ЦГБ №3 | Устав

[Александр Диванчиков]

ЦГБ №7
Центральная городская больница №7

Устав​

Глава I - Общие положения:
Статья 1.1 Устав – внутренний нормативно-правовой документ, регулирующий порядок деятельности структуры «Центральной Городской Больницы №3», далее «ЦГБ №3». Статьи, изложенные ниже, являются обязательными к исполнению всеми сотрудниками без исключений.
Статья 1.2 Несоблюдение устава карается выговором/понижением/увольнением, в зависимости от тяжести нарушения.
Статья 1.3 Изменения устава осуществляет только Главный Врач. Главный Врач обязан сообщать всему составу структуры, путем оповещения через каналы в специальной связи.
Статья 1.4 При нарушении сотрудником установленной законодательной базы или внутренних регламентов ЦГБ №3 ведется разбирательство, сотрудник отстраняется от службы на время разбирательств.
Статья 1.5 Незнание положений Устава не освобождает от ответственности.
Статья 1.6 Любой отчет, отправленный в Дискорде, является официальной фотофиксацией действия и свидетельствует о том, что на отчет можно опираться при выдаче наказания в случае выявленного нарушения.
Статья 1.8 Каждый сотрудник имеет право претендовать на премиальное обеспечение при условии отсутствия нарушений пунктов данного Устава.
Статья 1.9 Документы, выпущенные ЗГВ и выше, обязательны к изучению и исполнению.
Статья 1.10 ГВ и ЗГВ могут выполнять обязанности любых отделов и рангов.

Глава II – Иерархия:
Статья 2.1 Приём в ЦГБ №3 осуществляется сразу на 2-й ранг (Фармацевт).
Статья 2.2 Иерархия ЦГБ №3:
Руководящий состав:
— Главный врач
— Заместитель Главного врача
Старший состав:
— Заведующий отделением АБ
— Заместитель заведующего отделением АБ
— Заведующий отделением
— Заместитель заведующего отделением
Средний состав:
— Врач высшей категории
— Врач 1-ой категории
— Врач 2-ой категории
Младший состав:
— Ординатор
— Интерн
— Фельдшер
— Санитар (ранг не выдается)
— Фармацевт
— Водитель скорой помощи (ранг не выдаётся)

Статья 2.3 Отделения:
— Интернатура – это отделение, в котором осуществляется первичная подготовка молодых специалистов после получения диплома медицинского или фармацевтического профиля.
Обязанности отдела:
- Обучение всего младшего состава основам работы в ЦГБ №3.
- Принятие экзаменов у младшего состава и среднего состава.
- Следить за соблюдением должностных обязанностей и этического кодекса младшим составом.
— Отдел Кадров – это отделение, занимающееся проведением собеседований, вступительных лекций, принятием людей через электронные заявления, а также проверкой отчетности.
Обязанности отдела:
- Отдел обязан проводить собеседования, принимать электронные заявки, помогать новичкам, проверять отчеты на повышение и т.д.
- Отдел обязан уволить (расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке) сотрудника, нарушающего установленный порядок обучения или законы РФ и/или данный нормативно-правовой документ.
- Отдел обязан помогать отделению Интернатуры в его деятельности.
— Администрация больницы - отделение, которое занимается управлением больницы, а также контролем за надлежащим исполнением своих обязанностей другими сотрудниками.
Обязанности отдела:
- В совершенстве знать Устав ОМС и законы РФ для корректного исполнения своих обязанностей.
- Составлять отчетность о всех нарушениях сотрудников ОМС.
- Следить за рациональным и корректным использованием сотрудниками ОМС склада.
- Помогать всем отделениям в их деятельности.
- Отдел занимается Курированием работы всех отделов и их руководителями, а так же помогает отделам в выполнении их работы.
- Применять к сотрудникам дисциплинарные взыскания.
— Отдел БСМП - это отделение, основной целью которого является оказание скорой медицинской помощи на вызовах.
Обязанности отдела:
- Заниматься обучением младших сотрудников ОМС правильному оказанию неотложной помощи.
- Реагируют на вызовы, занимаются патрулями по городу, оказывают первую медицинскую помощь пострадавшим.

Глава III - Основные обязанности:
Статья 3.1 Соблюдать Устав ЦГБ №3 и законы РФ, правила пользования государственной рацией и прочие нормативно-правовые акты РФ, регулирующие работу «ЦГБ №3».
Статья 3.2 Знать в лицо все руководство «ЦГБ №3», а также Премьер-Министра, Вице-Премьер министра, Министра Социальной политики, Заместителя Министра Социальной политики.
Статья 3.3 Беспрекословно выполнять приказы старших по должности, если они не противоречат законодательной базе РФ (а также правилам сервера).
Статья 3.4 Соблюдать субординацию и правила общения как со старшими сотрудниками, так и с равными по должности сотрудниками, гражданскими. Уточнение к пункту: абсолютно любое нарушение этического кодекса и устава несет за собой наказание, вне зависимости от ситуации.
Статья 3.5 При получении информации о предстоящем теракте/захвате заложников незамедлительно сообщать лично руководству (не в рацию, так как может произойти утечка информации).
Статья 3.6 Четко следовать рабочему графику.
Статья 3.7 Улучшать уровень профессиональных знаний.
Статья 3.8 Предоставить консультацию пациентам по их требованию.
Статья 3.9 Обеспечивать сохранность имущества больницы.
Статья 3.10 Информировать пациента о названии полученного препарата.
Статья 3.11 Сохранять врачебную тайну.
Статья 3.12 Взаимодействовать со спец.связью фракции: соблюдать систему рапортов и заявлений, а также обязательно присутствовать на собраниях.
Статья 3.13 Сотрудник должен оставаться хладнокровным по отношению к агрессивно настроенным гражданам и не поддаваться на провокации.
Статья 3.14 Соблюдать регламент работы отделений и подразделений больниц.
Статья 3.15 Сотрудник должен уведомлять граждан о стоимости предоставляемых услуг. Исключение: не распространяется на выдачу таблеток.
Статья 3.16 Сотрудник должен следовать ценовой политике, установленной руководящим составом и постановлением.
Статья 3.17 При большом количестве вызовов и недостатке сотрудников отдела БСМП, руководящий состав вправе обязать сотрудника из другого отдела выехать на вызовы.
Статья 3.18 Каждый сотрудник должен иметь при себе рацию, даже будучи без формы.
Статья 3.19 Каждый сотрудник, достигший звания Интерн, обязан выбрать отдел: БСМП, Отдел Кадров, Администрация больницы. Примечание: Если сотрудник не выберет отдел, он будет направлен в отдел БСМП.

Глава IV - Запреты:
Статья 4.1 Запрещено отказывать в лечении, помощи и консультации пациенту. Исключение: Статья 8.2 ФЗ об Охране Здоровья: "Граждане, находящиеся на лечении, обязаны соблюдать режим лечения и правила поведения пациента в медицинских организациях".
Статья 4.2 Работать на непостоянных работах (пример: Инкассатор, Мусорщик и т.д.) в рабочее время. Исключение: Отгул.
Статья 4.3 Запрещено прогонять жителей города из холла больницы, палат и коридора. Исключение: неадекватное поведение.
Статья 4.4 Любому сотруднику запрещено оскорблять, хамить, ругаться матом, принижать достоинство любого гражданина и вести себя неадекватно вне зависимости от рабочего времени.
Статья 4.5 Запрещено находиться на службе/вести профессиональную деятельность в состоянии алкогольного опьянения. Наказание: Письменный выговор.
Статья 4.6 Ношение и использование оружия.
Статья 4.7 Запрещено увольнение по СЖ при наличии выговоров, для увольнения требуется отработка (снятие выговора).
Статья 4.8 Бездельничать, находиться без формы в рабочее время, заниматься во время работы своими делами. Наказание: Устный выговор.
Статья 4.9 Причинять вред здоровью своим коллегам, в том числе бить по ним тазером.
Статья 4.10 Запрещено нарушать правила использования служебного транспорта, а также использование СТС в личных целях и перевозка посторонних людей. Исключение: доставка пациента в больницу.
Статья 4.11 Связи с криминальной общественностью.
Статья 4.12 Запрещено нарушать ПДД. Исключение: экстренный вызов с включением проблесковых маячков, сирены.
Статья 4.13 Запрещено рекламирование своих услуг, не имеющих отношения к своим служебный обязанностям. Разрешено: «В городе работает врач-терапевт, готовый оформить вам мед. карту.»
Статья 4.14 Запрещено выпрашивать повышение, проверку отчета или покупку должности. Допускается попросить проверку отчёта для повышения в спецсвязи, в чате своего отдела.
Статья 4.15 Запрещено спать на рабочем месте. Разрешено в гардеробе и ординаторской.
Статья 4.16 Запрещено не отвечать в служебную рацию, находясь в городе, а также засорять рации.
Статья 4.17 Запрещено отсутствовать на рабочем месте более 5 дней. Если вы будете отсутствовать более 5-х дней, то обязаны написать заявление на отпуск.
Статья 4.18 Запрещено прогуливать поставку медикаментов находясь в городе в рабочее время. Исключение: для отдела кадров набор во фракцию, для остальных по разрешению ГВ/ЗГВ.
Статья 4.19 Запрещено использовать Личное Транспортное Средство (ЛТС).
Статья 4.20 Запрещено игнорировать приказы Главного Врача, его заместителей, а также заведующих отделениями и их заместителей.
Статья 4.21 Запрещено играть в азартные игры, находясь в форме (казино, кости). Исключение: один бесплатный прокрут Колеса Фортуны и прокруты Сезонного Колеса (при наличии билетов).
Статья 4.22 Запрещено отказываться от принятого вызова с целью поиска более выгодного или ближайшего. Исключение: труднодоступное место, угроза жизни мед. работнику, особо охраняемая территория, передача вызова сотруднику, который находится ближе к нему.
Статья 4.23 Запрещена продажа любого государственного имущества (аптечки, бронежилеты и т.п.) ((Грозит увольнением сотрудника с занесением его в ЧС фракции)).
Статья 4.24 Запрещено оказывать первую помощь во время перестрелки.
Статья 4.25 Запрещено хранение оружия, патронов и наркотических веществ, находясь на смене в рабочей форме (Как при себе, так и в багажнике автомобиля).
Статья 4.26 Запрещено самовольно устанавливать цену платного лечения, мед. книжек и справок.
Статья 4.27 Запрещено использование гитар и колонок на поставках. Исключение: Если СС не против и общее настроение позволяет, в ожидании поставки до её начала можно.
Статья 4.28 Запрещено заниматься рыбалкой, находясь в форме.
Статья 4.29 Запрещено упоминать о поставках в холле больницы и при посторонних гражданах.
Статья 4.30 Запрещено сидеть во время рабочей смены в Спец.Связи крайм-организаций, семей и т.д.
Статья 4.31 Запрещено выезжать в город сотрудникам рангом фармацевт и ниже

Глава V - Сотруднику разрешено:
Статья 5.1 Уволиться из ЦГБ №3, не имея никаких дисциплинарных взысканий и отработав минимум 5 дней.
Статья 5.2 Восстановиться в должности не позднее 30 дней после увольнения. Примечание: при восстановлении в ЦГБ №3 все полученные ранее выговоры сохраняются на сотруднике. Примечание: восстановление запрещено, если вы находитесь в чёрном списке ЦГБ №3 или Гос. фракций.
Статья 5.3 Сотрудник имеет право путем отработки снять дисциплинарное взыскания.
Статья 5.4 Имеет право вернуться в тот же отдел после увольнения, если в нем остались места.
Статья 5.5 Взять перерыв или отпуск от исполнения своих служебных обязанностей.
Статья 5.6 При восстановлении сотрудник получает звание на 3 ранга ниже предыдущего. Пример: вы были Врач Высшей Категории, при восстановлении вы будете Ординатором.
Статья 5.7 Разрешено прогонять жителей города со всех закрытых помещений ЦГБ №3, прописанных в ст. 19.1 п.п. "а" ФЗ №86 "О закрытых территориях": "Закрытыми для общего пользования территория для посещения являются: а) кабинеты и помещения в здании ГБУЗ ЦГБ № 3, за исключением холла и проходу к палатам".

Глава VI - Субординация и правила общения:
Статья 6.1 Обращение к коллегам (любой должности) ведется вежливо и тактично не только на территории г. Москва, но и в спец. связи ЦГБ №3.
Статья 6.2 Сотрудник ЦГБ №3 обязан вежливо общаться с любым жителем области и придерживаться при общении Этического кодекса.
Статья 6.3 Здороваться со старшим по должности/гражданским сотрудник должен в уважительной манере. Пример: "Доброго времени суток", “Приветствую” и т.д.

Глава VII - Правила общения в рации и спец. связи:
Статья 7.1 Запрещены словесные перепалки между сотрудниками с использованием мата и бранных слов.
Статья 7.2 Запрещено создавать конфликтные ситуации, а также принимать в них участие.
Статья 7.3 Запрещено неуважительно относиться к сотрудникам, тем самым нарушая Этический кодекс, не только на территории г. Москва, но и в спец. связи ЦГБ №3.
Статья 7.4 Запрещено засорять частоту рации шумом (вести ООС разговор).
Статья 7.5 Находясь в спец. связи, при проведении поставки, необходимо при первом требовании сотрудника должности выше его соблюдать полную субординацию.

Глава VIII - Отпуск/Отгул:
Статья 8.1 Сотрудник в праве запросить отпуск по форме, указанной в спец. связи организации. Доступного с третьего ранга (Санитар)
Статья 8.2 Если сотрудник находится в отпуске, он не имеет права приезжать на вызовы и поставки, но может присутствовать в каналах Спецсвязи.
Статья 8.3 Отпуск можно брать не более чем на 7 дней раз в 21 день.
Статья 8.4 Отпуск могут брать не более 3-х сотрудников в неделю. Исключение: особые случаи, одобренные Главным Врачом.
Статья 8.5 Отгул могут брать сотрудники, начиная с 2 ранга (Фармацевт).
Статья 8.6 Отгул можно брать максимум на 60 минут в день. Исключение: Старший Состав имеет право на дополнительный час отгула.
Статья 8.7 Сотрудник ОБЯЗАН брать отгул в письменном виде в случае отсутствия на рабочем месте, при этом сотрудник должен дождаться одобрения отгула Старшим составом.
Статья 8.8 Запрещено брать отгул за час до начала обеда и за час до конца рабочего дня. Уходить раньше также категорически запрещено.

Глава IX - Брифинг/Всеобщий Сбор, запрещено:
Статья 9.1 Активно жестикулировать, использовать любые анимации без приказа.
Статья 9.2 Держать оружие в руках.
Статья 9.3 Разговаривать, если к вам не обращался старший по рангу/званию.
Статья 9.4 Выходить или покидать брифинг/собрание без приказа руководства.
Статья 9.5 Явка на общее построение обязательна. Для всех статей исключение есть - приказ руководства, правила отпуска, ночная смена.
Глава X – Дисциплинарные взыскания:

Статья 10.1 В ЦГБ №3 существует система дисциплинарных взысканий, состоящая из: устных и письменных выговоров, переаттестации сотрудников, лишении премии, задержки повышения, понижении в должности и увольнении.
Статья 10.2 При получении 2-х устных выговоров они переходят в 1 письменный. Изначально [0/2][0/2]. Наличие письменных выговоров приостанавливает повышение до снятия выговора.
Статья 10.3 При получении устного выговора никаких санкций на вас не накладывается.
Статья 10.4 При переаттестации сотрудник не допускается к работе и лишается возможности повышаться в должности, а также понижается на должность «Водитель скорой помощи». На переаттестацию даётся срок 24 часа.
Статья 10.5 Устный и письменный выговоры снимаются с сотрудника по системе снятия выговоров описанной в специальной связи.

Глава XI - Внешний вид:
Статья 11.1 Волосы должны быть аккуратными, отвечать требованиям гигиены и не мешать использованию средств индивидуальной защиты. Запрещено ношение причесок неофициального стиля (ирокезы, дреды и т. д.). Запрещена окраска волос в неестественный цвет (например, красный, зеленый, розовый и др.). Исключение: Рыжий цвет волос у девушек, а также черно-белый цвет волос вне зависимости от пола.
Статья 11.2 Разрешено ношение однотонных, классических предметов гардероба невыразительных цветов, предназначенных для хранения и использования вещей, предметов и обмундирования (сумки и рюкзаки).
Статья 11.3 Запрещено иметь татуировки с криминальной символикой (черепов, ножей, оружия, пауков), татуировки на таких частях тела, как: Кисти рук, лицо, шея. Любые другие тату допустимы.
Статья 11.4 Запрещен вызывающий макияж. Скромный аккуратный макияж допускается.
Статья 11.5 Сотрудникам разрешено носить аксессуары (за исключением рожек, ушек и цепей и браслетов), очки классического вида, в том числе солнечные очки, и головные уборы, которые сочетаются с формой по цвету, например, кепки и шапки без надписей и рисунков (панамки, шапка-ушанка, каска и прочие уборы запрещены).
Статья 11.6 Сотрудникам ЦГБ, участвующим в поставке, разрешено использование бронежилета во время поставки на территории поставки и в пути следования до конечной цели. После доставки материалов бронежилет надлежит немедленно снять.
Статья 11.7 Время устранения нарушения не должно превышать одного часа. При отказе устранять нарушения следует увольнение.

Глава XII - Положение об увольнении:
Статья 12.1 Запрещено увольнение без объяснения причин.
Статья 12.2 За превышение срока отпуска без заведомого предупреждения Главного Врача или его заместителя - увольнение или дисциплинарное взыскание.
Статья 12.3 При получении двух строгих выговоров - увольнение.
Статья 12.4 После увольнения от старшего состава бывший сотрудник попадает в ЧС организации на 1 неделю.
Статья 12.5 Восстановление разрешено, если сотрудник был уволен по собственному желанию.
Статья 12.6 Если сотрудник был направлен на переаттестацию, но покинул больницу до её проведения, при одобрении на восстановление он должен пройти переаттестацию вновь.
Статья 12.7 В восстановлении не может быть отказано, если все условия для восстановления соблюдены.
Статья 12.8 Если сотрудник в соответствии с системой повышений не успевает повыситься за отведенное время, сотрудника увольняют и дают ЧС фракции на 14 дней.
Статья 12.9 Если сотрудник уволился ПСЖ, он не имеет права подавать заявку на восстановление в течение 5 дней
Статья 12.10 Сотруднику запрещено увольняться в течение 5 дней после вступления/восстановления во фракцию. Наказание: неустойка (ЧС 14 дней).
Статья 12.11 Государственный служащий, допустивший должностной проступок, может быть временно (но не более чем на десять дней), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение государственного служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится распоряжением руководителя или суда.
Статья 12.12 Основаниями для отстранения от работы признаются: а) досудебное разбирательство; б) оперативно-розыскные и иные следственные мероприятия; в) переаттестация работника;
Статья 12.13 Во время отстранения от работы запрещено увольнение сотрудника.

Глава XIII - Рабочий день:
Статья 13.1 Основная деятельность ЦГБ №3:
Понедельник – Пятница: 10:00 – 21:00;
Суббота – Воскресенье: 10:00 – 19:00;
Обед: 13:00 – 14:00.
Ночное дежурство: 22:00 – 10:00.
Примечание: ночное дежурство не является обязательным, но приветствуется.
Статья 13.2 С разрешения Главного Врача, Заместителя Главного Врача, Заведующего Отделения, Заместителя Заведующего Отделения можно взять перерыв сотруднику до 60 минут 1 раз в день.
Статья 13.3 Старший состав имеет право на дополнительный час перерыва. 2 часа перерыва можно разбить на 2 перерыва по 1 часу.
Статья 13.4 Сотрудник, находящийся на перерыве, не имеет право носить на себе служебную форму, снаряжение и любые другие вещи, свойственные сотруднику при исполнении. Исключение: средства связи. Примечание для старшего состава: ненормированный рабочий день. Если вас вызывают в больницу по весомой причине в нерабочее время, вы обязаны выйти на смену, а основной рабочий график при этом сохраняется.

Глава XIV- Положение об переводе:
Статья 14.1 Перевод из фракции во фракцию происходит с одобрения 2-х сторон лидеров фракций (фракция из которой переводится игрок и фракция в которую переводится игрок).
Примечание: В случае нелегитимного отказа в переводе игрок вправе обратиться в судебный процесс для решения ситуации.
Статья 14.2 Лидер фракции имеет право отказать в переводе, если у игрока имеется активное дисциплинарное взыскание.
Статья 14.3 Лидер не вправе отказать в переводе своего сотрудника без активного дисциплинарного взыскания.
Статья 14.4 Перевод между ЦГБ происходит на то же звание что у вас было. Максимальное звание при переводе – Врач высшей категории.
Статья 14.5 Во время дня назначения ГВ и в течении 7 дней после него запрещены любые переводы в другие фракции.
Статья 14.6 Перевод между фракциями возможен только при условии нахождения во фракции на конкретном ранге не менее 7 дней.
Статья 14.7 Запрещается повышать фракционный ранг человеку и проводить с ним махинации, для последующих переводов в другие фракции.

Разработал и подготовил к утверждению
Главный Врач Центральной Городской Больницы №3
Диванчиков А.
12.09.2024г.
Утвердил
Министр Юстиции Российской федерации
Славян К.
12.09.2024г​