ЦГБ №3 | Информационная доска

[Ян Милонов]

ИНФОРМАЦИОННАЯ ДОСКА
«ЦЕНТРАЛЬНАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА №3»
МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ И ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(в новой редакции)​

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ​

Центральная городская больница №3 — государственное бюджетное учреждение здравоохранения, оказывающее квалифицированную медицинскую помощь населению Москвы и Московской области.

ЦГБ №3 находится в ведении Министерства Социальной политики и Труда Российской Федерации и действует в соответствии с Конституцией РФ, Трудовым кодексом, Федеральными законами № 29-ФЗ «Об охране здоровья», № 86-ФЗ «О государственной собственности» и утверждённым Уставом организации.
Основная деятельность ЦГБ №3 — не только лечение пациентов, но и обеспечение медицинскими препаратами, реагентами и реанимационным сопровождением государственных структур, включая силовые ведомства и административные органы.
Все сотрудники ЦГБ №3 являются государственными служащими, заключившими трудовой договор и обязанными соблюдать высокие стандарты дисциплины, этики и профессионализма.

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ФУНКЦИИ ЦГБ №3​

• Оказание экстренной и плановой медицинской помощи;
• Проведение хирургических вмешательств и реабилитации пострадавших;
• Диагностика и лечение хронических и острых заболеваний;
• Проведение врачебно-трудовых экспертных комиссий (ВТЭК);
• Выдача справок о нетрудоспособности, медицинских заключений и наркологических освидетельствований;
• Подготовка, аттестация и повышение квалификации медицинского персонала;
• Обеспечение госструктур медицинскими поставками (реагенты, лекарства, инструменты);
• Соблюдение врачебной тайны (ст. 2.11, ФЗ № 29-ФЗ).

СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ​

1. Отделение по работе с персоналом - это отдел, состоящий из трех подотделов, основной деятельностью которых является управление кадрами учреждения, включая подбор и оформление сотрудников, а также организация обучения и профессионального развития персонала.

Подотдел управление кадрами:​

• Подбор кадров в соответствии с требованиями учреждения и нормативными актами.
• Проведение собеседований, оформление трудовых договоров и ведение кадровой документации.
• Курирование соблюдения трудовой дисциплины, условий труда и правил внутреннего распорядка.
• Курирование контроля учета рабочего времени, отпусков и больничных листов.
• Курирование ведения кадрового аудита - постоянный мониторинг и анализ кадрового состава, своевременное обновление данных, контроль за соблюдением трудовых договоров.

Подотдел обучение и развитие персонала:​

• Организация и контроль процессов прохождения интернатуры для молодых специалистов и студентов медицинских вузов.
• Обеспечение условий для получения практических навыков, наставничество и контроль за выполнением образовательных программ.
• Оценка эффективности программы интернатуры и подготовка к отчетной документации.
• Организация обучающих программ, тренингов и семинаров.
• Оценка квалификации персонала и создание индивидуальных планов развития.

Подотдел интернатуры:​

• Интернатура - период, в течение которого сотруднику больницы необходимо получить лицензии и обрести навыки для дальнейшего выполнения рабочих обязанностей согласно своей должности, а так же сдать основные экзамены для подтверждения своих знаний и профпригодности.

2. Отделение Бригады Скорой Медицинской Помощи - является выездным оперативным подразделением больницы, предназначенным для экстренного реагирования, оказания первой медицинской помощи на месте происшествия и транспортировки пациентов.

• Патрулирование города
• Реагирование на вызовы за экстренной медицинской помощью
• Оказание экстренной медицинской помощи
• Курирование доставки медикаментов и медицинского оборудования государственным организациям

3. Отделение терапии и наркологии - отдел больницы, основной деятельностью которого являются амбулаторный прием, проведение медицинских осведетельствований и оформление официальной медицинской документации.

• Профилактика, выявление и лечение психологических расстройств включая организацию психиатрической помощи, профилактику, реабилитацию и социальные аспекты психиатрии.
• Выдача медицинских книжек и наркологических справок - оформление и выдача медицинских книжек и справок от нарколога.
• Амбулаторный прием пациентов - осмотр, диагностика и лечение пациентов в медицинском учереждении.

4. Администрация больницы - административно-управленченский орган, осуществляющий оперативное управление учреждением.

• Курирование в составлении отчетности о нарушениях - подготовка и ведение документации по выявленным нарушениям, составление отчетов, а также контроль за исполнением рекомендаций по устранению выявленных недостатков.
• Курирование контроля дисциплины: Организация плановых и внеплановых проверок работы отделений, оценка скорости и качества оказания медицинской помощи, взаимодействия с пациентами. Внесение предложений по улучшению работы больницы.
• Выявление нарушений сотрудниками ЦГБ №3 - проверка наличия состава на рабочем месте в рабочее время, требований к дресскоду, курирование ведения отчетностей о нарушениях.
• Проведение медико-социальной экспертизы - организация и проведение освидетельствования сотрудников ЦГБ №3 и сотрудников других государственных учереждений для установления фактов утраты трудоспособности в результате полученных травм или заболеваний, а так же выдача справок о нетрудоспособности.
• Оценка профессиональной пригодности - проведение экспертных оценок квалификации персонала и проверка знаний документации, необходимой для обеспечения медицинской деятельности.
• Проведение профилактических мероприятий в государственных учреждениях - организация и реализация профилактических акций и мероприятий, направленных на укрепление здоровья сотрудников государственных учреждений, и их надлежащее документальное сопровождение (проверка наличия и актуальности медицинских книжек и справок от нарколога).

5. Руководство больницы - высший исполнительный орган управления, который осуществляет стратегическое руководство учреждением, принимает ключевые решения и несет ответственность за всю его деятельность.

• Внутренний распорядок и расследование инцидентов: Контроль за соблюдением правил больницы, униформы и субординации. Расследование серьезных внутренних происшествий (конфликты, халатность). Изучение доказательств, при необходиомсти - заимодействие со следственным комитетом, прокуратурой и иными государственными службами.
• Контроль дисциплины: Организация плановых и внеплановых проверок работы отделений, оценка скорости и качества оказания медицинской помощи, взаимодействия с пациентами. Внесение предложений по улучшению работы больницы.
• Утверждение отпусков - рассмотрение и согласование заявлений на отпуск сотрудников, планирование графика отпусков в соответствии с потребностями учреждения и соблюдением трудового законодательства.
• Ведение кадрового аудита - постоянный мониторинг и анализ кадрового состава, своевременное обновление данных, контроль за соблюдением трудовых договоров.
• Составление отчетности о нарушениях - подготовка и ведение документации по выявленным нарушениям, составление отчетов, а также контроль за исполнением рекомендаций по устранению выявленных недостатков.
• Взаимодействие с государственными структурами: Представительство больницы и координация совместных мероприятий с государственными организациями.

РУКОВОДЯЩИЕ ДОЛЖНОСТИ В ЦГБ №3​

Высшее руководство (на уровне Правительства РФ):

• Председатель Правительства Российской Федерации
• Заместители Председателя Правительства Российской Федерации

Министерство:

• Министр Социальной политики и Труда Российской Федерации
• Заместители Министра Социальной политики и Труда Российской Федерации

Руководство ЦГБ №3:

• Главный врач — высшее должностное лицо учреждения
• Заместители Главного врача — курируют подразделения и дисциплину

Руководство отделений:

• Заведующие Отделениями
• Заместители Заведующих Отделениями

Средний медицинский персонал:

• Врачи высшей категории
• Врачи первой и второй категории

Медицинские работники:

• Врачи-Ординаторы, интерны, фельдшеры, санитары, водители скорой помощи

РЕЖИМ РАБОТЫ ЦГБ №3​

ДНИ НЕДЕЛИ	ВРЕМЯ РАБОТЫ	ОБЕД
Понедельник – Пятница	10:00 – 22:00	13:00 – 14:00
Суббота – Воскресенье	10:00 – 20:00	13:00 – 14:00

​

ПРИГЛАШАЕМ В ЦГБ №3!​

Вы хотите служить обществу, помогать людям и быть частью сильной, дисциплинированной команды?
Присоединяйтесь к Центральной городской больнице №3 — ведущему медицинскому учреждению Москвы!

Мы принимаем только ответственных, дисциплинированных и профессиональных граждан, готовых соблюдать закон, Устав и интересы государства.

КОНТАКТЫ ДЛЯ СВЯЗИ​

• Служебная рация: "Городская больница №3"
• Спецсвязь: через внутреннюю систему Минсоцтруда РФ
• Приём жалоб и заявок: Администрация больницы, Заместитель Главного врача
• Приём обращений и вызовов экстренной помощи: 103