракций.​

​

Статья 5.3 Сотрудник имеет право путем отработки снять дисциплинарное взыскания.​

​

Статья 5.4 Имеет право вернуться в тот же отдел после увольнения, если в нем остались места.​

​

Статья 5.5 Взять перерыв или отпуск от исполнения своих служебных обязанностей.​

​

Статья 5.6 При восстановлении сотрудник получает звание на 3 ранга ниже предыдущего. Пример: вы были Врач Высшей Категории, при восстановлении вы будете Ординатором.​

​

Статья 5.7 Разрешено прогонять жителей города со всех закрытых помещений ЦГБ №3, прописанных в ст. 19.1 п.п. "а" ФЗ №86 "О закрытых территориях": "Закрытыми для общего пользования территория для посещения являются: а) кабинеты и помещения в здании ГБУЗ ЦГБ № 3, за исключением холла и проходу к палатам".​

Глава VI - Субординация и правила общения:​

​

Статья 6.1 Обращение к коллегам (любой должности) ведется вежливо и тактично не только на территории г. Москва, но и в спец. связи ЦГБ №3.​

​

Статья 6.2 Сотрудник ЦГБ №3 обязан вежливо общаться с любым жителем области и придерживаться при общении Этического кодекса.​

​

Статья 6.3 Здороваться со старшим по должности/гражданским сотрудник должен в уважительной манере. Пример: "Доброго времени суток", “Приветствую” и т.д.​

Глава VII - Правила общения в рации и спец. связи:​

​

Статья 7.1 Запрещены словесные перепалки между сотрудниками с использованием мата и бранных слов.​

​

Статья 7.2 Запрещено создавать конфликтные ситуации, а также принимать в них участие.​

​

Статья 7.3 Запрещено неуважительно относиться к сотрудникам, тем самым нарушая Этический кодекс, не только на территории г. Москва, но и в спец. связи ЦГБ №3.​

​

Статья 7.4 Запрещено засорять частоту рации шумом (вести ООС разговор).​

​

Статья 7.5 Находясь в спец. связи, при проведении поставки, необходимо при первом требовании сотрудника должности выше его соблюдать полную субординацию.​

Глава VIII - Отпуск/Отгул:​

​

Статья 8.1 Сотрудник в праве запросить отпуск по форме, указанной в спец. связи организации. Доступного с третьего ранга (Санитар)​

​

Статья 8.2 Если сотрудник находится в отпуске, он не имеет права приезжать на вызовы и поставки, но может присутствовать в каналах Спецсвязи.​

​

Статья 8.3 Отпуск можно брать не более чем на 7 дней раз в 21 день.​

​

Статья 8.4 Отпуск могут брать не более 3-х сотрудников в неделю. Исключение: особые случаи, одобренные Главным Врачом.​

​

Статья 8.5 Отгул могут брать сотрудники, начиная с 4 ранга (Фельдшер).​

​

Статья 8.6 Отгул можно брать максимум на 60 минут в день. Исключение: Старший Состав имеет право на дополнительный час отгула.​

​

Статья 8.7 Сотрудник ОБЯЗАН брать отгул в письменном виде в случае отсутствия на рабочем месте, при этом сотрудник должен дождаться одобрения отгула Старшим составом.​

​

Статья 8.8 Запрещено брать отгул за час до начала обеда и за час до конца рабочего дня. Уходить раньше также категорически запрещено.​

Глава IX - Брифинг/Всеобщий Сбор, запрещено:​

​

Статья 9.1 Активно жестикулировать, использовать любые анимации без приказа.​

​

Статья 9.2 Держать оружие в руках.​

​

Статья 9.3 Разговаривать, если к вам не обращался старший по рангу/званию.​

​

Статья 9.4 Выходить или покидать брифинг/собрание без приказа руководства.​

​

Статья 9.5 Явка на общее построение обязательна. Для всех статей исключение есть - приказ руководства, правила отпуска, ночная смена.
​

Глава X – Дисциплинарные взыскания:​

​

Статья 10.1 В ЦГБ №3 существует система дисциплинарных взысканий, состоящая из: устных и письменных выговоров, переаттестации сотрудников, лишении премии, задержки повышения, понижении в должности и увольнении.​

​

Статья 10.2 При получении 2-х устных выговоров они переходят в 1 письменный. Изначально [0/2][0/2]. Наличие письменных выговоров приостанавливает повышение до снятия выговора.​

​

Статья 10.3 При получении устного выговора никаких санкций на вас не накладывается.​

​

Статья 10.4 При переаттестации сотрудник не допускается к работе и лишается возможности повышаться в должности, а также понижается на должность «Водитель скорой помощи». На переаттестацию даётся срок 24 часа.​

​

Статья 10.5 Устный и письменный выговоры снимаются с сотрудника по системе снятия выговоров описанной в специальной связи.​

Глава XI - Внешний вид:​

​

Статья 11.1 Волосы должны быть аккуратными, отвечать требованиям гигиены и не мешать использованию средств индивидуальной защиты. Запрещено ношение причесок неофициального стиля (ирокезы, дреды и т. д.). Запрещена окраска волос в неестественный цвет (например, красный, зеленый, розовый и др.). Исключение: Рыжий цвет волос у девушек, а также черно-белый цвет волос вне зависимости от пола.​

​

Статья 11.2 Разрешено ношение однотонных, классических предметов гардероба невыразительных цветов, предназначенных для хранения и использования вещей, предметов и обмундирования (сумки и рюкзаки).​

​

Статья 11.3 Запрещено иметь татуировки с криминальной символикой (черепов, ножей, оружия, пауков), татуировки на видных частях тела, а также: Кисти рук, лицо, шея . Любые другие тату допустимы.​

​

Статья 11.4 Запрещен вызывающий макияж. Скромный аккуратный макияж допускается.​

​

Статья 11.5 Сотрудникам разрешено носить аксессуары (за исключением рожек, ушек и цепей и браслетов), очки классического вида, в том числе солнечные очки, и головные уборы, которые сочетаются с формой по цвету, например, кепки и шапки без надписей и рисунков (панамки, шапка-ушанка, каска и прочие уборы запрещены).​

​

Статья 11.6 Сотрудникам ЦГБ, участвующим в поставке, разрешено использование бронежилета во время поставки на территории поставки и в пути следования до конечной цели. После доставки материалов бронежилет надлежит немедленно снять.​

​

Статья 11.7 Время устранения нарушения не должно превышать одного часа. При отказе устранять нарушения следует увольнение.​

Глава XII - Положение об увольнении:​

​

Статья 12.1 Запрещено увольнение без объяснения причин.​

​

Статья 12.2 За превышение срока отпуска без заведомого предупреждения Главного Врача или его заместителя - увольнение или дисциплинарное взыскание.​

​

Статья 12.3 При получении двух строгих выговоров - увольнение.​

​

Статья 12.4 После увольнения от старшего состава бывший сотрудник попадает в ЧС организации на 1 неделю.​

​

Статья 12.5 Восстановление разрешено, если сотрудник был уволен по собственному желанию.​

​

Статья 12.6 Если сотрудник был направлен на переаттестацию, но покинул больницу до её проведения, при одобрении на восстановление он должен пройти переаттестацию вновь.​

​

Статья 12.7 В восстановлении не может быть отказано, если все условия для восстановления соблюдены.​

​

Статья 12.8 Если сотрудник в соответствии с системой повышений не успевает повыситься за отведенное время, сотрудника увольняют и дают ЧС фракции на 14 дней.​

​

Статья 12.9 Если сотрудник уволился ПСЖ, он не имеет права подавать заявку на восстановление в течение 5 дней​

​

Статья 12.10 Сотруднику запрещено увольняться в течение 5 дней после вступления/восстановления во фракцию. Наказание: неустойка (ЧС 14 дней).​

​

Статья 12.11 Государственный служащий, допустивший должностной проступок, может быть временно (но не более чем на десять дней), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение государственного служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится распоряжением руководителя или суда.​

​

Статья 12.12 Основаниями для отстранения от работы признаются: а) досудебное разбирательство; б) оперативно-розыскные и иные следственные мероприятия; в) переаттестация работника;​

​

Статья 12.13 Во время отстранения от работы запрещено увольнение сотрудника.​

Глава XIII - Рабочий день:
Важно!
Статья 13.1 Рабочий график ЦГБ №3:
Понедельник – Пятница: 10:00 – 21:00;
Суббота – Воскресенье: 10:00 – 19:00;
Обед: 13:00 – 14:00.
Ночное дежурство: 22:00 – 10:00.
Примечание: ночное дежурство не является обязательным, но приветствуется.
​

​

Статья 13.2 С разрешения Главного Врача, Заместителя Главного Врача, Заведующего Отделения, Заместителя Заведующего Отделения можно взять перерыв сотруднику до 60 минут 1 раз в день.​

​

Статья 13.3 Старший состав имеет право на дополнительный час перерыва. 2 часа перерыва можно разбить на 2 перерыва по 1 часу.​

​

Статья 13.4 Сотрудник, находящийся на перерыве, не имеет право носить на себе служебную форму, снаряжение и любые другие вещи, свойственные сотруднику при исполнении. Исключение: средства связи. Примечание для старшего состава: ненормированный рабочий день. Если вас вызывают в больницу по весомой причине в нерабочее время, вы обязаны выйти на смену, а основной рабочий график при этом сохраняется.​

Глава XIV- Положение об переводе:​

​

Статья 14.1 Перевод из фракции во фракцию происходит с одобрения 2-х сторон лидеров фракций (фракция из которой переводится игрок и фракция в которую переводится игрок).​

​

Примечание: В случае нелегитимного отказа в переводе игрок вправе обратиться в судебный процесс для решения ситуации.​

​

Статья 14.2 Лидер фракции имеет право отказать в переводе, если у игрока имеется активное дисциплинарное взыскание.​

​

Статья 14.3 Лидер не вправе отказать в переводе своего сотрудника без активного дисциплинарного взыскания.​

​

Статья 14.4 Перевод между ЦГБ происходит на то же звание что у вас было. Максимальное звание при переводе – Врач высшей категории.​

​

Статья 14.5 Во время дня назначения ГВ и в течении 7 дней после него запрещены любые переводы в другие фракции.​

​

Статья 14.6 Перевод между фракциями возможен только при условии нахождения во фракции на конкретном ранге не менее 7 дней.​

​

Статья 14.7 Запрещается повышать фракционный ранг человеку и проводить с ним махинации, для последующих переводов в другие фракции.​

Авторство:
Глав Врач ЦГБ№3 - Игнатенко Глеб Александрович
20.10.2024
Утвердил:
Премьер Министр - Константин Гламаздин
20.10.2024​